彭州市 支部聯(lián)學(xué)聯(lián)建 主題黨日活動進(jìn)園區(qū)

最近，彭州市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委、開發(fā)區(qū)黨委機(jī)關(guān)、市投促中心、成都賽特防水材料有限公司五個(gè)黨支部在彭州“創(chuàng)星”空間聯(lián)學(xué)聯(lián)建，開展“走進(jìn)園區(qū)、了解產(chǎn)業(yè)”主題黨日活動。

全體黨員集體合唱國歌，面對“宣誓墻”重溫入黨誓詞，集中學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、新黨章、習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神等，并現(xiàn)場集中測試。隨后領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份分享了主題黨日活動感想，其他黨員也都積極圍繞機(jī)關(guān)組織生活獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

本次主題黨日活動實(shí)現(xiàn)了組織生活在地點(diǎn)上的突破，廣大黨員干部從機(jī)關(guān)出來，走進(jìn)園區(qū)、走進(jìn)企業(yè)，近距離了解高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和非公企業(yè)黨建在推動項(xiàng)目落地、產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的作用；實(shí)現(xiàn)了主題黨日活動在方式上突破，首次實(shí)現(xiàn)多個(gè)黨支部聯(lián)合開展，聯(lián)學(xué)聯(lián)建聯(lián)辦；實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)黨員在能力上突破，讓每名黨員都主動參與、積極組織黨組織活動；實(shí)現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)突破，黨建與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、社區(qū)發(fā)展治理、項(xiàng)目攻堅(jiān)上有機(jī)融入。（彭州市委組織部陳亮）

壤塘縣 “十張清單"力促干部下基層

今年，阿壩州壤塘縣在群眾工作中大力踐行“一線工作法”，通過督促完成細(xì)化的“十張清單”任務(wù)力促干部沉在基層、干在基層。

“問題、需求”雙導(dǎo)向。結(jié)合年初工作安排，縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動，找準(zhǔn)群眾在民生、產(chǎn)業(yè)、矛盾方面的問題，訪貧問苦，了解需求，填寫清單。摸清情況后，解決困難、滿足需求就作為本年度和今后分步實(shí)施的計(jì)劃，做到有的放矢。“脫貧、奔康”雙謀劃?！扒鍐巍敝械拿袂?、產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目、民生臺賬橫向到邊、縱向到底囊括脫貧攻堅(jiān)的方方面面，既制訂年內(nèi)攻堅(jiān)舉措，又為未來脫貧提供依據(jù)；“清單”中的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)建設(shè)等臺賬不僅解決脫貧的現(xiàn)實(shí)需求，而且能夠長遠(yuǎn)謀劃，發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展?！白黠L(fēng)、形象”雙轉(zhuǎn)變。清單任務(wù)只收集、只計(jì)劃不行，還得向農(nóng)牧民群眾公示擬定完成、解決時(shí)限，效果由群眾打分，納入縣、鄉(xiāng)、村三級干部年終考核；干部收集清單下基層問需于民，制訂任務(wù)下基層問計(jì)于民，完成清單還得下基層為民干事；干部同群眾走得近、靠得緊，心同向、事同干，轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，樹立了形象。（壤塘縣委組織部劉海洋）

