市場的魅力在于，你即使從北大畢業(yè)，也要和三本生同臺競聘，雖然你有大概率會贏，但僅憑畢業(yè)證，你無法證明一定高人一等。

——時評人張豐撰文稱，大學擴招后就由精英教育變成了平民教育，大學不再只培養(yǎng)精英，也在提高全民素質(zhì)。

中國企業(yè)家喜歡干活兒、干事情，不會想框架、理論的東西。好處是靈活、快速。

——浙江大學外籍老師馬克·格里文說，想讓企業(yè)常青，就要有成熟的管理系統(tǒng)，這是中國企業(yè)的下一步。

我們這個部門的5個人有8個微信群。

——剛?cè)肼毜男埜袊@，哪個群都不敢得罪。

不是人口越少工作機會越多。年輕人口乃至總?cè)丝谖s后，不僅工作會減少，適應(yīng)新技術(shù)的比例也會下降。

——人口統(tǒng)計學者黃文政談人口對經(jīng)濟的影響。

如果你本身比較油滑，平時偷稅漏稅不善待員工，某天忽然說要做公益，那不可能和你干的事情一致起來。

——企業(yè)家王石給房地產(chǎn)特訓營的學員介紹經(jīng)驗。

我們算過，它比販毒的利潤還高，但沒販毒的風險。

——奇虎360公司董事長周鴻[禮] [韋]怒懟老對手騰訊。

職場做事遇到困難，有人住手，向上級匯報；有人會想辦法，部分地解決問題；有人會窮盡努力達成目標。

——從央視離職的王利芬說，多數(shù)職工是第一種人，第二種人的職位會得到提升，第三種人將成為職場黑馬。

中國散戶比美國散戶水平高很多，隨便一個中國散戶，就能把各種我聽不懂的公式說一大堆。

——中國證監(jiān)會原副主席高西慶認為，國外市場比中國市場更可預測，中國投資者做短期，最大可能性是賭。

我不希望通過同伴間的相互告密來掌握他們的動向。

——“懲罰了舉報人”的寧波小學老師王悅微撰寫了文章，標題是：老師如何處理學生告狀。

粗魯是弱小的人對力量的模仿。

——美國學者埃里克·霍弗的解讀。心理學管這種人叫“強大了的幼兒”。

在網(wǎng)上，所有憤怒，基本都源于沒錢；所有勵志，基本目標都是掙錢；所有曬的幸福，基本狀態(tài)都是有錢。

——互聯(lián)網(wǎng)情緒背后的三大成因。

對發(fā)型不滿的人，通常都死也不承認是臉的問題。

——這種人，一般都活在自我欺騙中。

現(xiàn)在一發(fā)工資就問同事掙了多少錢的人，就是上學考試后問同學考了多少分的那批人！

——什么叫本性難改？這就是。