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        角色變遷與顧客價值體系再造

        2018-07-18 17:52:04張嫻
        智富時代 2018年5期
        關(guān)鍵詞:廣告人廣告業(yè)廣告公司

        張嫻

        廣告業(yè)轉(zhuǎn)型在如今互聯(lián)網(wǎng)背景下已不是一個冷門的話題了,這個問題在引起廣泛注意的同時也引發(fā)了熱烈的討論?!疤煜麓髣荩坪剖幨?,順之則昌,逆之則亡?!睆V告公司在互聯(lián)網(wǎng)的背景下重組轉(zhuǎn)型,或是出于被迫無奈因而不得不,或是出于內(nèi)心的迫不及待,聽從時代的召喚,在互聯(lián)網(wǎng)這個炙熱的風(fēng)口中不能抑制地想要施展身手,搭乘上“互聯(lián)網(wǎng)+”這雙翅膀。

        一方面,在于自身。在互聯(lián)網(wǎng)這個潮流風(fēng)口中,每個人要想生存,就要牢牢地把“innovation is life(重復(fù)昨天就是一種失敗)”這句話給牢牢記住。廣告的本質(zhì)是傳播,廣告的靈魂是創(chuàng)意?!?】放眼如今,雖然有一些老牌公告公司有規(guī)范化的制度,但這些制度同樣會僵化,如鋼筋熔鑄般是人的思維凝固住?!办`感遲遲不來敲門?!边@句話鮮明地道出了一些廣告人的內(nèi)心深深地?zé)o力感。過去考驗廣告公司的能力靠的是拍大廣告片的能力,現(xiàn)在考驗的則是實時創(chuàng)意,互聯(lián)網(wǎng)語境的創(chuàng)新能力,整合能力和技術(shù)的創(chuàng)新和應(yīng)用能力。無論是“向左走”還是“向右走”,都需要有靈光的頭腦,有澎湃的創(chuàng)意和金點子。

        從無到有,是創(chuàng)造;從有到優(yōu),是改進;從優(yōu)到贊,是創(chuàng)新。創(chuàng)新創(chuàng)意,根據(jù)Van de Ven(1986)的定義:創(chuàng)新本質(zhì)上就是關(guān)于識別和利用機會來創(chuàng)造新的產(chǎn)品、服務(wù)或者工作實踐?!?】同樣,Nonaka&Takeuchi;(1995)認為,創(chuàng)新的過程等同于對獨特知識的追求。

        廣告一詞本是舶來品,源于拉丁文advertere,其意為注意、誘導(dǎo)、傳播,中古英語時代(約公元1300—1475年),演變?yōu)锳dvertise,其含義衍化為“使某人注意到某件事”,或“通知別人某件事,以引起他人的注意”。直到17世紀末,英國開始進行大規(guī)模的商業(yè)活動。這時,廣告一詞便廣泛地流行并被使用。此時的“廣告”,已不單指一則廣告,而指一系列的廣告活動。【2】靜止的物的概念的名詞Advertise,被賦予現(xiàn)代意義,轉(zhuǎn)化成為“Advertising”。廣告有這么幾個特點:1)廣告是一種傳播工具是將某一項商品的信息,由這項商品的生產(chǎn)或經(jīng)營機構(gòu)(廣告主)傳送給一群用戶和消費者;2)廣告是有目的、有計劃,是連續(xù)的;3)廣告所進行的傳播活動是有說服性的;4)廣告不僅對廣告主有利,而且對目標對象也有好處,它可使用戶和消費者得到有用的信息。而這一切還要在收費的基礎(chǔ)之上的。

        在社會上,如今多半的人對于廣告的態(tài)度忽視是輕,輕視是重,其實在我看來,廣告是一個公司的門面,擔當這樣一個角色無疑是舉足輕重的。在一個公司的發(fā)展歷程中,門面是給人第一印象的,就好比出門交往,與人見面,要求衣冠整齊。圍繞著核心的廣告是發(fā)揮著重要作用的。深入了解這個行業(yè),我們會發(fā)現(xiàn)行業(yè)的前輩給我們后繼者留下了許許多多的廣告創(chuàng)意法,例如“傳奇”羅瑟·瑞夫斯的著名“USP”理論,李奧貝納的固有刺激法以及奧格威的品牌形象法。回顧這些廣告大師的智慧時,我們不得不驚嘆于前輩的高明。我們循著他們的足跡,搭乘在他們建造的船帆上遠航時,站在他們的肩膀上眺望遠景時,我們還是孤獨的嗎?我們這個廣告行業(yè)難道還是空白的嗎?