蓬溪縣 抓實(shí)“兩新"組織黨建工作

為抓實(shí)“兩新”組織黨建工作，今年以來，蓬溪縣創(chuàng)新黨建模式，牢牢抓實(shí)“兩新”組織黨建工作。

堅(jiān)持黨在“兩新”組織中的核心地位。開展“兩新”組織黨建工作全覆蓋攻堅(jiān)行動，幫助指導(dǎo)“兩新”黨組織做大做強(qiáng)，對沒有黨員的“兩新”組織，從黨群部門中選派黨建指導(dǎo)員指導(dǎo)發(fā)展黨員，開展黨建和群團(tuán)工作。堅(jiān)持把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干。探索建立“兩新”組織職務(wù)晉升體系，明確“兩新”組織負(fù)責(zé)人、黨組織書記雙重負(fù)責(zé)制，實(shí)施將優(yōu)秀員工培養(yǎng)入黨，將優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成骨干的“雙培”工程。堅(jiān)持聯(lián)席會議議事，聯(lián)名公開承諾、聯(lián)合開展活動。通過聯(lián)席會議防止黨建工作與“兩新”組織發(fā)展兩張皮問題；通過聯(lián)名公開承諾，凝聚“兩新”組織黨員和普通員工之間關(guān)系；聯(lián)合開展活動，將特色文化和黨建文化融入日常。堅(jiān)持開展“啄木鳥，紅馬甲，紅政委，紅智囊，紅鼓手”行動。建立黨員糾錯隊(duì)，收集“兩新”組織內(nèi)外存在的各類問題（啄木鳥行動）；建立關(guān)愛小組，與孤寡老人、貧困戶等結(jié)成“幫扶對子”（紅馬甲行動）；建立“兩新黨員講師庫”，每周定期開展活動（紅政委行動）；組織“兩新”組織黨員到高校參加培訓(xùn)，著力培樹技術(shù)專家和上司高參（紅智囊行動）；定期開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，宣傳積淀“兩新”組織正能旦（紅鼓手行動）。（蓬溪縣委組織部 蔣東宏）

興文縣 “三聯(lián)三同” 深化抓黨建促脫貧奔小康

今年，興文縣在深化抓黨建促脫貧攻堅(jiān)中創(chuàng)新開展“三聯(lián)三同”活動（即組織聯(lián)建、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)村、干部聯(lián)戶，實(shí)現(xiàn)黨群同心、干群同力、城鄉(xiāng)同富），進(jìn)一步提升基層黨組織組織力，扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，確保全面建成小康社會。

組織聯(lián)建，全面提升組織力。城市基層黨組織結(jié)對共建全覆蓋全縣259個(gè)村（社區(qū)）黨組織，規(guī)范基層黨組織運(yùn)行機(jī)制，充分發(fā)揮基層黨組織政治核心引領(lǐng)作用。領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)村，勇?lián)撠氈餍墓恰?2名縣領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系全縣57個(gè)建檔立卡貧困村和77個(gè)重點(diǎn)非貧困村，320余名縣級部門科級領(lǐng)導(dǎo)干部全覆蓋包村聯(lián)系259個(gè)村（社區(qū)）；組織研究指導(dǎo)實(shí)施脫貧攻堅(jiān)計(jì)劃，定期到聯(lián)系村講黨課，指導(dǎo)聯(lián)系村產(chǎn)業(yè)發(fā)展和集體經(jīng)濟(jì)壯大工作；帶領(lǐng)村（社區(qū)）“兩委”班子和各級幫扶力量推動抓黨建促脫貧、黨建富民建設(shè)；重點(diǎn)幫扶遍遠(yuǎn)邊界村，篩查脫貧收入標(biāo)準(zhǔn)邊緣農(nóng)戶和疑似“漏評”戶、“錯退”戶。干部聯(lián)戶，甘當(dāng)群眾勤務(wù)員。3200余名縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部全覆蓋聯(lián)系13萬余戶群眾，整治不良風(fēng)氣，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)和淳樸民風(fēng)，積極收集群眾訴求，深入思考解決辦法，全方位辦結(jié)困難問題。（興文縣委組織部 白石齊）

岳池縣 配制“廉政套餐” 增強(qiáng)干部“抵抗力”

今年以來，岳池縣衛(wèi)計(jì)局堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，精心配制“廉政套餐”，切實(shí)加大黨風(fēng)廉政教育力度，進(jìn)一步提高黨員干部廉潔自律意識，不斷增強(qiáng)黨員干部拒腐防變“抵抗力”。

抓實(shí)紀(jì)律教育，學(xué)思悟廉。制定普規(guī)普紀(jì)工作方案，把黨的十九大精神暨“一黨章兩準(zhǔn)則四條例”納入學(xué)習(xí)教育重點(diǎn)，切實(shí)上好紀(jì)律教育“必修課”。以時(shí)間節(jié)點(diǎn)為軸，邀請縣級領(lǐng)導(dǎo)給全系統(tǒng)黨員干部講廉政黨課；大力推進(jìn)廉政教育下基層，由包片領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，深入各基層衛(wèi)生院送學(xué)上門，引導(dǎo)黨員干部廉潔履職，時(shí)刻繃緊“廉政弦”。

