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        廣東省技師學(xué)院院長夏青:樹立“新觀念”,打造“新形象”,破解體制機(jī)制障礙

        2018-08-03 07:03:32
        職業(yè)·下旬 2018年2期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)

        廣東省技師學(xué)院校園風(fēng)景

        經(jīng)過近兩年的探索和實(shí)踐,廣東省技師學(xué)院在校企合作方面取得了一些成績和經(jīng)驗(yàn),也遇到了一些問題和障礙,有些問題值得思考和探討。

        經(jīng)過長期實(shí)踐,大家摸索出了很多卓有成效的校企合作模式,包括“引企入校”“工學(xué)交替”“校企互動(dòng)”“訂單及定向培養(yǎng)”等等。以下從4個(gè)方面進(jìn)行分析,提出建議。

        充分調(diào)動(dòng)行業(yè)、企業(yè)積極性

        企業(yè)是技能人才的主要需求方,培養(yǎng)企業(yè)所需的高技能人才是技工教育的出發(fā)點(diǎn)與歸宿。只有緊緊依托行業(yè)、企業(yè),充分發(fā)揮行業(yè)、企業(yè)的作用,才能培養(yǎng)出企業(yè)所需人才。但企業(yè)是以追求利潤為目的的社會(huì)組織,一些企業(yè)只追求眼前利益,不愿意主動(dòng)參與到技工院校的人才培養(yǎng)中來,也不注重對(duì)員工的技能培訓(xùn),員工技能水平的提高與薪酬待遇不同步,阻礙了高技能人才的培養(yǎng),影響了產(chǎn)業(yè)發(fā)展。應(yīng)鼓勵(lì)企業(yè)主動(dòng)與技工院校合作,關(guān)鍵是找到學(xué)校與企業(yè)合作的利益共同點(diǎn),實(shí)現(xiàn)“互惠雙贏”。

        對(duì)標(biāo)國際先進(jìn)國家,

        加強(qiáng)“政校行企”聯(lián)盟與國際合作

        通過國際合作開發(fā)外資企業(yè)、中外合資企業(yè)合作資源,使技工教育服務(wù)于國際社會(huì)共建“一帶一路”的發(fā)展需求。不斷研究國際職業(yè)教育發(fā)展的動(dòng)態(tài),學(xué)習(xí)和借鑒發(fā)達(dá)國家的培養(yǎng)體制和經(jīng)驗(yàn)。借鑒德國的雙元制培養(yǎng)模式和英國、加拿大的企業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制模式,著重研究如何發(fā)揮行業(yè)、企業(yè)在技工教育與培訓(xùn)中的主導(dǎo)作用,培養(yǎng)具有國際化視野的高技能人才??梢試L試由高水平技師學(xué)院與行業(yè)協(xié)會(huì)、知名企業(yè)一起組建高技能人才培養(yǎng)聯(lián)盟,強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,抱團(tuán)出海,與亞非拉發(fā)展中國家合作,為共建“一帶一路”經(jīng)濟(jì)帶的中外企業(yè)就地提供技能人才。

        進(jìn)一步破除觀念障礙

        校企合作缺乏法律法規(guī)及政府層面的指導(dǎo)、政策支持與規(guī)范,校企雙方的重要合作基礎(chǔ)就是信任,但企業(yè)對(duì)學(xué)校的信任并不容易建立,是一個(gè)長期積累的過程。以學(xué)生就業(yè)為例,雖然技校生比本科生在很多崗位表現(xiàn)更加優(yōu)秀,但有些企業(yè)招聘人員在觀念上還無法立即接受。廣東省技師學(xué)院將合作企業(yè)進(jìn)行分類,通過日常交流與部分優(yōu)秀企業(yè)保持長期密切的關(guān)系,同時(shí)不斷開發(fā)新的企業(yè)資源,建立了穩(wěn)固的合作橋梁,破除了部分的觀念障礙。

        進(jìn)一步實(shí)施細(xì)致規(guī)范管理

        以頂崗實(shí)習(xí)為例,頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的表現(xiàn)直接影響企業(yè)對(duì)學(xué)校的評(píng)價(jià)。以前學(xué)院對(duì)這方面的管理不夠細(xì)致規(guī)范,廣東省人社廳從2014年起在加強(qiáng)技工院校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理方面進(jìn)行了嚴(yán)格的規(guī)定,目的是規(guī)范實(shí)習(xí)組織、加強(qiáng)實(shí)習(xí)管理、提高實(shí)習(xí)質(zhì)量、落實(shí)工作責(zé)任、確保實(shí)習(xí)安全等等。廣東省技師學(xué)院正按照規(guī)定不斷加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí)管理,狠抓規(guī)范,制定了畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)管理制度以及頂崗實(shí)習(xí)班主任考核及津貼發(fā)放辦法,已經(jīng)實(shí)施了半年多,對(duì)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間在企業(yè)的表現(xiàn)進(jìn)行了監(jiān)控,效果良好,相關(guān)工作還有待進(jìn)一步細(xì)化。

        總之,在當(dāng)前國家高度重視技工教育的大好形勢(shì)下,各個(gè)院校都在搶抓機(jī)遇,校企合作工作的不斷規(guī)范和完善必將為技工教育的創(chuàng)新發(fā)展、優(yōu)先發(fā)展、快速發(fā)展發(fā)揮巨大作用。

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