王文輝

摘 要：油田企業(yè)是大型國有企業(yè)。油田企業(yè)的黨建工作必須以貫徹落實十九大會議精神為指導，不斷深化改革創(chuàng)新進一步理清思路，轉變觀念，扎實推進，更好地推動企業(yè)的改革和發(fā)展，真正在構建和諧企業(yè)中發(fā)揮更大的作用。堅持兩點論作為基層黨組織的黨務工作者，一方面，必須清楚地看到黨領導我們進行改革開放取得的輝煌成就，要做到思想上堅信不疑，行動上堅定不移。我必須始終堅持踐行立黨為公、執(zhí)政為民的這一根本政治要求，堅持黨要管黨，從嚴治黨的工作方針，不斷提高對保持和發(fā)展黨的先進性規(guī)律的認識，提高科學發(fā)展的本領和駕馭市場的能力。

關鍵詞：油田企業(yè)；黨建工作；十九大精神；先進性；五個建設

國有企業(yè)黨建工作必須以貫徹落實近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷深化改革創(chuàng)新，轉變觀念，扎實推進，更好地推動企業(yè)的改革和發(fā)展，真正在構建和諧企業(yè)中發(fā)揮更大的作用。帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”，對加強和改進新形勢下黨的建設作出了戰(zhàn)略部署，為全面推進黨的建設新的偉大工程進一步指明了方向。另一方面，面對國際國內形勢發(fā)生的深刻變化，尤其是科學技術、互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，既為我們開展黨建和思想政治工作提供了現(xiàn)代化的手段，開闊視野，活躍了思想，拓展了空間和渠道。與此同時，一些西方資產(chǎn)階級的政治主張、價值觀念、生活方式和文化糟粕也在乘隙而入。這些必然給國人的思想觀念、價值取向、文化生活等帶來一定的多樣性。同時也要清醒地看到在黨的建設中，黨內不適應新形勢新任務要求，不符合黨的性質和宗旨的問題，這些都對加強和改進黨的建設提出了嚴峻的考驗，必須引起我們高度的重視。

1加強思想武裝和教育引導

面對復雜的國際形勢和繁重的經(jīng)濟建設任務，我們要堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，習近平新時代中國特色社會主義思想等的重大論述來武裝頭腦，始終堅持問題導向，勤于實踐探索，深入開展跨學科跨領域研究，努力形成更多有分量有價值的成果，為把祖國北疆這道風景線打造得更加亮麗貢獻理論力量。保持政治上的清醒和定，更加堅定政治立場，更加明確政治方向，提高政治鑒別力。黨的組織要充分發(fā)揮政治核心作用，在關鍵時刻把握方向，在重大問題上明辨是非。國企黨建工作的教育引導就是要通過一套行之有效的方法和手段，通過廣泛而深入的宣傳、教育、引導，把黨的路線、方針、政策同職工群眾的切身利益緊密聯(lián)系起來，把精神化為力量，通過喜聞樂見、寓教于文、寓教于樂的文化活動，讓廣大黨員職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀，增強理想信念，堅定信心，激發(fā)活力，提高凝聚力，調動全員的工作積極性，促進企業(yè)健康、持續(xù)、快速發(fā)展。

2堅持黨要管黨，從嚴治黨，抓好五個建設

堅定不移地抓好黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基，只有把這五個建設抓好了，才能體現(xiàn)我們黨堅強的領導核心，才能保持我們黨的先進性、純潔性，不斷增強黨的活力，提高黨帶領人民群眾開創(chuàng)新局面的水平。著重四個結合一是理論指導和具體實踐相結合。既要堅持用科學發(fā)展觀來指導黨建工作，又要緊密結合企業(yè)的實際，突出工作重點，有側重、有針對性地開展黨建工作。二是虛實結合。既要注重解決黨員職工中的政治思想問題，把道理講明白，把話說到心坎上，提高他們的思想境界，又要辦實事，多做一些得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，為他們解決工作生活中遇到的實實在在的問題，提高黨組織向心力。三是言傳和身教結合。黨建工作者既要言傳，又要身教，凡事要以身作則，從自我做起，樹立榜樣，榜樣的力量是無窮的。四是新老結合。我們黨在長期的革命和建設中，積累了豐富的黨建工作經(jīng)驗，這是一筆寶貴的精神財富，應當很好地繼承和發(fā)揚。同時，我們又要進一步解放思想，研究新情況、解決新問題，要結合和借鑒先進性教育、學習實踐科學發(fā)展觀活動中創(chuàng)造出來的先進典型、好經(jīng)驗好方法，及時總結推廣。這樣能使我們的黨建工作更加富有感召力、滲透力和凝聚力。

3 立德立言立行是黨建工作的立身之本

黨建工作者一定要做到講政治、講正氣、講學習，要在“立德”、“立言”和“立行”上作表率，培養(yǎng)自己高尚的思想品質、覺悟和道德操守，在個人風格、學識、才能等方面加強修養(yǎng)和鍛煉，打鐵先得自身硬，用個人的人格魅力提高在職工群眾中的影響力?！凹核挥?勿施于人”，凡是要求黨員群眾做到的，自己要首先做到，要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的精神和胸襟，這樣才能一行而眾效，一呼而百應，職工群眾就會信服，做起工作來就會得心應手。

4創(chuàng)新六個機制

一是黨建工作責任機制。通過完善黨建工作責任機制，進一步明確黨建工作職責和崗位職責，做到層層有責任，考核有標準，檢查有依據(jù)，獎懲有辦法。二是創(chuàng)新工作方法機制。創(chuàng)新黨建工作方法主要實現(xiàn)兩個突破兩個轉變：

1、突破按舊條條舊框框辦事的習慣。要有與時俱進的精神，不斷研究探索黨建工作新規(guī)律、新特點，工作有新意才有活力。

2、突破黨建工作是務虛的思維定勢。要虛動實做，必須把黨建工作創(chuàng)新的落腳點定位在為經(jīng)濟發(fā)展提供強大的推動力上，從而實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟工作最佳結合。

3、轉變黨建工作主要靠經(jīng)驗、憑主觀意志、憑感覺的做法，要更加注重調查研究。4、轉變“灑胡椒面”的工作方法。企業(yè)黨建工作千頭萬緒，要學會“彈鋼琴”，工作要有側重，避免胡子眉毛一把抓。

三是黨內民主決策、科學管理機制。嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的十六字工作方針，制定黨內民主議事實施細則，確保民主集中制在企業(yè)貫徹落實到位。

四是構建聯(lián)系黨員群眾的溝通機制。要建立領導聯(lián)系基層，黨員聯(lián)系群眾的“雙聯(lián)”制度，全方位、多角度的了解掌握黨員群眾的思想狀態(tài)，要通過交心談心等方式方法更多地體察社情民意和黨員群眾的需求。

五是黨風廉政建設長效機制。要加強對國企黨員領導干部廉潔從政的教育和權力運行的監(jiān)督，增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想道德底線，要通過落實民主生活會，述職述廉誡勉談話等制度，增強黨內監(jiān)督實效。

六是完善目標管理激勵機制。要通過建立重激勵、硬約束、嚴考核的目標管理工作機制，使黨建工作目標明確，任務具體，指標量化，責任落實，獎懲分明，更好地促進工作。

參考文獻：

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