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        德國退養(yǎng)體系對我國人口老齡化的啟示

        2018-07-13 02:39:16蔡海峰徐璟瑋黃俊峰
        文學教育 2018年20期
        關鍵詞:人口老齡化德國養(yǎng)老

        蔡海峰 徐璟瑋 黃俊峰

        一.中國的人口老齡化現(xiàn)狀與趨勢

        醫(yī)療、教育、養(yǎng)老和環(huán)境,是改善民生工作中最直接和最基礎性的方面。習近平同志在十九大報告中提出,提高保障和改善民生水平,加強和創(chuàng)新社會治理;其中的第五條是關于“實施健康中國戰(zhàn)略”,包括:“積極應對人口老齡化,構(gòu)建養(yǎng)老、孝老、敬老政策體系和社會環(huán)境,推進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合,加快老齡事業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展”[1]。這是政府層面對我國應對人口老齡化問題提出的指導方向,也是對現(xiàn)階段人口發(fā)展趨勢和現(xiàn)狀的一種客觀描述。

        早在2005年,杜鵬等人曾對中國100年周期內(nèi)的人口老齡化發(fā)展趨勢進行了預測,結(jié)果表明:從2010年開始,我國將迅速進入人口老齡化高速變化時期;在2010至2032年間,老年人口(60歲以上)比例每年約增長0.5個百分點,到本世紀中葉將達到31%,到本世紀末會持續(xù)提高至34%左右;我國老年人數(shù)(60歲以上)的峰值將會出現(xiàn)在2053年,估計將近4.3億;到2100年時,老年人口的數(shù)值將逐漸降至3.5億。[2]2006年,李本公也出版了《中國人口老齡化發(fā)展趨勢百年預測》,在該報告中也提到了人口老齡化的地域趨勢變化,到本世紀40年代,城市人口老齡化現(xiàn)象會變得尤為突出;我國老年人口總量將在2050年時超過4億,老齡化水平也將推進到30%以上。[3]

        二.德國的退養(yǎng)體系及其發(fā)展

        在傳統(tǒng)意義上,德國的養(yǎng)老體系雛形源于家庭內(nèi)部供養(yǎng)。在整個歐洲范圍來看,德國的工業(yè)化起步相對較晚。而大家庭中的主要勞務階層必須負責整個家庭的日常支出和照料,其中重要的兩個方面就是養(yǎng)老和育兒。只有一些孤寡人士才需要國家或者社會的特殊扶助,并且也是最基本的生活層面。17世紀以來,隨著工業(yè)化進程的開展,社會保障、包括養(yǎng)老保障才逐漸進入人們的視野。而隨著19世紀的德意志帝國建立,在鐵血宰相俾斯曼的政府框架下,養(yǎng)老體系的立法也成為了可能,并逐漸將家庭養(yǎng)老的舊習向著個人養(yǎng)老規(guī)則制定靠近。但是20世紀上半葉的兩次世界大戰(zhàn)和金融危機,又讓德國把之前在養(yǎng)老體系構(gòu)建方面的所作的努力付諸東流。直到20世紀50年代,政府又一次將退養(yǎng)問題擺到了桌面上。政府總結(jié)了近150年以來在家庭養(yǎng)老與個人養(yǎng)老方面的一些經(jīng)驗,完善成了國家制定政策和主導、集體單位具體執(zhí)行和運行、個人個性養(yǎng)老補充的“三位一體”模式。

        “三位一體”的模式主要體現(xiàn)在以下三個層面。第一,法律制度層面。通過退休保險制度,由雇用單位基本社會保險、農(nóng)業(yè)養(yǎng)老保險(Adl)、專技行業(yè)補貼(BSV)、藝術從業(yè)保險和公務人員保險等方面構(gòu)成。第二,補充的勞動力養(yǎng)老保險。這筆保險費用主要由企業(yè)支付,某些特殊情況下由公共事務局(Z?D)來支付額外的費用。第三,個人養(yǎng)老基金??梢酝ㄟ^各類針對退養(yǎng)人員的規(guī)定來獲得優(yōu)惠,主要包括基金儲蓄計劃,退休人員免稅或者減稅規(guī)則,不動產(chǎn)所有權(quán)。另外一種德國的退養(yǎng)三層區(qū)分方式,從2000年以來經(jīng)常受到詬病,主要是通過國家、企業(yè)和個人的稅收調(diào)控來計算養(yǎng)老階段的經(jīng)費發(fā)放;這種計算方式過于復雜,且有不少漏洞,現(xiàn)在只是作為一種輔助的退養(yǎng)補貼方式。由于職業(yè)的不同,退休年齡也有所差異,這種差異導致的退休后個人稅率有所區(qū)別,一般來說分以下幾種關聯(lián)。這種關聯(lián)是基于生命表(或稱死亡率表)精算得出的,有一定的合理性。

