雷文潔

大力發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過(guò)實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部。

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，要“大力發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過(guò)實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部”。省文化廳黨組認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和省委有關(guān)部署要求，結(jié)合我省文化工作實(shí)際，彈好“培選管”三部曲，為推動(dòng)荊楚文化繁榮興盛、建設(shè)文化強(qiáng)省提供了有力人才支撐。

大力培養(yǎng)年輕干部。要強(qiáng)化理論武裝。將打牢理想信念根基作為培養(yǎng)年輕干部的首要任務(wù)，積極安排年輕干部參加黨校學(xué)習(xí)和“干部在線學(xué)習(xí)”，定期組織集中理論學(xué)習(xí)，抓實(shí)用好“支部主題黨日”這個(gè)有效載體，規(guī)范落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、談心談話等基本制度，引導(dǎo)年輕干部自覺(jué)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和黨性鍛煉。要培育專業(yè)素養(yǎng)。注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強(qiáng)干部隊(duì)伍適應(yīng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展要求的能力，先后實(shí)施 “兩個(gè)一百”人才培養(yǎng)工程、音樂(lè)創(chuàng)作“131”工程、舞蹈創(chuàng)作“120”工程等各類年輕人才培養(yǎng)工程，培養(yǎng)出省第十一次黨代會(huì)代表、“中國(guó)戲劇梅花獎(jiǎng)”獲得者萬(wàn)曉慧等一批文化事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，有力推動(dòng)了我省舞臺(tái)藝術(shù)創(chuàng)作、文化遺產(chǎn)保護(hù)等多項(xiàng)工作走在全國(guó)前列。要注重崗位歷練。注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，把那些看得準(zhǔn)、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，有計(jì)劃地安排到基層文化工作一線和維穩(wěn)、扶貧等復(fù)雜環(huán)境中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、長(zhǎng)本領(lǐng)。讓年輕干部在實(shí)踐中經(jīng)受考驗(yàn)、得到鍛煉。

科學(xué)選拔年輕干部。要突出政治標(biāo)準(zhǔn)。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，在政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律上嚴(yán)格把關(guān)，把政治標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)落細(xì)到干部醞釀、民主推薦、考察等各個(gè)環(huán)節(jié)。要拓寬選拔視野。堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，將機(jī)關(guān)內(nèi)部選拔與基層遴選相結(jié)合、系統(tǒng)內(nèi)選拔與系統(tǒng)外引進(jìn)相結(jié)合、體制內(nèi)遴選與向社會(huì)公開(kāi)招考相結(jié)合，廣納文化英才。要完善選拔方式。堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，積極探索多元化的年輕干部選拔方式，考準(zhǔn)考實(shí)年輕干部的專業(yè)素養(yǎng)和履職能力。在廳（局）機(jī)關(guān)選拔任用副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作中，根據(jù)崗位需要，增加了專業(yè)水平能力測(cè)試和履職盡責(zé)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)環(huán)節(jié)，同民主推薦結(jié)果一并作為選拔任用的重要參考，選拔出的年輕干部黨性原則強(qiáng)、勇于擔(dān)當(dāng)、勤奮敬業(yè)、業(yè)績(jī)突出，得到了廣泛認(rèn)可。

嚴(yán)格管好年輕干部。要從嚴(yán)管理監(jiān)督。認(rèn)真履行從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的主體責(zé)任，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合、嚴(yán)管就是厚愛(ài)的理念，將從嚴(yán)作為管理年輕干部的主基調(diào)，充分發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督作用，全面推行政治管理、組織管理、履職管理，嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等監(jiān)督舉措，為年輕干部健康成長(zhǎng)保駕護(hù)航。要加強(qiáng)聯(lián)系服務(wù)。建立廳黨組成員聯(lián)系優(yōu)秀青年專家制度和處級(jí)黨員干部聯(lián)系基層黨支部制度，經(jīng)常與年輕干部談心談話，加強(qiáng)面對(duì)面聯(lián)系和雙向溝通，主動(dòng)了解他們的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面情況，幫助解決實(shí)際困難。要營(yíng)造良好氛圍。成立讀書、書法、繪畫、健走、羽毛球、籃球等協(xié)會(huì)，豐富年輕干部文化生活。定期組織年輕干部觀看文藝演出和展覽，提升藝術(shù)鑒賞水平和專業(yè)素養(yǎng)。

（作者系湖北省文化廳黨組書記、廳長(zhǎng)）