孫磊

摘 要：隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們的生活水平不斷提高，對電能的需求量也不斷增加，電力企業(yè)的意義和作用更加凸顯。電力企業(yè)的紀檢監(jiān)察是發(fā)現(xiàn)電力企業(yè)的內(nèi)部是否存違規(guī)違紀行為，提高電力企業(yè)的知名度和市場競爭實力，促進電力企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。因此，探究在新形勢下如何做好電力企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作是十分必要的。

關(guān)鍵詞：新形勢；電力企業(yè)；紀檢監(jiān)察；策略

電力企業(yè)作為電能的主要提供單位，在我國國民經(jīng)濟中占有重要的地位。電力企業(yè)的經(jīng)濟效益和發(fā)展前景與人們的生產(chǎn)和生活密切相關(guān)，為了使電力企業(yè)更好的發(fā)展，如何根據(jù)實際情況，加強紀檢監(jiān)察，分析電力企業(yè)存在的問題，制定合理的措施，確保電力企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量，是值得深思的問題?，F(xiàn)將自己對新形勢下如何做好電力企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作的一些初淺認識總結(jié)如下：

一、存在的問題

1.重視不夠

由于一些領(lǐng)導和管理者對紀檢監(jiān)察缺乏正確的認識，忽視紀檢監(jiān)察工作的重要性，雖然紀檢監(jiān)察的職能國家已經(jīng)認可，但在實際運行的過程中，很難達到預期的效果。對電力企業(yè)存在的一些問題無法進行有效的控制，紀檢監(jiān)察的作用得不到應(yīng)有的發(fā)揮。還有些電力單位，雖然有紀檢監(jiān)察機構(gòu)，但卻有名無實，只是個虛設(shè)。

2.缺乏完善的制度

在競爭激烈、經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的今天，電力企業(yè)也不例外，也要力爭追求最大的利益化，在此過程中需要一定的監(jiān)察和約束。但與此同時，也需要紀檢監(jiān)察制度作保障，才能使紀檢監(jiān)察工作順利進行。缺乏對紀檢監(jiān)察工作的效果進行考核和監(jiān)督的相應(yīng)制度，無法對紀檢監(jiān)察工作人員的行為是否合理進行約束。給紀檢監(jiān)察工作帶來不必要的困擾。

3.紀檢監(jiān)察人員的自身素質(zhì)

一些紀檢監(jiān)察工作人員由于文化程度、自身修養(yǎng)等原因，素質(zhì)相對較差。在工作中利用職務(wù)之便，以權(quán)謀私，為了獲得私利，不是按章辦事，對電力企業(yè)存在的問題，敷衍了事，給企業(yè)帶來不必要的損失。個別工作人員理論水平和工作能力較差，不了解相關(guān)政策，對一些電力企業(yè)出現(xiàn)的問題無法做出正確的判斷和處理，致使紀檢監(jiān)察工作的質(zhì)量很難保證。還有的工作人員對本職工作缺乏正確的認識，工作不認真，不遵守勞動紀律，晚來早走，造成不良影響。

4.不良競爭

能源是人們生產(chǎn)、生活、學習、工作必不可少的，電能是主要的能源之一，電力企業(yè)的重要性不言而喻。隨著電力企業(yè)市場規(guī)模的不斷擴大，電力企業(yè)的行業(yè)競爭也越來越激烈。為了搶占市場，獲得更大的經(jīng)濟效益，惡意競爭，不擇手段，行賄受賄，提取回扣，投機取巧等一些不正當?shù)默F(xiàn)象在不斷滋生，給紀檢監(jiān)察工作帶來了很大的阻力，對紀檢工作是一種挑戰(zhàn)。

二、紀檢監(jiān)察工作開展的必要意義

1 外部環(huán)境的變化要求強化紀檢監(jiān)察

紀檢監(jiān)察工作的開展， 能夠確保電力企業(yè)更加穩(wěn)定地運轉(zhuǎn)，有助于電力企業(yè)未來的發(fā)展。 新形勢下，經(jīng)濟市場環(huán)境不斷不化，電力企業(yè)有了新的發(fā)展機遇，同時這也給電力企業(yè)帶來巨大的挑戰(zhàn)，從外部環(huán)境上看，電力企業(yè)面對著更加嚴格的要求。 在社會經(jīng)濟發(fā)展與社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型過程中，電力企業(yè)應(yīng)該提供出有力的支持， 為此電力企業(yè)中黨風廉政建設(shè)更加有必要進行，構(gòu)建出有效地監(jiān)督機制，促使黨風廉政建設(shè)質(zhì)量的提升。 讓黨風廉政建設(shè)同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營齊頭并進，兩手抓，兩手都要硬，以提升生產(chǎn)經(jīng)營能力為中心 ，做好黨風廉政建設(shè)，進而更好地面對著市場的沖擊，為社會發(fā)展提供有力的支持。

