孫曉維

摘 要：文化館作為群眾精神文化的集散地，為社會生活的日漸豐富提供了有效的填補。要想做好地區(qū)文化建設(shè)，就要重視文化館的作用，尤其是組織、宣傳、學(xué)習、培訓(xùn)的作用，既提高群眾的生活質(zhì)量，又促進了居民精神文化的發(fā)展，也是促進國民素質(zhì)提高的重要力量。為此，文化館只有將群眾文化放在首要位置，滿足人們的娛樂需求，才能促進社會的和諧發(fā)展。

關(guān)鍵詞：文化館 群眾文化 職能 思路

中圖分類號：G242 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2018）03-0-01

所謂群眾文化，就是指在人們職業(yè)以外，進行的自我參與、自我娛樂、自我開發(fā)的社會性文化。隨著社會的進步，人們對精神文明的需求日漸強烈，更加關(guān)注自身的健康，希望自己在工作之余獲得更好的休息，因此會自覺不自覺地進行一些娛樂活動，從而形成自己的文化形式。文化館的日常工作有助于群眾文化的實踐，為群眾文化的發(fā)展提供了肥沃的土壤，幫助群眾找到適合自己的文化形式，提高自身的修養(yǎng)與認識，進而獲得身心的愉悅。

一、文化館職能與工作現(xiàn)狀

在文化館工作中仍存在一系列的問題。首先體現(xiàn)在管理手段落后上。文化館工作主要分為日常管理、活動安排、文化宣傳和資料整理等部分，這些方面都存在效率低下的問題[1]。從根源上看，文化館工作屬于服務(wù)性工作，輻射面積廣，只有提供高效的服務(wù)，才能讓知識文化傳播的更加迅速。但是由于管理手段的陳舊和工作方式的落后使得文化館工作人員只能完成常規(guī)的工作，沒有多于的精力與時間進行創(chuàng)新性發(fā)展，讓文化館工作一潭死水，毫無生氣。此外，文化項目的單一也讓群眾產(chǎn)生了審美疲勞，難以在文化活動中獲得滿足，降低了參與熱情，使文化館工作難以持續(xù)運轉(zhuǎn)。因此，群眾是文化館運行的基礎(chǔ)，文化館也會根據(jù)群眾的需求改變自身的工作方法，只有二者相互配合才能保證文化館在促進群眾文化實踐中的作用。

二、文化館對群眾文化發(fā)展的作用

1.為群眾文化提供硬件支撐

文化館是一個文化的聚集場，同時也有一個龐大的信息系統(tǒng)，其中包含了各色項目和文化形式，群眾可以從中選擇自己喜歡的方式進行娛樂，提高自身的文化修養(yǎng)，豐富自己的娛樂生活，同時，文化館也肩負著搜集當?shù)匚幕?，記錄時代發(fā)展的任務(wù)，因此群眾可以在這里獲得強烈的歸屬感，記錄本地區(qū)的歷史，幫助群眾豐富文化修養(yǎng)，提高文化水平[2]。

2.使群眾獲得心靈的紓解

在物質(zhì)匱乏的年代，人們將唯一的熱情傾注在溫飽上，無暇顧及身心的放松和娛樂帶來的益處，也造成了精神文明的極大缺乏，文化館的產(chǎn)生標志著我們國家和地區(qū)對群眾精神文化生活的關(guān)注，對群眾生活質(zhì)量的關(guān)心，事實也確實如此，文化館為群眾提供了紓解心靈的場所，讓人們沉浸在文化的世界里，孜孜以求，不斷提高自身的修養(yǎng)與認識，豐富生命的形式，進而更好的投入到工作生活之中，讓生活變得更加和諧美好。

