廖歡

摘 要 隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，維護(hù)股份制公司公平、健康的運(yùn)營(yíng)，切實(shí)保護(hù)股東權(quán)益引起人們的關(guān)注和重視，這使得對(duì)公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中限制大股東表決權(quán)制度問(wèn)題進(jìn)行探討和研究具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文通過(guò)對(duì)于國(guó)內(nèi)外限制大股東表決權(quán)制度的梳理，探尋有益經(jīng)驗(yàn)，為實(shí)現(xiàn)股東權(quán)益的實(shí)質(zhì)公平提供有益借鑒。

關(guān)鍵詞 限制 大股東 表決權(quán) 歷史經(jīng)驗(yàn)

中圖分類號(hào)：F271 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdkx.2018.01.069

The System of Restricting the Voting Rights of Large Shareholders abroad and Its Enlightenment

LIAO Huan

（Guangdong University of Finance， Guangzhou， Guangdong 510521）

Abstract With the continuous development of economy and society， maintaining the fair and healthy operation of joint-stock companies and effectively protecting the rights and interests of the shareholders arouse people's attention and attention， which makes it of great practical significance to discuss and study the problem of limiting the voting rights of major shareholders in the economic activities of the company. This article， through combing the system of controlling the voting rights of major shareholders both at home and abroad， explores beneficial experiences and provides useful lessons for the realization of the substantive equity of shareholders' rights and interests.

Keywords limit； large shareholders； voting rights； historical experience

對(duì)公司（本文所指公司為股份有限公司）股東的表決權(quán)做出限制，作為一種事前防范措施，優(yōu)于股東大會(huì)的可撤銷制度和無(wú)效制度。從國(guó)內(nèi)外公司法的規(guī)定來(lái)看，主要體現(xiàn)為對(duì)公司大股東的表決權(quán)行使存在不當(dāng)時(shí)進(jìn)行一定的限制，為增強(qiáng)中小股東的表決力，賦予他們表決權(quán)有效行使的可能性，同時(shí)提高中小股東表決權(quán)行使的積極性。下面僅就其他國(guó)家或地區(qū)現(xiàn)行所建立的相對(duì)完善的大股東表決權(quán)限制制度進(jìn)行分析，以期為我國(guó)相關(guān)領(lǐng)域做法提供有益借鑒。

1 股東表決權(quán)排除制度

股東表決權(quán)排除制度，又稱股東表決權(quán)回避制度，是指當(dāng)公司股東與股東大會(huì)討論的決議事項(xiàng)有特別利害關(guān)系時(shí)，該股東或其代理人均不得就其持有的股份行使表決權(quán)的制度。

在股東表決權(quán)排除制度的有效運(yùn)行下，無(wú)論大、小股東，只要滿足與股東大會(huì)決議事項(xiàng)有特殊利害關(guān)系之要件，都必須依法排除其表決權(quán)；而違反該制度的表決——利害關(guān)系股東的投票行為均因缺乏生效要件而自始無(wú)效。該項(xiàng)制度為防范股東濫用其公司中優(yōu)勢(shì)地位而設(shè)立，因此在實(shí)踐中，表決權(quán)排除制度也主要針對(duì)大股東而適用。在相關(guān)公司決議中回避了可能意圖進(jìn)行不正當(dāng)關(guān)聯(lián)交易的公司大股東行使表決權(quán)，防止其濫用表決權(quán)優(yōu)勢(shì)而損害公司及小股東權(quán)益，該項(xiàng)制度被認(rèn)為是較好地處理股東間利益沖突的手段之一。[1]

大陸法系國(guó)家早在19世紀(jì)末開始確立股東表決權(quán)排除制度?！兜聡?guó)商法典》率先對(duì)表決權(quán)排除制度進(jìn)行立法確認(rèn)。該法典第252條第3項(xiàng)規(guī)定，當(dāng)股東大會(huì)之決議是有關(guān)免除股東責(zé)任或債務(wù)、對(duì)股東提起或終止訴訟，批準(zhǔn)股東與相關(guān)公司間締結(jié)合同等事宜的，與該決議內(nèi)容具利害關(guān)系之股東，不可在該決議上行使股東表決權(quán)，同時(shí)也不得代理第三人行使。該項(xiàng)表決權(quán)排除制度一直沿用至現(xiàn)行的《德國(guó)股份公司法》中，雖然根據(jù)實(shí)務(wù)運(yùn)作對(duì)具體條文做了一定修改，但適用表決權(quán)排除的主要情形仍然被保留。[2]

