劉通江
電力工業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中最重要的基礎(chǔ)能源產(chǎn)業(yè),是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),也是全球各國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略中的優(yōu)先發(fā)展重點(diǎn)。電力工業(yè)對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步起著重要的作用,它不僅是關(guān)系國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全的戰(zhàn)略大問題,而且與人們的日常生活、社會(huì)穩(wěn)定密切相關(guān)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,對(duì)電的需求量不斷擴(kuò)大,電力銷售市場(chǎng)的擴(kuò)大又刺激了整個(gè)電力生產(chǎn)的發(fā)展。然而隨著經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出全球化的趨勢(shì),電力企業(yè)的發(fā)展也遇到了前所未有的挑戰(zhàn),為了使電力企業(yè)得到更好的發(fā)展,除了制定正確的企業(yè)發(fā)展策略以外,最重要的就是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)新員工的培養(yǎng),其中黨性教育作為新員工培養(yǎng)中的重要的環(huán)節(jié),更加堅(jiān)定青年人的理想信念,培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、奮發(fā)圖強(qiáng)的精神,為企業(yè)的人力資源注入源源不斷的生機(jī)和活力,所以黨性教育對(duì)于電力企業(yè)的新員工培訓(xùn)方面有著不可忽視的重要作用。
1黨性教育對(duì)電力企業(yè)新員工培訓(xùn)的重要性
1.1能夠保證黨員模范作用的發(fā)揮
從電力企業(yè)的角度來說,怎樣才能保證經(jīng)營(yíng)管理中的經(jīng)濟(jì)效益是最重要的研究課題之一,在中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代中,電力企業(yè)務(wù)必要始終順應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)的進(jìn)程,將民族精神和黨性黨風(fēng)傳承下去,不斷的提升對(duì)新員工的培訓(xùn)力度,保證他們都擁有作為黨員的自覺性,另外,在黨性培訓(xùn)的過程中,電力企業(yè)新員工黨員隊(duì)伍的質(zhì)量將會(huì)不斷的得到提升,黨員的模范帶頭作用將會(huì)更加淋漓盡致的表現(xiàn)出來,為電力企業(yè)的持續(xù)進(jìn)步提供推動(dòng)力。在世界范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基礎(chǔ)之上,電力企業(yè)的發(fā)展正在迎來一個(gè)又一個(gè)的契機(jī)和挑戰(zhàn),為了保證電力企業(yè)的穩(wěn)定進(jìn)步,黨性建設(shè)絕不能輕視和忽略。
1.2能夠提升新員工的工作能力
電力企業(yè)目前面對(duì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,而一個(gè)企業(yè)想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得以生存并且獲得發(fā)展,就離不開員工團(tuán)隊(duì)的支持和努力。而新員工更是一個(gè)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的新的生命力,加強(qiáng)對(duì)新員工的黨性教育、提升他們的整體素養(yǎng)能夠?yàn)殡娏ζ髽I(yè)新員工的快速進(jìn)步打下良好的基礎(chǔ)。電力企業(yè)的員工想要得到能力的提升就離不開持續(xù)學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)態(tài)度,必須要始終保持對(duì)馬克思主義的高度崇敬之情,將學(xué)習(xí)到的知識(shí)運(yùn)用到工作中去。另外,不斷的加強(qiáng)對(duì)新員工的黨性建設(shè),能夠讓企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展和生產(chǎn)變得更加的具有規(guī)律性和穩(wěn)定性,新員工的道德素養(yǎng)和個(gè)人精神品質(zhì)在黨性教育的不斷熏陶之下也必定會(huì)得到新一輪的洗禮。
1.3黨性建設(shè)是提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要
