任桂花

【摘要】一直以來，思想政治工作都是國有企業(yè)工作管理的重要內(nèi)容，對國有企業(yè)的平穩(wěn)健康發(fā)展具有十分重要的影響。本文從現(xiàn)階段國有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀出發(fā)，分析了國有企業(yè)思想政治工作的重要性，并對思想政治工作的開展原則進(jìn)行了闡述，在此基礎(chǔ)上詳細(xì)探討了國有企業(yè)在深改新環(huán)境下的思想工作創(chuàng)新策略，希望能夠為今后相關(guān)內(nèi)容的研究提供一定的參考依據(jù)。

【關(guān)鍵詞】深改新環(huán)境 國有企業(yè) 思想政治工作 創(chuàng)新

0.引言

在全球經(jīng)濟(jì)化背景的情況下，我國的經(jīng)濟(jì)體制越來越完善，為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，需要對國有企業(yè)進(jìn)行深入改革。在新一輪的國有企業(yè)改革浪潮下，我國國有企業(yè)思想政治工作中存在的問題日益凸顯，已經(jīng)嚴(yán)重影響了國有企業(yè)的發(fā)展[1]。為了推進(jìn)國有企業(yè)改革事業(yè)的快速發(fā)展，針對當(dāng)前存在的工作問題，從創(chuàng)新和改革的角度出發(fā)，需要重新對新時期的市場環(huán)境進(jìn)行審視。

1.深改新環(huán)境下國有企業(yè)思想政治工作的重要意義

在新一輪的國有企業(yè)深入改革背景下，國有企業(yè)的思想政治工作在創(chuàng)新方面下功夫，具有十分重要的意義。首先，提升企業(yè)職工的素質(zhì)水平。思想政治工作面向的主體是企業(yè)工作人員，是向企業(yè)各層級職工、管理人員的思想政治教育?？茖W(xué)、有效的思想政治工作對企業(yè)各部門、各領(lǐng)域的職工思想素質(zhì)的提升具有十分重要的促進(jìn)意義，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)職工的綜合素質(zhì)。其次，促進(jìn)企業(yè)的平穩(wěn)健康發(fā)展。重視并加強(qiáng)思想政治工作，是國有企業(yè)維護(hù)自身穩(wěn)定的重要舉措，尤其是在深改新環(huán)境下，思想政治工作的質(zhì)量很大程度上影響著企業(yè)的向前平穩(wěn)發(fā)展。最后，有利于社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展。和諧、穩(wěn)定是當(dāng)前我國社會發(fā)展的主旋律，國有企業(yè)作為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因子，其穩(wěn)定發(fā)展直接影響著社會的和諧與穩(wěn)定?？傊?，原有的思想政治工作方式方法也只有不斷創(chuàng)新，激發(fā)思想政治工作活力，才能確保國有企業(yè)經(jīng)營不偏離正確方向。

2.深改新環(huán)境下國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新策略

在深化改革的大環(huán)境下，創(chuàng)新是解決問題的根本之策，創(chuàng)新思想政治工作是深化國企改革的必然要求，為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新需要，國有企業(yè)思政工作需必須隨著企業(yè)所處環(huán)境的變化進(jìn)行調(diào)整與創(chuàng)新。

2.1 思想政治工作創(chuàng)新需堅持的原則

深改新環(huán)境下，國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新體系的建立和完善，應(yīng)當(dāng)堅持相應(yīng)的原則。（1）方向性原則：堅持自身發(fā)展方向的正確，是國有企業(yè)進(jìn)行思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新的首要原則。（2）求實性原則：要求國有企業(yè)思想政治工作本著實事求是和解放思想的原則，結(jié)合企業(yè)自身的實際情況，進(jìn)行科學(xué)全面的思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新。（3）民主性原則：要求將每位職工的個人利益放到企業(yè)的利益當(dāng)中考慮，讓每位職工對于企業(yè)有認(rèn)同感和歸屬感，才能增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的凝聚力，使得思想政治工作的效能最大化[2]。（4）創(chuàng)新性原則：國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，要求有創(chuàng)新性原則作為指導(dǎo)，引領(lǐng)思想政治工作在保證正確的方向，具有求實型和民主性的基礎(chǔ)上，應(yīng)用創(chuàng)新思維開展思想政治工作，建立創(chuàng)新性的思想政治工作機(jī)制，以此提高思想政治工作的有效性。

2.2 創(chuàng)新思想政治工作的各方面機(jī)制

首先，要創(chuàng)新思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制。在運(yùn)行機(jī)制方面，具體到國有企業(yè)來講，就是根據(jù)企業(yè)的實際情況，結(jié)合當(dāng)前的國家形勢和國際形勢，與時俱進(jìn)的創(chuàng)新，在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、人員編制、薪酬激勵等各種制度進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，既要符合國家時代發(fā)展的潮流，也要符合企業(yè)和職工的利益趨向。其次，要創(chuàng)新思想政治工作的監(jiān)督機(jī)制。無論是何種機(jī)制，要想正常運(yùn)行，離不開有效監(jiān)督。在深改新環(huán)境下，國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新開展，要求建立起創(chuàng)新性的監(jiān)督機(jī)制。既可以是書面監(jiān)督，又可以是走動監(jiān)督；既可以是專項監(jiān)督，又可以是日常監(jiān)督[3]。只有注重創(chuàng)新思想政治工作的監(jiān)督機(jī)制，國有企業(yè)的思想政治工作才能夠創(chuàng)新開展。最后，要創(chuàng)新思想工作績效考核機(jī)制。一個國有企業(yè)在績效考核方面有激勵、約束、溝通和評估等方式，而激勵和評估是最為重要的。

2.3 豐富工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作方式

在進(jìn)行思想政治工作的過程中，創(chuàng)新性的開展方式可以體現(xiàn)在工作內(nèi)容上。對于國有企業(yè)而言，要在繼承傳統(tǒng)工作載體的同時，適應(yīng)新形勢新情況的需要，重視現(xiàn)代社會信息傳播方式的變化和傳播手段的更新，應(yīng)當(dāng)緊密結(jié)合深改新環(huán)境的相關(guān)要求和具體實際，深入挖掘企業(yè)的歷史文化和各個時期的光榮傳統(tǒng)，總結(jié)提煉并不斷完善企業(yè)的價值理念和社會定位，深入開展幫扶、扶貧、助學(xué)、志愿者等活動，增強(qiáng)企業(yè)在職工群眾中的影響力和號召力。同時，國有企業(yè)還應(yīng)當(dāng)改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新工作方式，不能局限于以往的理論層面的思想政治教育，還應(yīng)當(dāng)積極地組織各種同思想政治工作相關(guān)的活動，這樣不僅能夠豐富職工的精神生活，還能夠在潛移默化中感染職工，提升職工的思想政治素養(yǎng)，增強(qiáng)職工對企業(yè)的認(rèn)同感。

3.結(jié)語

深改環(huán)境下，國有企業(yè)的思想政治工作面臨更加嚴(yán)格的要求，傳統(tǒng)的思想政治工作模式已經(jīng)很難再滿足深改新環(huán)境的需要。加強(qiáng)對思想政治工作的創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，立足于不斷創(chuàng)新建立起一套創(chuàng)新性的思想政治工作體系成為國有企業(yè)思想政治工作的必然選擇。

參考文獻(xiàn)：

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