諸葛姿伊 肖玲

摘 要：大學(xué)生到農(nóng)村基層就業(yè)有利于緩解城市就業(yè)壓力，促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展。因此到農(nóng)村基層就業(yè)成為當(dāng)代大學(xué)生畢業(yè)后求職的新途徑，本文針對(duì)大學(xué)生到農(nóng)村基層就業(yè)首先分析產(chǎn)生該現(xiàn)象的因素，其次闡述該現(xiàn)象對(duì)個(gè)人、農(nóng)村、城市的影響，最后提出大學(xué)生將會(huì)面臨的問題以及解決對(duì)策。

關(guān)鍵詞：大學(xué)生；農(nóng)村就業(yè)；因素；影響

一、大學(xué)生到農(nóng)村基層就業(yè)的現(xiàn)象

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2017年全國(guó)畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到795萬人，畢業(yè)生人數(shù)逐年增多，就業(yè)壓力隨之增長(zhǎng)，這造成許多大學(xué)生“一畢業(yè)就失業(yè)”的現(xiàn)象。由于在城市中就業(yè)壓力較大，許多人產(chǎn)生了“逆向就業(yè)”的想法，“逆向就業(yè)”是指大學(xué)生把到農(nóng)村就業(yè)作為求職首選。我國(guó)從2006年開始實(shí)施“三扶一支”計(jì)劃，近幾年每年招募的人數(shù)達(dá)到3萬人左右。截至2010年，共有9萬余名大學(xué)生服務(wù)期滿，且大部分選擇留在農(nóng)村基層，高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職也是大學(xué)生服務(wù)于農(nóng)村的形式之一，越來越多高校畢業(yè)生到農(nóng)村擔(dān)任村黨組織書記助理、村委會(huì)主任書記助理等職務(wù)，成為“大學(xué)生村官”。截至2016年底，在崗大學(xué)生村官人數(shù)超過10萬人。這些數(shù)據(jù)表明許多大學(xué)生將到農(nóng)村基層就業(yè)列入就業(yè)的考慮范圍。國(guó)家對(duì)此也持支持態(tài)度，先后出臺(tái)政策鼓勵(lì)大學(xué)生到農(nóng)村基層就業(yè)。樂觀估計(jì)，“逆向就業(yè)”的現(xiàn)象將越來越普遍。

二、大學(xué)生到農(nóng)村基層就業(yè)的因素

到農(nóng)村基層就業(yè)作為大學(xué)生就業(yè)的新途徑，受到了社會(huì)、個(gè)人等方面的影響，這些因素使得越來越多大學(xué)生走向農(nóng)村。大學(xué)生到農(nóng)村基層就業(yè)可以將所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用至農(nóng)村的建設(shè)中，促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展縮小城鄉(xiāng)差距。

1.國(guó)家出臺(tái)鼓勵(lì)政策。國(guó)家先后出臺(tái)了“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”等計(jì)劃。這一系列政策表明國(guó)家對(duì)大學(xué)生到基層就業(yè)的支持，這些政策將成為服務(wù)于農(nóng)村的大學(xué)生的后盾。

2.城市就業(yè)壓力大。每年全國(guó)畢業(yè)生的人數(shù)都在不斷增加，多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生在畢業(yè)后都會(huì)選擇去城市謀生，原因有如下幾點(diǎn)：1）大城市能為大學(xué)生提供更多的就業(yè)崗位。2）部分專業(yè)的畢業(yè)生在農(nóng)村難以找到相應(yīng)的工作。3）城市的工資待遇更好。這些原因使越來越多人涌入大城市謀生，然而就業(yè)崗位并未增多，這樣的不平衡使許多求職者陷入失業(yè)的危機(jī)。

3.城市生存壓力大。雖然在城市工作工資待遇稍好但城市的消費(fèi)水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于農(nóng)村，多數(shù)白領(lǐng)即使在大城市打拼多年也不一定有能力買得起房子車子，因此部分人對(duì)在大城市生活望而卻步。

4.鄉(xiāng)村人才稀缺。以往大學(xué)生畢業(yè)后會(huì)選擇在城市就業(yè)，這種現(xiàn)象造成城市農(nóng)村擁有的人才量不均衡，農(nóng)村人才稀缺。由于人才的供不應(yīng)求，鄉(xiāng)村的企業(yè)對(duì)人才的需求較大，這就成為大學(xué)生需要把握的機(jī)遇。

三、對(duì)個(gè)人、農(nóng)村、城市方面的影響

高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層就業(yè)折射出人們思想的轉(zhuǎn)變，從當(dāng)初只想到大城市謀發(fā)展到愿意到農(nóng)村工作且愿意從基層做起，這很好地體現(xiàn)了“職業(yè)不分貴賤”的思想。同時(shí)，人才流入農(nóng)村地區(qū)對(duì)個(gè)人、農(nóng)村、城市都將造成影響。

1. 對(duì)個(gè)人的影響

有利的方面在于大學(xué)生可以解決自身就業(yè)問題，大學(xué)生與普通求職者相比文化水平較高，這對(duì)農(nóng)村地區(qū)來說是不可多得的勞動(dòng)力，因此大學(xué)生在農(nóng)村基層求職就業(yè)的幾率較高。但對(duì)大學(xué)生來講在農(nóng)村基層就業(yè)也有許多不利的方面。例如：職業(yè)所需技能與大學(xué)的專業(yè)無關(guān)，這極大的考驗(yàn)了大學(xué)生對(duì)社會(huì)的適應(yīng)能力，需在較短的時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)職業(yè)所需的技能并運(yùn)用。

