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        電子商務(wù)課程與崗位對接研究

        2018-07-25 11:33:48何麗麗趙輝曲萌李霞
        科教導(dǎo)刊·電子版 2018年14期
        關(guān)鍵詞:課程

        何麗麗 趙輝 曲萌 李霞

        摘 要 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)對于電子商務(wù)專業(yè)人才需求不斷上升。文章就此分析了高校電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率低的原因,并提出了電子商務(wù)技術(shù)與職業(yè)崗位對接實訓(xùn)教學(xué)模式,通過建立校企對接平臺,實現(xiàn)以企業(yè)任務(wù)為驅(qū)動的行動導(dǎo)向項目教學(xué),從而為企業(yè)培養(yǎng)出更多應(yīng)用型人才,具體內(nèi)容供大家參考和借鑒。

        關(guān)鍵詞 電子商務(wù) 課程 崗位對接

        中圖分類號:G646 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

        0前言

        電子商務(wù)是一種新型的復(fù)合型商務(wù)模式,其出現(xiàn)的時間較短,但是崗位的實踐性較強(qiáng)。相關(guān)人才只有通過崗位的實踐,才能夠真正具備崗位技能。因此,學(xué)校在實施人才教育培養(yǎng)模式時,需要調(diào)研提取企業(yè)的電子商務(wù)崗位需求,整合校內(nèi)課程,圍繞企業(yè)崗位設(shè)置實踐課程,從而培養(yǎng)出優(yōu)秀的課崗對接人才。

        1高校電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率低的原因分析

        當(dāng)下,有中國電子商務(wù)中心編制的電子商務(wù)人才報告中顯示:中國目前對于電子商務(wù)的人才處于短缺階段,有百分之六十的電子商務(wù)企業(yè)對人才迫切需求,其中對于電子商務(wù)運營人才、技術(shù)性人才的需求量是最大的。此外,中國有超過300家高校開設(shè)電子商務(wù)專業(yè),有數(shù)十萬電子商務(wù)專業(yè)在校學(xué)生。但是,由于電商新技術(shù)、新模式的不斷出現(xiàn),使得高校培養(yǎng)的學(xué)生同企業(yè)實際需求出現(xiàn)脫軌現(xiàn)象,從而導(dǎo)致高校輸出的畢業(yè)生無法滿足電子商務(wù)企業(yè)的人才需求。

        電子商務(wù)行業(yè)的知識結(jié)構(gòu)更新速度較快,這就使得傳統(tǒng)教學(xué)模式同其存在較大矛盾。如在電子商務(wù)的知識結(jié)構(gòu)中,理論體系尚且不夠完善,現(xiàn)存的知識技能全部來自于實踐總結(jié),并且在實踐中不斷更新。電子商務(wù)新技術(shù)、新模式不斷出現(xiàn),如團(tuán)購模式的發(fā)展、社會化電商、移動電商的嘗試;傳統(tǒng)的教育培訓(xùn)模式在電子商務(wù)人才培養(yǎng)過程中遇到很大的問題:第一,沒有完善的理論體系;第二,缺乏貼近實踐知識結(jié)構(gòu)的師資,只能通過傳統(tǒng)教育體制傳授電商知識,導(dǎo)致學(xué)校教育與企業(yè)人才需求嚴(yán)重脫節(jié)。