開展警示教育，照鏡促廉。為避免警示教育出現(xiàn)“一鍋煮”“大水漫灌”現(xiàn)象，衛(wèi)計(jì)局深入剖析近年來出現(xiàn)的收受紅包、索要回扣、變相侵占等典型案例，為黨員干部敲響廉潔警鐘；通過召開警示教育大會、發(fā)放違紀(jì)干部懺悔錄、觀看警示教育片、現(xiàn)場旁聽職務(wù)犯罪等多種方式，引導(dǎo)黨員干部“照鏡除塵”、銘記于心。

實(shí)施廉政談話，告誡守廉。始終堅(jiān)持把廉政談話作為風(fēng)險(xiǎn)防控工作的重要環(huán)節(jié)，前置監(jiān)督管理關(guān)口，針對有不廉潔苗頭的黨員干部，認(rèn)真研究被談話人基本情況和所談事項(xiàng)，既敲“木魚”又分析事情發(fā)展，做到談話內(nèi)容明、目的明、方式明，讓黨員干部自身存在的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。（岳池縣紀(jì)委羅武林 顏先均）

馬爾康市 “三不一防"管理體系讓從嚴(yán)治黨治吏落地

近年來，馬爾康市探索推行“三不一防”管理體系，多渠道、多維度清查和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部在社團(tuán)（企業(yè)）兼職問題，切實(shí)將從嚴(yán)治黨治吏要求落到實(shí)處。

拉網(wǎng)排查不留死角。將中央、省委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部在社團(tuán)（企業(yè)）兼職10項(xiàng)政策性文件編印成冊并制定下發(fā)《馬爾康市領(lǐng)導(dǎo)干部在社團(tuán)（企業(yè)）兼職清理整頓實(shí)施方案》，明確領(lǐng)導(dǎo)干部、離退休干部為清理重點(diǎn)。手續(xù)完備不打折扣。建立《備案審批制度》和《公開承諾制度》，制作發(fā)放《明白卡》，明確領(lǐng)導(dǎo)干部未經(jīng)審批不得擅自在社團(tuán)（企業(yè)）兼職、屆滿連任須重新備案等。嚴(yán)格清理不搞變通。對已列入清理范圍的，采取分組負(fù)責(zé)、分類處理的方式，堅(jiān)決清查到位；對符合規(guī)定兼職的建立臺賬統(tǒng)一管理；對愿意繼續(xù)發(fā)揮余熱的離退休干部，由市民政局、老干局等部門幫助協(xié)調(diào)相關(guān)志愿服務(wù)協(xié)會，給予繼續(xù)服務(wù)社會的平臺和機(jī)會。早抓常抓防患于未然。建立《聯(lián)合督查制度》和《公示制度》，統(tǒng)籌組織、紀(jì)委、老干、民政、工商等部門力量，多渠道開展監(jiān)督提醒和兼職情況公示。同時(shí)，將兼職情況納入干部日常監(jiān)管，將相關(guān)政策規(guī)定列為干部教育和支部學(xué)習(xí)的重要課程，從源頭上避免違規(guī)行為發(fā)生。（馬爾康市委組織部 劉文娟）

合江縣 上好加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)第一課

2月26日，合江縣開展“學(xué)黨章、講黨規(guī)、遵黨紀(jì)”知識競賽，把黨性教育作為黨員隊(duì)伍建設(shè)的靈魂工程來抓，推動各級黨組織和黨員干部自覺學(xué)習(xí)遵守黨章黨規(guī)。

