魏榛

摘 要：在我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)的新時(shí)期下，中型國(guó)企提高黨建工作質(zhì)量，更好的發(fā)揮黨組織在中型國(guó)有企業(yè)中的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，從而提高中型國(guó)有企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力，成為當(dāng)前中型國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作者的重要挑戰(zhàn)。本文首先分析了當(dāng)前時(shí)期中型國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的問題，并提出對(duì)應(yīng)的解決方案，為新時(shí)期黨建工作提供了重要參考。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；中型國(guó)有企業(yè)；黨建工作

在當(dāng)前時(shí)期，我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)已經(jīng)步入重要的歷史關(guān)口，中型國(guó)有企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈，如何加強(qiáng)企業(yè)管理，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，已經(jīng)成為當(dāng)前很多中型國(guó)有企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)課題[1]。黨建工作和思想政治工作一直以來都是企業(yè)提高自身管理水平的重要抓手，在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)的新時(shí)期下，中型國(guó)有企業(yè)只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)黨建工作和思想政治工作的重視程度，才能更好的適應(yīng)的國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)的變化，獲得更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展[2]。但由于中型國(guó)有企業(yè)自身?xiàng)l件的限制，中型國(guó)企的黨建工作和思想政治工作面臨著巨大的發(fā)展困難[3]。中型國(guó)有企業(yè)要想提高提升黨建工作質(zhì)量和思想政治工作水平，就必須對(duì)當(dāng)前黨建工作和思想政治工作中存在的問題進(jìn)行分析，并制定對(duì)應(yīng)的策略。

一、當(dāng)前中型國(guó)有企業(yè)黨建工作和思想政治工作存在的問題

（一）對(duì)黨建工作和思想政治工作不夠重視

相對(duì)于大型國(guó)有企業(yè)，中型企業(yè)的從業(yè)人員的數(shù)量少，經(jīng)濟(jì)規(guī)模小，其面對(duì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力更加激烈，因此中型企業(yè)從管理層到普通員工都將注意力集中在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面，從而忽略了黨建工作和思想政治工作的正常開展。

（二）從事黨建工作和思想政治工作人員的專業(yè)素質(zhì)尚待提高

在大多數(shù)中型國(guó)有企業(yè)中，從事黨建工作和思想政治工作的人員多為兼職人員，其具備的黨建知識(shí)和思想政治知識(shí)非常有限，不足以支撐黨建工作和思想政治工作的正常開展。同時(shí)，參加的黨建和思想政治培訓(xùn)的時(shí)間較短，不能滿足中型企業(yè)對(duì)黨建工作和思想政治工作的要求。

（三）黨建工作和思想政治工作墨守成規(guī)

由于在中型國(guó)有企業(yè)中從事黨建工作和思想政治工作的人員專業(yè)性較差，對(duì)黨建工作和思想政治工作的認(rèn)識(shí)程度較淺顯，因此，黨建工作和思想政治工作的方法墨守成規(guī)，故步自封，缺乏新意，沒有將企業(yè)的實(shí)際情況與黨建工作和思想政治工作相結(jié)合，導(dǎo)致黨建工作和思想政治工作質(zhì)量較差。

二、創(chuàng)新思想政治工作，提升黨建工作質(zhì)量

（一）將黨建工作融入到思想政治工作中

習(xí)近平總書記指出，“黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一”。黨建工作和思想政治工作都是實(shí)現(xiàn)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重要抓手，兩者的作用同樣重要，開展好黨建工作和思想政治工作是國(guó)有企業(yè)黨組織必須承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。若將思想政治工作看作一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，則黨建工作就是這項(xiàng)系統(tǒng)工程的“基礎(chǔ)”。做好黨建工作的重點(diǎn)在于發(fā)揮好“三個(gè)作用”，即黨組織在企業(yè)管理中的領(lǐng)導(dǎo)和政治核心作用、黨支部在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員在普通員工中的先鋒模范作用。

在保持黨組織在企業(yè)管理中的領(lǐng)導(dǎo)和政治核心作用的方面，第一，要將黨管干部作為最基本的原則常抓不懈。堅(jiān)持黨管干部的原則是企業(yè)開展黨建工作和思想政治工作的組織保障。第二，要建立一支高效的黨務(wù)工作隊(duì)伍。高效的黨務(wù)工作隊(duì)伍是發(fā)揮黨組織政治核心的組織基礎(chǔ)。在發(fā)揮黨支部在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的戰(zhàn)斗堡壘作用的方面，第一，要狠抓基本功，增強(qiáng)黨支部組織力、服務(wù)力和凝聚力。第二，要主動(dòng)將黨建工作和思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。在發(fā)揮黨員在普通員工中的先鋒模范作用的方面，第一，要讓每一名黨員都能在工作中爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先。第二，要讓每一名黨員都能做到胸懷全局、心系群眾，奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)，提高黨在群眾中的影響力。

