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【摘要】山東能源新注礦業(yè)集團協(xié)莊煤礦嚴格落實全面從嚴治黨要求，系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進，以執(zhí)紀監(jiān)督推動業(yè)務監(jiān)督，強化六大舉措，弛而不息加強作風建設(shè)，營造風清氣正良好政治生態(tài)，為企業(yè)改革發(fā)展提供有力的紀律保障。

【關(guān)鍵詞】六措并舉 紀檢監(jiān)察

全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰(zhàn)略部署，是“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要組成部分，也是全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國順利推進的根本保證。企業(yè)紀委要擔負起監(jiān)督責任，敢于瞪眼黑臉，敢于執(zhí)紀問責。要緊緊圍繞企業(yè)中心、服務大局，系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進，以執(zhí)紀監(jiān)督推動業(yè)務監(jiān)督，強化六大舉措，弛而不息加強作風建設(shè)，營造風清氣正良好政治生態(tài)，為企業(yè)改革發(fā)展提供有力的紀律保障。

一、學習貫徹不折不扣

一是要提高站位。通過深入學習貫徹黨的十八大、十九大精神，提高政治站位，系統(tǒng)謀劃，做好結(jié)合文章，推動全面從嚴治黨在企業(yè)落地生根。二是要不折不扣抓好工作部署落實。要切實履行專責職能，以執(zhí)紀監(jiān)督推動業(yè)務監(jiān)督，統(tǒng)籌推進企業(yè)各項工作部署落實。三是提高工作的主動性。主動加強與上級紀檢監(jiān)察機關(guān)的溝通對接和聯(lián)系匯報，準確把握上級紀檢監(jiān)察工作思路、方向、政策和要點，有針對性地采取應對措施，努力在黨委巡察、改進作風、制度建設(shè)、專項檢查、目標考核等方方面面先行一步，全力爭取工作主動。

二、履職盡責務求實效

一是要落實“監(jiān)督責任”。圍繞“監(jiān)督、執(zhí)紀、問責”核心職責，積極完成“監(jiān)督責任清單”工作任務，做好監(jiān)督文章，履行好組織協(xié)調(diào)、教育預防、監(jiān)督檢查、執(zhí)紀審查、自身建設(shè)之責，以執(zhí)紀監(jiān)督督促業(yè)務部門發(fā)揮業(yè)務監(jiān)督作用、履職到位。二是開展好黨委巡察。以問題為導向開展黨委巡察，實現(xiàn)黨委巡察工作常態(tài)化、全覆蓋；抓好成果運用，維護黨的紀律、堵塞管理漏洞，實現(xiàn)巡察成果最大化。三是豐富監(jiān)督方式。要著眼于規(guī)范企業(yè)管理，突出對重點工作的監(jiān)督檢查，通過專項檢查、效能監(jiān)察等方式，加強對工作作風、機關(guān)部門履職效能、物資采購、項目建設(shè)、收支兩條線等工作的檢查，督促機關(guān)部門加強履職效能建設(shè)，抓好責任落實，促進各項工作的程序化、制度化運作。四是強化對領(lǐng)導干部權(quán)力運行監(jiān)督制約。督促各職能部門結(jié)合自身工作實際，建立領(lǐng)導干部權(quán)力清單，并采取多種方式進行公開，接受職工群眾監(jiān)督。

三、制度籠子扎緊織密

一是健全管用、剛性、完善的制度體系，扎牢制度“籠子”。堅持新任干部廉潔談話制度、履職約談制度和提醒談話制度；實行令行禁止的紀律保障機制、重大事項規(guī)范決策機制和干事創(chuàng)業(yè)容錯免責機制；嚴格選人用人“四凡四必”監(jiān)督管理制度，把好黨風廉政意見回復關(guān)，有效防止干部帶病提拔、帶病上崗。二是推進物資采購、服務外委監(jiān)督制度落實，自采物資、設(shè)備外委維修、服務項目外包要嚴格按照有關(guān)規(guī)定，履行相關(guān)程序，公開公示。三是建立黨風廉政建設(shè)風險隱患排查制度，深入排查黨風廉政建設(shè)方面存在的風險隱患，實現(xiàn)風險隱患排查、整改的閉合管理，促進黨員干部廉潔從業(yè)。

