鄔曄 張潔

摘 要：新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)文化在企業(yè)建設(shè)中的地位越來(lái)越重要，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的浪潮在企業(yè)內(nèi)部掀起企業(yè)文化建設(shè)的良好風(fēng)氣。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)謀求生存發(fā)展的基本要素，是提高企業(yè)管理水平的必然要求，也是加強(qiáng)企業(yè)職工思想素質(zhì)的基本要求。企業(yè)文化代表的是企業(yè)精神核心的整體展現(xiàn)，而企業(yè)的職工思想政治建設(shè)是企業(yè)血脈的延伸，是企業(yè)保存活力和發(fā)展動(dòng)力的基礎(chǔ)。文章概述了思想政治建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵，分析了企業(yè)職工思想政治建設(shè)與文化建設(shè)的關(guān)系，探討了企業(yè)職工思想政治建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的融合發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；職工思想政治建設(shè)；核心競(jìng)爭(zhēng)力

思想政治工作是協(xié)調(diào)人際關(guān)系，保持企業(yè)隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧的一個(gè)重要手段和必要條件，是形成企業(yè)凝聚力、向心力的有效措施。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂， 是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中所形成的價(jià)值觀念為核心的觀念形成的總體。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)在對(duì)象、目的和工作途徑等方面相同點(diǎn)多，聯(lián)系緊密。因此，企業(yè)思想政治建設(shè)工作應(yīng)圍繞企業(yè)文化建設(shè)來(lái)抓，以思想政治工作促企業(yè)文化發(fā)展，抓企業(yè)文化建設(shè)促思想政治工作落實(shí)，二者互為發(fā)展，互為促進(jìn)。

1 思想政治建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)融合的意義

對(duì)企業(yè)職工思想政治教育工作和企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合問(wèn)題進(jìn)行研究和探討具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。這對(duì)于提高企業(yè)職工的素質(zhì)，為企業(yè)提供智力支持和思想保障有積極作用。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，推動(dòng)文化建設(shè)的完善，能夠更好地發(fā)揮其在企業(yè)建設(shè)中的思想保障作用。同時(shí)也可以引導(dǎo)企業(yè)職工形成共同的價(jià)值觀念，發(fā)揮企業(yè)職工的凝聚力，這對(duì)于繁榮企業(yè)發(fā)展，發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚作用，充分增強(qiáng)企業(yè)職工的粘合力，形成共識(shí)，形成合力；有助于更好地激勵(lì)企業(yè)職工積極投身企業(yè)發(fā)展事業(yè)，更好地實(shí)現(xiàn)職工自我價(jià)值；還有助于推進(jìn)企業(yè)品牌建設(shè)，塑造良好的企業(yè)形象。加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治教育工作，一方面能保障企業(yè)發(fā)展的社會(huì)主義方向，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)；另一方面有助于提高企業(yè)職工工作積極性，激勵(lì)他們投身生產(chǎn)、研發(fā)工作，不斷推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力，從而確保企業(yè)的社會(huì)主義發(fā)展方向。

2 企業(yè)職工思想政治建設(shè)與文化建設(shè)的融合發(fā)展探討

2.1 要堅(jiān)持以人為本，要堅(jiān)持以思想為先導(dǎo)

以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心思想，不管是在國(guó)家建設(shè)過(guò)程中，還是在企業(yè)建設(shè)過(guò)程中，人力資源的建設(shè)都是最基礎(chǔ)最重要的。所以在企業(yè)管理中，有效的結(jié)合企業(yè)文化與企業(yè)職工的思想政治建設(shè)工作，就要堅(jiān)持以為文本，注重尊重人、理解人、關(guān)心人和服務(wù)人；同時(shí)，要注重思想的先導(dǎo)作用，在實(shí)踐中，思想工作對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)具有指導(dǎo)作用，要組織具有競(jìng)爭(zhēng)力的人才隊(duì)伍，就要加強(qiáng)思想的灌輸，樹(shù)立統(tǒng)一的思想觀念。通過(guò)有效地激勵(lì)措施來(lái)激發(fā)人的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，從而最大限度的挖掘人的潛質(zhì)，是企業(yè)效益得到最大化。

2.2 開(kāi)展豐富多彩的實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)思想政治工作與企業(yè)文化的融合

現(xiàn)代社會(huì)，傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作灌輸方式的缺陷日益突顯出來(lái)，因此，要提高企業(yè)思想政治工作的成效，就必須改變傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作方式，積極探索和尋求豐富的企業(yè)思想政治工作實(shí)踐形式，根據(jù)企業(yè)員工審美情趣和接受心理的特點(diǎn)，廣泛運(yùn)用企業(yè)報(bào)刊、宣講報(bào)告、櫥窗、知識(shí)競(jìng)賽、展覽展示、圖書(shū)閱覽室、群眾性文體活動(dòng)、企業(yè)的廣播電視以及企業(yè)網(wǎng)站等形式，積極開(kāi)展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、技術(shù)培訓(xùn)班、各種知識(shí)競(jìng)賽、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、演講比賽、向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)以及組織參觀歷史文物等活動(dòng)，通過(guò)豐富多彩的形式和實(shí)踐活動(dòng)，將企業(yè)思想政治教育融入各種各樣生動(dòng)活潑、群眾廣泛參與、喜聞樂(lè)見(jiàn)的企業(yè)文化活動(dòng)之中，有利于充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作以理服人和以情感人的功能，把企業(yè)文化建設(shè)的有聲有色，扎實(shí)有效地推進(jìn)企業(yè)思想政治的工作。

