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        基于CDIO理念的國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)人才培養(yǎng)模式優(yōu)化研究

        2018-06-13 03:12:40張麗瓊何婷婷
        長春大學(xué)學(xué)報 2018年4期
        關(guān)鍵詞:素質(zhì)理念能力

        張麗瓊,何婷婷

        (安徽農(nóng)業(yè)大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,合肥 230036)

        自2000年起,由麻省理工學(xué)院和瑞典皇家工學(xué)院等4所大學(xué)組成的基金會探索并提出了工程教育的新理念——CDIO教育理念。CDIO教育理念包含了構(gòu)思(Conceive)、設(shè)計(Design)、實現(xiàn)(Implement)和運(yùn)作(Operate),旨在通過培養(yǎng)學(xué)生主動地學(xué)習(xí)與實踐,以及建立課程與課程之間的有機(jī)聯(lián)系,從而實現(xiàn)學(xué)生基礎(chǔ)知識的提升,個人能力、團(tuán)隊協(xié)作能力和工程系統(tǒng)能力的發(fā)展。目前,CDIO工程教育模式在全球被越來越多的大學(xué)所采用。2005年,汕頭大學(xué)首先引入了CDIO教育理念,其校內(nèi)5個工科專業(yè)全部都按照CDIO大綱和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了教育改革。伴隨著汕頭大學(xué)教學(xué)改革的成功,越來越多的國內(nèi)院校開始試點進(jìn)行CDIO教學(xué)理念的實踐,并取得了良好的效果[1]。CDIO教育理念起初是為了對傳統(tǒng)的工程教育模式進(jìn)行改革,但是越來越多的高等學(xué)校提出了人才培養(yǎng)的新方向,即以培養(yǎng)應(yīng)用型和創(chuàng)新型人才為目標(biāo),所以CDIO教育理念也被成功地運(yùn)用到了其他各專業(yè)的人才培養(yǎng)過程當(dāng)中,如經(jīng)貿(mào)類、外語類等專業(yè)。

        1 基于CDIO教育理念的國貿(mào)人才培養(yǎng)目標(biāo)

        在以往的國貿(mào)專業(yè)本科教學(xué)設(shè)計中,非常注重學(xué)生對基本原理和基本理論的掌握,也非常重視學(xué)生國際貿(mào)易流程的學(xué)習(xí),但是如果因為過分地強(qiáng)調(diào)以上內(nèi)容,而忽視了其他能力的培養(yǎng),有可能造成學(xué)生的重復(fù)學(xué)習(xí),也可能造成學(xué)生缺乏鍛煉與實踐,學(xué)生所掌握的知識與社會的需求相脫節(jié)的情況也比較常見,這也是為什么很多本專業(yè)的學(xué)生在畢業(yè)后并沒有從事與專業(yè)相關(guān)的工作,或者在專業(yè)崗位需要很長的適應(yīng)時間。

        CDIO教育模式中的標(biāo)準(zhǔn)1強(qiáng)調(diào),應(yīng)該以實踐為專業(yè)教育的載體,要求學(xué)生通過對實踐項目的學(xué)習(xí)來掌握基本知識,并實現(xiàn)能力的鍛煉。標(biāo)準(zhǔn)2則強(qiáng)調(diào)教學(xué)過程中實踐必須與專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)相結(jié)合,提高學(xué)生解決問題的能力和人際交往的能力等。標(biāo)準(zhǔn)3要求所有專業(yè)課程的設(shè)置不僅自成體系也要與其他課程有高度關(guān)聯(lián),形成一體化的教學(xué)方案。基于以上CDIO教學(xué)理念的要求,國貿(mào)專業(yè)的人才培養(yǎng)應(yīng)該以社會需求為導(dǎo)向,培養(yǎng)不僅具有扎實專業(yè)基礎(chǔ)知識的畢業(yè)生,同時畢業(yè)生還應(yīng)具有較高的個人素質(zhì)和專業(yè)技能,擁有良好的團(tuán)隊合作、人際交往和解決問題的能力。在基本知識方面,學(xué)生應(yīng)該熟練掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)分析方法和國際貿(mào)易操作的基本知識,并熟悉通行的國際貿(mào)易規(guī)則與慣例;在能力方面,能快速適應(yīng)多變的工作環(huán)境,具有向國際貿(mào)易相關(guān)領(lǐng)域擴(kuò)展?jié)B透的能力和創(chuàng)新意識,同時還應(yīng)具有良好的專業(yè)素質(zhì)與過硬的職業(yè)能力。所以,在CDIO教育理念的影響下,國貿(mào)專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)是培養(yǎng)“國際化、專業(yè)化、職業(yè)化、復(fù)合型、應(yīng)用型”的國際經(jīng)貿(mào)人才[2]。

