李 磊

（湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院，湖北 宜昌 443000）

有改變才能有進(jìn)步，隨著時代進(jìn)程的腳步不斷加快，信息化管理已成為各個領(lǐng)域的變革所需。在當(dāng)前各單位的會計管理方面，我國政府靈活運(yùn)用現(xiàn)代信息化管理模式，積極與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合，不僅能夠大大的節(jié)省人力資源，在互聯(lián)網(wǎng)的平臺上實現(xiàn)信息共享，還能夠運(yùn)用現(xiàn)代化信息監(jiān)控，為這些財務(wù)信息提供進(jìn)行長階段保留以及查詢的實現(xiàn)可能。要完成這個目標(biāo)，就需要事業(yè)單位積極的遵循新會計準(zhǔn)則，實施單位加強(qiáng)實施的力度與深度，這樣才能確保我們的事業(yè)單位的財務(wù)信息更加的透明化、可信化、真實化，不斷積極的推動我國財務(wù)信息管理的現(xiàn)代化發(fā)展。

一、新、舊會計準(zhǔn)則下事業(yè)單位的財務(wù)信息管理對比

在新的會計準(zhǔn)則推行前，實施的會計準(zhǔn)則雖然具有一定的管理性，但是仍然存在一些問題。例如：一些事業(yè)單位的財務(wù)信息并沒有上傳到總體管制上來，而是由他們內(nèi)部管理負(fù)責(zé)，這就會造成信息的不流通性，導(dǎo)致一些信息不能得到及時的查詢，不能形成系統(tǒng)的管理流程，甚至于在一些事業(yè)單位在財務(wù)信息管理方面有大量職能重疊的管理人員，并且管制是比較松散的，這又會使得事業(yè)單位內(nèi)部出現(xiàn)管理問題。

而新推出的會計準(zhǔn)則，具有很強(qiáng)的資源共享性，可以在不同平臺實現(xiàn)合法范圍內(nèi)的財務(wù)信息資源共享，這對于國家對于事業(yè)單位的財務(wù)管制來說，無疑是非常方便的。并且這種在高科技與互聯(lián)網(wǎng)支持下的管理系統(tǒng)，可以隨著上層建筑的改變而合理變革內(nèi)部系統(tǒng)的信息處置，使財務(wù)信息變得更具有系統(tǒng)化。而這種現(xiàn)代化的信息管理模式，也使這些財務(wù)信息更容易查詢，增強(qiáng)了事業(yè)單位信息的真實性，方便了國家對于數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。另外，在新會計準(zhǔn)則的引導(dǎo)下，各個事業(yè)單位的財務(wù)管理的職能部門人員，也隨著這種變革去學(xué)習(xí)一些理論與技能，而上層對于下層管理與執(zhí)行部門的指示下達(dá)也更加便利，各部門人員對于這些指令的執(zhí)行的效率也大大提高，在第一時間明確財務(wù)信息建設(shè)過程中的目標(biāo)需求，提高了他們總體的能力素質(zhì)。

二、新會計準(zhǔn)則要求下事業(yè)單位的財務(wù)信息發(fā)展措施

為了更好的完成事業(yè)單位的財務(wù)信息建設(shè)，我們首先應(yīng)該從目標(biāo)規(guī)劃入手，明確財務(wù)信息化發(fā)展的要求與原則，使各個階層的人員對新的財務(wù)信息建設(shè)能有一個明確認(rèn)知，從新型財務(wù)信息建設(shè)的功能、職能分布、信息整理等方面入手，對執(zhí)行人員進(jìn)行職能規(guī)劃。

其次就是工作者的工作態(tài)度以及職能素質(zhì)方面。有一個良好的工作態(tài)度會使財務(wù)信息管理建設(shè)事半功倍，因此工作者的工作熱情與認(rèn)真態(tài)度很重要；再有我們要加強(qiáng)對于這些工作人員的專業(yè)技能的培訓(xùn)，提高工作效率。

再有就是在監(jiān)察機(jī)制方面，良好的檢查機(jī)制可以保持良好的財務(wù)信息的真實度與可信度，對一些虛假信息進(jìn)行防控，保持財務(wù)管理建設(shè)的良好秩序與工作性能，確保工作人員的工作真實性。

三、新會計準(zhǔn)則下事業(yè)單位財務(wù)信息化實現(xiàn)的現(xiàn)實意義

推行新會計準(zhǔn)則的目的不言而喻，新準(zhǔn)則的施行也是十分具有現(xiàn)實意義的。隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，原會計準(zhǔn)則下事業(yè)單位的財務(wù)信息在管理方面暴露的問題越來越多，為了梳理解決原會計準(zhǔn)則下的一些問題，適應(yīng)現(xiàn)代化社會的發(fā)展腳步，各個事業(yè)單位目前已經(jīng)在著力梳理財務(wù)信息管理中的關(guān)系發(fā)展以及各項業(yè)務(wù)之間的關(guān)系。首先就是要明確各階層人員的的目標(biāo)業(yè)務(wù)與職能，不做重疊職能的規(guī)劃，保證職能的獨立性，同時在各部門對于財務(wù)信息的整理方面做到有理有據(jù)、真實可信，并且對于每一層員工的位置安排都做到全面規(guī)劃。這種信息化財務(wù)管理模式也促使各個事業(yè)單位的管理變得越來越科學(xué)化、智能化，在信息的提取方面提供一個良好的共享平臺，同時，這種實時監(jiān)控信息的方法也克制了一些潛在業(yè)務(wù)問題的發(fā)生，提高了財務(wù)信息管理的安全性。另外，由于新準(zhǔn)則下的管理人員需要具備充分的專業(yè)知識以及專業(yè)技能，因此對于整個事業(yè)單位的內(nèi)部人員建設(shè)也是一個很大的提高，并且單位會對于內(nèi)部人員進(jìn)行審核，這就會促使工作人員時刻保持前進(jìn)的心理，積極的應(yīng)對工作，這樣不管是對于工作人員，還是財務(wù)信息管理建設(shè)都是具有促進(jìn)意義的。另一方面，這種人才選拔優(yōu)勝劣汰的模式，也能從側(cè)面提高工作人員的積極性，從而帶動整體的事業(yè)發(fā)展，大大從基礎(chǔ)推動事業(yè)單位的財務(wù)信息管理信息化的腳步，為以后信息管理的發(fā)展做好前置工作。

四、結(jié)束語

時代變革體現(xiàn)在各個領(lǐng)域，通過上文我們也可以了解到，改革推行下的新會計準(zhǔn)則是與時代發(fā)展與時俱進(jìn)的。那么為了我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，我們就應(yīng)該努力落實新會計準(zhǔn)則，各個部門人員也應(yīng)該努力學(xué)習(xí)新的職業(yè)技能，以便在實際工作中能夠積極地融入新的工作環(huán)境，并且在實際工作中踏踏實實的進(jìn)行自己的工作，切實提高自己的管理技能與專業(yè)技能，為財務(wù)信息化建設(shè)的發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。