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        新形勢下加強基層供電企業(yè)反腐倡廉建設(shè)

        2018-07-06 07:21:04陳麗芳
        商情 2018年23期
        關(guān)鍵詞:貪腐電力企業(yè)基層

        陳麗芳

        【摘要】自從改革開放以來,在國家政策的扶持之下,許許多多的行業(yè)取得了驚人成績,使國家經(jīng)濟出現(xiàn)了長足的發(fā)展。如工程建筑、科學(xué)技術(shù)、水利電力等等。但是隨著經(jīng)濟的急速發(fā)展,漸漸出現(xiàn)了貪腐的現(xiàn)象。為了國家行業(yè)今后能夠健康的有序發(fā)展下去,反腐倡廉行動刻不容緩。因此,本文對加強基層供電企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的主要途徑和對策進行研討。

        【關(guān)鍵詞】基層供電企業(yè) 反腐倡廉

        隨著十九大的召開,在反腐倡廉方面有了新的發(fā)展方向和要求:面對貪腐要取得壓倒性的勝利。電力系統(tǒng)作為我國經(jīng)濟發(fā)展的支柱之一,更是要保持一個良好的廉政作風(fēng),為國家的經(jīng)濟發(fā)展作出貢獻。

        一、基層供電企業(yè)建設(shè)反腐倡廉的工作問題

        (一)宣傳工作不到位

        每個成功的企業(yè)都有著自己的企業(yè)文化。公司通過企業(yè)文化來給自己的員工起到一個熏陶教化的作用,有利于增加企業(yè)員工對公司的認(rèn)同感,樹立愛崗敬業(yè)的精神。作為企業(yè)管理中不可或缺的一部分,企業(yè)文化的宣傳可謂重中之重。反腐倡廉作為企業(yè)文化教育的重要組成部分,可以對基層管理人員起到很好地遏制和警示作用,但是通過目前的現(xiàn)狀來看,很多基層企業(yè)忽略了對基層的反腐倡廉宣傳教育,沒有起到一個很好的警示作用。

        (二)沒有良好的防貪腐意識

        基層管理人員作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心,應(yīng)該時刻防范著貪腐事件的發(fā)生,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī),以身作則,為基層工作人員作出好的榜樣。但是就目前現(xiàn)狀來說,很多基層管理人員思想意識覺悟不夠,對防貪腐意識不夠強,他們將同事之間的請客送禮看做了日常交際,是一種人情往來。以致讓不法分子鉆了空子,與反腐倡廉背道而馳,最終深陷其中,難以自拔[1]。我們應(yīng)該對基層領(lǐng)導(dǎo)人員加強思想教育,讓基層領(lǐng)導(dǎo)和基層人員明確反腐倡廉的重要性,增加反腐意識。

        (三)不良風(fēng)氣的影響

        我國的經(jīng)濟正處在高速的發(fā)展之中,面臨著許多新新能源的開發(fā)。在這種情況下,電力能源成為了許多企業(yè)的首選資源。一些不法企業(yè)為了從中牟利,采取了各種手段對電力企業(yè)基層管理人員進行拉攏賄賂,以期減少電力資源費用的支取,從而獲得更大的自身利益[2]。嚴(yán)重影響了反腐倡廉的風(fēng)氣。

        (四)反腐倡廉沒有深入人民群眾

        由于電力企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)對反腐倡廉的宣傳工作重要性的忽略。致使許多基層工作人員沒有意識到自己在反腐倡廉工作中所能體現(xiàn)的作用。認(rèn)為自己只是一個基層工作人員,反腐倡廉工作與自己并沒有多大關(guān)系,因此沒有注重反腐倡廉的工作建設(shè)。

        (五)管理機制的具體分責(zé)

        由于電力企業(yè)缺乏完善有效的管理機制,系統(tǒng)內(nèi)部章程沒有威懾力,致使了貪污腐敗的滋生。面對當(dāng)前情況,我們應(yīng)對官員承擔(dān)的責(zé)任、具有的權(quán)力、應(yīng)該受到哪些部門的管理與監(jiān)督這幾個問題,作出明確的規(guī)范,使基層管理者清楚明白,不要做自己職責(zé)外、法律外的事情,更好的服務(wù)企業(yè)、服務(wù)國家[3]。