        表一:退休年齡與稅率關系表[4]

        在完善和修正職業(yè)社會保險繳納和政府補貼制度的同時,德國對于特殊群體的退養(yǎng)保障也有著明確的規(guī)定。由于文化傳統(tǒng)和社會體制的不同,德國很多的女性在婚后或者生育子女后會放棄工作,專注于從事家庭事務,包括撫養(yǎng)兒童等等。這樣自然而然會導致養(yǎng)老金缺口的出現(xiàn),被稱為“性別養(yǎng)老金缺口”(GenderPensionGap)。德國曾經(jīng)通過經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(OECD)的一些數(shù)據(jù)做了分析,發(fā)現(xiàn)德國的性別養(yǎng)老金缺口在2011年時就已經(jīng)達到了44%,是同年OECD給出的平均值(28%)的兩倍。[5]2014年的數(shù)據(jù)分析這指出了另一問題,就是新舊聯(lián)邦州的性別養(yǎng)老金缺口很不平衡,在新的聯(lián)邦州為23%,而傳統(tǒng)的聯(lián)邦州則達到了42%。[6]由于從事家庭工作的人員也承擔了相應的社會工作和責任,尤其是這類女性會在退養(yǎng)階段計算得出較低的收入補貼水平,因此德國政府也在退養(yǎng)體系中作了其他的特殊規(guī)定,包括離異女性可獲得前夫很大一筆退養(yǎng)保險收入。2008年的《新維權(quán)法案》對其作了修正,上述的退養(yǎng)補貼大部分由政府承擔,這也減輕了原本在常規(guī)職業(yè)中付出較多的男性的負擔。不過很多家庭婦女還是因為過于信任和依賴家庭,個人并未進行補充保險,導致年老后生活窘迫。為了解決這些問題,德國聯(lián)邦議會于2012年12月13日以多數(shù)票通過一項《補償性維護》規(guī)定,并以婚姻維持的實際時間來細化政府補貼的具體額度。[7]

        當然,除了傳統(tǒng)的退養(yǎng)體制和繳納規(guī)則之外,人們還可以通過一些方式進行補充。比如,職業(yè)失能或者無勞動能力者的保險,大病重病特殊津貼,事故保險,鰥寡養(yǎng)老金與孤兒補助金等。這些特殊的費用一般也是由政府支出,當然一些慈善機構(gòu)和基金會也給與了很大幫助。總之,德國的退養(yǎng)體系經(jīng)過了很長一段時間的修正,逐漸形成了一條適合該國實際情況的體系模式,有一定借鑒意義。

        三.“德國模式”對解決我國人口老齡化問題的啟發(fā)

        建國以來,社會主義社會保障體系也經(jīng)歷了一些曲折,走過一些彎路。不過,隨著國家政治經(jīng)濟地位的不斷提升,綜合國力的不斷增強,退養(yǎng)體系也在不斷完善。這個體系在宏觀上涵蓋了省、市、縣、鄉(xiāng)、村的五級社會保障網(wǎng)絡,而在不同的地區(qū)也會形成其特殊的模式。總體而言,我們要在資金投入和養(yǎng)老模式的分類管理、網(wǎng)絡化與人工智能、特殊人群保障等方面形成智庫,同時也要注意人口老齡化發(fā)展動態(tài)下的可持續(xù)發(fā)展規(guī)律。

