新加坡《海峽時報》7月2日文章，原題：更多的中國“海歸”聽從祖國召喚當熊瀟（音）17歲時赴美國求學(xué)，2013年獲得工商管理學(xué)位后她選擇回國，“中國正快速發(fā)展，機遇在增多。”熊女士回國后創(chuàng)辦了一家兒童早期教育企業(yè)。熊是人數(shù)越來越多海歸群體的一員。根據(jù)上月發(fā)布的一份報告，中國海歸人數(shù)正呈穩(wěn)步增長。去年有5.3萬人回國——其中年齡在20到29歲之間的占近一半，與2011年的2.9萬人相比顯著增長。這一趨勢很可能繼續(xù)下去，原因是如今很多國家正收緊國界，中國做法則正好相反，大力吸引人才助推其增長發(fā)展。

官方統(tǒng)計也講述類似故事。根據(jù)中國教育部數(shù)據(jù)，1978年至2017年，各類出國留學(xué)人員中有共計313萬名留學(xué)生完成學(xué)業(yè)后選擇回國發(fā)展，占已完成學(xué)業(yè)留學(xué)生人數(shù)的近84%。去年留學(xué)生回國人數(shù)比2016年增加11%。改革開放以來，共有約520萬名中國學(xué)生赴海外留學(xué)，包括當前在國外高校就讀的140萬人。

離家更近、回國機會更多以及成為中國發(fā)展故事的一部分，是吸引眾多留學(xué)生回國的主要原因。

28歲的安妮·崔說：“這是我的祖國，在這里工作我會更有熱情和動力?！彼ツ暝诩~約拿到公共管理碩士學(xué)位后回國，目前在北京工作。她說在美國的很多中國朋友選擇回國也出于類似原因，“中國如今發(fā)展得很好，為何不回來？”

中國一直積極吸引像熊和崔這樣的企業(yè)家和技術(shù)人才歸國。2008年政府推出“千人計劃”吸引高端學(xué)術(shù)人才和專業(yè)人士，迄今已吸引超過7000名人才回國。如今政府已把讓海外科技人才更方便地回國列為一個優(yōu)先事項。專家們表示，一系列優(yōu)惠政策再加上不斷上升的工資和生活水平——尤其是在沿海和一線城市，正吸引人們紛紛返回祖國。▲

（作者DansonCheong，陳一譯）