全覆蓋送，黨員身份亮出來。在家黨員集中送，以黨支部為單位，結(jié)合“三會一課”“固定黨日”等活動，將黨章送到黨員手中；年老黨員上門送，采取“一對一”方式，對年老體弱、行動不便的黨員采取上門走訪，將新黨章送到他們手中；流動黨員網(wǎng)絡(luò)送，確保黨員流動不流失、離鄉(xiāng)不離黨、務(wù)工不誤學(xué)。多形式學(xué)，黨員意識強(qiáng)起來。原汁原味誦讀黨章，開設(shè)“深情誦讀十九大”欄目，面向全縣黨員干部征集優(yōu)秀朗讀作品；權(quán)威解讀專題輔導(dǎo)，使黨員干部進(jìn)一步加深對黨章的理解；結(jié)合實(shí)際，分領(lǐng)域組織黨員學(xué)習(xí)黨章。分層級賽，黨員風(fēng)采展出來。支部初賽齊參與，鼓勵動員農(nóng)村黨員、無職黨員、青年黨員積極參與；片區(qū)比賽展風(fēng)采，27個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分四個(gè)片區(qū)，縣級部門、教育系統(tǒng)、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)、非公經(jīng)濟(jì)和新社會組織系統(tǒng)，開展片區(qū)（系統(tǒng)）黨章知識競賽；縣級決賽重示范，通過以賽促學(xué)，引導(dǎo)廣大黨員提高黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨規(guī)黨紀(jì)意識。（合江縣委組織部 李靈靈 吳俊霖）

古藺縣 “三個(gè)結(jié)合”補(bǔ)精神之鈣

最近，古藺縣突出“學(xué)”與“思”、“學(xué)”與“做”、“學(xué)”與“改”三個(gè)結(jié)合，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神。

“學(xué)”與“思”結(jié)合，領(lǐng)會重要講話的精神實(shí)質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，明確全縣2018年決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、推動項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作；黨員干部全員學(xué)，組織黨員干部和春節(jié)返鄉(xiāng)流動黨員開展主題黨日活動；組工干部深入學(xué)，通過召開部機(jī)關(guān)職工大會、組工干部微課堂等形式，集中學(xué)習(xí)研討。“學(xué)”與“做”結(jié)合，鍛造干部強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神。圍繞經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)隊(duì)伍，加快建設(shè)以“四渡赤水”干部學(xué)院為核心的“一核四極”黨性教育示范基地建設(shè)；圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略強(qiáng)組織，教育黨員干部悟初心、守初心、踐初心；圍繞脫貧攻堅(jiān)強(qiáng)產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)“百名碩博專家進(jìn)藺州、百名藺籍人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、百名鄉(xiāng)土人才領(lǐng)跑帶富”三百工程。“學(xué)”與“改”結(jié)合，涵養(yǎng)健康的黨內(nèi)政治文化。開展黨性大體檢，在全體黨員中進(jìn)行黨性大體檢；開展作風(fēng)大整頓，重點(diǎn)在扶貧領(lǐng)域開展作風(fēng)問題專項(xiàng)治理；開展問題大整改，在為民辦事服務(wù)、脫貧攻堅(jiān)一線中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。（古藺縣委組織部 劉曉孟 陶榮）

若爾蓋縣 創(chuàng)新黨建述職模式 提升工作能力

最近，阿壩州若爾蓋縣從述前調(diào)研摸底、述中現(xiàn)場答卷、述后評議整改三個(gè)方面評議各級黨組織書記，提升各級黨組織書記抓黨建工作能力。

述前調(diào)研摸底?？h委調(diào)研指導(dǎo)組通過實(shí)地查看、查閱資料、走訪群眾等形式，了解掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、落實(shí)“三會一課”制度等方面工作開展情況。述中現(xiàn)場答卷。從全縣17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)61個(gè)縣直單位中有針對性地選擇述職觀摩點(diǎn)，縣委書記帶領(lǐng)四大班子、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位黨組織負(fù)責(zé)人，深入觀摩點(diǎn)查看黨的建設(shè)、“五個(gè)一”駐村幫扶等內(nèi)容。述后評議整改。紀(jì)委書記、組織部長、包聯(lián)縣級領(lǐng)導(dǎo)針對特色亮點(diǎn)工作，特別是存在的問題進(jìn)行逐一點(diǎn)評。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位針對存在的問題和考核組的點(diǎn)評情況，按照“建賬、轉(zhuǎn)賬、督賬、交賬、銷賬、存檔、通報(bào)”七步工作法，逐項(xiàng)逐條整改落實(shí)。（若爾蓋縣委組織部 澤讓扎西）

