楊敏

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）2-000-01

摘 要 隨著我國(guó)文化經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，事業(yè)單位為了適應(yīng)新形勢(shì)下的要求，不斷地開展思想政治工作，理應(yīng)得到相關(guān)人員的重視與支持。所以，各地事業(yè)單位應(yīng)該不斷的改革與創(chuàng)新內(nèi)部制度，還應(yīng)該以馬克思列寧主義、毛澤東思想為指導(dǎo)，以增強(qiáng)事業(yè)單位工作人員的思想素質(zhì)，提高思想政治工作效率，進(jìn)而為我國(guó)培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才。

關(guān)鍵詞 新形勢(shì) 事業(yè)單位 思想政治 必要性 優(yōu)化途徑

黨的十八大以后，我國(guó)的事業(yè)單位思想政治工作得到了進(jìn)一步提高，但是在開展思想政治工作中還是存在很大的問(wèn)題，如：職工對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足、思想政治工作內(nèi)容不貼近實(shí)際以及沒有合理的運(yùn)行機(jī)制，使得思想政治的效果難以提高到想要的高度。

一、新形勢(shì)下事業(yè)單位思想政治工作存在的問(wèn)題分析

（一）對(duì)思想政治工作的重視度不夠

如今的事業(yè)單位工作壓力大，很多職工甚至是負(fù)荷工作，尤其是環(huán)境衛(wèi)生管理部門的職工，一天到晚，從白天到晚上，都在路上，很少有時(shí)間坐在班上。日常的事務(wù)已經(jīng)讓職工焦頭爛額，哪有更多的精力和熱情投入到學(xué)習(xí)思想政治中去，這一情況給思想政治工作帶來(lái)了太多的阻礙和困難。

（二）沒有合理的運(yùn)行機(jī)制

新形勢(shì)下事業(yè)單位的職工構(gòu)成已經(jīng)與以前大為不同，但就目前的發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，很多事業(yè)單位的思想政治工作仍然保持著傳統(tǒng)的方法和策略，已經(jīng)無(wú)法滿足現(xiàn)代職工的需求。思想政治工作制度不夠完善，嚴(yán)重缺乏全面的引導(dǎo)、督促、考核等環(huán)節(jié)的設(shè)置，使得部分職工對(duì)思想政治工作產(chǎn)生了厭倦的心理狀態(tài)，導(dǎo)致工作的開展出現(xiàn)了無(wú)序混亂的狀態(tài)。

（三）思想政治工作脫離了生活實(shí)際

雖然，做好思想政治工作是機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的必選動(dòng)作，但是由于期思想政治工作內(nèi)容并沒有進(jìn)行很大的改動(dòng)，內(nèi)容大多都是照本宣科的空話、套話、理論知識(shí)較多，嚴(yán)重脫離了生活實(shí)際，傳統(tǒng)的照本宣科的教育內(nèi)容并不能更好的吸引他們，而且也不能讓他們深入淺出的明白接受其中的精神實(shí)質(zhì)，使得思想政治工作變成空談。

（四）思想政治工作的開展形式過(guò)于統(tǒng)一

部分事業(yè)單位思想政治工作的開展流于形式，沒有對(duì)全體職工進(jìn)行深入的研究與分析，沒有區(qū)分黨員對(duì)群眾、青年職工以及普通職工等，相關(guān)人員都是對(duì)他們實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，并沒有根據(jù)職工的實(shí)際發(fā)展情況制定合適有效的標(biāo)準(zhǔn)，難免會(huì)對(duì)一部分人的要求過(guò)高，而對(duì)另一部分的要求過(guò)低，從而導(dǎo)致思想政治工作難以開展下去。