        要對資金投入和養(yǎng)老模式施行分類管理。傳統(tǒng)意義上的資金投入一般都是政府撥款,采用粗放統(tǒng)計后下?lián)芸钚问?,實際使用效率并不盡如人意?,F(xiàn)今地域經(jīng)濟發(fā)展的不平衡要求我們多多換位思考。對于基礎設施相對薄弱的省市地區(qū),可以主要采用傳統(tǒng)的政府資金投入模式;對于經(jīng)濟相對發(fā)達地區(qū),要考慮到個性化需求,既要進行政府的公共投入,還要吸引民間資本的投入,兩者相互結(jié)合來興辦養(yǎng)老機構(gòu);另一方面,通過稅率調(diào)控和實際工作年限及貢獻率分析,分層減輕退養(yǎng)人員的經(jīng)濟壓力。同時,要逐步推廣社區(qū)、家庭、個人的新型養(yǎng)老模式,如以房養(yǎng)老等方式;還可以鼓勵一線城市的老年群體向三四線城市遷移,一方面可以降低退養(yǎng)的成本,另一方面可以緩解一線城市的基礎設施壓力。

        要充分利用網(wǎng)絡化與人工智能方面的有利條件,探索新型退養(yǎng)方式。近十年,中國在“互聯(lián)網(wǎng)+”、人工智能(AI)、網(wǎng)絡化等方面發(fā)展迅速。利用網(wǎng)絡化的技術手段可以遠程為退養(yǎng)人員提供服務,同時也給子女提供了新型的供老可能;AI技術的進一步推廣,可以為失能與失智老人提供力所能及的便利,客觀上也可以為子女分擔一些慰藉老人精神的內(nèi)容。而“互聯(lián)網(wǎng)+”的推廣,可以解決一部分老人的日常飲食配送、基礎醫(yī)療與體檢、閱讀和娛樂活動的體驗問題。

        德國對于特殊群體的關注也給了我們很多啟發(fā)。近年來,“二胎”放開的政策一方面解決了部分潛在勞動力缺乏問題,但是也導致很多年輕女性職業(yè)生涯提前終止。還有,最近幾年不時會有一些關于年輕白領工作過于勞累導致猝死的報道,有些剛剛退養(yǎng)的人士因為年輕時腦力和體力超負荷支出,到了退養(yǎng)階段根本無法頤養(yǎng)天年。這些特殊群體也應該受到關注,國家和地方也可在立法層面進一步健全和細化這類保障條款;同時,政府也要適當放開民營養(yǎng)老和保障范圍,適當降低外資退養(yǎng)機構(gòu)的準入門檻,對一些非趨利化的退養(yǎng)機構(gòu)提供一定的政策保障。這樣也可減輕政府的養(yǎng)老方面的負擔,減輕老齡化問題帶來的壓力。

        人口老齡化發(fā)展的動態(tài)研究非常重要。要關注人口老齡化的變化趨勢:城鎮(zhèn)老齡化人口和農(nóng)村老齡化人口比例、中西部和沿海地區(qū)的老齡化人口比例、經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和欠發(fā)達地區(qū)的退養(yǎng)服務訴求和標準、出生人口和死亡人口的性別比……總之,通過統(tǒng)計學、環(huán)境學、經(jīng)濟學與社會學等跨學科的研究,牢牢把握人口老齡化發(fā)展動態(tài)下的可持續(xù)發(fā)展規(guī)律,在完成“兩個一百年奮斗目標”的同時,實實在在地改善民生,提升國民、尤其是退養(yǎng)人群的獲得感。

        注釋

        [1]習近平.決勝全面建成小康社會奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利——在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上的報告[D].人民出版社,2017年10月.

        [2]杜鵬,翟振武,陳衛(wèi).中國人口老齡化百年發(fā)展趨勢[J].人口研究,2005.

        [3]李本公.中國人口老齡化發(fā)展趨勢百年預測[M].北京:華齡出版社,2006.

        [4]Steuer bei Rentenbeginn[Z].1A Krankenkassen-vergleich Schweiz 2018,abgerufen 21.M?rz 2018.

        [5]BundesministeriumfürFamilie.GenderPension Gap[D].Senioren,Frauen und Jugend,2011,abgerufen am 14.M?rz 2017.

        [6]DIW Wochenbericht 5/2017[D]∶Gender Pension Gap.

        [7]Beschlussempfehlung und Bericht des Rechtsausschusses(6.Ausschuss):zu dem Gesetzentwurf der Bundesregierung[Z].Erg?nzung des$1578b BGB vom 13.Dezember 2012.

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