        2 基于CDIO教育理念的國貿(mào)專業(yè)人才素質(zhì)體系

        CDIO教育理念在產(chǎn)生之初就提出了工程畢業(yè)生應(yīng)具備的能力,分別為基礎(chǔ)知識、個人能力、人際團(tuán)隊能力和工程系統(tǒng)能力4個層面。結(jié)合之前所討論的國貿(mào)人才培養(yǎng)目標(biāo)及國貿(mào)專業(yè)理論性、專業(yè)性和實踐性都較強(qiáng)的特點,可以將基于CDIO教育理念的國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生所應(yīng)具備的素質(zhì)歸納為:國貿(mào)專業(yè)知識,國貿(mào)職業(yè)技能,團(tuán)隊合作與人際交往能力,擴(kuò)展與創(chuàng)新能力。

        另外,人才培養(yǎng)應(yīng)以社會需求為導(dǎo)向,為了能夠更加準(zhǔn)確地了解目前社會需要什么類型的國際貿(mào)易人才,用人單位更加看重人才的什么方面和能力,同時也為了更加科學(xué)地構(gòu)建國際貿(mào)易專業(yè)人才的素質(zhì)框架,從而為國際貿(mào)易專業(yè)人才培養(yǎng)體系的優(yōu)化提供一定的事實依據(jù),此研究還對多家機(jī)構(gòu)和企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查與咨詢。調(diào)查主要以問卷的方式完成,對象包括國際貿(mào)易行業(yè)組織、進(jìn)出口公司、生產(chǎn)型企業(yè)(企業(yè)主營業(yè)務(wù)中包含進(jìn)出口業(yè)務(wù))、國際貨運(yùn)企業(yè)等,其中從事國際貿(mào)易企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍也涉及了多個產(chǎn)品類別,主要包括化工類產(chǎn)品、農(nóng)產(chǎn)品、紡織品和機(jī)械類產(chǎn)品等,這樣在一定程度上確保了調(diào)查具有廣泛的代表性。根據(jù)層次分析法的設(shè)計原則與方法,經(jīng)過調(diào)查與研究后,建立了國際貿(mào)易專業(yè)人才素質(zhì)框架,如表1所示。將國貿(mào)專業(yè)人才素質(zhì)框架進(jìn)行了分層:第一層為目標(biāo)層,國際貿(mào)易專業(yè)人才素質(zhì)(A);第二層為準(zhǔn)則層(B),其中包括5個一級指標(biāo)(B1至B5);第三層為指標(biāo)層(C);包括20個二級指標(biāo)(C1至C20)。

        表1 國際貿(mào)易專業(yè)人才素質(zhì)(A)

        基于問卷調(diào)查與咨詢的結(jié)果,通過相對重要比例標(biāo)度的使用,對同層指標(biāo)的相對重要程度或相對次要程度進(jìn)行定性描述(如表2所示),從而對同一層次各個因素進(jìn)行重要程度的兩兩比較,可以得到目標(biāo)層A到準(zhǔn)則層B的判斷矩陣,如表3所示。

