侯淑霞 張蕾 康莉霞

【摘要】永無止境的進取精神，持之以恒善始善終的工作習慣，不僅是一種責任，更是一種良好的品行。辦事情、做工作，都應努力進取、持之以恒、善始善終。作為一名職場新人更應做到這一點。本文主要從職場新人的角度粗淺的探討了有關善始善終的重要性以及作為一名職場新人應如何做到這一點的具體途徑。

【關鍵詞】善始善終 持之以恒 途徑

“善始”，是指開頭要開好，這對于全局的影響極大。毛主席同志曾說：“第一個戰(zhàn)斗的勝敗給予極大的影響于全局，乃至以至影響到最后的一個戰(zhàn)斗?！币虼怂麖娬{說：“初戰(zhàn)‘必須打勝，而且‘初戰(zhàn)的計劃必須是全戰(zhàn)役計劃的有機的序幕，沒有好的全戰(zhàn)役計劃，決不能有真正好的第一仗”。這里雖然講的是戰(zhàn)爭，但它的基本精神對任何工作都是適用的。每開展一項新的工作，一開始就得爭取主動，把第一步的工作做好。而且邁出第一步前就要大致預見到第二、第三以至最后一步的大體走法和各步之間的起承轉合，因為只有全局在胸的人，才會真正地投下一著好棋子。

萬事開頭難，每個新的一步都是另一個困難的開始。初入職場，都會碰到一些意想不到的困難，甚至會碰上一些“釘子”。那么，對待困難和碰“釘子”的正確態(tài)度，應當是在戰(zhàn)略上藐視它，在戰(zhàn)術上重視它。俗話說：沒有先學會養(yǎng)子后出嫁的。同樣，職場上的每一件工作，也不是先學會如何干以后才動手去做，而是在實踐中邊干邊學、邊學邊練。只要做到緊跟時代的腳步，認真把所學的專業(yè)知識和實際操作相結合，多探索，多實踐，并能及時的總結經驗，吸取工作中的經驗教訓，那么，再大的困難也是能夠克服的，“釘子”也是可以拔掉的。

當然，有了善始，更需要全力爭取“善終”。有“善始”而沒有“善終”，不僅會影響整個工作或所在單位全局工作的進程和效率，而且將給以后的工作帶來不利的影響。古人說：“行之難，終之斯難”。在一定意義上說，“善終”比“善始”更難于做到。像“虎頭蛇尾”、“前緊后松”、“草率收兵”等等，是職場新人工作中常常容易犯的毛病，是需要極力克服的弊端。

通過分析，相信大家對“善始”“善終”有了一定的認知和思考。那么，在今后的職場中，應當怎樣提升學生的職業(yè)素養(yǎng)，讓他們持之以恒地做到善始又善終呢？

第一，用實際案例激勵他們

有道是：榜樣的力量是無窮的。古往今來，值得我們學習的榜樣有很多。如：古人，司馬遷用九年的忍辱負重為我們留下了“史家之絕唱，無韻之離騷”的《史記》；王羲之用一個“墨池”讓我們見證了一位“書圣”的成功之路；蘇武用被困匈奴十九載仍心系漢室的堅守，譜寫了一曲“鐵血丹心”……又如今人，“人民的好書記”焦裕祿、“人民的好公仆”孔繁森”、“苦干實干？？一心為民”的李保國”等等，他們用迎難而上、艱苦奮斗、無私奉獻、愛民親民的誠心和堅持，贏得了百姓稱贊，稱為新時代的楷模。這些杰出的代表，他們身上的人格魅力，他們的堅持不懈，值得我們每一個人永遠學習。

古人云：三人行，則必有我?guī)熝伞Ｒ虼?，在日常教學中我還時時提醒他們要注意學習自己身邊的一些優(yōu)秀代表和先進典型。因為他們距離自己身邊的大學生最近，學習起來也更為直接、更為容易。同時，在課上我經常把一些本校優(yōu)秀學生代表的案例與同學們分享，讓他們認識到，榜樣就在身邊，只要你能夠堅持不懈，做到善始善終，人人都有可能成為大家的榜樣。

