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        增強工會思想政治工作時效性路徑

        2018-06-07 18:33:48劉宏
        活力 2018年8期
        關鍵詞:時效性思想政治工作工會

        劉宏

        [關鍵詞]工會;思想政治工作;時效性

        一、目前工會在進行思想政治工作過程中存在的困難問題

        從目前我們國家的實際情況來看,社會經濟以及政府部門等方面都面臨著全新的改革,而工會在實際進行日常的思想政治工作過程中也迎來了新的形勢,實際工作相對于過去來講會更加的繁雜,并且變化的頻率還會大大加快,一些過去從未出現過的全新的狀況以及全新的問題都有可能在工作中出現。所以說在當下的時代背景之下工會在實際進行思想政治工作的過程中一定要有一個清楚的認識,如果說只是追求整體的速度,那么最終的效果一定不會理想。

        1.工會工作的整體客觀環(huán)境方面發(fā)生了較大的改變

        工會在運行的過程中所處的整體社會背景有了較大的改變,所以說在這樣的背景之下思想政治的相關工作就十分不利于開展。我們國家在未來的一段時間之內都會處于社會主義的初級階段范圍內,而工會在運行過程中的思想政治工作會在很大程度上受到這一條件的影響。從我們國家目前的實際情況來看,社會經濟的整體組成部分、勞動就業(yè)的具體方式以及利益的分配方法都顯現出十分多樣的特征,經濟與勞動兩者之間的關系逐漸變得更加復雜,這從根本上為工會的思想政治相關工作帶來了十分深入的影響。

        目前,受到科學技術的不斷發(fā)展,互聯網技術以及各種電子信息技術隨之而不斷地進步,這些新媒體具有十分多樣的特征,這也在一定程度上為工會的日常思想政治工作帶來了較大的影響。目前我們國家現代化的進程不斷加快,逐漸的迎來了電子信息的時代,受到這一時代背景的影響工會在日后的發(fā)展過程中應該從社會整體的角度出發(fā),從多種不同的角度來探尋發(fā)展的具體路線。目前,職工無論是在日常生活還是工作學習的過程中,無時無刻都會受到電子信息技術以及各種新媒體的影響,雖然說這些依靠科學技術發(fā)展起來的新型信息傳播方法在很大程度上幫助職工提升了學習的整體效率,并且對其文化生活進行進一步的優(yōu)化,但是從根本上來說也有可能為職工帶來不利的影響,目前發(fā)展工會思想工作范圍的過程中,很有可能有許多不良的文化通過信息網絡的傳播而不斷蔓延起來。

        2.職工方面整體的思維方式相對于過去產生了較大的改變

        隨著社會經濟的不斷發(fā)展,人們的生活水平以及實際質量得到了大幅度的提升,職工群眾們對于自身的利益逐漸地加強了重視,并且也將對于增強自身利益的想法勇敢地表達了出來,這些因素都直接表明職工群體進一步加強了講究實際的思想,同時也直接顯示出馬克思思想之中物質利益的原則不斷對職工的思維造成深入的影響。從根本上來說,職工們追求自身利益的思想是合理的,并且加強自身利益的思想同時也是與提高工作質量相互聯系的,也就是職工自身保持這樣的觀點,企業(yè)運行過程中經濟利益上升,那么個人的實際待遇就會增強,相對于傳統的觀點這樣的思想更加符合目前的時代背景,同時也是時代發(fā)展必然會出現的一種想法。但是與此同時,在逐漸追求自身利益的整體形勢的背景之下,也逐漸地出現了缺少精神追求的問題,對于理想方面的弱化是相當嚴重的問題。在這樣的背景之下,工會在日常進行思想政治相關工作的過程中應該將重心放在對職工們的具體利益進行進一步維護之上,通過馬克思主義之中的義利觀思想通過科學合理的方式來對職工進行有效的引導,使其對物質方面的利益以及精神層次的追求之間的實際關系進行進一步明確,并且從整體進行考慮,不能夠過分重視眼前存在的利益,一定要具有可持續(xù)發(fā)展的意識,優(yōu)化個人與整體之間的關系。

        二、進一步提升工會日常思想政治工作時效性的具體方案研究

        1.在實際進行思想政治理論教育的過程中一定要注意科學性

        在職工群體中全面地進行熱愛祖國、熱愛企業(yè)以及熱愛自身的崗位等等的思想道德教育,通過這種方式提升職工們對于自身工作崗位的熱愛,增強自身的工作積極性,并且可以進一步使職工們的整體思想素質得到提升,讓每一位職工在工作的崗位上都保持著不斷向上的思想認識,通過自身的努力來為國家社會主義現代化的建設做出更大的貢獻。而且目前工會在日常進行思想政治的相關工作過程中,一定要與社會主義的時代精神進行緊密的聯系,盡最大的努力來幫助職工們培養(yǎng)熱愛自身工作崗位、在艱苦的條件下奮發(fā)拼搏、無私為社會主義建設做出貢獻的優(yōu)秀思想品質,提升每一位職工人員的責任感,從而做到全面加強職工隊伍整體凝聚能力的根本目標。

        2.實行合理有效的物質激勵機制

        要實行合理有效的物質激勵機制,滿足職工對物質利益的需求。物質激勵即通過物質刺激的手段,鼓勵職工工作。它的主要表現形式有正激勵,如發(fā)放工資、獎金、津貼、福利等。負激勵,如罰款等。物質激勵應與相應制度結合起來。制度是目標實現的保障。因此,物質激勵效應的實現也要靠相應制度的保障。企業(yè)應通過建立一套制度,創(chuàng)造一種氛圍,以減少不必要的內耗,使組織成員都能以最佳的效率為實現組織的目標多做貢獻。

        3.大力發(fā)展企業(yè)文化,把工會思想政治工作與企業(yè)文化有機結合起來

        工會要把思想教育融入企業(yè)的文化建設環(huán)節(jié)中,發(fā)揮思想政治工作的滲透作用,使職工在潛移默化中提高思想覺悟。企業(yè)文化與工會思想政治工作既是相互獨立,又相對融合。工會思想政治工作側重于培養(yǎng)職工樹立正確的世界觀和人生觀,具有較強的政治色彩,企業(yè)文化更多的是側重于道德觀、價值觀,企業(yè)精神的培養(yǎng),體現一種濃厚的企業(yè)特色,但同時兩者均以最終實現企業(yè)的發(fā)展為目的。

        參考文獻:

        [1]鐘惠.淺談工會思想政治工作問題及對策[J].經營管理者,2011(12X):318-318.

        [2]劉敬華.淺析老國企工會思想政治工作存在的問題及對策[J].城市建設理論研究:電子版, 2014(16).

        [3]賈剛.淺析新形勢下國有煤礦企業(yè)工會思想政治工作的問題與對策[J].企業(yè)文化旬刊, 2016(10).

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