三、文化館踐行群眾文化的有效策略

1.樹立以人為本的理念

文化館是進行公共文化服務(wù)的重要場所，定期開展群眾文化活動，為娛樂活動提供場所，進行文化宣傳，是地市發(fā)展的有效載體。隨著社會的發(fā)展，文化宣傳與發(fā)展被各行各業(yè)所重視，作為公共服務(wù)單位文化館面向大眾，為生活添加文化的力量。因此，如何為人們提供更好的服務(wù)，促進群眾文化的實踐是我們需要思考的問題。在物質(zhì)生活極大豐富的今天，人們更需要精神生活的豐富。文化館是人們獲取知識的重要場所，也是發(fā)展群眾文化的有力依托，因此，文化館工作的提升，以及“以人為本”理念的介入，能夠讓文化館的工作更加便捷，為群眾提供更好的文化平臺[3]。隨著時代的發(fā)展，群眾文化館的環(huán)境和服務(wù)等要求日益強烈，從根源上說就是對文化館的工作有了更高的要求，為此，文化館可以從群眾入手，使用傳單和網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等形式明確群眾的需求，改變現(xiàn)有的工作模式，借助以人文本的工作理念，打造更適合群眾文化實踐的場所。比如設(shè)置服務(wù)區(qū)、茶水區(qū)、志愿者服務(wù)臺，接受群眾的咨詢，為群眾提供更好的幫助。對文化館工作人員進行專業(yè)的培訓(xùn)，開設(shè)管理等內(nèi)容的的學(xué)習課程，從服務(wù)理念和工作方式上加以引導(dǎo)，為群眾文化的實踐提供有利的依托。人本是以為文本的概括，同時也是人性化管理與服務(wù)的要求，面對不斷發(fā)展的各項事業(yè)，服務(wù)的效率和質(zhì)量決定著工作開展的狀況[4]。傳統(tǒng)運行辦法讓文化館工作缺乏生機，人本理念的引入，可以讓群眾在獲得精神享受的同時，獲得精神的給養(yǎng)，讓工作變得更加得心應(yīng)手。

2.利用現(xiàn)代信息技術(shù)，培植群眾文化的發(fā)展

文化素養(yǎng)的提高關(guān)系著社會的建設(shè)與發(fā)展，更是人們獲得自身發(fā)展的有效手段，文化館作為重要的文化場所為人們提供了文化與娛樂的環(huán)境。隨著社會的發(fā)展，人們對文化的需求越來越豐富了，在面對娛樂活動時也有了自己的選擇，因此文化館要明確讀者的需求，做好管理服務(wù)的歸類，讓群眾文化的實踐得以實現(xiàn)，同時做好文化館內(nèi)部建設(shè)。網(wǎng)上商城、電子圖書館為我們的管理與服務(wù)提供了成功的借鑒，對于現(xiàn)代化管理機制的構(gòu)建我們要予以高度重視。借助網(wǎng)絡(luò)我們可以提供信息共享、文化傳播、活動宣傳等項目，同時可以開通文化館的網(wǎng)上資源平臺，借助網(wǎng)絡(luò)進行文化交流，讓群眾文化煥發(fā)新的生機，將文化館的相關(guān)信息發(fā)布到微博、微信公眾號上，幫助更多的群眾了解文化館的日常工作，積極參與到活動之中，并利用網(wǎng)絡(luò)資源提高文化館的管理水平[5]。為了保證群眾文化在文化館的依托下得以蓬勃發(fā)展，我們既要抓住文化館管理工作的實質(zhì)，又要做好群眾文化的建設(shè)工作。

結(jié)語

文化館作為提供文化服務(wù)的平臺，擔負著重要的職責與使命。在物質(zhì)生活極度豐盈的今天，人們對精神文化的需求日益迫切，因此，文化館為人們提供良好的服務(wù)是十分必要的。為了保障文化館工作的有序進行，為人們提供更人性化的服務(wù)，需要在管理中引入“人本”的思想理念，促進管理效能的提高，為人們提供更好的服務(wù)。

參考文獻

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[4]王茜.淺議文化館應(yīng)如何加強基層群眾文化輔導(dǎo)工作[J].科學(xué)與財富，2017（28）：191-191.

[5]蒲紹芬.文化館群眾文化輔導(dǎo)工作的深入實踐策略研究[J].云南科技管理，2015，28（5）：71-72.