（二）加強(qiáng)黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)是推進(jìn)中型國(guó)有企業(yè)思想政治工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，因?yàn)辄h務(wù)隊(duì)伍是做好黨建工作和思想政治工作的關(guān)鍵。創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)制度，加強(qiáng)黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)需要做到以下幾點(diǎn)：第一，加強(qiáng)黨務(wù)隊(duì)伍的理論學(xué)習(xí)。加強(qiáng)黨務(wù)隊(duì)伍的建設(shè)，提高黨務(wù)隊(duì)伍的工作能力，就應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)隊(duì)伍的理論學(xué)習(xí)，通過開展專題講座、邀請(qǐng)學(xué)者進(jìn)行集中學(xué)習(xí)、開展遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等方式，不斷提高企業(yè)各級(jí)黨務(wù)人員的理論水平和專業(yè)水平。第二，對(duì)黨務(wù)隊(duì)伍的工作進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范。黨務(wù)隊(duì)伍在開展思想政治工作的過程中，涉及重大事宜都要進(jìn)行集中決策，要有看齊意識(shí)，向黨的理論路線和方針政策看齊，向黨的十九大精神看齊，在思想上和行動(dòng)上要向以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。增強(qiáng)黨務(wù)隊(duì)伍的統(tǒng)一性與整體性。第三，在黨務(wù)管理中建立并完善民主測(cè)評(píng)制度和績(jī)效考核制度。要提升思想政治工作水平，就必須建立并不斷完善黨務(wù)管理的民主測(cè)評(píng)制度和績(jī)效考核制度，以加強(qiáng)國(guó)企黨員的黨風(fēng)廉政建設(shè)。制定了制度若不認(rèn)真執(zhí)行就會(huì)降低制度的威信，因此，還要認(rèn)真落實(shí)制度，不斷推進(jìn)思想政治工作向前發(fā)展。

（三）利用信息技術(shù)開展思想政治工作

在當(dāng)今信息化時(shí)代，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式已經(jīng)高度信息化，企業(yè)的思想政治工作也要與時(shí)俱進(jìn)，積極利用信息技術(shù)開展思想政治工作，夯實(shí)黨建工作的基礎(chǔ)。特別要利用好網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)資源，開展企業(yè)的思想政治教育。第一，利用豐富的網(wǎng)絡(luò)資源，及時(shí)更新思想政治教育內(nèi)容。傳統(tǒng)的灌輸式宣傳教育方式，內(nèi)容往往較為陳舊、手段較為單一，起不到應(yīng)有的教育效果。而網(wǎng)絡(luò)中的思想政治教育資源具有內(nèi)容豐富、形式多樣的特點(diǎn)，能夠完全滿足思想政治工作的需要，再結(jié)合多媒體技術(shù)，采用視頻、音頻和圖像的形式開展思想政治工作，從而取得更好的教育效果。第二，利用網(wǎng)絡(luò)社交工具開展思想政治工作，如微信、微博、網(wǎng)絡(luò)論壇等。在當(dāng)今時(shí)代，員工的獨(dú)立意識(shí)和自我意識(shí)不斷加強(qiáng)，傳統(tǒng)的灌輸式教育手段容易使員工產(chǎn)生逆反心理。而靈活運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)社交工具開展思想政治工作，則能淡化黨務(wù)工作人員和普通員工的身份色彩，促成二者進(jìn)行平等的交流對(duì)話，激發(fā)員工的主動(dòng)意識(shí)，從而員工從心底接受思想政治教育，從而提高了自身思想道德水平。

（四）將思想政治教育與黨的理論教育相結(jié)合

新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，是中型國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、獲得更好發(fā)展的根本保證，因此，有必要在思想政治工作中貫徹好這一理論體系，使黨的理論體系融入到思想政治工作中。在對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育的過程中，要使員工增強(qiáng)三個(gè)理念：第一，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)的理念。只有人人都做到愛崗敬業(yè)，才能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力與競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)才能為員工提供更高的薪酬。第二，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)的理念。有競(jìng)爭(zhēng)才能有提高，競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)保持活動(dòng)的關(guān)鍵，因此，只有讓企業(yè)上下牢固樹立競(jìng)爭(zhēng)的理念，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳。第三，增強(qiáng)創(chuàng)新理念。創(chuàng)新是企業(yè)的發(fā)展之源，要不斷推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、和管理創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

三、結(jié)束語

黨建工作和思想政治工作事關(guān)中型國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和發(fā)展的大局，不僅是黨管國(guó)企的重要抓手，也是中型企業(yè)增強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗力、提高企業(yè)凝聚力的重要手段。因此，中型國(guó)有企業(yè)的黨務(wù)工作者要與時(shí)俱進(jìn)，轉(zhuǎn)變思維，堅(jiān)持創(chuàng)新，促進(jìn)黨建工作與思想政治工作的協(xié)同發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)黨建工作質(zhì)量與思想政治工作質(zhì)量共同提高。

參考文獻(xiàn)：

[1]高秀英.新時(shí)期做好國(guó)企思想政治工作的幾點(diǎn)思考[J].領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，2017（11）：37-38.

[2]曹小莉.以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作[J].低碳世界，2016（7）：231-232.

[3]朱艷玲.搞好新形勢(shì)下黨建工作為企業(yè)筑"根"固"魂"[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017（5）：58-58.