顧靜莉

摘 要：管理會計產生于 20 世紀初的西方國家，并在西方國家企業(yè)中得到了廣泛的應用、推廣。管理會計引入我國相對較晚。伴隨著改革開放的大潮，我國開始引進和學習管理會計的相關知識 ，經過幾十年的理論研究和應用實踐，總體上看效果并不明顯。主要表現在理論對實踐的指導意義并不強，沒有進入實質性的應用階段，在我國企業(yè)中推廣應用并不廣泛，對企業(yè)的發(fā)展并沒有起到預期的作用和效果。

關鍵詞：管理會計；企業(yè)；應用

1 企業(yè)應用管理會計的重要性

企業(yè)應用管理會計具有十分重要的作用，這一點已經得到企業(yè)的廣泛共識，特別是在新的形勢下，企業(yè)之間的競爭更加激烈，通過應用管理會計還具有兩個方面的重要價值：一方面，企業(yè)應用管理會計可以使企業(yè)的發(fā)展更具有戰(zhàn)略性，由于管理會計可以與企業(yè)管理、企業(yè)發(fā)展等緊密結合起來，比如可以提供一些決策輔助職能，再比如可以強化財務監(jiān)督職能，都會對企業(yè)發(fā)展具有重要的導向作用，因而應當強化管理會計的應用；另一方面，企業(yè)應用管理會計還可以使會計體系更具有系統(tǒng)性和多元性，推動企業(yè)會計工作不斷向新的領域拓展，進而形成更加有效的運行體系和管理模式，強化企業(yè)會計工作的效能性。

2 管理會計在我國應用中存在的主要問題

2.1 管理會計在運用中存在局限性

2.1.1 應用缺乏規(guī)范化和行之有效的理論體系指導

目前，我國管理會計的對象、假設等還存在不少爭議；管理會計理論的內容間缺少必要的聯系；管理者無法準確計量信息資料的成本，從而無法進行成本效益分析。規(guī)范化、行之有效的理論體系的缺乏嚴重制約著管理會計的應用。

2.1.2 應用范圍不廣泛，不適應現代化管理的要求

管理會計在我國的應用領域不廣泛。現代化管理制度發(fā)展較快的區(qū)域和管理體系較全面的企業(yè)，管理會計應用的收效比較顯著。如今的管理會計相關教材，如成本管理會計中基本以工業(yè)類行業(yè)為案例進行分析，其得出的結論存在較大的局限性。因此，應該拓寬對管理會計的研究領域，使其適應現代多元化的管理要求。

2.2 管理與會計的銜接脫節(jié)，管理會計應用缺乏良好的社會環(huán)境

2.2.1 缺乏專門的管理會計隊伍

在我國企業(yè)中，沒有專門機構和管理會計師專業(yè)隊伍承擔任務和履行職責；很多經營者無法對管理會計的相關知識進行有效應用，無法有效控制風險和預算，無法準確作出經營和管理決策；財會人員接觸管理會計的媒介較少，其專業(yè)技能和職業(yè)道德有待提高；全國也無此類技術資格考試。企業(yè)把工作的重心放到會計核算和監(jiān)督上，沒有考慮到管理會計對于企業(yè)長短期的經營和管理目標實現的影響，導致管理與會計的結合脫節(jié)，從而影響了管理會計運用。

2.2.2 市場經濟體制和法律環(huán)境的限制

我國雖然已經建立了社會主義市場經濟體制，但現階段的經濟體系不完備，如金融體制、價格體制有待健全，管理會計執(zhí)行力度也不夠，當環(huán)境發(fā)生變化時，企業(yè)不能規(guī)避不確定因素的變化所帶來的沖擊。法律體系不完善，執(zhí)法力度不夠，導致在工作中“有法不依、執(zhí)法不嚴”的現象經常發(fā)生，優(yōu)勝劣汰的市場規(guī)律也未能體現出來。

2.3 核算手段相對落后，管理會計在電算化中的應用需加強

企業(yè)開展會計電算化一般局限在事后算賬的水平上，存在注重核算、忽略管理的問題，不能進行事前預測和事中控制。而且會計電算化大多只能運用于會計核算和監(jiān)督體系，管理會計軟件開發(fā)的滯后嚴重制約了管理會計的應用。

2.4 未及時對實踐案例進行總結并推廣

管理會計在我國的一部分地區(qū)、行業(yè)和企業(yè)的應用成效比較顯著，但卻因為沒有及時并深入地將這些成功的案例進行分析、歸納和整理，且由于缺乏良好的應用環(huán)境，致使管理會計的推廣未得到有效執(zhí)行，其運用也受到了一定限制。

