徐玲玲 袁曉宇

金融學(xué)專業(yè)屬于貿(mào)大的王牌專業(yè)，陶玉堃其實(shí)完全可以在一線城市找到一份待遇不錯(cuò)的工作，但他沒有像他的同學(xué)一樣選擇一線城市的投行、基金、信托等工作，而是選擇了家鄉(xiāng)的綏芬河市財(cái)政局。像他這樣選擇回東北就業(yè)的同學(xué)很少，“目前我還沒有聽說(shuō)大學(xué)的哪個(gè)同學(xué)要到東北就業(yè)，我覺得原因還是在于大家對(duì)于東北的狀況不是特別了解。這其實(shí)也反映了東北對(duì)外的宣傳工作不是很到位?！碧沼駡艺f(shuō)。

選擇回東北就業(yè)，是陶玉堃一直有的家鄉(xiāng)情結(jié)。大學(xué)時(shí)，他曾聽東北老鄉(xiāng)談起，作為中華人民共和國(guó)成立后最早工業(yè)化的地區(qū)，東北曾如何令人驕傲，對(duì)比如今的發(fā)展，老鄉(xiāng)言談間多了些許惋惜。從那時(shí)起，為振興家鄉(xiāng)做點(diǎn)事，便成了陶玉堃的理想。大四找工作時(shí)，陶玉堃便直接鎖定了家鄉(xiāng)。在實(shí)際的求職中，陶玉堃發(fā)現(xiàn)了更多吸引他回東北就業(yè)的因素。

黑龍江省為了引進(jìn)優(yōu)秀人才，出臺(tái)了《黑龍江省重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀人才扶持辦法》，給予高校畢業(yè)生一系列的補(bǔ)助。比如，鼓勵(lì)市（地）政府（行署））和用人企業(yè)通過建設(shè)人才公寓或發(fā)放短期租房補(bǔ)貼等方式，為引進(jìn)的優(yōu)秀人才解決周轉(zhuǎn)用房。鼓勵(lì)重點(diǎn)企業(yè)聘用普通高校全日制應(yīng)屆博士、碩士畢業(yè)生：重點(diǎn)企業(yè)與省內(nèi)外“985”、“211”工程高校工程技術(shù)類專業(yè)全日制應(yīng)屆博士、碩士畢業(yè)生簽訂不少于5年勞動(dòng)合同的，市（地）財(cái)政和用人企業(yè)按照博士5萬(wàn)元、碩士3萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予畢業(yè)生資助。對(duì)聘用應(yīng)屆博士、碩士畢業(yè)生數(shù)量較多造成各市（地）財(cái)政困難的，省財(cái)政根據(jù)其承受能力給予適當(dāng)一次性補(bǔ)助。四煤城高新技術(shù)企業(yè)與省內(nèi)外普通高校工程技術(shù)類專業(yè)全日制應(yīng)屆博士、碩士畢業(yè)生簽訂不少于5年勞動(dòng)合同的，市財(cái)政和用人企業(yè)按博士5萬(wàn)元、碩士3萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予畢業(yè)生資助。對(duì)聘用應(yīng)屆博士、碩士畢業(yè)生數(shù)量較多造成各市財(cái)政困難的，省財(cái)政給予所需資金總額40%的一次性補(bǔ)助。

用人單位對(duì)人才的重視程度有所提高。振興東北老工業(yè)基地需要產(chǎn)業(yè)升級(jí)和轉(zhuǎn)型，產(chǎn)業(yè)升級(jí)和轉(zhuǎn)型自然也會(huì)增加對(duì)人才的需求，東北對(duì)人才（尤其是對(duì)工科人才）的重視程度遠(yuǎn)高于以往。陶玉堃說(shuō)，他應(yīng)聘的綏芬河市財(cái)政局看到他是名牌大學(xué)的專業(yè)畢業(yè)生，很看重他。陶玉堃也希望在從小成長(zhǎng)起來(lái)的地方好好努力，一展身手。

東北就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力小，也是其他一線城市無(wú)法比擬的優(yōu)勢(shì)。陶玉堃說(shuō)：“東北現(xiàn)在處于本地人才留不住、外地人才也不易引進(jìn)來(lái)的狀態(tài)，但恰恰是這種人才缺乏的情況使得東北的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力比較小，和大城市相比就業(yè)崗位的錄取比例還是比較高的。”一線城市的財(cái)政局一直是熱門的公務(wù)員考試報(bào)考單位，激烈程度堪比千軍萬(wàn)馬過獨(dú)木橋，但是陶玉堃應(yīng)聘的崗位最終只有2人報(bào)考，競(jìng)爭(zhēng)壓力非常小。

除了國(guó)家推出的振興東北的一系列政策，“一帶一路”建設(shè)對(duì)東北的帶動(dòng)作用也不小?！拌F路線的建設(shè)，海關(guān)報(bào)關(guān)時(shí)間的縮短吸引來(lái)了一批企業(yè)，近年跨境電商產(chǎn)業(yè)鏈和產(chǎn)業(yè)園區(qū)也做得不錯(cuò)?！?陶玉堃對(duì)未來(lái)東北的發(fā)展充滿信心。

李慧婷班上只有她和另外一個(gè)東北的同學(xué)選擇回到東北就業(yè)。當(dāng)時(shí)回家鄉(xiāng)就業(yè)，李慧婷是堅(jiān)定的，最吸引她回去的是大連宜居的生活環(huán)境。

