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        高校畢業(yè)生黨建帶就業(yè)實踐創(chuàng)新工作研究

        2018-06-11 01:49:24戴國星
        科學與財富 2018年12期
        關鍵詞:高校畢業(yè)生黨建工作

        摘要:高校畢業(yè)生的黨建工作作為高等學校學生工作的重要組成部分,在如今這樣嚴峻的就業(yè)形勢下顯得尤為重要。那么我們應該如何做好高校畢業(yè)生的黨建工作呢?以下文章中通過分析高校畢業(yè)生黨建工作中的問題,提出注重高等學校畢業(yè)生加強黨建工作與就業(yè)工作的合作,有效改進黨建帶就業(yè)問題。本文簡述當前國內高校畢業(yè)生黨建帶就業(yè)實踐的現(xiàn)狀,針對存在的問題進行進一步的深刻分析,探索現(xiàn)階段中國高校畢業(yè)生黨建帶就業(yè)實踐創(chuàng)新發(fā)展道路。

        關鍵詞:黨建帶就業(yè);高校畢業(yè)生;黨建工作;改進現(xiàn)狀

        高校學生不同于以往的中學時期的學生,高校學生處于一個特殊的階段,即由學校向社會過渡,高校學校的教育管理大多數也會比較松懈。所以高校學生的心理、思想經過這大學四年也會發(fā)生很大的變化,由于我國就業(yè)制度的改革,大多數畢業(yè)生面臨著很嚴峻的就業(yè)形勢,由于畢業(yè)生在畢業(yè)后大多數都去找工作,導致畢業(yè)后的黨建工作形成了一個真空期,畢業(yè)后黨建工作面臨著嚴峻的挑戰(zhàn),如何抓好畢業(yè)生的黨建工作顯得尤為重要,本文就如何為高校畢業(yè)生進行黨建帶就業(yè)實踐創(chuàng)新工作進行研究,以期有效改進黨建帶就業(yè)問題。

        一、黨建工作中所面臨的問題分析

        1、黨建工作存在真空階段

        高等學校學身畢業(yè)后幾乎都離開了學校,這個階段就形成了黨建工作的真空階段,由于學生黨員、積極分子都分布在各地方的實習基地,這給黨建工作帶來了很大的困難,黨員以及入黨積極分子在思想教育上幾乎沒有受到培訓,所以黨建工作的實效大打折扣,加上畢業(yè)生有考研究生、考公務員等趨向多元、不確定,給畢業(yè)班的黨建工作造成了不小的麻煩。

        2、畢業(yè)生黨員、積極分子在思想上對黨建工作不夠重視

        黨建工作貫穿了高等學生的大學四年,一直以來,在思想上、學習上影響了很多在校的大學生,但是到了畢業(yè)時,學生把重心都轉到了畢業(yè)論文、考研、實習、考公務員上等等,黨支部的很多活動也無法開展,許多思想也無法切實的被落實,而且大多數的支部書記是由學生干部擔任,而大多數的學生干部都是身兼數職,工作多,任務也重,也無法把重心落到黨建工作上,而黨員及入黨積極分子對黨建工作也并不重視,許多的黨支部活動沒有切實的落實,導致在思想上對黨建工作上也不夠重視,也沒有針對自身的情況開展相應的黨建活動,而且畢業(yè)班的黨建工作主要就變成了選拔黨員的工作,黨建工作具有了目的性和功利性,這就是在思想上對黨建工作的不重視。

        二、黨建帶就業(yè)工作的重要性

        1、就業(yè)工作成為黨建工作的重點

        當前由于高校擴招,畢業(yè)生越來越多,所以社會競爭力越來越強,就業(yè)的壓力也越來越大,近年來由于經濟下滑等因素影響就業(yè)競爭加劇,各高校為培養(yǎng)專業(yè)對口的畢業(yè)生幾乎用盡全力,高校的黨建工作一直為培養(yǎng)社會主義接班人為目標,為社會培養(yǎng)覺悟高、專業(yè)強、素質好、專業(yè)能力強的學生黨員。而就業(yè)競爭力就體現(xiàn)在這些方面。對畢業(yè)生的黨建工作圍繞著就業(yè)展開是高校時期黨建工作發(fā)展的必然要求。

        2、如何利用黨建工作推動大學生就業(yè)

        黨建工作是為大學生服務,所以必須接地氣,如果使黨建工作成為就業(yè)的得力助手,就要利用黨建工作推動大學生就業(yè),那么如何完善黨建工作就成為了值得思考的問題,近年來,黨建工作者大多數都是就業(yè)部的老師帶著好多學生干部,學生們也面臨著就業(yè)問題,老師也承擔著畢業(yè)生的就業(yè)工作,在面臨黨建工作的困難時,可以和就業(yè)工作相互結合,這樣就可以使黨務工作開展得更快、更實。同時,將就業(yè)資源與黨建資源有機的結合起來,使黨建工作的優(yōu)勢在就業(yè)工作中充分展現(xiàn)出來,從而實現(xiàn)兩者相互結合的發(fā)展模式。

