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        工程造價能力結(jié)構(gòu)體系與專業(yè)課程體系設置研究

        2018-07-13 08:44:46陸華南
        建材與裝飾 2018年31期
        關(guān)鍵詞:課程體系工程造價工程

        陸華南

        (佛山市天誠工程造價咨詢有限公司 廣東佛山 528200)

        引言

        現(xiàn)階段,伴隨著我國經(jīng)濟水平的不斷提升,居民的生活質(zhì)量顯著改善,人們對于建筑工程也有了更高的要求。建筑工程施工過程中,加強工程造價管理和控制,不僅能對工期、施工進度等因素進行良好的控制,還能大大提高施工單位的經(jīng)濟效益和社會效益,促進企業(yè)的長遠發(fā)展。為了有效的提升工程造價專業(yè)人員的能力以及高校人才培養(yǎng)質(zhì)量,我國對人才培養(yǎng)的知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)和課程設置進行了深入探究,此次研究也是針對這個問題的探討。

        1 當前工程造價專業(yè)人才的培養(yǎng)現(xiàn)狀

        隨著我國對于工程造價專業(yè)人員的需求量不斷增多,各個高校紛紛開設了相關(guān)的專業(yè),并且加大了對工程造價人才培養(yǎng)的力度,但是,就目前的情形來看,各個高校在培養(yǎng)工程造價專業(yè)人員時,其課程體系仍然是按照傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式建立的,人才的培養(yǎng)也主要是集中在專業(yè)知識的傳授上,而忽略了最重要的實踐能力,并且在授課過程中,其教學仍然是以教師為中心,對學生們的思維創(chuàng)作能力、應用能力、創(chuàng)新能力等并沒有引起高度的重視,而傳統(tǒng)的課堂教學模式,嚴重的束縛了學生們的創(chuàng)造性思維,培養(yǎng)出來的學生難以適應社會的發(fā)展。另外,隨著國際建筑市場的不斷發(fā)展,工程造價管理的內(nèi)涵發(fā)生了深刻的變化。南開大學戚安邦教授就曾深刻闡述工程造價管理前沿的最新發(fā)展及現(xiàn)狀。在戚安邦教授的論述中,項目成本管理的階段得到了擴展:往前追溯到投資決策階段,往后發(fā)展到項目評價階段,由此擴大成項目成本管理的全過程和整個生命周期。造價管理階段的延伸擴大了造價工作人員的工作范圍,也提高了造價的控制力度。類似的研究成果理應在造價專業(yè)課程中及時予以更新,并在工作中得到落實。因此,必須以科學教育發(fā)展理念為指導,全面深化教學改革,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,優(yōu)化課程設置,以適應造價管理的綜合素質(zhì)高、專業(yè)特色強、面向國際的人才需求目標。

        2 工程造價專業(yè)人員應具備知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)

        2.1 RICS應具有數(shù)量測量師的知識結(jié)構(gòu)和能力標準

        皇家特許測量師學會(royal institute of chartered surveyors)將計量測量師的能力體系分為基本技能、核心技能和專業(yè)技能。關(guān)于能力,天津理工大學的尹教授在《工程造價學科教育》《世界發(fā)展報告工作》中作如此定義:基礎技能是指在整個教育過程中獲得的技能(如英語和計算機應用等),是核心技能的一部分。核心技能是指一個合格的工料測量師所需要的主要技能,如成本的確定和控制。

        2.2 工程造價專業(yè)能力結(jié)構(gòu)體系的建立

        為了能更好的順應時代的發(fā)展,滿足社會的需求,我國建立了工程造價專業(yè)能力結(jié)構(gòu)體系。①對決策時期能力的要求進行了說明,要想達到工程造價專業(yè)人員的要求,就必須具備以下能力:a.針對工程的實際情況建立切實可行的可行性報告研究的能力;b.審核能力,能對工程中各個階段出現(xiàn)的問題以及相關(guān)的內(nèi)容進行嚴格的審核;c.對工程項目融資進行合理操作的能力,保證工程資金的正常運轉(zhuǎn);d.對工程造價相關(guān)信息進行有效管理,做到管理有序,能及時處理突發(fā)情況,保障工程的順利進行;e.工程項目造價研究能力。②在工程的施工階段,也要具備相應的能力:a.工程計量、計價的能力,能對整個工程進行合理的預算;b.以市場變化為依據(jù),對工程項目的造價進行有效管控;c.招投標文件的編制能力;d.對施工成本進行有效控制。③在完工結(jié)算階段也應具有相應能力:a.對整個建設工程進行獨立結(jié)算的能力;b.綜合審查能力;c.對工程項目總造價進行編制和核算的能力。

        3 工程造價專業(yè)人才培養(yǎng)的課程體系

        針對工程造價行業(yè)發(fā)展的方向以及對于人才能力需求的要求,作者制定了工程造價專業(yè)人才培養(yǎng)的課程計劃。設計基于人才培養(yǎng)的專業(yè)知識、能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu)的目標,安排課堂教學、生產(chǎn)實踐、工程實踐與研究,培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。依據(jù)能力培訓體系的基本能力、核心能力、擴展能力,需要建立一個基于技術(shù)基礎課程、工程成本管理類課程、工程經(jīng)濟法規(guī)類課程三者合成的綜合平臺,也就是說要在造價專業(yè)人才身上構(gòu)建一個技術(shù)、經(jīng)濟、管理、法規(guī)四者融合的知識框架,并依此具體細化到每個課程。項目造價專業(yè)人才要實現(xiàn)“基礎厚、專業(yè)寬、能力強、素質(zhì)高”,必須優(yōu)化課程類別和內(nèi)容,培養(yǎng)多層次、復合型工程造價管理人才。