2.3 拓寬企業(yè)文化思想政治教育工作的管理思路

企業(yè)職工思想政治教育工作必須立足企業(yè)實(shí)際，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù)，因此要拓闊內(nèi)容，拓展相關(guān)工作的內(nèi)涵，使其具有并時(shí)刻保持著時(shí)代感和創(chuàng)造性，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)以人為本理念的宣傳，加強(qiáng)民主、法制及道德意識(shí)的宣傳，加強(qiáng)企業(yè)健康、長(zhǎng)久發(fā)展理念的宣傳，更好的提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，提高企業(yè)職工乃至整個(gè)民族的道德素質(zhì)和科學(xué)文化水平。一直以來(lái)，黨的思想政治教育工作的發(fā)展，本質(zhì)上始終堅(jiān)持著實(shí)事求是、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的根本原則?，F(xiàn)階段，在各種新思潮和新形勢(shì)下思想政治教育工作的開(kāi)展更要不斷的進(jìn)行更新，根據(jù)社會(huì)日益發(fā)展的實(shí)際，將之前教育者與教育對(duì)象之間的等級(jí)關(guān)系轉(zhuǎn)為平等的關(guān)系，使其在教育過(guò)程中都發(fā)揮自身的能動(dòng)性。教育者發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，以感情感化職工的道德，以知識(shí)啟發(fā)職工的道德，以自身行為規(guī)范職工的道德，使領(lǐng)導(dǎo)者和普通職工共同促進(jìn)自身思想道德素質(zhì)的全面提高；同時(shí)，教育對(duì)象發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，由親身體驗(yàn)到的感情樹(shù)立良好的品德，由所學(xué)的知識(shí)樹(shù)立高尚的品德，由所在的美好環(huán)境感悟出道德，由實(shí)際的行動(dòng)總結(jié)出應(yīng)遵循的道德，這樣以便于對(duì)相應(yīng)的思想政治教育信息進(jìn)行更有效的正確選擇，進(jìn)而真正實(shí)現(xiàn)外化與內(nèi)化。真正實(shí)現(xiàn)思想政治教育觀的個(gè)體發(fā)展需要與社會(huì)需要的相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)職工自我教育和外部教育的統(tǒng)一，以此來(lái)推動(dòng)職工素質(zhì)的提高，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

再次，利用新興的網(wǎng)絡(luò)手段，充分利用QQ、微信等有效的途徑開(kāi)展思想政治教育。及時(shí)和企業(yè)職工一起進(jìn)行企業(yè)的時(shí)事形勢(shì)分析，交流企業(yè)內(nèi)部的先進(jìn)典型或者國(guó)家樹(shù)立的勞動(dòng)模范，鼓勵(lì)企業(yè)職工積極關(guān)注健康向上的信息言論，引導(dǎo)企業(yè)職工理性表達(dá)自己的見(jiàn)解，培育企業(yè)職工的網(wǎng)絡(luò)責(zé)任意識(shí)。

最后，強(qiáng)化微博、微信等網(wǎng)絡(luò)新媒體的說(shuō)理性。由于網(wǎng)絡(luò)“水軍”的存在，事件和問(wèn)題易被引偏，因此企業(yè)在對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育的過(guò)程中要提煉出能代表當(dāng)代企業(yè)自身想法的主流觀點(diǎn)，通過(guò)結(jié)合傳統(tǒng)媒體開(kāi)展各類主題互動(dòng)討論，帶領(lǐng)企業(yè)職工一起探討事件的本質(zhì)和發(fā)展趨勢(shì)，整體、正確地認(rèn)識(shí)事件發(fā)展過(guò)程，通過(guò)辯證的討論促使青年形成理性的思考模式，以共青團(tuán)組織思想的獨(dú)立性和前沿性，吸引、凝聚更多企業(yè)職工。

2.4 建立制度促進(jìn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合

通過(guò)制度的建立來(lái)推動(dòng)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化相融合。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化要想深入人心就必須建立在嚴(yán)格規(guī)范的制度上。一個(gè)企業(yè)的制度建設(shè)，企業(yè)環(huán)境以及員工的道德形象等，都是企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)程的重要依據(jù)。加強(qiáng)制度的監(jiān)督，創(chuàng)新管理制度，讓企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相聯(lián)系，互相影響，互相監(jiān)督，才能加速企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。

3 結(jié)語(yǔ)

新的經(jīng)濟(jì)形式下，企業(yè)要發(fā)展，要增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力就要將企業(yè)的思想政治建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合。在企業(yè)發(fā)展中，思想政治建設(shè)發(fā)揮著積極的促進(jìn)作用，企業(yè)文化建設(shè)也為思想政治工作的改革提供了契合點(diǎn)。只有將兩者有機(jī)的融合在企業(yè)的發(fā)展中，充分發(fā)揮它們的特色和優(yōu)勢(shì)，才能促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展，從而取得更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

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