葛林艷

摘要：隨著信息技術的快速發(fā)展以及不斷普及，在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景之下，企業(yè)會計監(jiān)督工作也進入了一個全新的階段。在互聯(lián)網(wǎng)的影響下，企業(yè)會計監(jiān)督工作得到了許多便利，同時也讓企業(yè)會計監(jiān)督工作面臨著不少的問題。本文針對“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)會計監(jiān)督面臨的問題及解決對策展開討論。

關鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”；企業(yè)會計監(jiān)督；問題及對策

“互聯(lián)網(wǎng)+”概念的提出和應用為眾多企業(yè)落實會計監(jiān)督工作帶來了機遇，同時也帶來了挑戰(zhàn)，在進行會計管理工作時，必須要將會計的監(jiān)督職能充分發(fā)揮出來，進而促進企業(yè)的會計監(jiān)督工作取得應有的成效。

1.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)會計監(jiān)督面臨的問題分析

在“互聯(lián)網(wǎng)+”模式的影響下，企業(yè)的會計監(jiān)督工作進入了全新的階段，在這一階段中，機遇與挑戰(zhàn)并存，這對會計監(jiān)督工作的不斷完善具有一定的推動作用。然而，在實際工作中，我們發(fā)現(xiàn)，企業(yè)會計監(jiān)督仍然存有許多發(fā)展弊端，這對企業(yè)會計監(jiān)督效能的發(fā)揮非常不利。比如，約束會計監(jiān)督的法律機制不健全，難以實現(xiàn)內外監(jiān)督的理想效果，法律監(jiān)督機制的不健全直接導致會計監(jiān)督職能的不明確，財會人員在企業(yè)中出現(xiàn)違法違規(guī)行為，不能得到及時有效的監(jiān)督，且法律對其失職行為的責任追究不夠明確。另外，目前會計監(jiān)督方法缺乏系統(tǒng)性、科學性、規(guī)范性。會計監(jiān)督工作的內容以查賬為主，其監(jiān)督對象主要是會計賬簿、會計憑證、會計報表等。在開展監(jiān)督工作時，財務工作者多是憑經驗進行，監(jiān)督程序不夠完善，進而出現(xiàn)會計監(jiān)督工作達不到預期效果的局面。目前許多企業(yè)的財務工作者的專業(yè)素質及綜合素質水平相對不高，對企業(yè)會計監(jiān)督工作的開展產生了不利影響。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景之下，企業(yè)要緊抓會計監(jiān)督工作的發(fā)展機遇，同時也要重視會計監(jiān)督工作的發(fā)展困境，利用科學合理的措施來不斷的優(yōu)化企業(yè)的會計監(jiān)督工作，以期取得更好的監(jiān)督效果。

2.能夠促進企業(yè)會計監(jiān)督實現(xiàn)更加高效的措施

2.1建立健全相關法律，不斷優(yōu)化會計監(jiān)督機制

法律的存在意義是對不同的工作提供保障，讓其能正常順利地進行，由于會計監(jiān)督工作缺乏完善的制度體系，健全的法律規(guī)章，導致會計信息失真的情況時有發(fā)生。不同的企業(yè)的會計監(jiān)督要想得到順利開展，必須要有健全的法律法規(guī)體系為其提供保障?；ヂ?lián)網(wǎng)時代的到來，為會計監(jiān)督工作的改革提供了更多更好的機會，同時也對這項工作提出了新的要求。

第一，建立更加完善的會計監(jiān)督制度，與時俱進。

第二，建立健全會計監(jiān)督方面的法律規(guī)章，適當增加處罰的力度，進一步增強監(jiān)督工作的執(zhí)行力，對于違規(guī)違紀人員，嚴懲不貸，為企業(yè)營造優(yōu)良的會計監(jiān)督分為，為企業(yè)提供法律支持，保障企業(yè)正常開展監(jiān)督工作，不斷地提升有關企業(yè)的會計監(jiān)督工作的效果。