進(jìn)入二十一世紀(jì)以后中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和進(jìn)步我們都有目共睹,各行各業(yè)都迎來了發(fā)展的新動(dòng)力,然而隨之而來的就是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日漸激烈,電力企業(yè)亦是如此,在不斷的競(jìng)爭(zhēng)中獲取一席之地已經(jīng)成為了經(jīng)營(yíng)管理的重要目標(biāo)。在這種情況下,增強(qiáng)黨性教育能夠保證電力企業(yè)始終沿著正確的方向發(fā)展,緊跟著黨的發(fā)展方針、緊緊圍繞在黨中央的周圍,以持之以恒艱苦奮斗的精神為電力企業(yè)的未來做出努力。最后,黨性教育能夠保證企業(yè)內(nèi)部的整體作風(fēng),讓新員工快速的融入到工作環(huán)境中去,從而讓新員工盡快為企業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
2電力企業(yè)強(qiáng)化新員工黨性教育的策略分析
2.1加強(qiáng)新員工黨性教育,為企業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)
一個(gè)企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展策略都是由干部團(tuán)隊(duì)決定的,可以說干部團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量和思維模式直接影響著企業(yè)的發(fā)展水準(zhǔn)。電力企業(yè)的發(fā)展更是如此,黨員干部是否具有突出的黨性意識(shí)、能否以行之有效的策略保證企業(yè)發(fā)展的正確性,決定了電力企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和水平。而新員工作為未來可能加入到干部團(tuán)隊(duì)中的儲(chǔ)備人才,更應(yīng)該被我們看做是加強(qiáng)黨性教育的重點(diǎn)對(duì)象。在今后的發(fā)展中,我們必須要不斷的提升新員工的黨性教育質(zhì)量,著力于增強(qiáng)新員工的黨性理解能力,不斷的推行各種各樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)以及工作培訓(xùn)活動(dòng),始終圍繞著新員工的利益、為他們的長(zhǎng)久發(fā)展考慮,利用企業(yè)文化的熏陶作用,保證企業(yè)的向心力。
2.2發(fā)揮帶頭作用,提升新員工黨性意識(shí)
電力企業(yè)的黨性建設(shè)工作意義重大,上文中我們已經(jīng)多次提到。因此我們?cè)诮窈蟮墓ぷ靼l(fā)展中,必須要盡快的找到最佳的黨性教育方案,以黨性教育作為思想工作的重心。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用,不斷的提升老員工的黨性水平,以一種潛移默化的方法影響新員工,讓他們認(rèn)識(shí)到黨性提升的重要性。老員工必須要在實(shí)際的學(xué)習(xí)工作中以身作則,不斷的加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng),持續(xù)的進(jìn)行學(xué)習(xí)和探索,主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的有關(guān)理論和哲學(xué)思想,利用黨性武裝自己充實(shí)自己,通過這種潤(rùn)物細(xì)無聲的方法讓新員工有模板可模仿,同樣嚴(yán)格的要求自己。
2.3提升教育培訓(xùn)力度,落實(shí)黨性建設(shè)
企業(yè)作為一個(gè)以盈利為目的經(jīng)濟(jì)體,最重要的就是如何才能保證正確的發(fā)展方向,而黨性教育正是解決這一問題的最佳方案。加強(qiáng)對(duì)新員工的培訓(xùn)力度,不斷的將黨性建設(shè)這一重要內(nèi)容落實(shí)到位,是今后電力企業(yè)新員工黨性培育的重中之重。具體來說,不但要將黨在新的時(shí)代背景下推行的政策宣傳開來,更需要找到具有模仿意義的優(yōu)秀員工作為范本,把他們的優(yōu)秀事跡宣傳起來,讓新員工能夠這個(gè)過程中得到黨性的提升。
2.4組織教育實(shí)踐,促進(jìn)黨性品質(zhì)提升
一般情況下,新員工在進(jìn)入到電力企業(yè)進(jìn)行工作以后,他們的社交范圍和思維發(fā)展就會(huì)進(jìn)入到一個(gè)固定的狀態(tài)中,這將會(huì)束縛他們自我發(fā)展的可能性。在這種情況下,組織教育實(shí)踐保證電力企業(yè)新員工黨性建設(shè)質(zhì)量就顯得尤為重要。舉個(gè)例子來說,我們可以組織新員工在入職后探訪革命老區(qū)、慰問老兵或者是走基層學(xué)黨風(fēng)的活動(dòng),利用這種有價(jià)值有特色的活動(dòng)吸引新員工的興趣和熱情,保證他們的黨性修養(yǎng)得到最大化的提升。
總而言之,電力企業(yè)隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展而受到影響,要想在越來越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地,電力企業(yè)就要跟上時(shí)代的腳步,提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。而電力企業(yè)的核心就是一支具有高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,黨性教育對(duì)于員工素質(zhì)的提升有著重要的作用,尤其是對(duì)新員工的培訓(xùn)工作中,需要黨性教育進(jìn)行滲透,利用多種多樣的策略和手段,保證新員工的黨性修養(yǎng)不斷提升。
(作者單位:國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院)