王凌飛 陳丹|文

郴州市金貴銀業(yè)股份有限公司總裁曹永德,憑借先進(jìn)的人生觀和價(jià)值觀、忘我的工作態(tài)度、踏實(shí)的工作作風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ魉季S，在多年職業(yè)生涯中創(chuàng)造了一個(gè)個(gè)矚目的業(yè)績(jī)，為金貴銀業(yè)規(guī)范化運(yùn)作、成功上市做出了突出貢獻(xiàn)，有力地推動(dòng)了郴州市乃至全國(guó)有色金屬行業(yè)的發(fā)展與壯大。

2017年12月14日，首屆中國(guó)有色金屬工業(yè)年度經(jīng)濟(jì)人物頒獎(jiǎng)儀式的現(xiàn)場(chǎng)，一位來(lái)自有色金屬之鄉(xiāng)——郴州的企業(yè)家引起了大家的關(guān)注。在記者問(wèn)答環(huán)節(jié)，他“一支軍隊(duì)，一所學(xué)校，一個(gè)家庭”的治企理念，讓大家記憶猶新，他就是郴州市金貴銀業(yè)股份有限公司總裁——曹永德。

曹永德,湖南郴州永興縣人，曾在對(duì)越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)中榮獲二等功。正是這段軍旅生涯讓曹永德刻骨銘心，深刻影響他的治企理念。他憑借先進(jìn)的人生觀和價(jià)值觀、忘我的工作態(tài)度、踏實(shí)的工作作風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ魉季S，在其多年的工作與職業(yè)生涯中創(chuàng)造了一個(gè)個(gè)矚目的業(yè)績(jī)，也為金貴銀業(yè)規(guī)范化運(yùn)作、成功上市做出了突出貢獻(xiàn)，有力地推動(dòng)了郴州市乃至全國(guó)有色金屬行業(yè)的發(fā)展與壯大。

精心管理，成就中國(guó)白銀第一股

郴州是全國(guó)的有色金屬之鄉(xiāng)，有色冶煉行業(yè)遍地開(kāi)花，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈。2008年開(kāi)始，曹永德?lián)纬恢菔薪鹳F銀業(yè)股份有限公司總裁，主要負(fù)責(zé)公司日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。

多年來(lái)，他兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，帶領(lǐng)全體員工積極開(kāi)拓創(chuàng)新、拼搏市場(chǎng)。功夫不負(fù)有心人，終于將公司從一家僅有員工幾十人、資產(chǎn)不足百萬(wàn)元、年產(chǎn)值僅有幾百萬(wàn)元的小型加工廠發(fā)展到員工近2000人的上市企業(yè)，牢牢占據(jù)了國(guó)內(nèi)白銀市場(chǎng)。2014年，金貴銀業(yè)成功上市，成為我國(guó)第一家以白銀為主業(yè)的上市公司，也是郴州市第一家民營(yíng)上市公司。

近年來(lái)，金貴銀業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)穩(wěn)步上升，在他的帶領(lǐng)下，經(jīng)營(yíng)管理層全線發(fā)力，金貴白銀城順利試營(yíng)業(yè)；2000噸/年白銀清潔冶煉改擴(kuò)建項(xiàng)目竣工投產(chǎn)，2017年9月份電銀產(chǎn)量達(dá)107噸，是全國(guó)首家月產(chǎn)量過(guò)百?lài)嵠髽I(yè)，刷新國(guó)內(nèi)電銀月產(chǎn)量新紀(jì)錄；二期鉛冰銅磚渣資源綜合利用項(xiàng)目交付使用。先后完成了國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)項(xiàng)目銀產(chǎn)品表面抗氧化工藝工程、15萬(wàn)噸/年低品位含銀尾礦資源化綜合處理示范項(xiàng)目、固廢處置倉(cāng)庫(kù)工程等項(xiàng)目。2017年創(chuàng)造了白銀產(chǎn)量1300噸、營(yíng)業(yè)收入過(guò)百億元的傲人業(yè)績(jī)，成為郴州市第一家營(yíng)業(yè)收入破百億的企業(yè)。

