某公司會(huì)計(jì)閆婷婷接到了老板發(fā)來(lái)的微信，微信上說(shuō)：“婷婷，上海這邊的合同談成了，需要繳納預(yù)定金和第一筆貨款共36萬(wàn)元，請(qǐng)立即將這筆款打入對(duì)方銀行賬戶(hù)！”“好的，我這就通過(guò)網(wǎng)銀匯款?！崩习逵辛?，閆婷婷不敢怠慢，立即按照老總轉(zhuǎn)來(lái)的對(duì)方銀行賬戶(hù)號(hào)，將36萬(wàn)元匯了過(guò)去。

大約兩個(gè)小時(shí)之后，“王總”再次發(fā)令要求再轉(zhuǎn)10萬(wàn)元。閆婷婷察覺(jué)有些不對(duì)勁，便立即撥通老總手機(jī)確認(rèn)。沒(méi)想到王總非常驚訝，說(shuō)：“我從來(lái)沒(méi)要求過(guò)你給人打款??！”意識(shí)到被詐騙后，公司立即報(bào)警。經(jīng)辦案警察偵查發(fā)現(xiàn)，某銀行的ATM監(jiān)控顯示：1個(gè)小時(shí)前，一蒙面人已經(jīng)分多次將36萬(wàn)元取走。案件至今還在偵破中。

事后，公司董事會(huì)研究認(rèn)為，公司雖因工作需要建立了微信工作群，但從來(lái)沒(méi)有公司董事會(huì)人員通過(guò)微信讓會(huì)計(jì)人員打款的先例，且公司的轉(zhuǎn)賬匯款工作制度非常嚴(yán)格、明確：務(wù)必經(jīng)過(guò)層層審批，超過(guò)20萬(wàn)元數(shù)額必經(jīng)董事長(zhǎng)簽批。閆婷婷接到假指令后，未嚴(yán)格履行上述程序，屬于工作嚴(yán)重失職、失誤，由此所造成的后果應(yīng)由其本人承擔(dān)。遂做出決定：因閆婷婷嚴(yán)重失誤，責(zé)令其承擔(dān)損失賠償責(zé)任。

閆婷婷感到非常委屈，她認(rèn)為，騙子冒充老總，很難立即識(shí)破，自己作為出納會(huì)計(jì)，在履行職務(wù)時(shí)雖有疏忽，但并非個(gè)人故意行為。對(duì)于自己的過(guò)錯(cuò)，公司可根據(jù)內(nèi)部管理規(guī)定予以處分，但要求自己承擔(dān)民事賠償責(zé)任，于法、于理說(shuō)不通。

鑒于閆婷婷不肯接受公司的賠償要求，公司一紙?jiān)V狀將其告上法庭，請(qǐng)求判令閆婷婷因嚴(yán)重失職賠償公司損失36萬(wàn)元。

法院審理認(rèn)為，閆婷婷作為出納會(huì)計(jì)人員，在完成該筆匯款業(yè)務(wù)前，既未嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度履行審批手續(xù)，亦未向發(fā)出指令的董事長(zhǎng)核實(shí)，構(gòu)成工作失職，應(yīng)認(rèn)定為重大過(guò)失，且該過(guò)失與造成公司損失存在直接因果關(guān)系，故應(yīng)承擔(dān)主要損害賠償責(zé)任。

同時(shí)，原告公司在開(kāi)通微信群工作方式后，未能完善微信工作制度，未對(duì)使用微信的員工進(jìn)行必要的特別教育和培訓(xùn)，表明其在健全完善相關(guān)工作制度與監(jiān)督管理上存在一定的過(guò)錯(cuò)，亦應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。法院酌定被告閆婷婷承擔(dān)60%的過(guò)錯(cuò)責(zé)任，公司自擔(dān)40%的責(zé)任，遂判決閆婷婷賠償公司經(jīng)濟(jì)損失人民幣21.6萬(wàn)元。

律師解答：《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條規(guī)定：用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但法律同時(shí)也規(guī)定，職員存在過(guò)錯(cuò)的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。本案閆婷婷打錯(cuò)款一事，發(fā)生在工作之中，屬于履行職務(wù)行為。但因閆婷婷確實(shí)存在嚴(yán)重過(guò)失，并給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。