3完善管理會計在企業(yè)應用的具體對策

3.1強化企業(yè)管理人員的認知度

管理會計的價值及作用在企業(yè)經營管理中不能得到很好的體驗，從而導致企業(yè)經營決策無法得到很好的管理。針對當前存在管理會計的弊端，企業(yè)管理人員必須要充分發(fā)揮自身的功能性作用，真正重視企業(yè)管理會計在企業(yè)經營決策方面的作用性。從某種意義上來說，雖然我國對管理會計的理論研究很多，但是這不足以滿足當前社會所需，要將理論付諸于實踐，在具體實踐過程中，必須對其正確性還有可操作性予以分析檢驗，而真正能夠做到這一點，非企業(yè)的領導人莫屬。針對企業(yè)領導人員而言，他們如果對管理會計的認知較少，從日常經營來說并不能看到實際的影響，但是長久下去就會顯現出弊端，影響到企業(yè)管理能力及水平，這直接會影響到企業(yè)的經濟效益。而對于上述情況，在運用管理會計參與之后，相較于管理之前對比效果極為顯著，所以必須對領導人員予以啟發(fā)，使其能夠意識到企業(yè)管理會計應用的重要性，并且能夠體現出企業(yè)經營管理的長久發(fā)展。

3.2注重對會計人員培訓

管理會計的實際作用性要通過相關人員具體實施才能得以體現，從當前趨勢分析，我國對會計人員的重視度不斷提升，同時也采取了相對應的措施培養(yǎng)管理會計人員整體素質，而且國家還出臺了很多的政策與法規(guī)，從而提升財務人員的地位，并且其收入也有不同幅度的提升與改善。相比之下，管理會計就會顯得特別尷尬，而且我國這方面人才儲備相對較少，而且他們的整體素質相對較差，暴露出很多的弊端及缺點。如果不存在優(yōu)秀的人才，將無法彰顯管理會計自身的功能性及作用性，并且很難發(fā)揮管理會計自身的價值。管理會計相較于財會會計在職能方面存在一定的差異性，在實際運用過程中，管理會計不僅要做好數據核算工作，更關鍵的是參與企業(yè)管理，這在某種程度上對其素質要求相對較高，屬于核算與管理復合型人才。如何提升管理會計自身的能力及業(yè)務水平，則是現階段需要思考的問題，開展對管理會計人員素質教育，注重對其進行專業(yè)技能培訓是提升管理會計自身業(yè)務水平的最重要的手段，是管理會計有效實施的重要措施。除此之外，還需要注意的是，在進行人才培養(yǎng)方面，也可以吸取財務人員管理與培訓的經驗，從而不斷完善管理制度，這樣才能推動管理會計能夠得到全面的培訓，能夠真正提升管理會計在企業(yè)實際應用效能。只有提升管理會計人員實踐操作能力，才能推動管理會計在企業(yè)經營發(fā)展中的應用率，從而真正改變當前管理會計不受重視的現狀，加快管理會計在我國企業(yè)中的應用率。

3.3密切理論與實踐的聯系

在處理管理會計理論研究與實踐應用的關系時，要堅持“引進來、走出去”相結合的原則，要有選擇性地吸收借鑒西方國家在此領域積累的經驗，而不是“眉毛胡子一把抓”，一股腦的拿過來，還要將國內理論與實踐結合的先進成果推向國際舞臺。在借鑒西方國家經驗的基礎上，還應該立足于我國國情和發(fā)展實際，提高管理會計理論研究和創(chuàng)新力度，加快更新完善我國管理會計理論體系，更好地指導企業(yè)將理論研究成果轉化為推動發(fā)展進步的生動實踐，力爭早日形成符合我國國情的管理會計的理論體系。

3.4建立規(guī)范的管理會計體系

針對法律、金融體制不健全的問題，國家要完善和出臺相關的法律法規(guī)，制定管理會計行業(yè)管理條例，營造一個適合管理會計發(fā)展的良好環(huán)境，為管理會計的應用推廣提供堅強的制度保障。要建立有中國特色的管理會計體系，密切結合國家和企業(yè)的實際，政府主導成立管理會計專業(yè)管理部門或社會自發(fā)組織成立管理會計行業(yè)協(xié)會。同時也要在健全管理會計準則上發(fā)力，制定出符合我囯企業(yè)經營需要的管理會計準則，更好地為管理會計行業(yè)服務，為企業(yè)創(chuàng)造更好的推廣應用管理會計的條件，增加企業(yè)的經濟效益和競爭力，更好地服務于企業(yè)的發(fā)展。

結語

管理會計在我國企業(yè)當中的應用還存在一定的欠缺，但已經逐漸從理論研究階段向實踐使用階段發(fā)展，有諸多企業(yè)在摸索管理會計，不斷地完善自身的管理會計理論。由于市場競爭日益激烈，企業(yè)必須尋求核心價值，而管理會計為企業(yè)提升管理水平、尋求核心價值提供了契機，能夠為企業(yè)帶來不一樣的動力。希望本文的研究能夠對企業(yè)應用管理會計有所幫助。

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