注重環(huán)保，推進(jìn)技術(shù)革新

有色金屬冶煉的污染問(wèn)題，一直困擾著有色冶煉行業(yè)的企業(yè)家們。創(chuàng)建“資源節(jié)約型，環(huán)境友好型”企業(yè)是曹永德的辦企理念之一。既要金山銀山，又要綠水青山一直是他強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)，作為有色冶煉和綜合回收型高新技術(shù)企業(yè)，曹永德堅(jiān)持每年拿出銷(xiāo)售收入的3%以上設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)資金，作為科研專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，專(zhuān)款專(zhuān)用，計(jì)劃管理。公司的科研理念是“以科技為動(dòng)力，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以質(zhì)量為保證、以人才為根本”。由于高層領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)精神強(qiáng)，具有卓越的現(xiàn)代管理和獨(dú)到的科研創(chuàng)新發(fā)展理念，曹永德積極組織全公司開(kāi)展技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，在穩(wěn)定現(xiàn)有的生產(chǎn)工藝、保證公司正常生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，深入開(kāi)展以“立新功、創(chuàng)效益”為主題、全員參與的群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，形成了積極活躍的創(chuàng)新環(huán)境和氛圍。

在曹永德的領(lǐng)導(dǎo)和決策下，公司大力開(kāi)展技術(shù)研發(fā)工作，目前公司被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心。2017年全年申報(bào)專(zhuān)利21項(xiàng)，累計(jì)申報(bào)專(zhuān)利172項(xiàng)，其中申請(qǐng)發(fā)明專(zhuān)利139項(xiàng)；2017年獲得授權(quán)專(zhuān)利17項(xiàng)，累計(jì)獲得授權(quán)專(zhuān)利91項(xiàng)，其中發(fā)明專(zhuān)利68項(xiàng)。與各大高等院校和科研院所開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，先后承擔(dān)國(guó)家重點(diǎn)科研課題共5項(xiàng)。公司在國(guó)內(nèi)銀冶煉行業(yè)率先研發(fā)出“無(wú)砷煉銀”清潔生產(chǎn)新技術(shù)，破解了千年砷毒之害，獲得了“國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)”，它的推廣應(yīng)用為人們解決了砷害之苦。

對(duì)于研發(fā)團(tuán)隊(duì)，曹永德在人力財(cái)力物力上給予最大的支持，由于一些項(xiàng)目研發(fā)時(shí)間較長(zhǎng)，不能立刻給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益，研發(fā)進(jìn)展緩慢也讓不少的研發(fā)人員都會(huì)有放棄念頭，這個(gè)時(shí)候曹永德會(huì)主動(dòng)聯(lián)系研發(fā)人員，召集他們開(kāi)座談會(huì)，緩解他們緊張的情緒，并用自己的經(jīng)歷告訴他們，在公司的強(qiáng)大后盾下，研發(fā)人員大可放手去做，不用考慮暫時(shí)的經(jīng)濟(jì)效益，大膽創(chuàng)新用心實(shí)驗(yàn)，在困境中尋找突破。

正是他的這種胸懷讓研發(fā)人員充滿信心，2016年公司與中南大學(xué)共同研發(fā)的鉛冰銅“火法富集—高溫高壓選擇性直接浸出—旋流電解”處理工藝成為國(guó)內(nèi)首創(chuàng)、世界領(lǐng)先的新技術(shù)，它的推廣應(yīng)用將為有色冶煉企業(yè)大大提高資源綜合回收利用率，削減鉛冶煉過(guò)程中危險(xiǎn)廢棄物的排放15000噸/年，具有較大的經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)保效益。

高瞻遠(yuǎn)矚，創(chuàng)新發(fā)展模式

有色金屬行業(yè)屬于資源密集型企業(yè)，生產(chǎn)環(huán)節(jié)可以說(shuō)是牽一發(fā)而動(dòng)全身。在湖南郴州，大部分有色冶煉企業(yè)都是單兵作戰(zhàn)，市場(chǎng)稍有變動(dòng)，企業(yè)就會(huì)陷入進(jìn)退兩難的境遇。

為了穩(wěn)固公司在國(guó)內(nèi)國(guó)際市場(chǎng)的地位，不受制于人，曹永德帶領(lǐng)公司高管們拼出了一條屬于自己的道路，上中下游全面開(kāi)花。目前，公司已初步形成了以白銀為核心的“富含銀的鉛精礦采選—鉛冶煉陽(yáng)極泥富集—綜合回收白銀及其他有價(jià)金屬—白銀產(chǎn)品精深加工”的“全產(chǎn)業(yè)鏈+”立體發(fā)展模式。上游繼續(xù)在國(guó)內(nèi)外尋找優(yōu)質(zhì)礦山，并加以收購(gòu)，穩(wěn)定原料供應(yīng)。中游利用募投資金完成新建項(xiàng)目建設(shè)，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。下游推進(jìn)白銀工業(yè)旅游、白銀消費(fèi)品和白銀工業(yè)屬性的研發(fā)。

