李長江

摘 要：隨著科技和經濟的持續(xù)進步，森林資源的保護已經逐漸變成目前我們國家十分重視的對象之一?，F(xiàn)如今我們國家提出了可持續(xù)性發(fā)展政策，森林資源一直都屬于稀缺資源，因此相關工作人員需要對其管理工作提高重視，并做好相應的保護。本篇文章將闡述對于森林資源保護管理的主要意義，探討當前工作中存在的不足，并對于資源保護管理的主要策略提出了一些合理的見解。

關鍵詞：可持續(xù)發(fā)展；森林資源；保護；管理

從現(xiàn)階段發(fā)展而言，森林資源屬于當前生態(tài)系統(tǒng)內部最具復雜性的一種類型，因此擁有多種不同的功能，對于該地區(qū)的生物提供了生活發(fā)展的重要基礎。然而，現(xiàn)如今我國經濟發(fā)展的速度不斷加快，促使城市推進的步伐也逐步提高，從而造成森林資源遭到了浪費?；谶@一情況，相關工作人員應當提高重視，

一、我國對于森林資源保護管理的主要意義

伴隨社會的持續(xù)進步，我們國家各行各業(yè)都對于資源有著更高的需求，因此過度開采的問題非常嚴重，對生態(tài)環(huán)境帶來了極為嚴重的影響。正是基于這一背景，加強森林資源的保護管理工作，可以對于我國提出的可持續(xù)性發(fā)展政策予以落實，進而為未來的發(fā)展奠定良好的基礎。

二、當前森林資源保護管理工作存在的不足

1.部分員工以權謀私。部分員工的目光十分狹窄，眼中只有一些短期利益。因此則實際開發(fā)的時候，為了能夠獲得更多的經濟效益，無視國家的法律政策，肆意開采，導致我國生態(tài)系統(tǒng)出現(xiàn)失衡的情況。尤其是對于一些處于生長的森林樹木進行開發(fā)，其損失更為嚴重。

2.資源開采過度。由于城市發(fā)展的速度不斷加快，建筑物的數(shù)量越來越多。因此一些開發(fā)商為了增加自身收益，選擇擴大土地面積，便將注意力放在了森林占地上面。同時，我國相關部門也未能做到有效監(jiān)管，導致大量森林資源遭到嚴重破壞。

3.保護工作沒有制度可參考。盡管目前我們國家針對資源保護頒布了許多政策，但是由于各個地區(qū)的實際情況有所區(qū)別，因此其管理模式也有著很大的差異。尤其是一些發(fā)展速度較慢的地區(qū)，其為了能夠推動經濟發(fā)展，對于相關政策的要求未能有效落實。

4.沒有合理的工作制度。部分企業(yè)內部并沒有針對森林資源的開采工作制定相關制度，導致工作人員的開采活動變得十分盲目。同時，一些地區(qū)也沒有對各個崗位人員的職責予以明確，一旦有問題發(fā)生，也無法找到相關責任人，最終造成制度內容流于形式。

三、加強森林資源保護工作的主要策略

1.增強工作人員自身的意識。可持續(xù)性發(fā)展的理念中對于資源開采方面有所強調，因此工作人員在進行資源的開發(fā)利用時，一方面需要考慮到當其社會本身的利用需求，另一方面也需要考慮到未來人們生存的實際需求，盡可能做到統(tǒng)籌堅固?，F(xiàn)如今我們國家的發(fā)展速度越來越快，城市化推進的速度也在不斷增加，因此對于森林資源的需求量也在持續(xù)提高?；谶@一情況，為了保證森林資源的保護工作和管理工作能夠有效貫徹可持續(xù)性發(fā)展的基本理念。首先工作便是提升工作人員自身的意識，促使其明白可持續(xù)發(fā)展的主要意義。同時還要通過多種不同的方式，促使相關領導人員以及管理這能夠認識森林資源管理工作的重要性。不僅如此，在實際管理的時候，還需要向西方發(fā)達國家的管理經驗進行學習，模仿其管理模式，基于本地環(huán)境的實際情況，對原有的管理方式進行改進和優(yōu)化。如此一來，森林資源保護的全新思想便會實現(xiàn)本地化落實，進而可以將其本身作用全部發(fā)揮出來。

2.完善法律監(jiān)管的體系?，F(xiàn)階段而言，我們國家有關于森林資源保護的發(fā)揮內容仍然不夠健全。所以，政府部門需要理應結合當前資源開發(fā)工作的實際現(xiàn)狀，采取一些針對性措施進行調整，盡可能完善原有的管理體系，促使規(guī)章制度中涉及的內容全部都能得到全面貫徹。同時還要對相關部門的具體職責予以明確，要求其嚴格執(zhí)行監(jiān)管工作，一旦有任何違規(guī)行為出現(xiàn)，則需要立刻采取處理措施，確保各項政策能夠落到實處。不僅如此，在落實法律制度的工作中，可以采取多元化的方案，引導更多企業(yè)能夠對于森林資源保護的工作有所關注，并增加相應的投資，并多各方面的利益予以均衡。采取稅收杠桿的方式，完成對于資源的宏觀調控，從而能夠更好地展開資源保護的引導工作。除此之外，企業(yè)內部資源管理部門還要根據(jù)實際情況建立監(jiān)督機制，以此對實際工作的開展進行監(jiān)督，確保所有操作都能夠滿足規(guī)定的要求。

3.制動資源產權的制度。結合當前我們國家對于森林資源開發(fā)工作的實際現(xiàn)狀，可以建立全新的有償使用體系，對于全部產權使用所有者進行明確，并依靠法律制度的形式，對企業(yè)的資源利用行為進行規(guī)范。在工作實際開展的時候，還需要對資源展開全面評估，并根據(jù)資源流轉的實際情況，制定相關制度按要求，保證資源流轉的方式能夠符合規(guī)定。而在資源的使用權方面，還需要所有企業(yè)在獲得了林業(yè)產權證件之后，才能開展開發(fā)工作。依靠這種形式，一方面可以對企業(yè)自身的權益予以維護，另一方面也能對廣泛森林資源進行全面保護。企業(yè)在開發(fā)資源的時候，不但擁有相應的權力，同時還要對自身的職責予以履行，進而能夠有效貫徹森林資源可持續(xù)性發(fā)展的政策。

4.加強宣傳教育的工作?，F(xiàn)階段我們國家在進行資源保護管理的時候，通常主要依靠人工造林的形式促使森林的面積持續(xù)增加。但是由于多數(shù)林木本身的功能較為單一，因此對于森林本身的可持續(xù)性發(fā)展很難在真正意義上起到推動作用。所以，為了能夠做好管理以及保護的工作，顯然人工造林的形式過于單一化，必須從根本角度出發(fā)，促使森林本身能夠實現(xiàn)生態(tài)平衡。為此，政府相關部門便需要做好宣傳教育工作，促使更多的社會人群能夠意識到森林資源保護的意義和價值，并將其落實到實際行動之中。這其中，最重要的便是對于年輕人的教育，其代表著社會的未來，只有讓其也能真正參與到實踐活動之中，才能有效推動我們國家可持續(xù)性發(fā)展。

四、結語

綜上所述，當前我們國家生態(tài)問題十分嚴重，導致人們的正常生活受到了不小的影響。為此，企業(yè)應當做好森林資源的保護以及管理工作，針對現(xiàn)有不足，采取一些有效措施，促使相關政策的內容能夠落到實處，進而為我國的可持續(xù)發(fā)展事業(yè)做出一份應有的貢獻。

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