內(nèi)蒙古伊泰集團有限公司在內(nèi)蒙古自治區(qū)和鄂爾多斯市黨委、政府及有關部門的關懷支持下，認真貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，堅持“四個不變”辦企原則，加強思想政治工作，努力構建和諧伊泰。

充分認識企業(yè)思想政治工作的地位和作用

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)改革發(fā)展的強大精神動力和思想保證，也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必然要求。集團公司始終把思想政治工作作為一項經(jīng)常性、基礎性工作來抓。尤其在2001年集團公司整體轉(zhuǎn)制，以及在2014年公司深化管理改革過程中，集團公司黨委充分發(fā)揮思想政治工作的宣傳、教育、導向作用，把“凝聚人心、鼓足信心”作為思想政治工作的第一要務，消除了廣大職工理論上的困惑、思想上的疑慮、心態(tài)上的不平衡，把廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到集團公司的總體決策和部署上來，引導廣大職工自覺投身改革，保證了集團公司各項改革健康順利進行。

在探索新途徑、新方法上實現(xiàn)創(chuàng)新

通過實踐，集團公司摸索出一套“重在建設、重點突破、整體推進”的思想政治工作“四結合”方法。

一是把思想政治工作與企業(yè)文化建設有機結合起來。公司創(chuàng)始之初，就提出“我的伊泰我的家”理念，為企業(yè)奠定了堅實的文化根基。經(jīng)過多年的實踐和磨礪，公司形成“以價值創(chuàng)造者為尊”的價值導向、“誠行天下，創(chuàng)享未來”的核心價值觀，這些企業(yè)文化深植于每一個伊泰人心中，增強了伊泰的團隊合力，為伊泰的穩(wěn)步發(fā)展提供了強大的文化支撐和精神動力。

二是把思想政治工作與企業(yè)管理有機結合起來。

集團公司把企業(yè)質(zhì)量管理標準與管理思想納入政工范疇，建立健全了思想政治工作保障體系，實現(xiàn)了思想政治工作與企業(yè)整體管理工作的同軌并行和有機結合。在管理上，公司黨委始終站在深化改革和經(jīng)營管理的前沿，發(fā)揮領導帶頭作用，凡是重大改革方案、重大投資項目，管理人員任免、工資、持股及利潤分配等涉及員工切身利益的重大問題，必須首先提交黨委會研究討論。經(jīng)過多年的實踐、摸索，公司形成了一套黨政領導交叉任職，雙向進入的“復合型”領導體制，理順了黨組織與法人治理結構關系，充分發(fā)揮了集體領導的作用，使企業(yè)兩個文明建設齊頭并進。

三是把思想政治工作與解決職工實際困難、維護職工切身利益緊密結合起來。公司在加強企業(yè)管理的同時，不斷強化感情投入，實施了以關心、愛護、培育員工為內(nèi)容的“親情工程”，盡最大可能關心廣大員工的切身利益。公司為員工辦理了家庭財產(chǎn)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等6項保險，解決了職工后顧之憂。同時，在福利待遇方面，注意向一線傾斜、向技術崗位傾斜、向苦臟累險崗位傾斜。公司還實施了送溫暖工程，給困難職工建立檔案，定期發(fā)放補助金。

四是把思想政治工作與公司安全文化結合起來。

在伊泰集團，保障員工生命安全是公司黨政關愛員工最基本的出發(fā)點，集團公司一直秉承“安全是企業(yè)的最大政治、員工的最大福利、企業(yè)的最大效益”的指導思想。公司以創(chuàng)新安全發(fā)展思路和建設安全生產(chǎn)保障體系為核心，切實提高裝備水平和抗安全風險能力。此外，公司還把健全制度、加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查、嚴格考核、加強教育培訓、提高從業(yè)人員的業(yè)務素質(zhì)和安全意識等結合起來，建立了一套完善的安全生產(chǎn)長效機制，實現(xiàn)了在確保安全生產(chǎn)的前提下，生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸及綜合經(jīng)濟效益的大幅度跨越，為公司發(fā)展創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

在思想政治陣地、政工隊伍建設上實現(xiàn)創(chuàng)新

集團公司通過認真推進學習型黨組織建設、開展自上而下的企業(yè)文化宣傳工作，來加強政治理論、企業(yè)文化陣地建設；利用公司《伊泰集團報》《看伊泰》《企業(yè)文化簡報》等新聞媒體，借助互聯(lián)網(wǎng)、傳統(tǒng)媒體的傳播力、公信力和影響力，展現(xiàn)伊泰人的精神風貌，不斷提升企業(yè)思想政治工作的導向性；搭建各類文化陣地，建立了職工健身房、籃球場、職工之家等文體活動陣地，定期舉辦職工運動會、籃球賽、文藝晚會等活動。通過實施文化陣地建設和開展健康向上、豐富多彩的文化娛樂活動，使職工在積極參與中受到教育，在潛移默化中得到熏陶，達到不斷提高思想境界的目的。

做好企業(yè)思想政治工作，更離不開一支高素質(zhì)的政工干部隊伍。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，逐步形成全方位的“大政工”格局，把思想政治工作任務落實到方方面面；建立一支思想品質(zhì)較好、業(yè)務素質(zhì)較強的專職政工干部隊伍。堅持選拔優(yōu)秀人才充實到專職政工干部隊伍中去，切實解決專職政工干部隊伍后備力量不足的問題，同時還注重加強對專職政工干部的教育培訓工作，幫助政工干部學習新知識，掌握新本領。

思想政治工作存在的不足和努力的方向

我們的思想政治工作雖然取得了一定的成效，但在探索和實踐過程中還存在一些問題和不足。一是隨著集團公司的不斷發(fā)展與壯大，職工個人的經(jīng)濟收入和職工隊伍構成也在發(fā)生變化，致使職工的價值理念呈現(xiàn)多元化的發(fā)展趨勢，如何將他們的思想認識統(tǒng)一起來，將會是集團公司今后思想政治工作面臨的重大挑戰(zhàn)。二是開展思想政治工作的方式方法還有待進一步改進與創(chuàng)新。當前，以信息技術為核心的先進技術及其網(wǎng)絡化發(fā)揮著巨大的作用，雖然集團公司在開展思想政治工作中應用了一些網(wǎng)絡信息手段，但對實際工作的應用指導能力還不夠，需要進一步加強創(chuàng)新，不斷地進行探索與嘗試。三是政工隊伍的穩(wěn)定性和工作創(chuàng)新性還有待進一步提升。隨著公司的不斷發(fā)展，職工崗位的流動性較大，導致政工隊伍的穩(wěn)定性不足。部分政工人員在長期工作中積累了豐富經(jīng)驗，但容易受到慣性思維的影響，工作創(chuàng)新力度不足。

今后，我們將進一步加大力度對新形勢下思想政治工作的開展方式與方法進行不斷探索和創(chuàng)新，進一步加強信息技術手段在工作中的應用能力，進一步提升政工隊伍穩(wěn)定性和工作創(chuàng)新性，為公司早日建成億噸級煤炭生產(chǎn)基地提供堅強的思想政治保證。