隨著人民群眾生活水平與消費(fèi)層次的提高，人們的旅游消費(fèi)正日益向多元化、多層次方向發(fā)展，集休閑性與知識(shí)性于一體的工業(yè)旅游成為熱點(diǎn)。金貴銀業(yè)搶抓機(jī)遇，發(fā)展白銀工業(yè)旅游，建設(shè)金貴白銀城，是對(duì)白銀自身價(jià)值的拓展，是提升公司品牌核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑，是加快公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要方式，是推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程，促進(jìn)“旅游+工業(yè)”，延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈的必然要求。

金貴白銀城旅游景區(qū)位于郴州高新區(qū)內(nèi)，緊鄰郴州大道，是在原有辦公樓、廠房的基礎(chǔ)上進(jìn)行改擴(kuò)建而成，規(guī)劃面積為15萬(wàn)平方米，總投資2.2億元。金貴銀業(yè)依托郴州便利的區(qū)位交通優(yōu)勢(shì)，充分對(duì)接區(qū)域市場(chǎng)需求，通過(guò)對(duì)白銀資源、白銀文化的梳理和挖掘，將金貴白銀城創(chuàng)新打造成為集白銀現(xiàn)代工藝觀光、白銀歷史文化展示、白銀主題特色體驗(yàn)、白銀制品消費(fèi)等于一體的國(guó)家級(jí)工業(yè)旅游示范點(diǎn)與國(guó)家研學(xué)旅游示范基地的國(guó)家AAAA級(jí)旅游景區(qū)。

人才儲(chǔ)備，迸發(fā)創(chuàng)新活力

人才是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，曹永德深知人才的重要性，在企業(yè)創(chuàng)辦初期就非常重視后備創(chuàng)新人才隊(duì)伍的建設(shè)，人力資源部門(mén)每年派多人參加各高校舉辦的畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)，通過(guò)與畢業(yè)生的廣泛面談，可以直接接收公司需要的大中專(zhuān)畢業(yè)生。近3年內(nèi)，公司招收畢業(yè)生及實(shí)習(xí)生115人，保證了公司人才隊(duì)伍的持續(xù)性和穩(wěn)定性以及創(chuàng)新活力，實(shí)現(xiàn)了技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新人才資源的合理配置。

公司的快速發(fā)展離不開(kāi)創(chuàng)新技術(shù)人才以及專(zhuān)業(yè)知識(shí)的更新，加強(qiáng)創(chuàng)新技術(shù)人才的職業(yè)培訓(xùn)和企業(yè)創(chuàng)新方向知識(shí)的培訓(xùn)，尤其重要。金貴銀業(yè)多次派出創(chuàng)新人才和中青年技術(shù)骨干到企業(yè)和中南大學(xué)等院校學(xué)習(xí)，同時(shí)邀請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家到公司為技術(shù)人員培訓(xùn)，講求實(shí)效，培養(yǎng)出一批高素質(zhì)的創(chuàng)新管理人才和創(chuàng)新技術(shù)人才以及技術(shù)骨干。

為加強(qiáng)創(chuàng)新技術(shù)人才隊(duì)伍的建設(shè)，技術(shù)研發(fā)中心帶頭人為企業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行創(chuàng)新培訓(xùn)，鼓勵(lì)企業(yè)所有員工立足本崗位學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)，增強(qiáng)企業(yè)員工的責(zé)任心和崗位使命感，提高企業(yè)員工的實(shí)際操作水平和創(chuàng)新水平以及技術(shù)水平，充分發(fā)揮了技術(shù)研發(fā)中心創(chuàng)新人員的創(chuàng)新作用及創(chuàng)造力。

金貴銀業(yè)與中南大學(xué)共同建立了金貴研究院，且投入了教育資助基金，每年資助培養(yǎng)10名左右相關(guān)專(zhuān)業(yè)和領(lǐng)域的大學(xué)生。鼓勵(lì)員工參加在職學(xué)習(xí)，為員工提供繼續(xù)深造的機(jī)會(huì)與環(huán)境，公司先后培養(yǎng)創(chuàng)新管理人才20余人，創(chuàng)新技術(shù)人員50余人。

鼓勵(lì)員工申報(bào)專(zhuān)利和參與技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，對(duì)企業(yè)技術(shù)有提高和改進(jìn)，并獲得獎(jiǎng)勵(lì)的員工按相應(yīng)等級(jí)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