        表2 標(biāo)度定義表

        表3 目標(biāo)層A-準(zhǔn)則層B判斷矩陣

        通過表3的判斷矩陣,經(jīng)過計算處理,可以得到準(zhǔn)則層B對應(yīng)的特征向量W=(0.3121,0.2821,0.2326,0.0936,0.0796),也就是準(zhǔn)則層B各指標(biāo)對于上一層指標(biāo)(目標(biāo)層A)的相對重要性的權(quán)重排序,如表4所示。由于判斷矩陣式是根據(jù)兩兩指標(biāo)重要程度對比得到的,因此比較過程中可能會有不一致的結(jié)論,需要對目標(biāo)層A-準(zhǔn)則層B判斷矩陣進(jìn)行一致性檢驗[3]。計算判斷矩陣的一致性指標(biāo)CI=(max-n)/(n-1)和隨機(jī)一致性比例CR=CI/RI。如果CR<0.1,認(rèn)為判斷矩陣一致性通過,否則需要重新調(diào)整矩陣,直至一致性通過。在目標(biāo)層A-準(zhǔn)則層B判斷矩陣中,可以求出max =5.3147,CR=0.0703,小于0.1,通過一致性檢驗。

        表4 準(zhǔn)則層B各指標(biāo)對目標(biāo)層A的權(quán)重排序

        從表4的權(quán)重排序可以看出,大多數(shù)用人單位和行業(yè)機(jī)構(gòu)最關(guān)注國貿(mào)專業(yè)人才的職業(yè)素質(zhì),專業(yè)知識和團(tuán)隊合作與人際交往能力也被置于非常重要的位置上,兩者權(quán)重相加超過了50%。同時,可以看出擴(kuò)展與創(chuàng)新能力和身心素質(zhì)所占權(quán)重相對較小。

        參照上述方法,按照指標(biāo)結(jié)構(gòu),建立相應(yīng)的準(zhǔn)則層B-指標(biāo)層C判斷矩陣,可以計算出矩陣的最大特征值和特征向量,如表5所示,再計算出指標(biāo)層C對目標(biāo)層A的綜合權(quán)重,如表6所示。

        表5 指標(biāo)層C各因素對準(zhǔn)則層B的權(quán)重及一致性檢驗

        表5結(jié)論表明,在職業(yè)素質(zhì)(B1)準(zhǔn)則層中,國際貿(mào)易實務(wù)操作能力(C3)和業(yè)務(wù)推廣能力(C4)的加總權(quán)重達(dá)到近70%,說明專業(yè)實踐能力在職業(yè)素質(zhì)中占有絕對主導(dǎo)地位。另外,外語能力(C1)的權(quán)重也相對較高,說明良好的語言溝通能力是國貿(mào)專業(yè)人才應(yīng)該具備的基本素質(zhì)之一。在專業(yè)知識(B2)準(zhǔn)則層中,國際貿(mào)易實務(wù)知識(C7)和國際貿(mào)易法律、政策與慣例(C8)兩項指標(biāo)的加總權(quán)重接近80%,表明國貿(mào)專業(yè)人才不僅應(yīng)具備扎實的實務(wù)知識基礎(chǔ),還應(yīng)熟悉貿(mào)易過程中所涉及的相關(guān)法律、政策與慣例,而商品知識(C9)也占有一定的權(quán)重,這說明應(yīng)對所從事的相關(guān)產(chǎn)品有比較全面和深入的了解,應(yīng)成為國貿(mào)專業(yè)人才知識構(gòu)成中重要的組成部分。在團(tuán)隊合作與人際交往能力(B3)準(zhǔn)則層中,語言表達(dá)及跨文化交流能力(C10)和應(yīng)變能力(C12)兩項指標(biāo)權(quán)重顯著高于其他指標(biāo),意味著除了應(yīng)具備良好的外語能力外,表達(dá)與溝通能力以及在多變的環(huán)境下妥善處理問題的能力,也是用人單位和行業(yè)機(jī)構(gòu)考察畢業(yè)生是否具有競爭力的一個重要方面。在擴(kuò)展與創(chuàng)新能力(B4)準(zhǔn)則層中,學(xué)習(xí)能力(C16)和適應(yīng)環(huán)境能力(C17)占有較高比例的權(quán)重,說明在各種工作環(huán)境中不斷學(xué)習(xí)的能力對于畢業(yè)生來說至關(guān)重要。在身心素質(zhì)(B5)準(zhǔn)測層中可以看出,心理健康(C19)的情況以及是否具有積極的生活態(tài)度(C20),會在很大的程度上影響到學(xué)生在工作中的表現(xiàn)。

