錢靜

摘 要：婦女在我國大部分的事業(yè)單位中都占有很高的比重，這對提升事業(yè)單位全面的工作水平具有極其重大的意義。然而，伴隨著新時代的不斷發(fā)展與進步，事業(yè)單位的工作內(nèi)容和相關(guān)的管理體制也發(fā)生了較大的改變，使婦女工作等因素也隨之發(fā)生了變化。本文針對事業(yè)單位婦女工作面臨的機遇進行了探討，對事業(yè)單位婦女工作面臨的挑戰(zhàn)進行分析，并提出了提高事業(yè)單位中婦女工作水平的相應(yīng)措施。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；婦女工作；機遇及挑戰(zhàn)；對策

一、事業(yè)單位中婦女工作面臨的機遇

1.使婦女在今后的工作中得到更大的發(fā)展空間

在目前國內(nèi)大部分事業(yè)單位采取的管理體制改革情況下可以看出，這些事業(yè)單位擬定出的政策與制度對婦女們使非常有利的，為她們創(chuàng)造出很多的晉升機會，這與一般事業(yè)單位的管理方式是有很大區(qū)別的。

2.使婦女們的思想在很大程度上發(fā)生了轉(zhuǎn)變

一大部分婦女對自己當前的工作現(xiàn)狀及未來的工作的計劃也制定出了明確的目標，越來越向著現(xiàn)代化方向發(fā)展，尤其是有一部分婦女已經(jīng)對自身的權(quán)益進行了主動式的保護，讓原本處于弱勢的自己漸漸像強勢方向轉(zhuǎn)變，這對于很多事業(yè)單位中的女性提高自身福利待遇起到了關(guān)鍵性作用。

3.使婦女在權(quán)益上得到一定的保障

在我國目前的事業(yè)單位中，女性工作得到了一定程度的保障，使婦女權(quán)益極大的受了法律上的保護，從而使得事業(yè)單位中的女性能夠更全面的發(fā)揮出自身的主觀能動性。

二、事業(yè)單位中婦女工作所面臨的挑戰(zhàn)

1.有一些事業(yè)單位對婦女工作的重視度較低

與之前相比，雖然大部分事業(yè)單位在婦女同志的工作上已經(jīng)投入了一定的關(guān)注，但還是有一些事業(yè)單位在實施工作的開展時，并未真正脫離過去的思維想法，還是覺得婦女無法擔任具有極高重要性的工作，覺得男性同志始終具有女性所不能做到的優(yōu)勢，以此嚴重削減了安排具體工作時對女性的重視程度，導(dǎo)致女性在工作上的發(fā)展進步受到了嚴重阻礙。

2.有些事業(yè)單位對其內(nèi)部女性員工的權(quán)益無法實施徹底的保護

盡管有些事業(yè)單位已經(jīng)開始關(guān)注且實施了對其女性人員的權(quán)益保護，但還是有個別事業(yè)單位在進行實際工作的開展時，對婦女的合法權(quán)益造成了侵害，對于這種現(xiàn)象，事業(yè)單位在今后實施工作的開展時一定要采取更改策略。

三、提高事業(yè)單位中婦女工作水平的有效對策

1.加強對婦女權(quán)益的維護力度

盡管目前有些事業(yè)單位已經(jīng)在婦女權(quán)益的維護方面有一定的加強，但從實際的狀況中可以看出，這種維權(quán)還是沒有完全做到位。在實施具體工作的時候，政府要充分發(fā)揮出其導(dǎo)師能力，以相關(guān)政策為指導(dǎo)基礎(chǔ)對其內(nèi)部婦女的權(quán)益進行維護，為使事業(yè)單位的女性人員能夠更好的保護自身權(quán)利而擬定出更加完善的制度。并且在此過程中還要注意對監(jiān)管制度的改進，充分做好引導(dǎo)事業(yè)單位內(nèi)部婦女在工作中的勞逸結(jié)合的工作。在這個過程當中，可以為女性人員搭建一個可以讓自己的內(nèi)心想得以表達平臺，使事業(yè)單位的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)能夠更好的了解每一位女性人員的意愿，確保其權(quán)力得到保障。尤其在進行民主評議的時候，要是到的加大女性人員所占比重，以此實現(xiàn)婦女在相關(guān)政策的擬定中將自己的想法落實到制度當中，使制度的制定更加具有科學(xué)性。

2.加強對女性人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)

對于目前一些事業(yè)單位對其內(nèi)部婦女工作的忽視情況，要不斷加大婦女同志參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)的頻率，以此提高女性員工對工作的參與感，為其能夠不斷提升自身能力而提供更多的機會，避免只是單方面的發(fā)展男性人員而減小女性人員的發(fā)展空間，讓婦女人員充分參與到一些重要的工作中，促使婦女人員在事業(yè)單位中進行工作時能夠?qū)⑵渥陨淼墓ぷ髂芰Τ浞职l(fā)揮。與此同時，在進行工作安排的時候，對于普通性質(zhì)的工作，可以委派特定的女性人員參與到與該工作相關(guān)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，以提高此項工作中女性人員的占比，用這種方法能夠極大程度的提高婦女同志在以后的每項工作中對自身感受到的挑戰(zhàn)性因素進行學(xué)習(xí)總結(jié)的能力。

3.在事業(yè)單位內(nèi)部組建出婦女工作團隊

為使婦女在所處的事業(yè)單位中的工作能夠順利有效的開展，并且指導(dǎo)其女性人員在今后工作中面對困難挑戰(zhàn)時能夠處理的得心應(yīng)手。事業(yè)單位可以在其內(nèi)部組建一個婦女工作團隊，以婦女人員投票進行選舉的方法選拔出團隊的代表，同時擬定出與其相關(guān)的維權(quán)制度，使婦女們在開展工作的過程中能夠得到合理的、有效的權(quán)力維護，并經(jīng)常性的召開會議，使其成為習(xí)慣。

四、結(jié)束語

綜上所述，在當下的事業(yè)單位當中，婦女同志所面臨的問題與早些年相比發(fā)生了很大的改變，而這其中的機遇和挑戰(zhàn)也是同時存在的，為使婦女人員自身的工作能力能夠更好的得以體現(xiàn)，不僅要讓婦女同志充分發(fā)揮自身的主觀能動性，各事業(yè)單位還要以自身現(xiàn)狀為基礎(chǔ)，為其內(nèi)部女性人員制定出完善的政策制度，使事業(yè)單位的整體工作水平得以提高。