在英美法系國(guó)家，股東表決權(quán)被定義為股東的個(gè)人財(cái)產(chǎn)權(quán)而可自由行使，表決權(quán)排除制度在此不具有賴以生存的土壤。傳統(tǒng)英美法系的公司法中，主要通過(guò)對(duì)受托信義義務(wù)有否違反，判斷股東行為是否完全符合“業(yè)務(wù)判斷規(guī)則”之原則，有否在交易中損害公司利益等來(lái)約束和規(guī)制利害關(guān)系股東。對(duì)控股股東表決權(quán)的限制，主要體現(xiàn)在法院判例中要求控股股東對(duì)公司其他股東在一定條件下負(fù)有的信義義務(wù)。

在比較法制度上，大陸法中對(duì)表決權(quán)排除制度的規(guī)定是對(duì)濫用資本多數(shù)表決行為的事前限制，而英美法中有關(guān)撤銷股東大會(huì)決議與確認(rèn)決議無(wú)效之訴，被認(rèn)為是對(duì)濫用資本多數(shù)表決行為之事后約束。一般認(rèn)為，大陸法的事前限制比英美法中的事后約束更加客觀，且能起到預(yù)防之作用。但這也并非絕對(duì)，事實(shí)上，在公司法的全球融合之背景下，法律傳統(tǒng)的轉(zhuǎn)變也正悄然發(fā)生。例如，美國(guó)近年來(lái)有表決權(quán)排除制度萌芽之勢(shì)；而《公司法第5號(hào)指令草案》如若在歐盟獲得通過(guò)，歐盟成員國(guó)將有義務(wù)在立法中引入股東表決權(quán)排除制度，這當(dāng)中包括英國(guó)。

2 委托投票制度

2.1 委托投票征集制度涵義和功能

委托投票征集制度，指對(duì)股東大會(huì)決議事項(xiàng)享有投票權(quán)的股東，在不親自行使表決權(quán)又未有合適代理人代理行使表決權(quán)時(shí)，公司現(xiàn)任管理層或其他股東，以勸說(shuō)的形式促使股東選任自己或選任第三人代理行使表決權(quán)之制度。這是必然伴隨股份公司股權(quán)分散化、流動(dòng)化的制度產(chǎn)物。委托書征集一般有兩種情況：要么是公司管理層意圖使自己獲得連任，向公司股東征集委托書；要么是公司其他股東意圖更換現(xiàn)任管理層，而向其他股東征集委托書。當(dāng)公司管理層與挑戰(zhàn)者一同向股東征集委托書的情形出現(xiàn)，就將構(gòu)成“委托書爭(zhēng)奪”。[3]

委托書征集制度的運(yùn)用，使得高度分散的公司股份得以集中行使表決權(quán)，即使是原本持有股份和公司股份總額相比較最微不足道的小股東，也能以此制度提高自己左右公司股東大會(huì)決議的可能性，從而提高他們行使表決權(quán)的積極性，保障股東的正當(dāng)權(quán)益。但是，利弊也總是雙生兒。在委托書征集時(shí)，也隱含著征集者與授權(quán)股東間的信息不對(duì)稱關(guān)系，這種不對(duì)稱可能被某些公司機(jī)關(guān)所濫用，使得委托書征集演化為公司經(jīng)營(yíng)權(quán)爭(zhēng)奪的工具，所以這一制度本身在適用時(shí)也需要其他的法律法規(guī)同時(shí)予以合理規(guī)制，這即使在被認(rèn)為委托書征集制度最為發(fā)達(dá)的美國(guó)亦不例外。

2.2 國(guó)外對(duì)于委托投票征集制的規(guī)定

從1952年開始，美國(guó)引入了委托投票征集制，并在實(shí)踐中不斷加以完善，委托投票征集現(xiàn)已在美國(guó)國(guó)內(nèi)形成完善的規(guī)則體系：