        3、如何在就業(yè)后更好的完善黨建工作

        在就業(yè)初期,畢業(yè)生們都忙著各種就業(yè)問題,而當已經就業(yè)一段時間之后,思想觀念已經轉變,在思想上已經不太重視自身的黨建工作。所以,高校應當在就業(yè)之前就為黨員以及入黨積極分子進行有效的專業(yè)培訓,從而在思想上改變他們,使得他們在就業(yè)初期就對自己的今后有一個規(guī)劃,結合黨建工作的優(yōu)勢來尋找適合自己的工作,使得在就業(yè)后黨建工作與就業(yè)有機的結合起來,成為思想覺悟高,工作能力強的黨員。

        三、 高校畢業(yè)生黨建帶就業(yè)實踐創(chuàng)新工作的應用策略

        1、需要進行自我學習和教育

        黨建帶就業(yè)主要就是黨建工作與就業(yè)工作的有機結合,而就業(yè)因人而異,有的東西不一定適合自己,高校畢業(yè)生在黨建工作的學習中,應該尋找到自己適合的,不應該全面的接受,黨員及入黨積極分子也應該進行自我學習和教育。在具體實施的時候,黨支部可以開設以黨建帶就業(yè)工作為基礎的學習小組,由支部書記作為指導,組長負責開展黨建帶就業(yè)工作,組員自己根據自己的基礎,自己的思想來擬選擇適合自己的工作,同時和書記、組長之間進行探討,找到自己的不足,從而完善自我的黨建帶就業(yè)工作。

        2、設立培訓與服務專員

        在學習小組中設立專人負責進行黨建帶就業(yè)的相關工作培訓,由于書記和組長并不會參加過多的黨建帶就業(yè)的相關活動,所以對組員之間的黨建帶就業(yè)工作就不會特別的熟悉,而在小組中設立專員,專員可以有效傳達書記及組長的思想針對黨務工作與就業(yè)工作作出一系列適合自己組員的計劃,專員必須有工作責任心、有黨建帶就業(yè)方面的經驗,在組員的思想上起指導作用。

        3、 注重高校畢業(yè)生的理想信念教育

        理想信念教育是高校黨建帶就業(yè)實踐教育的核心內容,信念與理想是塑造人為品質與人生規(guī)劃的重要因素,是當代人們團結奮斗、開拓進取的不竭動力源泉。高校畢業(yè)生面臨就業(yè)的眼里,其學習內容與生活規(guī)律應與普通學生有著不一樣的規(guī)劃與安排,就業(yè)是高校畢業(yè)生面臨與應對的主要問題?,F(xiàn)階段,國內社會對于高校畢業(yè)生的供求問題仍存在較大的矛盾,在就業(yè)壓力與矛盾因素的影響下,高校畢業(yè)生的心理就會逐漸變得復雜,心理壓力程度在逐漸增大,會變的惶恐焦慮、自卑自負與不知所措等。正因為如此,高校畢業(yè)生的思想品德教育是指引與培養(yǎng)畢業(yè)生素質建立的重要部分,學生黨員的身份對某些行業(yè)的求職肯定會存在一些幫助,不合理的思想品德教育難以完成高校對應屆畢業(yè)生黨建帶工作的具體要求,甚至會對黨的威嚴造成不良影響,沒有給其他學生帶來良好的示范作用,適得其反。對于高校畢業(yè)生黨員,應逐步完善其教育內容,明確黨的基本綱要、基本路線、基本理論與基本經驗的教育思路,培養(yǎng)學生在社會實踐中與明確具備中國共產主義的偉大理想,堅定信念、腳踏實地的為中國特色社會主義事業(yè)而奮斗。注重學生的黨內教育,建立監(jiān)督機制、進行學生黨內監(jiān)督與群眾監(jiān)督;增強畢業(yè)生的政治理論教育,結合社會發(fā)展的最新動態(tài),與國家不斷完善與提出的改進措施,提高畢業(yè)生的綜合素質水平;在日常生活中,注重對學生的檢查與幫助,激勵學生進行社會道德的自我完善、人格素質的自我修養(yǎng)。

        四、總結

        畢業(yè)生黨員及入黨積極分子是當代高校中黨建待就業(yè)的模范中堅力量,也是即將由學校踏入社會的精英,也是未來我國政治領域中的支柱,在畢業(yè)生的黨建帶就業(yè)工作中,事關傳統(tǒng)就業(yè)與黨建待就業(yè)的碰撞,事關社會與高校之間的碰撞,也是各種思想上的碰撞,我們應當關注當前的就業(yè)形勢,為社會輸送我們的優(yōu)秀的青年工作者,所以我們必須注重在思想上的引導,加強在黨建帶隊伍上面的建設,發(fā)揮其真正的作用。同時與思想不同的各種隊伍進行合作交流,進行思想上的碰撞,充分實現(xiàn)黨建帶就業(yè)共贏。

        參考文獻:

        [1]陳迎明,高校畢業(yè)生黨員就業(yè)與學生黨建的關聯(lián)性探析[J].湘潮(下半月),2012(8),29.

        [2]貝金鑄,黃玨,伍小龍,劉潔,張亮,大學畢業(yè)班學生黨員教育和管理途徑探索[J].中小企業(yè)管理與科技,2012(7),225.

        作者簡介:戴國星(1982年2月),男,漢,江西樂安,碩士研究生,講師,南昌工程學院國際教育學院學生工作辦公室主任,長期從事學生管理和就業(yè)研究.

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