侯娜娜

摘 要：隨著科技進步和社會發(fā)展，我國各個領域都取得了不小成就，企業(yè)發(fā)展面臨前所未有的挑戰(zhàn)和契機。政工工作作為其中的核心構成部分，占據(jù)舉足輕重的地位，加強企業(yè)的思想政治作業(yè)能有效促進企業(yè)向著更加寬廣的方向前進。本文將主要圍繞政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性展開分析，并提出具體優(yōu)化措施。

關鍵字：政工工作；企業(yè)發(fā)展；必要性

現(xiàn)階段，受國民經(jīng)濟不斷提升的影響，企業(yè)在諸多方面都獲得了進步，其要想彰顯社會價值，抓住出現(xiàn)的發(fā)展機遇，則必須要加強所有工作的落實，尤其是思想政治工作。其是工作人員的基本思想，和企業(yè)的發(fā)展密切相關，為企業(yè)的日后成長發(fā)揮著決定性的作用，同時能為實際生產(chǎn)運用和內(nèi)部監(jiān)管供應相應支持。

1 政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性

1.1 有利于企業(yè)生產(chǎn)運營的發(fā)展

企業(yè)平常運營的關鍵工作便是生產(chǎn)作業(yè)，企業(yè)的生產(chǎn)運營工作直接關系著其經(jīng)濟效益以及社會效益的獲得。其中這方面的相關工作是通過企業(yè)內(nèi)部員工來肩負的，工作人員在企業(yè)的進一步發(fā)展中有著無法替代的作用，其肩負生產(chǎn)目標的落實主要依靠內(nèi)部員工。所以，強化企業(yè)的思想政治工作，不但能有效提高工作人員的思想感悟，還能增強其團隊向心力。與此同時，可以推動工作人員充分體現(xiàn)自我價值，進而提升作業(yè)效率，為企業(yè)發(fā)展奉獻力量，從而提升生產(chǎn)運營能力。在企業(yè)中積極打造優(yōu)越的作業(yè)氛圍，能為企業(yè)監(jiān)管人員的監(jiān)管供應有利條件。員工經(jīng)過思想政治知識的獲取，能讓其加強職業(yè)道德素養(yǎng)以及使命感和高度責任心，進而有效保證企業(yè)在市場如此激烈的競爭環(huán)境中脫穎而出。

1.2 有利于改善企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管

員工，是構成企業(yè)的基本要素，同時也是最為重要的一部分，缺少工作人員的貢獻，也就談不上企業(yè)的進步和發(fā)展，員工在企業(yè)的進步進程中發(fā)揮著不容小覷的作用。所以，企業(yè)的政工作業(yè)是企業(yè)迅速前進的主要動力。思想政治工作中常常涵蓋企業(yè)文化等具備企業(yè)本身特點的項目，針對提升其企業(yè)歸屬感具有推動性的意義，而且還能提高工作人員的總體素養(yǎng)，用此來順應逐漸發(fā)展的企業(yè)氛圍。此外，經(jīng)過對工作人員開展思想政治教育工作，能高效推動企業(yè)內(nèi)在人力資源展現(xiàn)出最大化的機能，改善企業(yè)實際監(jiān)管工作，確保其能長久性、可持續(xù)性的前進，為企業(yè)的進步打下堅實基礎。加強推行企業(yè)的思想政治教育，能引導企業(yè)朝著科學合理的方向推進，促進企業(yè)順應我國下發(fā)的相應政策及方針所變化，做到與時俱進[1]。

1.3 加強企業(yè)發(fā)展中政工工作的具體措施

企業(yè)的發(fā)展與進步和政工工作能否正常進行有著直接聯(lián)系。然而現(xiàn)代企業(yè)并未對這項工作引起足夠的關注，這便大大限制了政工工作的落實。企業(yè)以達成最大化經(jīng)濟效益為目標，然而在重視高新生產(chǎn)技術的同時，還要確保政工工作能夠得到全面執(zhí)行，這是現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展中面臨的首要問題。要想有效解決這一問題，可以參照以下幾方面入手：

2 加強企業(yè)經(jīng)濟創(chuàng)建和政工工作相融合

現(xiàn)階段，企業(yè)政工工作在企業(yè)的運營監(jiān)管作業(yè)中占據(jù)著至關重要的地位，一度變成企業(yè)間相互競爭的突破口。企業(yè)要想大力彰顯這項工作必要性及重要性，就必須要強化政工工作與企業(yè)核心作業(yè)任務間的關聯(lián)，在企業(yè)經(jīng)濟創(chuàng)建和政治思想教育工作強強聯(lián)手的基礎上，推動企業(yè)經(jīng)濟利益的不斷攀升。

內(nèi)部相關領導干部和有關作業(yè)人員一定要具備針對企業(yè)運營監(jiān)管以及政工工作間密切聯(lián)系的意識，建設企業(yè)運營監(jiān)管始終依靠思想政治教育的觀念，真正意識到此工作對企業(yè)運營總體工作帶來的正面影響。