        表6 指標(biāo)層C相對于目標(biāo)層A的權(quán)重排序

        綜合表4、表5和表6可以看出,從社會需求角度出發(fā),大多數(shù)用人單位和行業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)為所需要的國貿(mào)專業(yè)人才結(jié)構(gòu)應(yīng)以職業(yè)素質(zhì)為核心,專業(yè)知識為根本,身心素質(zhì)為基礎(chǔ),各種能力為支撐。

        3 國貿(mào)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的優(yōu)化

        基于上述國貿(mào)專業(yè)人才素質(zhì)體系的建立,進(jìn)而可以對目前的國貿(mào)專業(yè)人才培養(yǎng)體系進(jìn)行優(yōu)化。首先應(yīng)該對國貿(mào)專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行準(zhǔn)確定位。只有在正確的培養(yǎng)目標(biāo)指導(dǎo)下,才能準(zhǔn)確、全面地制定出合理的人才培養(yǎng)方案,所以不同層次的高校應(yīng)該針對自身辦學(xué)特點和社會需求建立相應(yīng)的培養(yǎng)目標(biāo)[4]??偟膩砜?,可以將國貿(mào)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)大致分為三個方向:第一個方向為理論研究方向,針對這類專業(yè)方向的培養(yǎng),應(yīng)該更加側(cè)重理論知識及研究方法的教學(xué),為學(xué)生今后的經(jīng)濟(jì)學(xué)或國際貿(mào)易學(xué)的研究奠定一定的基礎(chǔ)。第二個方向為國際投資方向,在這類人才培養(yǎng)過程中,應(yīng)更加注重學(xué)生國際投資及國際商務(wù)管理能力的培養(yǎng)。第三個培養(yǎng)方向為特定產(chǎn)品的貿(mào)易方向。農(nóng)業(yè)院校可以發(fā)展學(xué)生農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易的操作能力,一些工業(yè)院校可以加強(qiáng)學(xué)生工業(yè)產(chǎn)品貿(mào)易能力的培養(yǎng),這就要求院校在進(jìn)行專業(yè)課程設(shè)置時,應(yīng)適當(dāng)?shù)丶尤胍恍┨囟óa(chǎn)品的介紹,這樣便于學(xué)生盡快地在工作單位熟悉相關(guān)產(chǎn)品的操作流程。

