高益文

摘 要：做好企業(yè)的思想政治教育工作，全面加強企業(yè)的思想建設，對企業(yè)加快發(fā)展，提高經(jīng)濟效益，進一步促進企業(yè)持續(xù)、和諧、健康發(fā)展具有十分重要的意義。在企業(yè)特別是目前正在深化內部改革、逐步建立起現(xiàn)代企業(yè)制度的同時必須把企業(yè)的思想政治工作作為一項管理工作來對待，做好新形勢下企業(yè)思想政治教育工作已成為當前深入研究的重大課題。

關鍵詞：企業(yè)職工 思想政治教育

思想政治教育是企業(yè)宣傳工作的核心內容，企業(yè)宣傳工作是實施思想政治教育的重要途徑和載體。要將廣大領導和職工思想統(tǒng)一到黨的領導下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，重視思想政治工作的開展，使企業(yè)有一個正確的發(fā)展方向，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，最終推動我國經(jīng)濟建設。

一、教育者自身要具備政治理論修養(yǎng)與人品修養(yǎng)。

對國企黨員思想教育要一視同仁，進行自上而下的教育。對黨員進行思想教育不只是企業(yè)領導干部的專權和職責，教育者自身首先要具備優(yōu)秀的政治素養(yǎng)，有深厚的馬克主義哲學修養(yǎng)，理論與實際相結合的功底，豐富的人文科學知識和正確的價值觀，良好的溝通技巧和真誠待人的態(tài)度，才能以身作則，既是良師又是益友，使廣大受教育的黨員們在情感上產(chǎn)生共鳴，最終思想教育達到“潤物細無聲”的效果。首先，平等交流。只有被教育者從心里接納了你，感受到被尊重和關懷，才能消除嫌隙敞開心扉。因此，在進行思想教育時不裝腔作勢，不故作姿態(tài)才能取得教育者的信任，良好的溝通和引導。其次，開辦論壇。除了在現(xiàn)實中組織討論外，還可以利用現(xiàn)代網(wǎng)絡技術的優(yōu)勢，針對時事熱點和議題開班論壇，互相討論和辯論，在思想的碰撞中產(chǎn)生真理的火花，在比較中得出結論，受到啟發(fā)和教育。最后，分層教育。根據(jù)黨員在企業(yè)內部的職責和職務分層展開教育活動。對黨員干部和領導側重于決策能力、領導和溝通藝術、反腐倡廉的教育，對群眾黨員進行組織紀律、敬崗愛業(yè)、理想信念以及團結互助的思想教育。這樣既有針對性，教育的對象又徹底和全面。

二、制定合理的思想政治工作制度，落實思想政治工作。

首先，通過與企業(yè)實際相結合，建立新的工作制度，使思想政治工作發(fā)揮其自身的功能，與此同時，還要將黨和國家倡導的先進思想充分體現(xiàn)在運行機制的各環(huán)節(jié)當中，并且將企業(yè)思想政治工作中的要求作為準則，提出合理的獎勵、懲罰制度來約束員工，并和管理制度相結合，解決企業(yè)思想政治教育工作中出現(xiàn)的問題。其次，根據(jù)實際情況，經(jīng)常家訪慰問員工家屬，采用一些員工可以接受的方式感染員工，與他們有一個心靈的互動，來發(fā)現(xiàn)其思想中存在的問題，由此制定出一個具有可操作性的運行機制，只有真正了解員工所需，才可以順利的開展企業(yè)思想政治教育工作。企業(yè)思想政治教育工作的首要任務就是要貼近員工生活，了解其所需，用感情來溫暖員工的心，幫助員工解決生活中、工作中遇到的各種困難。在企業(yè)實際情況的允許下，爭取堅持每年為員工做實事，用行動來證明，用行動來說服員工，落實思想政治工作。

三、積極發(fā)揮企業(yè)工會等群眾組織在開展思想政治工作方面的重要作用。

企業(yè)工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表，要依法履行職能，按照促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益的原則，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，與企業(yè)行政方面建立協(xié)商制度，及時就涉及職工利益的重大事項決策、重要規(guī)章制度制定征求意見、提出建議，暢通職工利益訴求表達渠道，維護職工的合法權益；鼓勵支持職工學習科學技術知識和崗位專業(yè)知識，積極組織開展崗位技能競賽，開展健康有益的文體活動，不斷提高職工隊伍的思想道德素質、科學文化素質和健康素質；做好勞動模范和先進生產(chǎn)者的評選表彰工作，注重發(fā)揮他們的示范帶頭作用。共青團組織要根據(jù)青年職工特點做好各項工作，深入開展“我與祖國共奮進”等各種主題教育活動，組織團員青年學習黨的理論路線方針政策，學習科學文化知識，團結帶領團員青年在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中發(fā)揮生力軍作用。女職工委員會要組織開展巾幗建功活動，教育引導廣大女職工增強自尊、自信、自立、自強精神，全面提高素質，為企業(yè)改革發(fā)展作出應有貢獻。