第三，建立“互聯(lián)網(wǎng)”與“會計”融合的會計監(jiān)督機制，一系列的配套政策和監(jiān)督機制也要得到積極的完善。

2.2建立企業(yè)自身的內部會計監(jiān)管機制

積極建立企業(yè)自身的內部的會計監(jiān)管機制，對于提升該企業(yè)的經濟效益具有極大的推動作用，同時可以對企業(yè)漏洞進行及時處理，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。在落實企業(yè)的會計監(jiān)督工作時，要同時把握“互聯(lián)網(wǎng)+”與“會計”的專業(yè)要求，做好相應改革，優(yōu)化企業(yè)內部的會計監(jiān)督運行機制。

首先，要對企業(yè)會計監(jiān)督在新環(huán)境下的新要求進行明確，要對其思維模式、商業(yè)模式、數(shù)據(jù)處理模式等進行關注，并適當調整企業(yè)的經營理念、管理思維、組織架構等。

其次，要將互聯(lián)網(wǎng)的信息交換、集成管控、數(shù)據(jù)匯總等優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，創(chuàng)建協(xié)同管理，運用多樣化的方法進行監(jiān)督，促進監(jiān)督機制更加完善，讓監(jiān)督工作的職能得到彰顯。

最后，企業(yè)會計監(jiān)督工作開展過程中，要對企業(yè)各項經濟活動之間的關聯(lián)性與制約性進行清晰的認識，這就需要對會計資料進行定期的內部審計。另外，企業(yè)的財務人員，要保證財務報表的真實性與準確性，在此基礎上做出的決策分析才能有利于企業(yè)的經營與發(fā)展，進而避免因企業(yè)領帶層的權力膨脹而讓企業(yè)承受不必要的經濟損失。

2.3對外部監(jiān)督機制進行優(yōu)化

有效開展企業(yè)會計監(jiān)督工作，不僅需要企業(yè)內部的會計監(jiān)督，還需要對其開展外部監(jiān)督。外部監(jiān)督主要包括政府監(jiān)督、社會監(jiān)督。在開展外部監(jiān)督時，必須要將法律法規(guī)作為依據(jù)，對企業(yè)實施有效監(jiān)督，定期進行監(jiān)督與抽查，監(jiān)督方式與監(jiān)督職能要不斷優(yōu)化與轉變，制定嚴格的企業(yè)監(jiān)督計劃，且能夠和群眾監(jiān)督進行有效融合，促使企業(yè)監(jiān)督力度的進一步強化。一旦發(fā)現(xiàn)違法違紀行為，必須要嚴懲不貸。政府要創(chuàng)建相應的監(jiān)督平臺，及時公布監(jiān)督結果，最終收獲良好的監(jiān)督效果。

2.4重視會計工作者綜合素養(yǎng)的提升

企業(yè)會計監(jiān)督的效果與會計工作者的素質具有非常直接的聯(lián)系，因此，企業(yè)要重視培養(yǎng)與提升會計人員的綜合素質水平，尤其在“互聯(lián)網(wǎng)+”企業(yè)監(jiān)督模式之下，會計工作者更要重視自身綜合素質的提升與優(yōu)化?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時代對會計人員提出了更高的要求，會計人員要朝著新要求不斷學習專業(yè)知識與技能，同時掌握互聯(lián)網(wǎng)應用技術，更好地完成會計監(jiān)督工作。企業(yè)要定期組織會計人員的培訓活動，加強其企業(yè)道德建設，以不斷提升其管理能力及自我約束能力。此外，還要提高會計人員的法律意識及觀念，創(chuàng)建科學合理的考核機制，制定適當?shù)募钪H，在不斷提升會計人員綜合素質的同時，更好地完成會計監(jiān)督工作。

結束語

企業(yè)會計監(jiān)督在“互聯(lián)網(wǎng)+”的影響下，不僅迎來了機遇，同時面臨著挑戰(zhàn)。在企業(yè)會計監(jiān)督工作開展的過程中存在很多的困難與問題，我們必須要在分析問題的基礎上，尋找有效的解決對策，促使企業(yè)會計監(jiān)督工作收獲令人滿意的監(jiān)督效果。

參考文獻：

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