        實踐教學(xué)是培養(yǎng)和提高學(xué)生國際貿(mào)易實務(wù)操作能力的重要手段之一,也是高等教育中一個非常重要的環(huán)節(jié)。雖然大多數(shù)高校對于國貿(mào)專業(yè)都開設(shè)了相關(guān)的實踐課程,但就目前反饋來看,很多用人單位認(rèn)為有部分學(xué)生在進(jìn)入工作崗位后解決實際問題能力較差,相關(guān)業(yè)務(wù)上手慢。這些問題出現(xiàn)有很多原因,但是在學(xué)校的實踐環(huán)節(jié)效果不佳應(yīng)該是最為重要的因素了。實踐效果沒有達(dá)到預(yù)期的最為重要的原因之一應(yīng)該歸為“被動實踐”,這與CDIO教育理念中讓學(xué)生主動地進(jìn)行實踐是相違背的。在“互聯(lián)網(wǎng)+”和電子商務(wù)大力發(fā)展的環(huán)境下,可以借助網(wǎng)絡(luò)為學(xué)生提供更多“主動實踐”的平臺。在電商平臺上,學(xué)生可以經(jīng)過注冊,自主選擇交易的產(chǎn)品,通過與海外客戶的交易磋商,最終完成產(chǎn)品的交易及收款。在這個過程中,交易的對象、產(chǎn)品及過程都不是由教師指定的,全部都由學(xué)生自主決定,教師僅僅是給予一定的幫助或指導(dǎo)。在主動實踐的過程中,學(xué)生的觀察力、判斷力、操作能力都會得到一定的提升。實際上,實踐能力的提升不僅僅局限在專門的實踐課堂上,在一些基本課程的教學(xué)過程中也可以為學(xué)生提供更多“主動實踐”的機(jī)會,從而提高他們的能力,比如在國際市場營銷課程中,可以增加相應(yīng)的項目,讓學(xué)生自主選擇產(chǎn)品,構(gòu)建和設(shè)計產(chǎn)品的營銷環(huán)節(jié)。

        對于國貿(mào)專業(yè)的學(xué)生來說,除了要具備扎實的國際貿(mào)易相關(guān)知識外,還應(yīng)該具備一定的語言表達(dá)及跨文化交流的能力,這也是從事國貿(mào)事業(yè)的基本要求之一。這些能力的培養(yǎng)都離不開外語的學(xué)習(xí)。目前,多數(shù)用人單位反映,很多國貿(mào)專業(yè)的畢業(yè)生利用外語進(jìn)行跨文化交流的能力依然薄弱,“看得懂、聽不明白、說不清楚、寫不完整”依然是普遍問題。所以,在國貿(mào)專業(yè)的教學(xué)過程中,不僅僅要重視英語類課程的教學(xué),大力開展雙語教學(xué)也是非常有必要的,尤其是針對專業(yè)課程。

        在學(xué)業(yè)評價方面也應(yīng)該有所突破,不能僅僅按照期末考試的卷面成績來評價學(xué)生的學(xué)業(yè)情況,有些學(xué)生僅僅依靠考前突擊復(fù)習(xí)就能取得不錯的卷面成績,但是學(xué)生真實的應(yīng)用能力和操作能力是無法通過一張試卷進(jìn)行檢驗的。在CDIO教育理念的指導(dǎo)下,在培養(yǎng)專業(yè)性人才的過程中,可以通過教師講授、小組討論、實際演練等多種方式,讓學(xué)生積極主動地參與到學(xué)習(xí)過程中,從而提高相應(yīng)的能力,那么在評價方法和指標(biāo)方面也應(yīng)該根據(jù)多樣的教學(xué)方法有所調(diào)整,比如研究報告、課程報告、實踐操作等方面的成績比重在學(xué)業(yè)評價方面都應(yīng)有所提高。

        另外,對于學(xué)生的心理健康等方面也應(yīng)給予一定的重視,積極的生活態(tài)度以及正確的工作動機(jī)才能真正地激發(fā)學(xué)生的潛能,才能使他們有出色的工作表現(xiàn),而這一點正是現(xiàn)在學(xué)校教育所缺失的一部分。

        參考文獻(xiàn):

        [1] 李國鋒,劉煜,謝邵輝. CDIO教育模式下的實踐教學(xué)體系探析[J].長沙大學(xué)學(xué)報,2016 (2):140-142.

        [2] 孫倩,劉爽.基于CDIO理念的國際貿(mào)易應(yīng)用型人才素質(zhì)模糊綜合評價[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊,2013(2):71-73.

        [3] 祃海霞,王鴻喜,孫立威.地方應(yīng)用型人才評價體系構(gòu)建研究[J].現(xiàn)代教育管理,2009(6):39-41.

        [4] 傅海霞.高校國貿(mào)專業(yè)創(chuàng)新性人才培養(yǎng)模式探析[J].對外經(jīng)貿(mào),2013(1):144-145.

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