【摘要】會(huì)計(jì)信息是國有企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的重要依據(jù)，而且通過對(duì)加工后的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析，可以直接了解到企業(yè)的效益水平、資金狀況、收支水平等，進(jìn)而為企業(yè)的戰(zhàn)略性發(fā)展和相關(guān)決策的提出提供重要指導(dǎo)。由此可見，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量在國有企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展當(dāng)中扮演著重要角色，要想推動(dòng)國企的持續(xù)健康發(fā)展就必須把控好會(huì)計(jì)信息質(zhì)量這一重要關(guān)卡。但是當(dāng)前國有企業(yè)存在著會(huì)計(jì)信息質(zhì)量水平較低的問題，從而影響到企業(yè)效益，難以切實(shí)發(fā)揮國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)當(dāng)中的突出作用。對(duì)此，國有企業(yè)要客觀分析當(dāng)前會(huì)計(jì)信息質(zhì)量當(dāng)中存在的問題，進(jìn)而及時(shí)提出針對(duì)性的解決對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè) 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 方法

隨著經(jīng)濟(jì)全球化和一體化程度的加深以及市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，國有企業(yè)所面臨的內(nèi)外部生存和發(fā)展壓力與日俱增，增大了企業(yè)之間競爭的激烈程度，同時(shí)也為國有企業(yè)綜合競爭力水平提出了更高的要求。我國國企要想在全球化的經(jīng)濟(jì)體系結(jié)構(gòu)當(dāng)中爭得一席之地，獲得較大的市場占有量，就必須順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，根據(jù)國際和國內(nèi)市場的發(fā)展特征作出準(zhǔn)確的決策和布局，為國有企業(yè)的戰(zhàn)略性發(fā)展創(chuàng)造良好條件，同時(shí)也為我國經(jīng)濟(jì)的騰飛注入更大的動(dòng)力。本文將重點(diǎn)就國有企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量當(dāng)中存在的問題以及有效的解決對(duì)策進(jìn)行探討。

一、國有企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量建設(shè)當(dāng)中存在的問題

（一）會(huì)計(jì)核算不夠規(guī)范

會(huì)計(jì)核算是否準(zhǔn)確將會(huì)直接影響到國有企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，但是受到多種因素的影響，目前國有企業(yè)在會(huì)計(jì)核算方面存在著很多不規(guī)范的情況，也正是因?yàn)檫@些原因造成了會(huì)計(jì)信息失真問題明顯。會(huì)計(jì)核算不夠規(guī)范的外在表現(xiàn)主要有：第一，相關(guān)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)能力亟待提升，在會(huì)計(jì)核算當(dāng)中存在不規(guī)范的操作問題，從而影響到具體核算的準(zhǔn)確度和核算質(zhì)量。第二，部分國企存在虛報(bào)營業(yè)利潤問題，運(yùn)用粉飾利潤的方法進(jìn)行核算，那么造成的結(jié)果是利潤報(bào)表金額不準(zhǔn)確。第三，部分國企在會(huì)計(jì)核算方面存在較大的隨意性特征，尤其是在成本費(fèi)用方面，進(jìn)而造成企業(yè)利潤虛增問題。

（二）會(huì)計(jì)信息披露不足

會(huì)計(jì)信息披露是確保國有企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的一個(gè)重要方法，但是通過對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)狀進(jìn)行分析，可以發(fā)現(xiàn)很多國有企業(yè)存在著會(huì)計(jì)信息披露意愿較低的問題，因此通常會(huì)推遲延后信息披露，不能夠依法履行信息披露的義務(wù)，主動(dòng)性較差。而且在調(diào)查當(dāng)中也能夠發(fā)現(xiàn)大量國有企業(yè)還存在選擇性會(huì)計(jì)信息披露的問題，披露信息的時(shí)效性和質(zhì)量都得不到保障。在這其中也有一部分企業(yè)所披露出的會(huì)計(jì)信息是人為加工后的，存在虛報(bào)利潤和粉飾財(cái)務(wù)情況的問題，以便運(yùn)用虛假利潤來吸引投資。

（三）會(huì)計(jì)監(jiān)督水平不高

為了保障國有企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，為財(cái)會(huì)處理提供準(zhǔn)確可靠的依據(jù)，國有企業(yè)必須要做好會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，并且不斷提升會(huì)計(jì)監(jiān)督水平，進(jìn)而促進(jìn)會(huì)計(jì)質(zhì)量的根本提升。正是通過對(duì)當(dāng)前國有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的建設(shè)情況看，企業(yè)存在會(huì)計(jì)監(jiān)督體系不健全的問題，沒有提出會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的評(píng)估和監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而影響到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的保障。另外，會(huì)計(jì)監(jiān)督體系建設(shè)當(dāng)中沒有將內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督進(jìn)行有效整合，從而影響到了會(huì)計(jì)監(jiān)督體系作用的發(fā)揮，所以難以保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量以及信息安全性。