涪城區(qū) 狠抓學(xué)習(xí)貫徹 錘煉過硬作風(fēng)

最近，綿陽市涪城區(qū)把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神作為當(dāng)前首要政治任務(wù)，深入傳達(dá)學(xué)習(xí)，對標(biāo)謀劃工作，狠抓貫徹落實(shí)。

抓早動快傳達(dá)學(xué)習(xí)。第一時(shí)間召開全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會、組織系統(tǒng)會議、部機(jī)關(guān)干部職工會專題傳達(dá)學(xué)習(xí)，并在涪城手機(jī)APP上開設(shè)學(xué)習(xí)專欄。壓實(shí)責(zé)任走訪調(diào)研。實(shí)施基層黨建“春季重點(diǎn)攻堅(jiān)”行動，區(qū)委組織部組建5個(gè)指導(dǎo)督促組，對全區(qū)17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道）、183個(gè)村（社區(qū)）開展“全覆蓋”實(shí)地調(diào)研。持之以恒從嚴(yán)治部。出臺《“雷厲風(fēng)行持之以恒”抓落實(shí)七項(xiàng)規(guī)定》，持續(xù)開展“五講五比”鍛造行動，實(shí)施“組工干部能力素質(zhì)提升工程”。全力實(shí)施黨建促脫貧攻堅(jiān)。扎實(shí)抓好援彝對口協(xié)作工作，深化“涪城一昭覺”黨建結(jié)對共建行動，大力開展“黨旗飄揚(yáng)、黨員先鋒、黨建引領(lǐng)、黨音傳遞”四大行動，匯聚強(qiáng)大對口幫扶合力。（涪城區(qū)委組織部 趙冀川）

高新區(qū) 加快轉(zhuǎn)隸干部融合 提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力

近日，成都高新區(qū)紀(jì)工委立足新使命新任務(wù)，狠抓思想、崗位、業(yè)務(wù)“三個(gè)融合”，推動轉(zhuǎn)隸干部盡快熟悉紀(jì)檢監(jiān)察工作，在新崗位上履行好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職責(zé)，形成監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作與正風(fēng)反腐兩頭不誤、兩頭推進(jìn)的良好局面。

加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，集中力量抓好銜接。研究制定改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案，成立改革試點(diǎn)工作小組和小組辦公室，明確改革試點(diǎn)工作時(shí)間表、施工圖和任務(wù)書，嚴(yán)格按照相關(guān)程序和規(guī)范推進(jìn)工作。開展談心談話，促進(jìn)轉(zhuǎn)隸人員全面融合。高新區(qū)紀(jì)工委對8名轉(zhuǎn)隸人員采取逐一談心談話的方式，詳細(xì)講解國家監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作相關(guān)要求和精神，深入了解轉(zhuǎn)隸人員工作、生活基本情況和思想動態(tài)，認(rèn)真收集其個(gè)人意愿和意見建議。進(jìn)一家門、成一家人、說一家話、干一家事。轉(zhuǎn)隸人員報(bào)到后，高新區(qū)紀(jì)工委召開見面會，要求轉(zhuǎn)隸干部要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，在最短的時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)變工作角色與站位，充分發(fā)揮原有專長，積極主動思考、建言獻(xiàn)策，形成監(jiān)委與執(zhí)法機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)的銜接機(jī)制。相互融合、相互學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)。制定教育培訓(xùn)方案，分層、分批對紀(jì)檢監(jiān)察干部開展有針對性的培訓(xùn)。同時(shí)，組織轉(zhuǎn)隸人員參與一線執(zhí)紀(jì)審查審理工作，以老帶新、以弱帶強(qiáng)、以案代訓(xùn)，推動紀(jì)法銜接、紀(jì)法協(xié)調(diào)，以崗前實(shí)戰(zhàn)練兵，切實(shí)提高轉(zhuǎn)隸干部的業(yè)務(wù)水平。（成都高新區(qū)紀(jì)工委 黃毅 林鳳利）

（責(zé)編：范吳瑕）