關(guān)愛(ài)員工，創(chuàng)建和諧金貴

風(fēng)雨兼程二十余載，公司經(jīng)歷了一次次的坎坷，克服了一個(gè)又一個(gè)困難。在幾次金融危機(jī)中，許多企業(yè)被迫裁員或停產(chǎn)，有的甚至倒閉，在最艱難的時(shí)期，曹永德一直咬牙堅(jiān)持，沒(méi)有放棄任何一位員工。在他的帶領(lǐng)下，金貴銀業(yè)上到高管、下到一線員工，同心同德，齊心協(xié)力克服種種困難，努力前行，終于熬過(guò)寒冬。

在公司發(fā)展壯大的同時(shí)，他不斷為員工謀取福利，為員工繳納“五險(xiǎn)一金”，提供免費(fèi)的食宿等。在公司成立工會(huì)，設(shè)立員工幫扶基金、大病救助資金等，每逢員工家中有什么困難，公司都會(huì)組織人員上門(mén)探望、慰問(wèn)；組織為特困、受災(zāi)及患重病等員工開(kāi)展募捐活動(dòng)，幫助職工排憂解難，解決職工的后顧之憂。

公司每年都開(kāi)展夏季送清涼，冬季送溫暖、“金秋助學(xué)”、職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)、家屬座談會(huì)、員工生日會(huì)等活動(dòng)，讓員工感受企業(yè)家庭式的溫暖。公司先后被授予“湖南省和諧勞動(dòng)關(guān)系模范企業(yè)”、“員工信得過(guò)企業(yè)”、“全國(guó)守合同重信用企業(yè)”。

特別是在2018年，以曹永德為首的經(jīng)營(yíng)管理層，創(chuàng)新管理體系，確定了“高管聯(lián)系車(chē)間”的工作方案。每名高管每月深入聯(lián)系車(chē)間不少于2次、每次不少于半天。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，重點(diǎn)圍繞生產(chǎn)、安環(huán)、員工等情況開(kāi)展調(diào)研，聽(tīng)取車(chē)間的意見(jiàn)和建議。

以提高效益為目標(biāo)，以服務(wù)車(chē)間為宗旨，暢通與基層聯(lián)系渠道，及時(shí)了解掌握車(chē)間生產(chǎn)狀況和員工思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)幫助車(chē)間排憂解難，助推車(chē)間高質(zhì)高效生產(chǎn)，為公司實(shí)現(xiàn)更高水平、更高效益、更高質(zhì)量和可持續(xù)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

以情感人，打造核心團(tuán)隊(duì)

曹永德“三個(gè)一”治企理念讓企業(yè)迸發(fā)出前所未有的創(chuàng)造力，他說(shuō)公司要像軍隊(duì)般有戰(zhàn)斗力、凝聚力和執(zhí)行力，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮，能打戰(zhàn)、打勝仗，扛紅旗，爭(zhēng)第一，當(dāng)標(biāo)兵，做表率，弘揚(yáng)軍人作風(fēng)，共創(chuàng)金貴輝煌；要像學(xué)校般有學(xué)習(xí)力，持之以恒地加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，實(shí)施企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略，快速掌握新知識(shí)、新技能，全面提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力；要像一個(gè)大家庭般充滿親情和溫馨，堅(jiān)持“以人為本”，尊重員工、愛(ài)護(hù)員工，互幫互助、和諧共處，與員工共享企業(yè)發(fā)展成果，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值最大化與企業(yè)價(jià)值最大化的高度統(tǒng)一。

在用人方面，曹永德堅(jiān)持堅(jiān)持“廣攬、慎用、勤教、嚴(yán)繩”的用人理念，通過(guò)創(chuàng)新用人機(jī)制，在金貴這個(gè)大集體里培養(yǎng)和造就了一支能征善戰(zhàn)的管理團(tuán)隊(duì)。他更是時(shí)刻關(guān)心人才的成長(zhǎng)，先后在職工隊(duì)伍中吸收30多人加入中國(guó)共產(chǎn)黨。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，金貴公司員工隊(duì)伍已從當(dāng)初的幾十個(gè)人擴(kuò)大到目前的2000多人，造就了一支擁有創(chuàng)新精神、求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的核心員工隊(duì)伍，成為集團(tuán)的中流砥柱。

曹永德多年如一日，不斷拼搏，銳意創(chuàng)新，為金貴公司的發(fā)展壯大、為社會(huì)的和諧進(jìn)步做出了積極貢獻(xiàn)。更重要的是，目前，他正帶領(lǐng)著他的團(tuán)隊(duì)為公司“打造白銀帝國(guó)，創(chuàng)建百年企業(yè)”的宏偉目標(biāo)而奮力拼搏，為有色金屬行業(yè)的發(fā)展將做出新的更大的貢獻(xiàn)！