四、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，重點做好“四抓四帶”。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，要堅持深入開展“六個一”黨支部創(chuàng)建活動，推行黨支部工作目標管理，進一步優(yōu)化組織設置、健全工作制度、創(chuàng)新活動方式。廣泛開展爭創(chuàng)“四強”黨組織和“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動，大力實施黨員隊伍“源頭活水工程”，積極培養(yǎng)高質量、高素質黨員隊伍，為作業(yè)隊伍和諧穩(wěn)定前進注入新活力。著重在一線培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、操作能力強的入黨積極分子，并進行全面考察，力爭發(fā)展正式黨員。在日常培養(yǎng)工作中結合作業(yè)生產(chǎn)實際，有意識地給培養(yǎng)對象下任務、壓擔子，讓他們在艱苦環(huán)境和急難險重任務中得到錘煉，為基層黨支部注入創(chuàng)新元素，科學地“擴散”知識、“儲蓄”力量，不斷引領黨員隊伍發(fā)展壯大。在“四抓四帶”中，一是抓班子、帶隊伍。認真落實領導干部聯(lián)系點制度，定期到聯(lián)系單位、基層站所和營銷團隊開展調查，傾聽基層聲音，解決基層困難，帶動全員作風轉變。二是抓機關、帶基層。開展機關思想作風紀律整頓、提升和再提升等活動，著力解決思想素質、工作作風、紀律觀念等方面存在的突出問題，提高機關人員的服務意識。三是抓黨員、帶群眾。加強黨內民主建設，用好批評與自我批評武器，以支部為單位，采取書記點評、黨員互評、自我批評等方式，促進黨員認真剖析自己、提升自己。四是抓典型、帶全員。堅持把培育示范、樹立典型作為企業(yè)黨建工作的重要措施來抓，發(fā)揮典型帶動作用，促進各項工作開展。

五、堅持創(chuàng)新方式方法，著力提高思想政治工作質量。

要與時俱進，創(chuàng)新工作思路和方式方法，用發(fā)展的眼光看待職工思想中價值取向多元化、精神需求多樣化的特點，摒棄那種大而化之的簡單說教方式，注重做好不同群體一人一事的思想工作，努力使思想政治工作把握規(guī)律性、增強針對性、富有創(chuàng)造性。要著眼大局、見微知著，隨時關注企業(yè)運輸經(jīng)營重點工作的進展情況和基本趨勢，善于從全局的高度思考問題、研究問題，切實增強政治敏銳性，確保在一些關鍵時期、關鍵事件、關鍵問題上冷靜應對。要主動作為、因勢利導，高度重視互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體的輿論引導作用，加強新聞傳播知識的學習，更好地利用各類媒體加強正面宣傳，引導職工思想，創(chuàng)造有利于促進企業(yè)運輸經(jīng)營和又好又快發(fā)展的輿論環(huán)境。首先，增加培訓的機會，逐步健全科學合理的激勵機制，在提高員工技能和道德素養(yǎng)的同時，實現(xiàn)個人的發(fā)展需求。培訓的形式和內容要注意創(chuàng)新，為激發(fā)職工的主動性，要積極改變枯燥的教學培訓方式。其次，要及時積極的與員工進行情感交流，了解員工的實際工作和生活上的需求。若職工由于工作周期長而不能按時回家時，企業(yè)領導也要能夠做到經(jīng)常關心詢問他們的工作情況，以及在工作、生活等方面存在的問題，切實幫助他們解決實際困難。讓職工感受到企業(yè)的溫暖，從而使得職工認真工作，為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益。

總之，思想政治工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，它就是企業(yè)的一項重要管理職能。企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新是順應時代的要求，是保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關鍵，必須堅持與時俱進的創(chuàng)新精神，堅持繼承性與創(chuàng)新性相結合、借鑒性與主動性相統(tǒng)一，不斷加強和改進思想政治工作，才能適應新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要。