二、新形勢(shì)下加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治的優(yōu)化途徑

（一）理論聯(lián)系實(shí)際開展思想政治工作

理論是學(xué)習(xí)思想政治的基礎(chǔ)，對(duì)提升思想政治工作效率具有非常重要的作用，相關(guān)人員應(yīng)該加強(qiáng)職工的理論基礎(chǔ)，并將理論有效的聯(lián)系在一起，讓職工將學(xué)習(xí)到的毛澤東思想、鄧小平理論有效的運(yùn)用在實(shí)際工作中，只有這樣才可以促進(jìn)自身觀念的轉(zhuǎn)變以及認(rèn)識(shí)上的提升，還可以有效的解決工作中面臨的矛盾和問(wèn)題，為開展思想政治工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）健全并完善思想政治工作中的運(yùn)行機(jī)制

在確定思想政治工作應(yīng)該以什么樣的模式運(yùn)行之前，相關(guān)人員應(yīng)該先確定事業(yè)單位的總體目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)既要貼近事業(yè)單位的自身特點(diǎn)和行業(yè)發(fā)展情況，在制定了目標(biāo)之后，相關(guān)人員還應(yīng)該將總體目標(biāo)有效的分解成一個(gè)個(gè)小目標(biāo)或者短期目標(biāo)進(jìn)行實(shí)施，然后再對(duì)職工的思想動(dòng)態(tài)和結(jié)構(gòu)組成進(jìn)行一系列的調(diào)查與分析，從而建立起科學(xué)合理的監(jiān)督機(jī)制。

（三）組建一支素質(zhì)過(guò)硬的思想政治隊(duì)伍

在開展思想政治工作的過(guò)程中，相關(guān)人員應(yīng)該組建一支素質(zhì)過(guò)硬的思想政治隊(duì)伍，以及定期的開展一系列的培訓(xùn)活動(dòng)，以提高人員的專業(yè)素質(zhì)。值得注意的一點(diǎn)就是，這支合格的隊(duì)伍數(shù)量要合理、業(yè)務(wù)水平要高，年齡結(jié)構(gòu)應(yīng)合理、綜合素質(zhì)要高，這樣才能保證這支隊(duì)伍時(shí)刻保持著最優(yōu)良的素質(zhì)和工作狀態(tài)。

（四）改進(jìn)工作方法，提高工作效率

新形勢(shì)下，傳統(tǒng)的工作方法已經(jīng)不能更好的適應(yīng)當(dāng)前現(xiàn)代化的發(fā)展，無(wú)法真正的提升思想政治工作的有效性。鑒于此，在新形勢(shì)下，相關(guān)人員應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)思想政治工作方法的改進(jìn)，不斷地增強(qiáng)對(duì)不良風(fēng)氣的抵制作用，同時(shí)還應(yīng)該在開展思想政治工作的基礎(chǔ)上充分地調(diào)動(dòng)起職工工作的積極性，更應(yīng)該定期的開展多項(xiàng)工作活動(dòng)。

（五）將表?yè)P(yáng)和批判相結(jié)合

第一，相關(guān)人員應(yīng)該鼓勵(lì)老員工樹立起一個(gè)良好的榜樣，以激發(fā)新員工工作的積極性，當(dāng)他們有所進(jìn)步時(shí)，應(yīng)給予鼓勵(lì)與支持，多給點(diǎn)表?yè)P(yáng)。第二，時(shí)時(shí)關(guān)注每位員工的工作情況、政治情況和思想覺悟，對(duì)于一些表現(xiàn)差的員工，應(yīng)給予批評(píng)，從而進(jìn)一步地提高職工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

三、結(jié)語(yǔ)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制和政治體制的不斷改革，事業(yè)單位所面臨的工作環(huán)境發(fā)生了前所未有的變化和挑戰(zhàn)。鑒于此，相關(guān)人員應(yīng)該加強(qiáng)思想政治工作，改革與創(chuàng)新思想政治工作方法，并以科學(xué)發(fā)展觀為指引，同時(shí)還應(yīng)該采用批評(píng)和贊賞的評(píng)價(jià)方法，從而激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣，增強(qiáng)職工工作的積極性。

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