摘要：提高油田紀(jì)檢監(jiān)督能力，有利于整頓企業(yè)的內(nèi)部紀(jì)律作風(fēng)，創(chuàng)建出和諧的工作環(huán)境。要結(jié)合目前的實際情況，通過科學(xué)合理的分析制定出有效的策略，從而推進工作的順利開展。文章從不同方面展開論述，提高企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督能力，促進油田事業(yè)更好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè)；紀(jì)檢監(jiān)督；對策與建議

引言：

近年來，油田企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了一系列問題，不僅損失了巨大的經(jīng)濟利益，而且有損良好的形象，有效的改善是必然的選擇。要強化人員的紀(jì)律意識，嚴(yán)格遵守相關(guān)的規(guī)章制度，形成良好的工作作風(fēng)。讓油田企業(yè)呈現(xiàn)出全新的面貌，不斷提高工作的效率和質(zhì)量。

一、加強隊伍建設(shè)

首先按照紀(jì)檢監(jiān)督工作的職能，對人員進行專業(yè)能力的考察，選拔對法律、審計、財務(wù)等比較擅長的同志擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)。同時要加強對其的監(jiān)督，對于不足的地方要及時指出來，從而不斷提升工作水平。其次要開展實踐活動，讓人員獲得真實的體驗，總結(jié)出豐富的經(jīng)驗，可以對工作起到正確的指導(dǎo)作用。最后要加大紀(jì)檢經(jīng)費的投入，提供強有力地物質(zhì)基礎(chǔ)，不會被任何事情所困擾。紀(jì)檢干部要具備高尚的職業(yè)情操，感受到自己的工作是非常偉大的，要不怕得罪人、敢于向權(quán)威發(fā)起挑戰(zhàn)。這樣才能將效果落實下去，在工作中取得良好的成效。

二、建立反腐敗工作體制

沒有規(guī)矩不成方圓。所以要建立起完善的機制，發(fā)揮出正確的指導(dǎo)作用。要增強反腐敗的力度，對于出現(xiàn)的問題要嚴(yán)肅的處理，防止此類情況的再次發(fā)生。全體人員要樹立起清正廉潔的作風(fēng)，嚴(yán)格的要求自己，不能借用職務(wù)之便來謀取私利。一方面是全面派駐。對于長期在外工作的單位要在項目部設(shè)置派駐機構(gòu)，主要的目的是為了防止腐敗事件的發(fā)生。另一方面是派駐機構(gòu)對廠處紀(jì)委負(fù)責(zé)，要認(rèn)真履行自身的職責(zé)，將工作的效果落到實處。機制必須保證自身的權(quán)威性，對人員的行為舉止要進行良好的規(guī)范。

三、追究反腐敗工作不力情況責(zé)任

一是建立連帶責(zé)任追究制度。減少案件查辦過程中的干擾因素以及不承擔(dān)責(zé)任等現(xiàn)象的發(fā)生，個體出現(xiàn)問題要追究與之相關(guān)人員的責(zé)任。二是對責(zé)任人延續(xù)性的懲治。有嚴(yán)重警告的干部沒有晉升職務(wù)的機會；撤銷黨內(nèi)職務(wù)的干部不得承擔(dān)相應(yīng)的職務(wù)；留黨察看的要撤銷行政職務(wù)。三是摒棄法律規(guī)章中存在的盲區(qū)。對于失職、瀆職、重大過失等違法情況，要堅決查處。主要目的是讓人員意識到反腐工作的重要性，對于工作不力的情況要追究責(zé)任。

四、加強思想教育

對紀(jì)檢干部進行良好的思想教育，提高自身的修養(yǎng)，敢于同一切貪污腐敗的現(xiàn)象做斗爭，明白自己身上的責(zé)任。堅持以人為本的原則，樹立起為職工服務(wù)的態(tài)度，在思想上尊重職工、在行動上支持職工、在感情上貼近職工。同時要傾聽他們的呼聲，解決生活遇到的難題，維護職工的合法權(quán)益。破除舊的人情世故的消極影響，自覺遵守辦案的紀(jì)律，發(fā)揮出示范帶頭的作用，維護紀(jì)檢干部良好的形象。思想教育的根本目的是提高干部自身的品德，做事要堅持自己的原則，不能受到其他方面的影響。

五、篩選紀(jì)檢隊伍

紀(jì)檢監(jiān)督工作對人員的要求非常高，必須具備過硬的素質(zhì)才行，能夠有效處理工作中遇到的事情。同時由于這份工作具有一定的特殊性，因此要實行崗位輪流交換制。在建立隊伍的時候，要注重人員的思想道德，例如文化修養(yǎng)高、作風(fēng)優(yōu)良、政治覺悟強的人才。分析問題要科學(xué)合理，可以應(yīng)對突發(fā)情況的發(fā)生，協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的各種關(guān)系，保證相互之間有效的配合，從而達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。對于素質(zhì)較低、紀(jì)律性不強的人員要及時清理出隊伍，全面提高整體的水平。

六、強化人員培訓(xùn)

要定期的組織人員進行學(xué)習(xí)，不斷優(yōu)化自身的知識結(jié)構(gòu)，具有更強的業(yè)務(wù)能力。遇到不懂的問題內(nèi)部人員可以相互之間進行討論，找到最佳的解決方案，能夠總結(jié)出豐富的經(jīng)驗，指導(dǎo)后期工作的開展。要加大人力物力財力的投入，建立起長期有效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制，掌握最新的理論和技能，為工作開展打下堅實的基礎(chǔ)。紀(jì)檢干部要樹立起終身學(xué)習(xí)的意識，這樣才能讓自己變得更加充實，有利于提高思想境界，肩負(fù)起企業(yè)賦予的責(zé)任。

七、完善紀(jì)檢監(jiān)督制度

要圍繞油田紀(jì)檢工作的中心任務(wù)，著力于黨的廉政建設(shè)，建立健全紀(jì)檢監(jiān)督制度。改變當(dāng)前紀(jì)檢部門弱勢地位的形象，平衡權(quán)利與義務(wù)之間的關(guān)系，真正發(fā)揮出自身的作用。加強紀(jì)委監(jiān)督部門的獨立性和權(quán)威性，對具體的落實情況進行檢查，對于不足的地方要及時的彌補。同時要注重制度設(shè)計的質(zhì)量和水平，限定權(quán)力范圍和運行方式，消除不同制度之間矛盾的部分，充分保障制度的有效性。當(dāng)然制度并不是一成不變的，要根據(jù)現(xiàn)實情況及時的更新補充，才能擁有良好的執(zhí)行力。

結(jié)語：

綜上所述，要重視紀(jì)檢監(jiān)督部門的作用，才能促進油田企業(yè)更好的發(fā)展。要立足于實際情況，建立完善的制度體系，嚴(yán)格規(guī)范人員的行為舉止，激發(fā)出工作的積極性，為可持續(xù)發(fā)展?fàn)I造出風(fēng)清氣正的環(huán)境。

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作者簡介：馬春花，女，1978年5月出生，政工師，從事油田思想政治工作。