        首先,我們看到,大多數(shù)品牌都需要朋友圈的轉(zhuǎn)發(fā)和應(yīng)用能力,要HTML5,要微電影,要信息圖,要與當下熱點結(jié)合的傳播創(chuàng)意,這些都在考驗創(chuàng)新能力。身處廣告這個行業(yè),要想把藍海變成紅海,講究的就是要有澎湃的創(chuàng)意和金點子,要能激發(fā)顧客的共鳴。另外,我們也可以看到,一些廣告公司后繼乏力,科技不足,人才亟待補充??茖W(xué)技術(shù)和人才這兩方面是怎么強調(diào)也不為過的。單純僅僅制造出互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)意還不夠,能不能借助技術(shù)整合更多的數(shù)字媒體或者跨媒體,對創(chuàng)意進行傳播和擴散,精確到達消費者,是廣告行業(yè)需要關(guān)注的問題。我們現(xiàn)在看到社會上”xx工作室”如同雨后春筍般出現(xiàn)。這些雖然規(guī)模小,但是“麻雀雖小,五臟俱全,”充滿“未來感”的大腦就是其運作的核心了。【3】這些工作室往往是由一些廣告人辭職后單干開出的,新銳、先鋒又資深。當創(chuàng)意、科技、人才齊全時,我們也不難理解廣告公司的轉(zhuǎn)型了。

        其次,傳播消息對于我們廣告人來說是看家本領(lǐng),但是如今我們會看到傳播不及時、傳播有誤、傳播有錯的現(xiàn)象。廣告所傳遞的信息應(yīng)當是要把握時、度、效的。但很多廣告公司卻丟掉了這句基本的話。社會太過浮躁,我們廣告人就是要有一份責(zé)任,要有一份擔當,肩擔道義。“什么時候我們把本給弄丟了?”這也是我們每個廣告人需要深入思考的。

        再次,我們現(xiàn)在早已知道了5W理論的弊端。對其的批評主要有以下幾點:1)這個模式將傳播視作勸服性過程,認為傳播是傳播者打算影響接受者,并且總能取得一定效果。2)這個模式忽略了反饋,而接受者與傳播者之間是存在反饋的。3)這個模式忽略了傳播過程中外部環(huán)境的影響。4)將傳播劃分為5個部分,忽略了傳播過程的復(fù)雜性,忽略了相互間的關(guān)聯(lián)。但是一些廣告公司依舊在沿用5W理論,沒有去創(chuàng)新改進。毫無疑問,這樣是不會有明天的,尤其是在如今日新月異的社會中。

        另一方面,有壓力來自于外行。我們面臨著一些非廣告行業(yè)的挑戰(zhàn)。例如,IBM公司原本是從事于高科技軟件開發(fā)的,對于廣告這個領(lǐng)域,它應(yīng)該說是一個門外漢。但是它如今在開始從事傳統(tǒng)廣告公司的業(yè)務(wù)。它開始為客戶提供戰(zhàn)略定位等咨詢業(yè)務(wù)。除此之外,它還開始購買創(chuàng)意熱點,吞并之前所講到的創(chuàng)意工作室。這樣的話對于廣告公司就是一種沖擊。與IBM類似的同樣有《紐約時報》,這家傳媒巨鱷也開始涉足廣告這個領(lǐng)域,顧客很難不被大名鼎鼎的《紐約時報》這個名聲吸引。強大的品牌效應(yīng)、高度純熟的商業(yè)化操作、廣闊的資源、良好的信息資源,廣告公司的生意難免不被挖走。

        達·芬奇是一個赫赫有名的全才,但全才在現(xiàn)代高度分化的社會里是沒了。但是互聯(lián)網(wǎng)的背景要求廣告人是一個“全能型選手”,不能“專一”,我說:全才便是贏,是去主動適應(yīng),轉(zhuǎn)變觀念。明明一個普通的事件,要去換一個角度,要根據(jù)人群對癥下藥。我們做的廣告要抓住5W的基本理論,不要天花亂墜,要站的住跟。雖然社會是一天一變化,但是對于技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)大眾的要求是不會變的。菲利普·科特勒曾說:優(yōu)秀的企業(yè)滿足需求,杰出的企業(yè)創(chuàng)造市場。在經(jīng)過這一學(xué)期的學(xué)習(xí),我明白了創(chuàng)意是一種精神,有了創(chuàng)意,廣告就有了高山,才能奇峰陡起;廣告就有了大海,才能波瀾壯闊。學(xué)習(xí)廣告人的精神,追尋他們的步伐,在廣告領(lǐng)域才能有更加廣闊的一片天。

        【參考文獻】

        [1]吳曉波.議題:創(chuàng)意傳播管理與中國廣告業(yè)轉(zhuǎn)型 中國傳播轉(zhuǎn)型2.0[J].廣告大觀(綜合版),2010(08):38-39.

        [2]湯濤.媒介融合背景下本土廣告業(yè)的發(fā)展方向[J].青年記者,2015(26):88-89.

        [3]劉曉博,胡國平,黃昭昭.廣告業(yè)與新媒體的互動研究[J].西南民族大學(xué)學(xué)報(人文社科版),2015,36(08):176-180.

        [4]Berdowski Jocelyn, Schulten Ron J, Tijssen Jan G P et al..Delaying a shock after takeover from the automated external defibrillator by paramedics is associated with decreased survival.[J].Resuscitation, 2009, 81(3).

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