王純

摘 要：現階段是黨的十九大的開局之年，隨著國有企業(yè)進入深化改革的關鍵時期。擺在國有煤炭企業(yè)改革的重要任務任然十分艱巨，契約化管理、三項制度改革、轉崗分流等改革任務都要縱深推進。除此之外，國有煤炭企業(yè)在安全生產、經營管控、和諧穩(wěn)定等工作都需要我們穩(wěn)扎穩(wěn)打，穩(wěn)步推進。面對新形勢、新任務、新要求，扎實開展好國有煤炭企業(yè)的思想政治宣傳教育工作具有非常重要的意義。

關鍵詞：新時期；國有煤炭企業(yè)；思想政治工作；宣傳教育；途徑

當前，國有煤炭企業(yè)正處于改革轉型的關鍵時期，面對復雜多變的社會與經濟環(huán)境，國有煤炭企業(yè)應以黨的十九大精神為指導，以提高企業(yè)發(fā)展的質量和效益為中心，以黨建“三基”建設為統(tǒng)領，緊緊圍繞企業(yè)改革轉型的重要任務目標，堅持以問題導向，突出標桿引領，通過繼續(xù)抓好理論武裝、形勢教育、輿論引導、文明創(chuàng)建、安宣教育、企業(yè)文化等工作，充分發(fā)揮思想引領、輿論推動、精神激勵和文化支撐作用，在國有煤炭企業(yè)內部營造出濃厚的正能量氛圍，為建設平安高效廉潔文明幸福的現代化國有煤炭企業(yè)提供堅強保障。

一、堅持武裝頭腦，著力加強理論武裝，提高深化改革的思想共識

圍繞學習型黨組織建設，深入學習宣傳黨的十九大會議精神，全面提升國有煤炭企業(yè)內部干部職工的改革創(chuàng)新能力和水平。把握理論精髓，強化理論學習。緊密結合企業(yè)實際，繼續(xù)深入開展黨委中心組學習和每周政治理論學習活動，根據上級管理部門的總體安排，確定階段性學習目標任務。引深學習習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”“強化規(guī)矩意識、踐行雙為理念”主題教育，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，通過采取不定期檢查、基層抽考、點評通報等方式，確保學習效果，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，不斷增強干部職工的責任感、使命感和擔當感。

豐富學習載體，深化理論宣傳。充分發(fā)揮國有煤炭企業(yè)基層黨組織組織學習“三會一課”、每周政治理論學習的關鍵作用，在堅持集中學習與自學相結合的基礎上，利用網絡、視頻、微信等，不斷探索理論學習的新方式、新途徑。要圍繞安全生產、經營管控、改革創(chuàng)新、轉崗分流等中心任務，開展“書記講黨課”和黨員輪訓制度，在與職工面對面交流中增進共識，切實調動黨員干部理論學習積極性和主動性。引導廣大黨員和干部職工從實際生活的變化中感受到真理的力量，自覺帶著問題學，聯系實際學，堅定理想信念，提升黨性修養(yǎng)，更好地用黨的理論創(chuàng)新成果統(tǒng)一廣大干部職工思想，凝聚改革創(chuàng)新、攻堅克難的廣泛力量。

創(chuàng)新學習形式，增強學習效果。國有煤炭企業(yè)各級黨務工作者要加強理論研究，總結規(guī)律，提煉特色經驗，為推進改革發(fā)展提供理論支持。政工部門干部要集中培訓，全面系統(tǒng)學習黨的十九大會議精神，在提前消化、吸收的基礎上，組建宣講團，通過“面對面”宣講、“點對點”互動、“一對一”講評等方式，推動黨的十九大會議精神進基層，用職工群眾聽得懂的語言把上級精神講清楚、講明白，讓干部鼓足干勁，讓職工群眾聽得懂、能領會、可落實。

二、圍繞凝心聚力，著力深化形勢任務教育，適應新常態(tài)凝聚新共識

準確把握職工思想動態(tài)，創(chuàng)新思路、方法和載體，加強和改進思想政治工作，增強針對性，提高實效性，為深化改革消除思想障礙，為安全生產匯聚正能量。

深化形勢任務教育。要充分發(fā)揮廣播、網絡、手機微信平臺等主流媒體陣地的優(yōu)勢，結合文化長廊、電子屏、牌板、標語等平臺與載體的宣傳效能，緊緊圍繞黨和國家重大方針政策和企業(yè)轉型發(fā)展戰(zhàn)略、工作思路和決策部署，緊密聯系職工思想、工作、生活實際，運用互聯網思維，切實調動職工需求欲望和參與熱情，循序漸進，潛移默化，把職工思想和行動統(tǒng)一到礦井決策部署上來。要把形勢任務教育由“軟指標”變?yōu)椤坝踩蝿铡?，作為一項“常態(tài)化、制度化、系統(tǒng)化”的工作列入重要議事日程，抓細抓實。