2. 對(duì)農(nóng)村的影響

大學(xué)生到農(nóng)村就業(yè)利于農(nóng)村獲得高文化水平的人才，促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展；利于農(nóng)村創(chuàng)辦更多企業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；大學(xué)生擁有廣闊的視野豐富的知識(shí)儲(chǔ)備，可為農(nóng)村帶來城市中先進(jìn)的技術(shù)，縮小城鄉(xiāng)差距。

3. 對(duì)城市的影響

大學(xué)生到農(nóng)村基層就業(yè)利于緩解城市就業(yè)及人口壓力，利于城市居民提高生活質(zhì)量。不利方面在于人才的流失，大學(xué)生去農(nóng)村就業(yè)后一定程度上造成了人才流失，不利于城市的發(fā)展。

四、大學(xué)生到農(nóng)村基層就業(yè)面臨的問題與對(duì)策

大學(xué)生到農(nóng)村基層就業(yè)既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)，對(duì)大學(xué)生來講只要能好好把握機(jī)會(huì)，定能促進(jìn)自身的發(fā)展。然而，大學(xué)生到基層就業(yè)也面臨著許多需要解決的問題。

1.與同事之間的矛盾。部分大學(xué)生對(duì)自身有著“優(yōu)越感”，拋不開對(duì)鄉(xiāng)村的偏見，不愿與同事進(jìn)行交流，向他們學(xué)習(xí)。

2.生活條件艱苦。城市與農(nóng)村生活水平差距較大，多數(shù)大學(xué)生從小生活在城市，過著便利的生活。而農(nóng)村生活環(huán)境較為艱苦，出行、購(gòu)物較不方便，因此，對(duì)于部分大學(xué)生來說這是最需克服的挑戰(zhàn)。

3.專業(yè)與工作不對(duì)口。多數(shù)家長(zhǎng)學(xué)生追求熱門高薪職業(yè)，忽略了“冷門”專業(yè)，造成一些培養(yǎng)基層工作人才的冷門專業(yè)無人問津，許多大學(xué)生到農(nóng)村工作后發(fā)現(xiàn)專業(yè)與工作內(nèi)容相關(guān)性不大，增加了工作難度。

4.政策缺乏長(zhǎng)效機(jī)制?，F(xiàn)有的政策多數(shù)是為了解決當(dāng)前就業(yè)困難提出的緩兵之計(jì)，極少涉及對(duì)大學(xué)生的長(zhǎng)期保障，因此難以留住大學(xué)生長(zhǎng)期在農(nóng)村工作，留住大學(xué)生的關(guān)鍵在于優(yōu)惠政策能長(zhǎng)遠(yuǎn)地落實(shí)。

解決的對(duì)策：

1.學(xué)生層面：1）大學(xué)生要虛心向前輩學(xué)習(xí)，從他們那獲取工作經(jīng)驗(yàn)，拋開偏見并認(rèn)真對(duì)待工作。2）大學(xué)生需擺正心態(tài)，盡管基層工作環(huán)境較為艱苦，只要樹立樂觀的工作態(tài)度，一定能排除萬難。3）大學(xué)生需明白服務(wù)于基層也是為社會(huì)主義事業(yè)做貢獻(xiàn)。

2.學(xué)校層面：1）面對(duì)專業(yè)與職業(yè)不對(duì)口的問題，學(xué)校應(yīng)當(dāng)開設(shè)相應(yīng)的課程，培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)人才。2）應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)，讓學(xué)生了解更多關(guān)于基層就業(yè)的內(nèi)容，減少學(xué)生對(duì)服務(wù)于基層認(rèn)知上的偏差。

3.國(guó)家層面：1）落實(shí)政策，保障大學(xué)生權(quán)益。國(guó)家的優(yōu)惠政策對(duì)留住大學(xué)生起很大的作用，政策應(yīng)落到實(shí)處，保障大學(xué)生的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。2）國(guó)家應(yīng)通過新聞媒體等途徑宣傳國(guó)家對(duì)大學(xué)生去農(nóng)村基層就業(yè)的支持，讓更多畢業(yè)的大學(xué)生走向基層工作。

走向農(nóng)村基層工作是讓大學(xué)生成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，也是近年來大學(xué)生尋找工作的趨勢(shì)，對(duì)大學(xué)生來講既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。當(dāng)代大學(xué)生對(duì)待工作要有敢于吃苦不怕困難的決心與毅力。同時(shí)大學(xué)生到農(nóng)村基層就業(yè)方面仍然需要社會(huì)不斷摸索，國(guó)家應(yīng)當(dāng)為在農(nóng)村基層工作的大學(xué)生提供更多保障，鼓勵(lì)大學(xué)生到農(nóng)村就業(yè)并為農(nóng)村留住更多人才。

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（作者單位：中國(guó)計(jì)量大學(xué)現(xiàn)代科技學(xué)院，浙江 杭州 310018）