        二、對反腐倡廉建設(shè)的主要途徑和對策

        (一)加強對反腐倡廉工作的宣傳度

        首先,設(shè)立企業(yè)文化宣傳欄。進行企業(yè)反腐倡廉文化的陣地建設(shè)。通過在企業(yè)宣傳欄、閱讀室、企業(yè)宣傳電子屏、健身活動廳的反腐倡廉宣傳,來對企業(yè)基礎(chǔ)員工進行潛移默化的影響,達到樹立反腐倡廉意識的效果。其次,加強對企業(yè)基礎(chǔ)員工的思想教育。通過時常進行反腐倡廉的宣傳,典型貪腐事件的處理結(jié)果,使員工深刻認(rèn)識到當(dāng)前對貪腐行為的打擊力度和相應(yīng)的法律法規(guī),認(rèn)識到貪腐行為的嚴(yán)重后果、達到警示基礎(chǔ)員工的目的[4]。最終,樹立反腐倡廉的典型,達到激勵員工的作用。使員工能夠有一個對比參照的目標(biāo),加強對自己思想建設(shè),了解自己與他人之間的差距,促進相互間的學(xué)習(xí),使雙方共同進步。

        (二)完善管理制度的必要性

        在反腐倡廉的制度下,很多基層工作人員抱著僥幸心理,通過所謂的“”人情交際”“禮尚往來”來收取小額賄賂。為了控制這種歪風(fēng)、邪風(fēng),必須建立完善的管理制度進行監(jiān)督管理,發(fā)現(xiàn)一例,處理一例,絕不姑息。

        (三)建立完善管理監(jiān)督機制

        反腐倡廉的工作中,我們要在權(quán)利的運作上建立完善制度,堅持民主決策制度,來避免基層管理人員發(fā)生權(quán)力濫用,以權(quán)謀私的事情發(fā)生。并加強對各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度,建立完善的企業(yè)日常管理制度。同時應(yīng)該結(jié)合實際情況,對企業(yè)的規(guī)章制度進行完善,做到權(quán)利在哪,監(jiān)督在哪,不給貪污腐敗的發(fā)生留有機會。

        (四)將反腐倡廉建設(shè)深入化

        在反腐倡廉的建設(shè)中,很多基層人員都存在著思想誤區(qū)。認(rèn)為自己不是領(lǐng)導(dǎo)人員,不具備貪污腐敗的自身條件,但是電力企業(yè)具有獨特的工作特殊性。例如:基層的電力抄表員,在抄電表的時候就可以利用很多手段為自己牟取私利。面對這種現(xiàn)象,我們只有加強反腐倡廉的宣傳,使反腐倡廉工作建設(shè)的深入人民群眾,發(fā)動群眾實施監(jiān)督,進而杜絕這種行為,真正如十九大會議所說的,取得對貪污腐敗壓倒性的勝利。

        (五)新時代的反腐倡廉

        反腐倡廉的建設(shè)不僅僅要宣傳給人民大眾,還要發(fā)動廣大的人們?nèi)罕娺M行監(jiān)督、舉報。在經(jīng)過三十余年腐敗與反腐敗的斗爭,腐敗的領(lǐng)域和途徑變得更加的隱蔽。這就需要我們學(xué)會利用新的手段來與腐敗分子對抗[5]。在信息資源發(fā)達的現(xiàn)代,網(wǎng)絡(luò)具有的實時性、公開性。大大的提高了公眾權(quán)力運行的透明度,方便接受人民群眾的實時監(jiān)督,使權(quán)力在陽光下運行。而今,網(wǎng)絡(luò)因為沒有時間、地點的限制,成為了世界反腐的潮流,許多國家已經(jīng)把互聯(lián)網(wǎng)反腐作為一種控制和預(yù)防犯罪的工具。一些西方國家的代表和專家甚至建議建立一種方便企業(yè)和市民關(guān)注的電子系統(tǒng)來評價政府服務(wù),以對腐敗問題的出現(xiàn)作出預(yù)防。

        結(jié)束語:在經(jīng)濟高速發(fā)展的現(xiàn)在,我們要高度落實十九大反腐倡廉的建設(shè)工作,更好的響應(yīng)十九大對貪污腐敗分子的打擊行動。要結(jié)合當(dāng)前電力企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,抓好每一個環(huán)節(jié),對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層進行深深地反腐建設(shè)。堅持反腐無小事,通過小細(xì)節(jié)來完善組織內(nèi)部反腐倡廉的工作建設(shè)。明確建立管理目標(biāo),從嚴(yán)執(zhí)法,加深對反腐倡廉建設(shè)的宣傳。時時刻刻反腐,使電力企業(yè)在健康有序的環(huán)境中加速發(fā)展,更好的推動國家經(jīng)濟建設(shè)。

        參考文獻:

        [1]梅敏.淺談新形勢下如何加強基層供電企業(yè)反腐倡廉建設(shè)[J].江西電力,2017,91(9):51-53.

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