（四）財(cái)會(huì)人員素質(zhì)較差

財(cái)會(huì)人員承擔(dān)著處理國有企業(yè)會(huì)計(jì)信息以及處理一系列會(huì)計(jì)信息業(yè)務(wù)的任務(wù)，所以財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)將會(huì)直接影響到國有企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與安全。當(dāng)前國有企業(yè)財(cái)會(huì)人員存在綜合素質(zhì)水平較差的問題只會(huì)簡單的記賬、報(bào)賬操作，難以做到與時(shí)俱進(jìn)，不能夠及時(shí)學(xué)習(xí)和充電，進(jìn)而無法適應(yīng)信息時(shí)代對(duì)于會(huì)計(jì)信息處理的要求。另外也有一部分財(cái)會(huì)人員職業(yè)素質(zhì)水平有待提升，難以用認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度投入到會(huì)計(jì)處理工作，同時(shí)缺乏一定的責(zé)任感和先進(jìn)的工作思想理念，很容易出現(xiàn)工作方面的失誤或者不規(guī)范操作問題，影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

二、提高國有企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的方法

（一）健全會(huì)計(jì)制度，規(guī)范會(huì)計(jì)核算

完善的會(huì)計(jì)制度是為會(huì)計(jì)核算提供規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量以及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要保障，同時(shí)也是解決當(dāng)前國有企業(yè)會(huì)計(jì)核算不準(zhǔn)確而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真問題的重要策略。國有企業(yè)在完善會(huì)計(jì)制度的過程中，必須要做好以下幾個(gè)方面的工作：第一，立足國有企業(yè)會(huì)計(jì)核算的實(shí)際要求，對(duì)會(huì)計(jì)核算制度進(jìn)行健全和優(yōu)化。在會(huì)計(jì)核算制度條款當(dāng)中必須對(duì)財(cái)會(huì)工作流程給出明確的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范性的要求；要對(duì)財(cái)會(huì)工作的各個(gè)崗位以及不同崗位所承擔(dān)的職責(zé)進(jìn)行明確的劃分和清楚的規(guī)定；要對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)核算、內(nèi)部稽核等進(jìn)行清楚的說明，提出完善化的工作標(biāo)準(zhǔn)。在有了這一制度的約束之后，國有企業(yè)在處理會(huì)計(jì)核算工作當(dāng)中就會(huì)擁有統(tǒng)一和標(biāo)準(zhǔn)的模板，工作流程的銜接緊密度會(huì)大大增加，進(jìn)而能夠統(tǒng)一會(huì)計(jì)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)賬面清晰。第二，將國家的有關(guān)法律法規(guī)作為重要依據(jù)，規(guī)范國有企業(yè)間關(guān)聯(lián)交易的行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)依法辦事和依法履行合同，確保交易合法性和合規(guī)性。在關(guān)聯(lián)交易當(dāng)中必須開具具備法律效力的發(fā)票，降低稅款流失風(fēng)險(xiǎn)。第三，國有企業(yè)管理者需要對(duì)會(huì)計(jì)核算工作提起高度重視，通過完善管理策略的方式，保障會(huì)計(jì)制度的有效貫徹落實(shí)，進(jìn)而提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

（二）聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營，有效披露信息

進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的披露是國有企業(yè)必須承擔(dān)的義務(wù)，而且通過及時(shí)準(zhǔn)確的信息披露能夠有效反映國有企業(yè)的經(jīng)營狀況，掌握企業(yè)的會(huì)計(jì)信息。同時(shí)，會(huì)計(jì)信息披露是保障國企會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵性因素，因此必須得到國有企業(yè)的重視，保障會(huì)計(jì)信息披露的有效性，真正將會(huì)計(jì)處理工作和國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)系成一個(gè)整體。第一，在信息化時(shí)代，國企財(cái)會(huì)人員除了要在自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)方面進(jìn)行不斷更新和提升之外，還必須全方位的掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)和流程這樣才能夠在會(huì)計(jì)處理當(dāng)中心中有數(shù)，科學(xué)設(shè)置賬簿和規(guī)范各個(gè)會(huì)計(jì)處理環(huán)節(jié)，得到真實(shí)準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。比方說，公路工程類的國有企業(yè)財(cái)會(huì)人員就需要對(duì)公路工程項(xiàng)目建設(shè)的相關(guān)情況進(jìn)行充分了解，以便生成會(huì)計(jì)信息的過程當(dāng)中保證信息質(zhì)量和準(zhǔn)確性。第二，當(dāng)財(cái)會(huì)人員將會(huì)計(jì)工作和企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)聯(lián)系成一個(gè)整體后，能夠極大程度上提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和可靠性，那么在接下來的信息披露操作當(dāng)中也能夠確保質(zhì)量。第三，國有企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況以及國家相關(guān)法規(guī)健全信息披露制度，做到嚴(yán)格執(zhí)法。

