胥小平
摘 要:隨著改革開(kāi)放的不斷推進(jìn),企業(yè)集團(tuán)也在不斷的發(fā)展進(jìn)步,所以工作中隨之而來(lái)的統(tǒng)計(jì)工作難度也在加大,這就需要統(tǒng)計(jì)辦公人員對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行不斷地完善和發(fā)展,從而跟上企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步的步伐,適應(yīng)大時(shí)代的前進(jìn)方向,適應(yīng)改革開(kāi)放的需要。本文主要對(duì)綜合統(tǒng)計(jì)工作做出總結(jié)分析,對(duì)發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題談?wù)勛约旱目捶?,并提出解決問(wèn)題的相應(yīng)解決方案。
關(guān)鍵詞:綜合統(tǒng)計(jì) 統(tǒng)計(jì)工作
對(duì)于企業(yè)綜合統(tǒng)計(jì),我們可以這么理解,就是說(shuō)有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作人員對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行總結(jié)分析,應(yīng)用整體、精確、全方位的數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)出公司在經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題和缺點(diǎn)并且盡快的列出問(wèn)題解決方案的過(guò)程。近年來(lái),我國(guó)企業(yè)集團(tuán)和公司在大踏步的不斷前進(jìn),已經(jīng)形成了不少國(guó)際知名的大中型企業(yè)集團(tuán)。這些企業(yè)集團(tuán)的不斷快速發(fā)展快速的同時(shí),推進(jìn)著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及不斷改善人民的生活,進(jìn)而出現(xiàn)了許多相關(guān)技術(shù)人才。
一、企業(yè)統(tǒng)計(jì)改革的必要性
運(yùn)行方式和管理制度的確立,以及新的算法和統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容的確定是統(tǒng)計(jì)制度最重要的兩個(gè)內(nèi)容。這兩個(gè)內(nèi)容看似簡(jiǎn)單,其實(shí)有著深刻的內(nèi)涵及深意,而且需要不斷的完善發(fā)展,以及許多研究人員的不懈努力,才能使之有效,合理。所以建立合理的統(tǒng)計(jì)制度,必須不斷推陳出新,不斷加快改革,才能使我國(guó)企業(yè)集團(tuán)的企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度合乎時(shí)代的發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的要求。企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作可以反映近一段時(shí)間來(lái)的企業(yè)發(fā)展的情況和一段時(shí)間的發(fā)展方向等。正式因?yàn)檫@樣,企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作改革才更需要與時(shí)俱進(jìn),更好地緊跟企業(yè)改革方向,總結(jié)企業(yè)前段時(shí)間所做的工作和和發(fā)展是否帶來(lái)了良好的收益和可觀的發(fā)展前景。這樣才能有計(jì)劃的繼續(xù)計(jì)劃下一階段的工作進(jìn)行更合適,更合理的安排,為公司,企業(yè)集團(tuán),以及企業(yè)員工帶來(lái)更好的效益和福利。加快企業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)改革是深化企業(yè)內(nèi)部改革的重要組成部分,只有不斷改革,才能趕上時(shí)代的大方向,大趨勢(shì),讓企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中長(zhǎng)盛不衰,才能使企業(yè)集團(tuán)更好更快的發(fā)展。企業(yè)集團(tuán)的綜合統(tǒng)計(jì)工作目的之一也在于更好的了解公司生產(chǎn)的產(chǎn)品或者提供的服務(wù)以及已經(jīng)占有或即將需要開(kāi)發(fā)的市場(chǎng)或領(lǐng)域的各種信息和資訊。
二、現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題
在過(guò)去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,企業(yè)經(jīng)營(yíng)體制機(jī)制較為僵化,不夠靈活。一般都是由國(guó)家統(tǒng)一規(guī)劃管理,企業(yè)自主權(quán)較少,工作人員勞動(dòng)積極性較為低下。而改革開(kāi)放之后,我國(guó)開(kāi)始了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,企業(yè)集團(tuán)自主性明顯提高,靈活度也明顯提高,舊的經(jīng)濟(jì)體制所相應(yīng)的舊的經(jīng)濟(jì)綜合統(tǒng)計(jì)制度和工作方法已經(jīng)完全不能適應(yīng)性形勢(shì)下的新的政企分開(kāi)來(lái)的企業(yè)改制和改組。過(guò)去的統(tǒng)計(jì)制度在現(xiàn)在靈活的企業(yè)模式下,更顯得呆板僵化。而且統(tǒng)計(jì)工作也存在著原始記錄和臺(tái)賬不清楚,不全面,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)加大等問(wèn)題。而且現(xiàn)在一大批民營(yíng)企業(yè)的出現(xiàn),為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)注入了新的活力,它們帶來(lái)了新的思維和新氣象。
三、關(guān)于企業(yè)統(tǒng)計(jì)存在問(wèn)題的解決措施
一直以來(lái),企業(yè)的綜合統(tǒng)計(jì)工作多數(shù)由計(jì)劃部門(mén)負(fù)責(zé),然而計(jì)劃部門(mén)一般還有許多額外的工作,并不能把企業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)工作作為部門(mén)的主要工作來(lái)負(fù)責(zé),這樣沒(méi)有把企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作提高到它應(yīng)有的高度上,沒(méi)有給與他相應(yīng)的重視程度。新的形勢(shì)和環(huán)境要求我們應(yīng)該建立并完善企業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)體制,設(shè)立一個(gè)專職的部門(mén),引進(jìn)、培養(yǎng)相關(guān)人才,提高對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視程度,保證統(tǒng)計(jì)制度更好更快的有序進(jìn)行。從經(jīng)營(yíng)管理的全方位綜合考慮企業(yè)需要的各種統(tǒng)計(jì)信息,進(jìn)行適合本企業(yè)公司的統(tǒng)計(jì)。并且加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理,確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性,準(zhǔn)確性,完整性。統(tǒng)計(jì)工作要通過(guò)數(shù)字尋找規(guī)律,不能簡(jiǎn)單的就數(shù)字論數(shù)字,應(yīng)該仔細(xì)分析,充分發(fā)揮數(shù)字統(tǒng)計(jì)的指導(dǎo)作用,找出內(nèi)在聯(lián)系,提高統(tǒng)計(jì)咨詢水平,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供強(qiáng)有力的支持。
四、結(jié)束語(yǔ)
如何讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理變得更加有效且合理,企業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)工作是一個(gè)非常重要的方面, 也是政府對(duì)企業(yè)進(jìn)行更有效管理的重要因素。在改革開(kāi)放的新形勢(shì)下,企業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)變得越來(lái)越重要,所需要的相關(guān)專業(yè)人才也越來(lái)越多,任務(wù)也越來(lái)越繁重,并且企業(yè)集團(tuán)的綜合統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)實(shí)情況又不容樂(lè)觀,所以要引起我們的高度重視。我們只有繼續(xù)不斷強(qiáng)化綜合統(tǒng)計(jì)工作的管理,不斷培養(yǎng)新型人才。適應(yīng)新的歷史條件和經(jīng)濟(jì)體制,才能使企業(yè)更好更快發(fā)展。
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