亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        大數(shù)據(jù)時代高校教育管理的走向及實現(xiàn)路徑

        2018-07-09 08:18:29王磊
        知識文庫 2018年18期
        關(guān)鍵詞:智能化信息管理

        王磊

        高校教育管理中要實現(xiàn)現(xiàn)代化,就要合理應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù),使得高校的教育管理與時俱進。應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)驅(qū)動教育,對于教育管理工作智能調(diào)節(jié),不僅可以提高管理質(zhì)量和管理效率,而且對于輿情還可以起到預(yù)防的作用。高校教育管理實現(xiàn)轉(zhuǎn)型,運用大數(shù)據(jù)技術(shù)實施高校的智能化管理,對高校教育管理可以起到很好的促進作用。本論文針對大數(shù)據(jù)時代高校教育管理的可能走向及實現(xiàn)路徑展開研究。

        高校教育管理中應(yīng)用信息技術(shù),可以使得高校的教育信息得到優(yōu)化,而且高效的教育管理技術(shù)實現(xiàn)了升級。應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)可以使得高校教育系統(tǒng)化展開,讓管理決策建立在信息的技術(shù)上,對于各項信息實施科學(xué)化管理,發(fā)揮大數(shù)據(jù)的預(yù)測作用,不僅可以實現(xiàn)管理信息共享,而且提高了動態(tài)化管理效能,使得高校管理真正意義地從管理走向現(xiàn)代化,對于管理路徑的實現(xiàn)進行研究是非常必要的。

        1 大數(shù)據(jù)時代高校教育管理的可能走向

        大數(shù)據(jù)時代,高校教育管理微觀化,就是要對學(xué)生的主體性以尊重,還要考慮到學(xué)生的特殊性。在對學(xué)生展開教學(xué)中,由于學(xué)生的個性特點不同,就要在教育中差異化對待,將學(xué)生的潛在能力發(fā)揮出來。

        高校教育要“因材施教”,要從學(xué)生個人需求出發(fā)展開教育,摒棄傳統(tǒng)的憑借經(jīng)驗的教育管理,也不可以將教育停留在理論層面,而是要將教育管理數(shù)據(jù)化,對教育管理量化分析,讓教育符合學(xué)生的特質(zhì),滿足學(xué)生的個性需求。

        應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)將教學(xué)管理系統(tǒng)建立起來,從學(xué)生的角度出發(fā)采用相應(yīng)的教育方式。教師在開展實踐教學(xué)活動的時候,要考慮到學(xué)生的個性特點,為學(xué)生塑造合適的學(xué)習(xí)環(huán)境。

        應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)實施教育管理,將管理系統(tǒng)構(gòu)建起來,通過分析大量的數(shù)據(jù)信息對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況做出預(yù)測,有助于提高學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量,幫助學(xué)生在學(xué)習(xí)上獲得成功。

        2 大數(shù)據(jù)時代高校教育管理的實現(xiàn)路徑

        2.1 高校教育管理數(shù)據(jù)化

        大數(shù)據(jù)時代高校教育管理中,要確保管理效能,就要提高管理人員的數(shù)據(jù)素養(yǎng),不僅能夠科學(xué)合理地應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù),而且還能夠做好數(shù)據(jù)信息的評估工作,形成用數(shù)據(jù)決策,實施數(shù)據(jù)管理的新模式。

        在大數(shù)據(jù)技術(shù)的環(huán)境下啟動智能管理系統(tǒng),驅(qū)動教育管理數(shù)據(jù)化,使得相關(guān)的數(shù)據(jù)資源得到優(yōu)化,不僅提高了教育管理水平,而且管理的效率也會有所提高,為高校教育的現(xiàn)代化管理奠定良好的基礎(chǔ)。

        2.2 高校教育管理智能化

        高校教育管理從人工管理專項智能化管理,將校園網(wǎng)充分利用起來,做到網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和管理行為相結(jié)合,使得高校管理信息化的同時,信息化水平得以提升。按照高校傳統(tǒng)的管理模式,是人為管理,管理效率低,無法跟得上高校的發(fā)展步伐。應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)實施管理,實現(xiàn)高效管理的智能化,有助于提高高校的管理水平,而且各項資源得到合理利用,管理質(zhì)量也有所提升。

        在高校管理中應(yīng)用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù),對于所獲得的管理數(shù)據(jù)量化分析,實現(xiàn)了人員、設(shè)備和物品的聯(lián)網(wǎng)管理,信息在人機之間傳播,實現(xiàn)了信息共享。應(yīng)用大數(shù)據(jù)處理軟件對于這些數(shù)據(jù)進行收集、存儲、處理,各個環(huán)節(jié)都是自動處理的,在后臺完成后在顯示器上可視化呈現(xiàn),數(shù)據(jù)信息都智能化完成,不僅整個的數(shù)據(jù)信息處理簡單化了,而且精細化了,提高可數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確可靠性。