（三）完善治理結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督

會(huì)計(jì)監(jiān)督是國有企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量安全的重要保障，而要建立起穩(wěn)定完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，就必須對(duì)當(dāng)前國有企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，徹底突破傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)，以便為監(jiān)督體系作用的發(fā)揮創(chuàng)造良好條件。第一，在治理結(jié)構(gòu)的完善方面，國有企業(yè)要徹底改變行政組織結(jié)構(gòu)，對(duì)企業(yè)的機(jī)構(gòu)、部門以及工作人員進(jìn)行有效精簡，構(gòu)建矩形管理組織框架，以便為企業(yè)管理效率的提高提供保障；實(shí)現(xiàn)政企分離，積極構(gòu)建以及落實(shí)現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，有效優(yōu)化國企股權(quán)；建立現(xiàn)代企業(yè)制度，并在企業(yè)改革工作當(dāng)中更好的為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量安全提供指導(dǎo)，保障企業(yè)財(cái)會(huì)工作的順利實(shí)施。第二，在健全會(huì)計(jì)監(jiān)督體系方面，國有企業(yè)需要把控好內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督這兩個(gè)方面的內(nèi)容。就內(nèi)部監(jiān)督而言，國有企業(yè)必須全面貫徹內(nèi)部稽核的一系列工作，對(duì)內(nèi)控制度進(jìn)行有效健全。內(nèi)部稽核在會(huì)計(jì)核算當(dāng)中占有至關(guān)重要的地位，主要工作內(nèi)容是要檢查原始憑證及其他重要材料的完整性、規(guī)范性、準(zhǔn)確性等；審核經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性。而內(nèi)部稽核的這些內(nèi)容都是影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的直接因素，所以在內(nèi)部監(jiān)督方面，必須做好這方面的工作，完善并且落實(shí)企業(yè)的內(nèi)控制度，確保監(jiān)督效力。就外部監(jiān)督而言，國有企業(yè)要積極接受政府和社會(huì)的監(jiān)督，規(guī)范監(jiān)督流程，提高監(jiān)督的有效性和準(zhǔn)確性。

（四）加大教育培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)

國有企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與財(cái)會(huì)工作人員的素質(zhì)能力有著密切關(guān)系，這就需要國有企業(yè)在財(cái)會(huì)人員素質(zhì)能力建設(shè)方面加大力度，提升教育培訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)財(cái)會(huì)人員綜合素質(zhì)，使其能夠更好的為會(huì)計(jì)信息的處理和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升提供保障。第一，采用定期和不定期培訓(xùn)相結(jié)合的方式對(duì)國有企業(yè)當(dāng)中的會(huì)計(jì)從業(yè)者展開全方位的業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容必須涉及到財(cái)會(huì)處理的各個(gè)環(huán)節(jié)以及相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，并根據(jù)具體培訓(xùn)的需要和財(cái)會(huì)人員的能力結(jié)構(gòu)需求建立財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)教程，提高教育培訓(xùn)的規(guī)范化。為了確保培訓(xùn)的實(shí)效性，國有企業(yè)可以將整個(gè)培訓(xùn)劃分成不同的階段，分別是基礎(chǔ)的崗前培訓(xùn)、入職后的在職培訓(xùn)和能力擴(kuò)展提升培訓(xùn)。第二，在注重提高國有企業(yè)財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，還必須關(guān)注及職業(yè)道德素養(yǎng)的培育，一方面指導(dǎo)相關(guān)財(cái)會(huì)人員強(qiáng)化自身修養(yǎng)建設(shè)，在日常工作當(dāng)中嚴(yán)格督促和要求自己，嚴(yán)格照章辦事；另一方面則專門組織職業(yè)道德教育專題講座等實(shí)際活動(dòng)，讓良好的職業(yè)道德深入到每一個(gè)工作人員心中。第三，國有企業(yè)要逐步完善考核制度和激勵(lì)制度，將考核和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量聯(lián)系起來。

三、結(jié)語

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的命脈所在，為我國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，而國有企業(yè)面臨的競爭壓力也在增長。國有企業(yè)要想在激烈的競爭當(dāng)中脫穎而出，逐步占領(lǐng)國際市場，就必須要切實(shí)意識(shí)到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要價(jià)值，通過提升財(cái)務(wù)信息的國際化、真實(shí)性、可靠性為企業(yè)的戰(zhàn)略性發(fā)展提供良好依據(jù)，加快國有企業(yè)的改革發(fā)展進(jìn)程。具體而言，國有企業(yè)要注重健全會(huì)計(jì)制度規(guī)范會(huì)計(jì)核算，緊密聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行有效的信息披露，完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化會(huì)計(jì)監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)力度提升其綜合素質(zhì)。

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作者簡介：范顯華（1987-），男，漢族，重慶璧山人，重慶交通大學(xué)學(xué)士，助理會(huì)計(jì)師，研究方向：經(jīng)濟(jì)類。