新時代是呼喚先進而且能夠產(chǎn)生先進的時代。近些年，各地涌現(xiàn)的先進典型人物燦若群星。這些典型大都具有鮮明的時代性、強大的感召力和持久的生命力。相反，在一些地方和單位，選樹的典型猶如流星絢爛一時便銷聲匿跡。如何讓先進典型“保鮮”，是各級組織和黨員干部需要認真思考的問題。

筆者認為，讓先進典型保鮮，需要做好兩方面的工作。一方面是組織選樹培養(yǎng)方面。培養(yǎng)選樹典型，必須集群眾之力，不能僅靠筆下生花。挖掘培養(yǎng)典型，必須充分凝聚群眾智慧、激發(fā)群眾的力量，讓群眾選得到、出得來、可親可近可學(xué)，在選樹典型中學(xué)習(xí)典型，在學(xué)習(xí)典型中爭做典型。一個典型就是一面旗幟，要通過政治動員和組織號召，創(chuàng)新形式、拓展載體，形成見賢思齊、崇尚先進、比學(xué)趕超的社會風(fēng)尚。

另一方面，要發(fā)揮內(nèi)在作用，使之日臻完善。金無足赤，人無完人。先進也不可能沒有一點瑕疵，在包容其不完美的同時，也要多方引導(dǎo)、幫助其加強內(nèi)心修為，使其日趨完善。俗話說，扶上馬送一程，對典型更該如此。決不能搞拔苗助長那一套，讓典型成長失去動力基礎(chǔ)。要為他們創(chuàng)造不斷學(xué)習(xí)進修、自我鍛煉、自我完善的機會，及時加油充電淬火，保持先進典型持久發(fā)展的活力。

本欄編輯/劉向宇 郵箱/gcdylxy@qq.com