張月

摘 要：儒家思想的重點是安定社會，治國平天下，但儒家思想對當代經(jīng)濟管理仍然存在一些不容忽視的負面影響。筆者通過本文主要討論了儒家思想對當代經(jīng)濟管理思想影響的兩面性，肯定其積極意義并重點指出其負面影響。合理地認識到儒家思想對于當代經(jīng)濟管理思想影響的積極方面和消極方面，充分發(fā)揮其積極作用，盡量規(guī)避其負面影響，從而才可以在真正意義上使中國當代社會經(jīng)濟的發(fā)展實現(xiàn)飛躍。

關鍵詞：儒家；當代；孔子；影響

一、誠信對當代經(jīng)濟管理的積極方面

“誠信”屬于儒家思想，是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的正確的正確經(jīng)營思想之一，一直是我國自古以來所堅持并付諸實踐的美好道德。在《論語》一整套的著作中，“信”這個字眼提出的頻率高達近四十次，由此能夠了解到誠信對于我國人民道德的重要性[1]。在如今的社會大環(huán)境下，誠信儼然變成企業(yè)健康發(fā)展的試金石。以誠信為本來經(jīng)營與生產(chǎn)的美好道德素質儼然成為我國商業(yè)文化乃至國際企業(yè)文化的根本宗旨和經(jīng)營理念。

二、儒家思想對當代經(jīng)濟管理的消極方面

（一）重人治輕法治

重視以人治理，輕視規(guī)則的儒家思想使個人主義在當代經(jīng)濟管理者內(nèi)心扎下深根。儒家思想鼓吹以人為本，憑借人來治理，倡導感情化綱常的道德標準，以至于輕視在形式上必要的規(guī)則引導。數(shù)千年來為維護封建統(tǒng)治，形成了“表儒家，里法治”的理念。以人為本的治理方式在華夏五千年歷史長河中的確做出了相當?shù)呢暙I，但它消極的一方面則極容易造成對法治的忽視，只重視人治的約定俗成的極端治理方式，促進了個人主義在經(jīng)濟管理層面的橫行，比如當代企業(yè)管理內(nèi)對于企業(yè)管理的優(yōu)劣完全意義上決定在領頭者其個人能力的好壞，此類是相當錯誤的做法[2]。

（二）重官輕商

看重道義而逃避既定利益的合理分配同重官輕商思想不利于促進當代經(jīng)濟管理?？鬃铀岢龅乃枷牒苌僦v究利益的合理配置，儒家思想中的重義輕利體現(xiàn)出了對于商業(yè)自身本質上的經(jīng)濟活動和對商業(yè)層面的一種片面忽視的傾向。數(shù)千年來，因為受到“重農(nóng)抑商”的傳統(tǒng)觀念的影響，當下我國仍然存在許多將商業(yè)當做僅僅唯利是圖的行業(yè)，私下潛意識里抵制與輕視，商人很難得到社會人士的普遍認同。

（三）儒家“家天下”的思想

儒家“家天下”思想核心在于修身、治國、平天下、齊家。儒家思想倡導“國即是家”的思想，此類“家天下”的守舊思想觀念儼然延續(xù)了幾千年，這種思想造成的負面影響體現(xiàn)在形成了否認任人唯賢，重視任人唯親的官僚之風，嚴重阻礙了我國當代實行的法治制度社會建設，同樣變成了阻礙當代企業(yè)管理發(fā)展的巨大鴻溝。有很多企業(yè)帶頭人將企業(yè)作為自己的另一個家，對企業(yè)的管理方式實行家庭式，任感情用人、任感情做事、培養(yǎng)心腹、拉幫結派，個人利益看得比企業(yè)集體利益重要得多。此類情況若一直存在與當代經(jīng)濟管理一定會對企業(yè)的經(jīng)營管理造成不利，甚至使企業(yè)經(jīng)營過程中蒙受巨大的損失。

（四）看重傳統(tǒng)輕視變革

幾千年來，占主導地位的自然經(jīng)濟在中國這個自古以來的農(nóng)業(yè)大國一直延續(xù)著，所派生的自然經(jīng)濟管理制度自然而然地占據(jù)了管理層面上的主動地位。中國不但傳承著專制的管理機制和封建禮教，而且堅持著墨守成規(guī)的傳統(tǒng)老舊觀念。在華夏五千年的歷史長河里，雖然并不缺乏一類反傳統(tǒng)而倡導新革命的文學家和思想家，這些人同樣也普遍影響過那個年代的管理機制和觀念，但最后多半仍舊是看重傳統(tǒng)輕視變革傾向嚴重的儒家思想漸漸奪回主動，那些先鋒的思想慢慢地消逝在茫茫星河中。追及此類問題的本質，其原因為，雖然人們在思想上試圖革命拋卻傳統(tǒng)，卻沒有真正意識到長期以來潛移默化的傳統(tǒng)思想仍舊在主導著他們的行為做法，大腦中的想法都或多或少會受到保守思想的束縛[3]。比如，康有為從剛開始批判孔子到最后敬仰孔子，章太炎從剛開始批判儒家到敬仰儒家。而后，革命者所需承擔的風險極大，通過歷史實踐可以看出，這類風險相對于傳承發(fā)揚的風險相比實在太大。例如，戰(zhàn)國時期的公孫鞅變法實現(xiàn)了富國強兵，但慘痛歷史的結局令革命者們望而卻步，小富即安的思想漸漸占據(jù)主導。直至現(xiàn)在，此類消極保守的思想依然影響到了當代經(jīng)濟中的企業(yè)管理方式。

結論：不可否認的是，儒家思想的內(nèi)容為中華民族的偉大復興作出了不容忽視的貢獻，儒家思想也受到世界的肯定和推崇，但是在如今這個社會大環(huán)境下的各個層次中逐漸顯示出了儒家文化糟粕的消極方面，歷史上本身的局限性令儒家思想也顯露出糟粕部分，例如在當代市場經(jīng)濟體制中出現(xiàn)的一類沖突和不良影響。綜上所述，在成立有中國特色社會主義的當代經(jīng)濟管理模式的過程中，我國應當認識到并克服儒家思想所帶來的糟粕，去粗取精。在堅持以我國傳統(tǒng)文化和經(jīng)濟管理方法的前提下，學習西方法制化、客觀和不摻雜個人情感的管理模式，做到中西合并并且為我所用。

參考文獻：

[1]楊凡鶴. 淺議儒家思想對當代經(jīng)濟管理的負面影響[J]. 企業(yè)導報，2016，（07）：167.

[2]展望. 傳統(tǒng)儒家思想對當代大學生道德觀建立的啟示[D].吉林農(nóng)業(yè)大學，2012.

[3]沈麗. 淺析儒家思想對當代經(jīng)濟管理思想的影響[J]. 商業(yè)文化，2010，（04）：168.