新時代是呼喚先進而且能夠產(chǎn)生先進的時代。近些年,各地涌現(xiàn)的先進典型人物燦若群星。這些典型大都具有鮮明的時代性、強大的感召力和持久的生命力。相反,在一些地方和單位,選樹的典型猶如流星絢爛一時便銷聲匿跡。如何讓先進典型“保鮮”,是各級組織和黨員干部需要認(rèn)真思考的問題。
筆者認(rèn)為,讓先進典型保鮮,需要做好兩方面的工作。一方面是組織選樹培養(yǎng)方面。培養(yǎng)選樹典型,必須集群眾之力,不能僅靠筆下生花。挖掘培養(yǎng)典型,必須充分凝聚群眾智慧、激發(fā)群眾的力量,讓群眾選得到、出得來、可親可近可學(xué),在選樹典型中學(xué)習(xí)典型,在學(xué)習(xí)典型中爭做典型。一個典型就是一面旗幟,要通過政治動員和組織號召,創(chuàng)新形式、拓展載體,形成見賢思齊、崇尚先進、比學(xué)趕超的社會風(fēng)尚。
另一方面,要發(fā)揮內(nèi)在作用,使之日臻完善。金無足赤,人無完人。先進也不可能沒有一點瑕疵,在包容其不完美的同時,也要多方引導(dǎo)、幫助其加強內(nèi)心修為,使其日趨完善。俗話說,扶上馬送一程,對典型更該如此。決不能搞拔苗助長那一套,讓典型成長失去動力基礎(chǔ)。要為他們創(chuàng)造不斷學(xué)習(xí)進修、自我鍛煉、自我完善的機會,及時加油充電淬火,保持先進典型持久發(fā)展的活力。
本欄編輯/劉向宇 郵箱/gcdylxy@qq.com