四、施教糾風持之以恒

一是抓好廉潔教育。圍繞黨員干部思想認識、履職盡責、工作作風、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面，開展定期或不定期的“面對面”式廉潔約談；通過觀看警示教育片、剖析典型案例、發(fā)送廉潔短信、上廉潔黨課等方式，防微杜漸、警鐘長鳴；通過開展經(jīng)常性、針對性、主動性的紀律教育，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活；發(fā)揮報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)、微信公眾號等宜教平臺作用，加大輿論宣傳引導，營造良好的廉潔氛圍。二是持之以恒抓好作風建設(shè)。抓好元旦、春節(jié)、中秋、國慶等節(jié)假日期間廉潔自律工作，加強對“四風”問題及領(lǐng)導干部操辦婚喪喜慶事宜等制度落實情況的監(jiān)督檢查，杜絕“四風”題。三是堅決糾治“不作為、慢作為和亂作為”。聚焦影響企業(yè)健康快速發(fā)展和干部隊伍建設(shè)中存在的形式主義、官僚主義問題，開展“不擔當、不作為”問題整頓治理，著力解決與新思想、新時代、新跨越不相適應的工作狀態(tài)、思想作風等問題，促進黨員干部務實重行、擔當作為。四是開展作風評議活動。圍繞“廉潔自律、工作紀律、工作效能、服務態(tài)度、程序公開”個方面內(nèi)容，運用民主測評、逆向評議等手段，對管理人員在德、能、勤、績、廉等五個方面進行綜合評價，切實解決各級管理人員在工作作風、管理效能等方面存在的突出問題，以評促改、以改正風。

五、執(zhí)紀問責動真碰硬

堅持挺紀在前首先要執(zhí)紀必嚴。紀檢監(jiān)察干部要敢于動真碰硬、積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。一是針XT“小官弄權(quán)、小貪小沾、吃拿卡要、損公肥私”等職工群眾反映強烈、社會影響惡劣的“微腐敗”問題，采取走訪基層、職工評議、監(jiān)督檢查、完善長效機制等措施，加大“微腐敗”綜合整治力度。二是加強紀律審查工作。通過暢通信訪渠道，規(guī)范處置問題線索，定期做好執(zhí)紀審查分析總結(jié)，運用談話函詢等處置手段，快查快結(jié)，實現(xiàn)問題線索“零暫存”提高問題線索成案率；嚴厲打擊主觀惡意的違規(guī)關(guān)聯(lián)交易和利益輸送行為，維護好企業(yè)、職工利益；嚴格紀律審查制度，強化紀律審查安全管理，做到“案件查不清不放過，發(fā)案原因剖析不透不放過，源頭治理措施不落實不放過”，提高執(zhí)紀審查質(zhì)量。三是加大問責力度。認真執(zhí)行黨章黨規(guī)和上級黨風廉政建設(shè)方面的制度規(guī)定，落實黨風廉政建設(shè)責任制考核，對存在違規(guī)違紀、違反企業(yè)規(guī)章制度的各級黨組織、黨員千部和四管人員進行問責，維護紀律、制度的嚴肅性。

六、強基提素多措并舉

要抓好紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，通過“理思路、建制度、搭平臺、建機制”，充分把握好紀檢監(jiān)察工作節(jié)奏，嚴考核、強監(jiān)督、抓閉合，使各項工作有條不紊、穩(wěn)步推進。一是扎實開展“不忘紀檢初心、牢記監(jiān)督使命”主題教育，按照“走在前列、當好標桿”的標準要求，提升紀檢干部思想政治水準和把握政策能力，做敢于擔當、主動監(jiān)督、作風過硬的表率。二是按照“業(yè)務模板化、工作流程化、文字規(guī)范化”要求，規(guī)范紀檢監(jiān)察工作機制、流程，配齊配強紀檢監(jiān)察人員，強化紀檢監(jiān)察工作基礎(chǔ)。三是積極開展紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓和黨委巡察等活動，加強工作交流、信息溝通，提升自身素質(zhì)，穩(wěn)步推進紀檢監(jiān)察工作再上新水平，為推進企業(yè)改革發(fā)展提供有力的紀律保障。