2 電力企業(yè)發(fā)展狀態(tài)改變的要求

電力企業(yè)面對著激烈的市場競爭， 必須不斷提升綜合爭力。 另外作為國民經(jīng)濟重要支柱產(chǎn)業(yè)和稅收的主要來源，必須改變現(xiàn)有的發(fā)展狀態(tài)，朝著更好地狀態(tài)發(fā)展。 這就要求電力企業(yè)中紀檢監(jiān)察工作的強化，更加有效地管理電力企業(yè)，重點對電力企業(yè)運行中存在的問題進行了解， 知道電力運行有著怎樣的狀態(tài)，企業(yè)管理人員哪里存在問題。 將各種各樣的問題處理好，才能從根本上促進電力企業(yè)的發(fā)展進步，確保在經(jīng)濟環(huán)境下，電力企業(yè)也能將發(fā)展狀態(tài)做一些改變。

三、做好電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的有效策略

1.提高認識

自上而下提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，真正認識到紀檢監(jiān)察工作的重要意義。在新形勢下，以科學發(fā)展觀作為指導，切實做好紀檢監(jiān)察工作。加大對紀檢監(jiān)察工作的宣傳力度，讓每個員工都了解紀檢監(jiān)察工作的重要性，樹立正確的監(jiān)管意識。完善紀檢監(jiān)察機構(gòu)，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的職能，對電力企業(yè)內(nèi)部運行進行調(diào)控和監(jiān)管，大家一起努力，齊心合力做好紀檢監(jiān)察工作。

2.完善制度

為更好的開展紀檢監(jiān)察工作，要建立完善各種制度。建立員工的各種考核制度，例如實行量化考核制度，考核結(jié)果和員工的晉級、績效、評優(yōu)等相關(guān)聯(lián)，通過制度對員工進行制約，也使紀檢監(jiān)察工作有據(jù)可依。建立建全獎勵激勵機制，對工作努力、貢獻突出的員工給予適當?shù)莫剟詈凸膭?，充分調(diào)動員工的工作積極性。不斷完善紀檢監(jiān)察制度，通過制度明確紀檢監(jiān)察的工作內(nèi)容、標準、工作程序、職責分工等并有效監(jiān)督企業(yè)的資產(chǎn)管理、稅務(wù)管理以及財務(wù)管理，根據(jù)部門的不同，制定不同的監(jiān)督內(nèi)容和監(jiān)管標準，公平公正的對待每個部門、每個人。嚴格紀檢監(jiān)察制度，在工作過程中，如有違規(guī)違紀現(xiàn)象，嚴懲不貸。

3.提高工作人員的素質(zhì)

在新形勢下，隨著電力企業(yè)的發(fā)展和進步，對紀檢監(jiān)察工作提出了新的挑戰(zhàn)，也對紀檢監(jiān)察工作人員的要求越來越高。因此，加強紀檢監(jiān)察工作人員的隊伍建設(shè)，提高紀檢監(jiān)察工作人員的素質(zhì)是十分必要的。定期組織工作人員進行業(yè)務(wù)學習和培訓，學習和紀檢監(jiān)察相關(guān)的理論知識和實踐經(jīng)驗，比如企業(yè)管理、法律和經(jīng)濟學知識等，提高紀檢監(jiān)察工作人員的自身修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，保證電力企業(yè)的和諧和穩(wěn)定。加強黨風廉政建設(shè)，提高紀檢監(jiān)察干部的自身素質(zhì)，懲惡揚善。懲治腐敗。在可能的情況下，加大資金投入力度，多為紀檢監(jiān)察工作人員提供外出學習和參觀的機會，開闊視野，取長補短，從而促進紀檢監(jiān)察工作的有效開展。加強人才的引入，充實到紀檢監(jiān)察工作人員和干部隊伍中，為紀檢監(jiān)察隊伍注入新鮮的血液，促進整個隊伍的建設(shè)。

4.創(chuàng)新工作形式，協(xié)調(diào)好關(guān)系

對干部人事制度進行創(chuàng)新，采取自愿申請、民意測評、競聘上崗的選拔制度，使任職的企業(yè)領(lǐng)導干部能夠更好的履行自己的職責，做好自己應(yīng)該做的各項工作。促使企業(yè)領(lǐng)導能夠更加嚴格要求自己，有效降低和預防了各種違法亂紀行為的發(fā)生。紀檢監(jiān)察工作公開化，把電力企業(yè)的具體情況公布于眾，減少和避免暗箱操作、幕后交易等現(xiàn)象的發(fā)生，也給試圖有這種不正當行為的人一種警示，以防營私舞弊，牟取暴利。

結(jié)束語

綜上所述，國民經(jīng)濟的重要支柱是電力企業(yè)，我國的稅收主要來源也是電力企業(yè)，為此，在新形勢下，做好電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作是外部環(huán)境的要求， 也是改變電力企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的必然要求。 想要加強紀檢監(jiān)督工作的力度，優(yōu)化該項工作，提升其工作質(zhì)量效果，先要重視這項工作，不管是領(lǐng)導階層還是職工階層都必須重視，另外創(chuàng)新工作模式是重點，從監(jiān)督機制和監(jiān)督職能明確開展創(chuàng)新， 然后還應(yīng)該提高這項工作的開放性和工作者綜合能力， 最終使得紀檢監(jiān)察工作的質(zhì)量不斷提升，確保電力企業(yè)未來能穩(wěn)定健康地發(fā)展。

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