        應(yīng)用大數(shù)據(jù)軟件實施管理,重要體現(xiàn)在以下幾個方面的內(nèi)容。

        首先,將智能的校園資產(chǎn)監(jiān)督管理平臺建立起來,對于校園資產(chǎn)和設(shè)備全天候采集、分析、分類存儲,根據(jù)數(shù)據(jù)分析的結(jié)果預(yù)測管理趨勢,通過實施參數(shù)對比,如果數(shù)據(jù)信息已經(jīng)超過了臨界值,校園資產(chǎn)監(jiān)督管理平臺的自動報警系統(tǒng)就會啟動,還可以提供處理預(yù)案。管理者可以對問題及時發(fā)現(xiàn),采取相應(yīng)的措施進行處理,避免發(fā)生嚴(yán)重的后果。

        其次,應(yīng)用大數(shù)據(jù)軟件管理學(xué)校的各種設(shè)備以及實驗器材,可以在這些物品中安裝微型傳感芯片,對于這些物品的相關(guān)信息可以實時記錄,經(jīng)過匯總之后,對于相關(guān)的數(shù)據(jù)信息進行分析,對于可能產(chǎn)生的故障能夠及時發(fā)現(xiàn),就能夠及時采取預(yù)防措施解決。同時,還可以通過設(shè)置參數(shù)的方式發(fā)揮軟件的預(yù)防功能,在追蹤管理中可以發(fā)揮實施效應(yīng),避免資產(chǎn)浪費。

        再次,應(yīng)用大數(shù)據(jù)軟件管理中,可以應(yīng)用感知技術(shù)調(diào)整能源消耗指數(shù),對外部環(huán)境自動調(diào)節(jié)控制,包括燈光的度,電梯的運行狀態(tài)以及控制情況等等都可以應(yīng)用環(huán)境感知技術(shù)進行調(diào)解控制,可以獲得良好的降低能源,減少能源排放的效果,能源的使用效率也會有所提高。

        綜上所述,網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù),打破了傳統(tǒng)的單一化管理模式,實現(xiàn)了高校管理的多元化。大數(shù)據(jù)技術(shù)的優(yōu)勢在于,能夠?qū)τ诟黜棓?shù)據(jù)信息實施收集,所需要的數(shù)據(jù)信息都能夠自動篩選,經(jīng)過量化分析后用于高校管理的參考系數(shù),對于高校管理發(fā)揮指導(dǎo)作用。大數(shù)據(jù)時代,高校管理的走向是非常明確的,就是應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)推動高校管理的智能化,包括數(shù)據(jù)信息的收集、分析、挖掘等等過程都實現(xiàn)過程化的監(jiān)督,而且自動化地審查,保證了數(shù)據(jù)信息質(zhì)量,確保高校管理的安全可靠性。

        (作者單位:贛州廣播電視大學(xué))

        猜你喜歡
        智能化信息管理
        智能化戰(zhàn)爭多維透視
        軍事文摘(2022年19期)2022-10-18 02:41:14
        棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
        印刷智能化,下一站……
        訂閱信息
        中華手工(2017年2期)2017-06-06 23:00:31
        基于“物聯(lián)網(wǎng)+”的智能化站所初探
        “這下管理創(chuàng)新了!等7則
        雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
        石油石化演進智能化
        能源(2015年8期)2015-05-26 09:15:56
        人本管理在我國國企中的應(yīng)用
        展會信息
        中外會展(2014年4期)2014-11-27 07:46:46
        管理的另一半
        99国产精品99久久久久久| www夜插内射视频网站| 性生交片免费无码看人| 亚洲av无码第一区二区三区| 久久精品国产6699国产精| 国产精品黄页免费高清在线观看| 国产成年人毛片在线99| 97久久超碰国产精品旧版| 色狠狠色狠狠综合一区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费软| 四虎影视久久久免费| 少妇高潮太爽了免费网站| 精品人妻av区乱码色片| 无码吃奶揉捏奶头高潮视频| 99热最新在线观看| 亚洲www视频| 精品精品国产一区二区性色av | 性感人妻av在线播放| 男女射黄视频网站在线免费观看 | 黑人巨大跨种族video| 精品 无码 国产观看| 亚洲中文字幕亚洲中文| 精品国产yw在线观看| 色www永久免费视频| 无码中文字幕在线DVD| 亚洲中文字幕在线第二页| 国产熟女盗摄一区二区警花91| 久久综合国产乱子伦精品免费 | 色婷婷精品国产一区二区三区| 国偷自拍av一区二区三区| 亚洲色欲色欲综合网站| 欧美精品aaa久久久影院| 国产av一级二级三级| 亚洲成av人在线播放无码| 手机看片久久国产免费| 久久精品中文字幕免费| 草草影院ccyy国产日本欧美| 日本丰满熟妇bbxbbxhd| 久久99久久99精品免观看不卡| 男女性行为免费视频网站| 久久精品99久久香蕉国产|