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        ?

        你問我答

        2018-06-14 09:18:44
        中國眼鏡科技雜志 2018年11期
        關(guān)鍵詞:漲薪甲醛辦公

        漲工資結(jié)果出來了,然而……

        問:

        去年年終績效評估,領(lǐng)導(dǎo)沒和我們談話就直接提交了評估和調(diào)薪幅度,我們今年3月發(fā)薪日才知道自己的漲薪幅度。后來機(jī)緣巧合下我發(fā)現(xiàn),我的調(diào)薪比例沒有周圍同級別的同事高。為什么我就漲了這么點兒,別人卻比我多呢?我感覺沒有得到應(yīng)有的尊重,雖然利益的確該由自己主動爭取,但是年底考評是很重要的流程,我們應(yīng)該有知情權(quán),而我也想知道,到底哪些地方做得不夠好,沒有達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期。

        那么,該如何向領(lǐng)導(dǎo)得體地表達(dá)對這件事的意見,以及如何知道領(lǐng)導(dǎo)對自己的評價呢?——小李(上海)

        答:

        我了解到的一個事實,就是:在相當(dāng)一部分公司,有相當(dāng)一部分管理者,都沒有意識到的是,績效評估≠薪酬溝通。

        大多數(shù)公司都有KPI和績效評估,但薪酬溝通,很可惜,許多公司并沒有進(jìn)行有意識的引導(dǎo),所以不少管理者要么是沒有這個意識,要么是不知道該如何溝通,所以會直接拍板決定,比較好的情況也許是在管理層之間開會決定了,但是沒有通知到你。

        你的想法是比較理想的,愿意提前溝通漲薪幅度的公司和領(lǐng)導(dǎo),不見得那么多。也許對方也不知道怎么開口,可能還有一些難以開口的情況。

        我曾經(jīng)的一任老板也是沒有和我溝通過,當(dāng)我得知的時候也非常不高興,很想找老板理論。等了兩天后,老板和我說,因為我當(dāng)時還算是新人,而公司政策是對半年以內(nèi)的新人沒有什么漲幅,不過老板覺得我比較辛苦,雖然這次沒有漲薪,但會在下一個調(diào)薪周期,一起考慮。

        當(dāng)然這只是比較特殊的情況,如果你只是想和領(lǐng)導(dǎo)單純反映溝通這個事情的話,我不是很看好,畢竟領(lǐng)導(dǎo)有領(lǐng)導(dǎo)的看法,但不代表你不去聊這件事,我的建議是:

        1. 可以在和領(lǐng)導(dǎo)一對一談話時,問一下薪資評定的標(biāo)準(zhǔn),問標(biāo)準(zhǔn)要比讓他回答為什么給你工資調(diào)整這個百分比的數(shù)值好回答得多。

        2. 根據(jù)這個標(biāo)準(zhǔn),請教領(lǐng)導(dǎo),你未來需要怎樣做,才可以達(dá)到更高的范疇。這個是聊未來,所以對領(lǐng)導(dǎo)來說也是比較容易回答,你也因此可以知道對方評價的方法和標(biāo)準(zhǔn)。

        備孕遇上公司裝修

        問:

        我的公司正在新建廠房,舊辦公樓也順帶翻新了,我所在的辦公樓內(nèi)部在1月份重新粉刷了內(nèi)墻,換了門窗,加了一些文件柜,現(xiàn)在已放置3個月,我是4月份進(jìn)來辦公的。樓外墻現(xiàn)在正在重新噴漆,所以灰塵較大,也有些氣味。

        我辦公室里有一位懷孕5個多月的同事,而我也準(zhǔn)備在今年夏秋懷孕,所以我們都比較擔(dān)心甲醛的影響。

        我用甲醛試紙測過兩次辦公室的甲醛情況,剛剛好在國家規(guī)定的最大限值附近,沒有顯示超標(biāo),但含量也不算低,因為網(wǎng)購的試紙準(zhǔn)確度并不能保證,雖然每天都開窗通風(fēng),仍然免不了擔(dān)心。那位孕婦因為孕期比較敏感,進(jìn)辦公室后有時會有輕微頭暈,我在健康的時候沒什么不適感,但最近著涼感冒,進(jìn)辦公室以后,不適感會增強(qiáng)。

        本著對自己身體及后代負(fù)責(zé),我萌生了離職的想法,重新求職,但現(xiàn)公司除了環(huán)境這一點外,其他方面我都挺滿意,而我重新求職風(fēng)險比較大,因為短期內(nèi)有懷孕的想法,也不太容易找到合適的工作。

        我現(xiàn)在處于兩難的境地,希望能得到指點。

        ——Yilia(浙江省臺州市臨海)

        答:

        我在這方面沒有經(jīng)驗,可以分享一下身邊同事還有朋友的經(jīng)驗供參考。

        曾經(jīng)有懷孕的同事也趕上公司重新裝修,雖然放了許多植物和空氣凈化器,仍然還是有比較大的氣味。同事當(dāng)時是和老板說好在原來未裝修的區(qū)域辦公,直到休產(chǎn)假。有別的朋友申請在家辦公,也有朋友休了2個月的無薪事假。

        但是這兩種情況老實說和每個公司的文化還有工作性質(zhì)有關(guān),不是所有公司都一樣。

        你的情況比上述孕婦的情況要稍微麻煩一些,因為只是處于備孕階段,不太方便讓眾人皆知而申請在家辦公或是特殊處理。

        我能想到的是,如果公司的假期政策里,有無薪事假這一條,可以試試找個理由休假。

        其他方法暫時沒有想到,如果你最終決定不離職,還是要多加注意,你可以買那種隨身便攜式空氣凈化器,用過的朋友推薦有一定的效果。另外,還有3M的防護(hù)面罩,戴上后什么味道都沒有了(別問我是怎么知道的)。希望這些對你有幫助。?

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