        2構(gòu)建高校電子商務(wù)專業(yè)人才與崗位需求有效對接模式

        2.1加強(qiáng)校企合作 共建實用型電子商務(wù)人才培訓(xùn)體系

        校企需要開展深度合作,并引入企業(yè)實際項目中,加強(qiáng)對學(xué)生實戰(zhàn)能力的培養(yǎng),從而實現(xiàn)學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)同崗位職業(yè)素養(yǎng)的有效對接。首先,開展“嵌入式”教學(xué)模式?!扒度胧健苯虒W(xué)模式指的是將企業(yè)項目引入到學(xué)校的專業(yè)人才培養(yǎng)方案部分課程中來,通常情況下,其在不打亂人才培養(yǎng)方案的課程下進(jìn)行,這是一種校企共建的教學(xué)模式?!扒度胧健苯虒W(xué)模式的應(yīng)用主要體現(xiàn)在獨立課的教學(xué)過程中,而獨立課教學(xué)的主要方式就是在人才培養(yǎng)方案中單獨設(shè)立一門課程,該課程則主要由合作的企業(yè)來完成相應(yīng)的教學(xué)過程,教學(xué)方法則是由企業(yè)和教師進(jìn)行實踐教學(xué)和理論教學(xué)兩種教學(xué)內(nèi)容的有效結(jié)合,即電子商務(wù)實訓(xùn)平臺模型的建立(如圖1所示)。這種方式對于電子商務(wù)學(xué)生來講,教學(xué)效果比較顯著,學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量提高明顯。一般情況下,企業(yè)的出發(fā)點就是通過嵌入教學(xué),培訓(xùn)出一批適合企業(yè)崗位需求的電子商務(wù)人才,直接可以就業(yè),完成企業(yè)人才需求鏈和供應(yīng)鏈的對接。

        2.2啟動電子商務(wù)行業(yè)從業(yè)認(rèn)證項目培訓(xùn)

        隨著我國電子商務(wù)的繁榮和發(fā)展,各類電子商務(wù)企業(yè)的迅速崛起,以及電子商務(wù)企業(yè)的復(fù)雜化和多樣化,電子商務(wù)人才的需求也在逐漸崗位化,而電子商務(wù)專業(yè)人才的規(guī)范化、制度化勢在必行。《全國電子商務(wù)人才從業(yè)能力教育項目》是由商務(wù)部培訓(xùn)中心于2012年6月21日正式推出的針對全社會電子商務(wù)從業(yè)者的行業(yè)人員從業(yè)認(rèn)證項目。此項證書是國內(nèi)的第一個,同時也是商務(wù)部門唯一一個電子商務(wù)行業(yè)從業(yè)教育類證書,因此,高校需要以此為指導(dǎo),積極做好相關(guān)職業(yè)技能的培訓(xùn)工作。

        2.3加強(qiáng)校外實訓(xùn)基地建設(shè)

        高校與企業(yè)需要建立穩(wěn)定的校外實訓(xùn)基地,電子商務(wù)專業(yè)在實際教學(xué)過程中,可以通過該基地實現(xiàn)對學(xué)生實踐技能的培訓(xùn),從而提高學(xué)生的技能水平。同時,教師還要安排學(xué)生進(jìn)行頂崗實習(xí),部分學(xué)生可以通過實習(xí)直接同企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議。總之,實習(xí)基地要真正體現(xiàn)電子商務(wù)實踐性教學(xué)的特色和水平,體現(xiàn)先進(jìn)性、配套性和實用性,形成教學(xué)、實習(xí)、生產(chǎn)、服務(wù)一體化。

        3結(jié)束語

        綜上所述,隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,電子商務(wù)企業(yè)對于人才需求不斷增加,為了滿足企業(yè)對人才的要求,學(xué)校需要同企業(yè)之間建立良好聯(lián)系,進(jìn)行校企深度合作,實現(xiàn)課崗對接,培養(yǎng)更多復(fù)合型、應(yīng)用型人才,從而促進(jìn)學(xué)校、企業(yè)、畢業(yè)生的三贏。

        參考文獻(xiàn)

        [1] 金靜梅.高職電子商務(wù)專業(yè)“課崗對接、分階段、螺旋遞進(jìn)式”實踐課程體系建設(shè)研究[J].職教通訊,2016(24):1-4.

        [2] 馬洪娟,支援.高校電子商務(wù)專業(yè)人才與崗位需求對接模式研究[J].對外經(jīng)貿(mào),2014(07):144-145.

        [3] 應(yīng)森林.電子商務(wù)技術(shù)與職業(yè)崗位對接實訓(xùn)模式及策略的應(yīng)用研究[J].電子商務(wù),2013(05):83-84.

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