        4 工程造價專業(yè)人才培養(yǎng)教學改革的探索

        由于現(xiàn)行培訓體系存在的問題,有必要建立一套具有較強適用性和接軌國際培養(yǎng)體系的工程造價專業(yè)人才培訓體系。

        4.1 確立人才培養(yǎng)與教學改革的思路

        在教學改革上,大家只是簡單提到了人才能力的培養(yǎng),并沒有對其進行深入的探討,也沒有進行細致的分析,因此,要想對工程造價專業(yè)人才培養(yǎng)教學進行有效的改革,我們可以借鑒RICS和PAQS的模式,明確我們教學改革和人才培養(yǎng)的正確思路,筆者認為應該在知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)和教學的系統(tǒng)配置和理念上深入探討。要想使工程造價人員適應國際化的發(fā)展,就必須實施產(chǎn)學結(jié)合的人才培養(yǎng)方案,形成較為科學、完善、系統(tǒng)的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式。

        圖1 工程造價專業(yè)知識結(jié)構(gòu)、能力素養(yǎng)、課程體系與教學環(huán)節(jié)的系統(tǒng)思路圖

        4.2 建立理論與實際相結(jié)合的教學體系

        對于工程造價專業(yè)來說,其具有較強的實踐性與綜合性,這就決定了其教學目標必須要與實踐相結(jié)合,所以建立理論與實際相結(jié)合的教學體系,對于培養(yǎng)出優(yōu)秀的專業(yè)人員來說具有十分重要的作用,在教學過程中,可以成立專門的工程造價管理專業(yè)產(chǎn)學合作教育指導委員會,針對學生們的實際情況安排外出實習以及實訓基地培訓等,為實踐活動的開展提供有利的保障,在學生認識實習、生產(chǎn)實習、畢業(yè)實習中,不停留于理論,直面工作實際,直接參與施工、裝修、水電工程概算、預算、竣工決算、施工項目審計等工作,參與實習單位的工程招投標和各項研究工作,從實踐中鍛造自身能力。

        4.3 加強產(chǎn)學研結(jié)合,建立產(chǎn)學研結(jié)合機制

        目前的生產(chǎn)教育,對應用技術(shù)人才培養(yǎng)的研究主要有四種模式:校企合作模式、專家指導模式、學科集群或產(chǎn)業(yè)集群模式、研發(fā)動態(tài)集成模式。校企合作模式主要體現(xiàn)在校企共建實習基地、聯(lián)合開發(fā)培訓項目、聯(lián)合指導生產(chǎn)實踐、畢業(yè)實習、畢業(yè)設計等方面。專家指導模式體現(xiàn)在邀請行業(yè)專家進行講座和畢業(yè)設計指導方面。學科集群或產(chǎn)業(yè)集群模式主要體現(xiàn)在政府主導、企業(yè)和高校參與地方重大項目申報等方面。研發(fā)動機的整合模式主要體現(xiàn)在將高校的人才、基地、項目整合到科研創(chuàng)新平臺上。

        4.4 工程造價管理專業(yè)要加強師資隊伍建設,加大資金投入

        師資隊伍建設是工程造價管理本科專業(yè)快速發(fā)展的基石,是人才培養(yǎng)的質(zhì)量保障。通過人事制度改革,加大應用型人才的引進和培養(yǎng),調(diào)整應用型專業(yè)比例,培養(yǎng)優(yōu)秀應用型人才。實行全職教師激勵機制,創(chuàng)建職位收入分配制度,將項目成本應用專業(yè)建設任務與個人年度考核掛鉤,籌集資金,加強項目成本應用本科專業(yè)建設的資金支持,確保人才培養(yǎng)模式改革的順利。

        4.5 培訓計劃應該是現(xiàn)代性的

        所謂現(xiàn)代性,也就是說,培訓計劃的內(nèi)容應該是當前培養(yǎng)造價人員最實際的內(nèi)容,應該是最實際、最本質(zhì)的內(nèi)容,應跟上時代的步伐。如目前工程量清單計價的施工工程實踐,如何正確認識工程量清單計價模式,如何正確應用于工程造價的編審工作,這些都是造價人員必須認真掌握的內(nèi)容;否則,就難以把造價工作做好。現(xiàn)代性不僅代表著現(xiàn)在,也代表著過去與未來之間的重要聯(lián)系,應該是素質(zhì)培訓計劃中的一個重要環(huán)節(jié)。

        5 結(jié)束語

        通過對當前工程造價人才培養(yǎng)現(xiàn)狀的深入了解,我們可以清楚的知道對工程造價專業(yè)課程體系進行改革和創(chuàng)新的重要性,對此,要不斷的深化教學改革,進一步探索建設造價人才培養(yǎng)的新模式,通過高校之間的合作以及校企合作,加強實踐教學環(huán)節(jié),以滿足國家經(jīng)濟建設和建設市場對工程造價專業(yè)人才國際化的要求。

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