搭建職工互動平臺。要堅持寓教于樂，使用通俗易懂的語言和生動活潑、趣味盎然的方式闡述道理，讓職工聽得懂、看得明、學得了、用得上。要用職工樂于接受的語言和形式，廣泛開展職工群眾喜聞樂見的活動，把思想教育輻射到日常生活、延伸到八小時之外。要注重載體創(chuàng)新，積極探索新的傳播途徑，用信息化、網絡化、數字化等手段，搭建職工群眾交流信息、表達訴求、化解矛盾的平臺，增強思想教育的滲透力和吸引力。

把準職工思想脈搏。要密切關注形勢變化，特別是煤炭市場新常態(tài)，結合企業(yè)實際，隨時調整充實教育內容，針對性做好形勢任務教育。要把準思想脈搏，找準與職工所思所盼的契合點，在解決實際問題中形成共鳴點，在知行統(tǒng)一中形成共振點。要緊密聯系實際，以“適當講困難、客觀講優(yōu)勢、重點講責任、關鍵講措施”為原則，注重壓力與動力“雙重傳遞”，力求把形勢講清、背景講透、優(yōu)勢講準、問題講夠、前景講明、任務講實、信心講足，最大限度增強形勢任務教育實效。

三、強化輿論引導，著力提升品牌形象，弘揚正能量激發(fā)內動力

緊緊圍繞企業(yè)重點工作，堅持正面宣傳為主，占領主陣地，弘揚主旋律，打好主動仗，傳播正能量，為國有煤炭企業(yè)安全生產和改革發(fā)展營造奮發(fā)向上的輿論氛圍。突出正面輿論引導。要堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主這一重要方針。圍繞礦井安全生產、契約化管理、轉崗分流、創(chuàng)新創(chuàng)效等重點工作，找準與職工愿望的匯合點、與職工心聲的共鳴點，多角度、多層次、全方位地進行主題宣傳，從而使主題宣傳產生更大的精神凝聚力、思想震撼力和心靈沖擊力。全面深入挖掘一線隊組、普通職工身上所蘊含的感人事跡，鼓舞人心、提振士氣。加大對各類模范先進的宣傳力度，發(fā)揮典型示范導向作用，激勵干部職工熱愛企業(yè)、奉獻礦山。積極做好職工群眾關注的熱點問題的新聞策劃和報道，做到關鍵時刻不缺位、不失聲。

掌握輿論傳播主動權。要遵循新聞傳播規(guī)律，把握好宣傳報道的“時、度、效”。要特別注意健全熱點問題輿論引導和突發(fā)事件應急報道機制，第一時間發(fā)出權威聲音，積極回應職工關切問題，做到先發(fā)制人、先聲奪人，通過連續(xù)和動態(tài)的“信息落點”主導礦區(qū)輿論、穩(wěn)定礦區(qū)。要提升新聞傳播質量，在品質上追求專業(yè)權威，提升專業(yè)化水準，打造優(yōu)質新聞宣傳產品。

四、圍繞和諧發(fā)展，著力開展文明創(chuàng)建

堅持培養(yǎng)和踐行社會主義核心價值觀，提高職工文明素質，突出道德實踐引領，為企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供道德支撐。突出思想道德建設。堅持把社會主義核心價值體系貫徹到思想道德建設和精神文明建設工作之中，在企業(yè)內部積極倡導基本道德規(guī)范，大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，引導干部職工不斷提升道德情操。廣泛開展法制宣傳教育，廣泛開展科普活動，弘揚科學精神。

加強先進典型選樹。開展推薦評選活動，選好人物，講好故事，傳播好聲音，弘揚正能量，為培育更多先進人物奠定基礎。創(chuàng)新宣傳形式，加強對各級各類勞動模范、道德模范、技術標兵等先進人物的宣傳學習，引導廣大群眾向先進看齊，形成講道德、尊道德、守道德，爭一流、比貢獻、當表率的良好社會氛圍，引領國有煤炭企業(yè)內部風氣持續(xù)優(yōu)化。

推進民生實事工程。牢固樹立“雙為”理念，把職工群眾對美好生活的期待作為謀發(fā)展、作決策的出發(fā)點和落腳點，逐年穩(wěn)步增加職工收入，誠心誠意為職工群眾排憂解難，辦好事、辦實事，及時把黨的溫暖送到他們的心坎上；大力推進職工民生改造工程，改善職工工作、生活條件；嚴格落實信訪工作制度，暢通職工訴求渠道；加強礦區(qū)治安綜合治理，建立完善矛盾排查、信息預警、應急處置和責任追究機制，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。

參考文獻：

[1]許育青. 國有煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[J]. 科技與企業(yè)， 2015（12）

[2]孫有貴. 新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[J].經營管理者， 2012（17）

[3]韓新杰. 國有煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[J]. 東方企業(yè)文化， 2012（24）