在北京生活了6年，期間也曾因國(guó)外交換經(jīng)歷，體驗(yàn)過國(guó)際大城市的生活，李慧婷越發(fā)覺得自己不喜歡一線城市的生活和工作環(huán)境。家鄉(xiāng)大連瀕海靠山，環(huán)境優(yōu)美，建筑富有特色，各種主體廣場(chǎng)星羅棋布，歐陸風(fēng)情洋溢其間，整體非常漂亮，由此成為中國(guó)著名的旅游城市，被聯(lián)合國(guó)評(píng)定為最適合人類居住的城市之一。雖然相較于北京的繁華活躍，大連的生活有時(shí)顯得有點(diǎn)“無(wú)聊”，但是這種慢下來(lái)的生活節(jié)奏是李慧婷最喜歡的?！斑@里的每一寸土地都那么熟悉，但因?yàn)槲乙呀?jīng)離開了6年，所以又有很多的新鮮等著我去發(fā)現(xiàn)。”李慧婷說(shuō)起來(lái)有些興奮。每逢不太忙的周末，李慧婷會(huì)約上幾個(gè)老朋友，或去郊外游玩，或去海邊喝喝啤酒，這種閑適的心情是在大城市生活享受不到的。

“城市小，所以不會(huì)把時(shí)間都花費(fèi)在路上?！崩罨坻谜J(rèn)為這一點(diǎn)也很重要。這樣就有了更多的時(shí)間去學(xué)東西，豐富見聞，思考人生方向?！肮ぷ鞑贿^分忙碌，內(nèi)心十分充實(shí)。”李慧婷非常享受這種狀態(tài)。

2017年，大連自貿(mào)區(qū)正式成立，李慧婷認(rèn)為這有利于發(fā)揮自己國(guó)際貿(mào)易專業(yè)的優(yōu)勢(shì)。這對(duì)于很多大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)也是一個(gè)難得的機(jī)會(huì)。2017年一年大連保稅區(qū)新注冊(cè)企業(yè)有兩千余家，新企業(yè)提供了大量工作崗位和就業(yè)機(jī)會(huì)。自貿(mào)區(qū)致力于營(yíng)造國(guó)際化、法治化、市場(chǎng)化的營(yíng)商環(huán)境，需要高層次人才，大學(xué)畢業(yè)生以及專業(yè)人才將有機(jī)會(huì)獲得更好的待遇。

李慧婷的朋友也在大學(xué)畢業(yè)后，回到了大連就業(yè)，現(xiàn)在在做兒童早教?！熬退慕?jīng)驗(yàn)來(lái)看，東北地區(qū)雖然發(fā)展比北京、上海慢了一些，但是人們對(duì)于教育行業(yè)的需求是驚人的，基本是供不應(yīng)求的狀態(tài)。如果有相關(guān)專業(yè)的同學(xué)想來(lái)東北就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)，會(huì)有非常好的前景?！崩罨坻谜f(shuō)。

李伯楠畢業(yè)時(shí)，班上到東北就業(yè)的同學(xué)寥寥無(wú)幾。李伯楠選擇回東北，一方面是她最近幾年看過各種報(bào)道、數(shù)據(jù)，東北人才外流嚴(yán)重，特別是高素質(zhì)、高技術(shù)人才流失嚴(yán)重，“我沒期盼自己會(huì)做出多大的成績(jī)，能‘振興東北，但至少，生我養(yǎng)我的地方，我想為她盡一份力，無(wú)論大小，能做一點(diǎn)，心安就好?！崩畈f(shuō)。

當(dāng)然，吸引李伯楠回東北就業(yè)的地方也不少。離家近、人脈多、對(duì)自己以后的工作有幫助。相比北京、上海等一線城市，東北的生活壓力小?！跋M(fèi)水平都是普通人可以接受的，如果你是外地人，那么不用愁買不起房和車?！?/p>

雖然東北近些年人才流失嚴(yán)重，但相對(duì)來(lái)說(shuō)，個(gè)人的上升空間比較大。作為職場(chǎng)新人可以有更多的機(jī)會(huì)接觸到核心業(yè)務(wù)，加入核心團(tuán)隊(duì)工作，對(duì)個(gè)人的能力提升非常快。李伯楠現(xiàn)在工作已有大半年，對(duì)這點(diǎn)有了切身的感受。據(jù)她了解，各個(gè)企業(yè)或事業(yè)單位里，現(xiàn)在都很重視新人，會(huì)給新職工提供各種職業(yè)培訓(xùn)，提升新職工的工作能力，同時(shí)也為新職工開辟了各種晉升通道?！耙晕业膶?shí)際情況來(lái)看，相比北京等一線城市，這里年輕人的晉升機(jī)會(huì)更大，需要消耗的時(shí)間成本更少。”李伯楠所在的銀行有一個(gè)1989年出生的研究生，憑借出色的工作能力，工作僅3年就被提升為副經(jīng)理?，F(xiàn)在的職場(chǎng)中，已經(jīng)不再有“混資歷”這種情況發(fā)生了，相反，資歷老的員工晉升機(jī)會(huì)還要偏少一些。

隨著國(guó)家振興東北老工業(yè)基地的政策傾斜，當(dāng)?shù)卣e極為有才能的青年提供更多的工作機(jī)會(huì)，創(chuàng)造更好的工作環(huán)境。參與到東北的改革進(jìn)程中，對(duì)個(gè)人的提升不比在一線城市小。