企業(yè)還要認清企業(yè)運營監(jiān)管的核心，主動把思想政治教育列進運營監(jiān)管作業(yè)中，促進其在總體監(jiān)管工作中能順利運作，進而促進企業(yè)運用監(jiān)管工作在政工作業(yè)帶領下大幅度提高經(jīng)濟利益，而且憑借企業(yè)監(jiān)管作業(yè)的支持，不斷推動政工工作的有效落實。

2.1 利用經(jīng)濟措施積極促進政工工作的達成

現(xiàn)階段，企業(yè)的員工在全新的社會背景中，逐漸跟隨社會價值觀的變化而漸漸調(diào)節(jié)自身的思想觀念，越來越多的員工把本身的行為與經(jīng)濟效益展開連結(jié)，利用經(jīng)濟措施組織政工工作是適應時代發(fā)展的一種體現(xiàn)。企業(yè)的運用監(jiān)管自來便是和經(jīng)濟利益相掛鉤的，愈是讓企業(yè)員工和經(jīng)濟效益脫軌，單純追求思想政治素養(yǎng)的提高，相關人員愈會在背后加大對經(jīng)濟效益的占有力度，這樣不但對企業(yè)政工工作的正常進行帶來不良影響，同時還能對企業(yè)的切實經(jīng)濟利益帶來不必要的損失。所以，企業(yè)中的領導級別人員要率先起模范帶頭作用，以身作則，規(guī)定正確的效益措施，指引其打造合理的人生觀、價值觀以及道德觀，適時運用一些激勵機制來激發(fā)全體員工思想素質(zhì)的提高。這樣一來，政工工作針對企業(yè)利益的提高效果，便會在經(jīng)濟措施的促進下全面凸顯出來。

2.2 榜樣人員和文化渲染對政工工作的促進

企業(yè)在進行政工作業(yè)的進程中，必須要重視體現(xiàn)優(yōu)秀個人和黨員榜樣等員工的牽頭作用，努力讓內(nèi)部員工切實意識到主動參與政工工作的必要性。以此同時，企業(yè)還要針對企業(yè)運營監(jiān)管的特點，來全力打造一種和諧的文化環(huán)境，把政工工作的進行投放在此種濃郁的文化環(huán)境中，進而幫助企業(yè)組織的政工工作能夠正常、有效的進行。第一，企業(yè)可以適時的舉行主動參與政工工作的優(yōu)異個人推舉活動，同時針對這些表現(xiàn)良好的員工予以相應的表彰和頒發(fā)物質(zhì)獎品，鼓勵其余工作人員能參照榜樣的行為來約束自我。另外，企業(yè)還一定要重視榜樣員工在政工工作中意義的體現(xiàn)，讓其輔助政工作業(yè)人員有效的進行政工作業(yè)。第二，企業(yè)要在企業(yè)運營、生產(chǎn)制造、監(jiān)管的所有工作步驟中來打造賦有企業(yè)特點的文化氛圍，把企業(yè)政工工作真正滲透到這些文化氛圍內(nèi)，促進內(nèi)部員工在文化氛圍中潛移默化的接納及認可政工工作。

2.3 落實政工工作的合理形式

企業(yè)的存在與進步離不開員工，因此進行政工工作對象范圍同樣是內(nèi)部員工。企業(yè)在組織工作時，要注重員工的主體地位，政工工作人員要加強本身綜合素養(yǎng)的提升，在工作中通過學習豐富自我，以此不斷提升作業(yè)水平。在實際作業(yè)中，要實時傳遞我國最新資訊以及政策和方針，并且要重視企業(yè)思想政治創(chuàng)建的可靠性。

政工工作人員要進入到廣大員工中間去，積極掌握一線員工思想波動，盡量幫助其處理生活、工作中的難題。通過這種方式，能有效提高員工對政工工作的認可度，促進此工作的進一步落實。積極創(chuàng)建合理的員工評判系統(tǒng)，對員工思想政治素質(zhì)以及業(yè)務技能展開審核，通過擇優(yōu)錄取的原則強化工作人員的自我認知。同時還要優(yōu)化領導干部功績的審核制度，加強其提升工作效率和水平，擁有正確的工作習慣與方式[2]。

3 結(jié)論

綜上所述，充分體現(xiàn)政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性，是時代發(fā)展的必然趨勢，相關人員一定要對此加以重視。充分結(jié)合實際狀況和企業(yè)自身特點，研究出切之可行的實施策略，在實踐中及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，從而全面推動我國企業(yè)的深入發(fā)展。

參考文獻

[1]王濤，王棟，程龍.淺析如何發(fā)揮政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性[J].辦公室業(yè)務，2014（19）：20.

[2]邵福江.如何發(fā)揮政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性[J].中國石油石化，2017（06）：109-110.