第二、用實際方法指導他們

俗話說：好的方法是成功的一半。作為一名職場新人，比較欠缺的就是一定的實際工作經驗。例如：在工作中極有可能出現(xiàn)的問題就是：缺乏條理性，遇事不分輕重緩急，容易出現(xiàn)“眉毛胡子一把抓”的現(xiàn)象；或者在工作時間的安排上缺乏合理分配，遇事考慮不夠周全，容易造成“丟了西瓜撿芝麻或顧此失彼”的窘況。工作中一旦遇到“紅燈”，出現(xiàn)“瓶頸”則很容易使他們在思想上產生動搖、灰心。為此，我經常結合教學內容來交給他們一些工作方法。

例如：在講授“會議通知正文”擬寫時，首先讓大家分析“會議通知”的正文應交代清楚哪些事項？這些事項如何排序比較合理？同時提醒大家在分析時要做到“換位思考”，即以一個“參會者”者的身份去考慮。作為一名“參會者”，你希望看到哪些信息；你希望首先看到哪項內容。這其中的第一個問題就是教給大家考慮事情應周全，具體；第二個問題則是教給大家安排事情要遵循客觀規(guī)律性，即一般應遵循“由主到次、由外到內、由表及里”的辦事原則。

通過授課過程的點滴的滲入，讓大家積累了一些工作經驗和方法，認識到在實際工作中必須首先對整個工作做全面具體的分析，然后區(qū)分工作的主次、輕重、先后、緩急等，這樣才能抓住其中整個工作的中心環(huán)節(jié)即主要矛盾，并通過抓中心去帶動一般工作，為順利完成一項工作奠定基礎。工作一旦得心應手，勢必會促使他們有信心堅持下去。

第三、用實際訓練培養(yǎng)他們

古人曰：“蚓無爪牙之利，筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也”。作為職場新人，一個共性的特征就是一開始躊躇滿志，意氣風發(fā)，頗有“大風起兮云飛揚”的斗志，但隨著的時間的推移，作為一名職場新人最容易在工作中出現(xiàn)的狀況之一就是“后勁松”，究其原因，往往是缺乏那種“不到長城非好漢”地堅持精神，因而在中途泄了氣，如果再進一步分析泄氣的原因又有各種情況：或受到周圍環(huán)境的熏染或遇到一些挫折打擊或遇到生活的失意等等，一部分人則有可能變得患得患失或縮手縮腳，甚或有少數(shù)人可能變得一蹶不振，就此沉淪……。

針對這種種狀況，必須對癥下藥，刨除病根，為此，我在日常教學過程中安排了一些項目訓練。

例如每周布置一次寫作訓練，或者背誦一首詩歌，臨摹一張書法亦或朗誦一篇短文，講述一則故事等等，而且做到次次檢查，個個點評，表揚優(yōu)秀，激勵后進，促使他們養(yǎng)成一種堅持不懈的好習慣。

毛主席曾說：“一個人做點好事并不難，難的是一輩子做好事。”雷鋒同志的事跡家喻戶曉，婦孺皆知，他的一生足以體現(xiàn)那種“繩鋸木斷，水滴石穿”的精神，即有時候好多事情做起來并非需要用多么大力量，而是貴在堅持，如現(xiàn)在涌現(xiàn)出來的許多大國工匠都是靠著堅持不懈的精神成就了輝煌。

因此，對于每一個職場人來講，善始善終的工作，不僅是一種責任，更是一種良好的品行。而作為職場新人，這種精神尤為重要。

只要堅持做到“進取無止境，善始有善終”，養(yǎng)成良好的工作習慣，相信每一位職場新人都可能在自己的人生道路和職業(yè)生涯中得到成功的青睞。