（1）規(guī)定委托投票征集制度下必要的信息披露。美國(guó)尚未明確規(guī)定征集人征集資格問(wèn)題，但在進(jìn)行諸如征集投票代理權(quán)時(shí)，信息披露則是必須的。美國(guó)將征集者做了區(qū)分，一類為公司管理機(jī)構(gòu)，另一類為非公司管理機(jī)構(gòu)。無(wú)論是否公司管理機(jī)構(gòu)，對(duì)于包括授權(quán)委托書可否撤銷、勸誘支付費(fèi)用的數(shù)額、股東大會(huì)召開日期時(shí)間與地點(diǎn)、征集者或相關(guān)當(dāng)事人有否重大利益關(guān)系、持不同意見(jiàn)股東的評(píng)估權(quán)等都是需要披露的內(nèi)容。如非公司性質(zhì)的管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行的委托投票征集，需披露之信息相對(duì)簡(jiǎn)略，包括相關(guān)提名候選人和相關(guān)反對(duì)派股東的背景介紹，及其他需要股東表決的事項(xiàng)。而對(duì)于公司的管理機(jī)構(gòu)則要求不同，其進(jìn)行委托投票征集時(shí)，須披露所有候選人的簡(jiǎn)歷和背景、公司的日常經(jīng)營(yíng)情況、公司管理人員的薪酬、管理人員與公司是否有利益沖突及其他需股東投票表決之事項(xiàng)。[4]

（2）規(guī)定投票代理權(quán)爭(zhēng)奪中的特殊問(wèn)題。如進(jìn)行投票代理權(quán)爭(zhēng)奪戰(zhàn)時(shí)，反對(duì)派股東要先通過(guò)獲取相關(guān)股東名冊(cè)，才有可能通過(guò)游說(shuō)股東獲得足夠的支持票，進(jìn)而獲勝。美國(guó)SEA規(guī)定，如果一家公司發(fā)行股票滿足一定條件，在反對(duì)派股東提出聯(lián)系股東要求時(shí)，公司管理機(jī)構(gòu)要么向其提供股東名冊(cè)；要么讓反對(duì)派股東支付郵資，并由公司替其寄送宣傳資料。這種情況下，由于可觀的郵資，大多數(shù)美國(guó)公司的管理機(jī)構(gòu)就會(huì)選擇讓反對(duì)派股東支付郵資并替其寄送宣傳資料。

（3）規(guī)定有關(guān)股東提案制度。美國(guó)《證券交易法》中明確闡述，小股東如對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策行為有異議的，可通過(guò)“股東提案”之做法予以表達(dá)。小股東需在公司的管理機(jī)構(gòu)在向股東征集投票代理權(quán)前12天，向公司的管理機(jī)構(gòu)呈遞股東提案，且只要提案合理，即使該提案遭到管理機(jī)構(gòu)反對(duì)，公司股東仍然有權(quán)通過(guò)將聲明附入征集資料的方式來(lái)闡述自己的觀點(diǎn)。最后，即使股東提案仍然不能在股東大會(huì)上通過(guò)，至少也能引起公司管理機(jī)構(gòu)的重視，由此，股東提案制成功扮演了股東與管理機(jī)構(gòu)之間溝通工具的角色，也提供給股東一個(gè)監(jiān)督公司經(jīng)營(yíng)管理層的有效途徑。

3 累積投票制度

累積投票制度是一種投票方式。當(dāng)股東大會(huì)進(jìn)行董事或監(jiān)事選舉，所需選舉人數(shù)在兩名或兩名以上時(shí)，采取累積投票制，意味著每個(gè)股東可投票之總數(shù)，等于該股東所持有公司股份數(shù)乘以待選人數(shù)。進(jìn)行決議時(shí)，股東既可以選擇把自己所有的投票權(quán)都集中投給一人，也可分散投給數(shù)人，最終結(jié)果將按得票數(shù)決定當(dāng)選對(duì)象。累積投票制度是與直接投票制度相對(duì)的概念。在實(shí)行直接投票制選舉董、監(jiān)事中，每個(gè)股東以其所持有的公司股份數(shù)量為限，對(duì)應(yīng)每個(gè)候選人做出相應(yīng)的意思表示。累相對(duì)于直接投票制度來(lái)說(shuō)，給予小股東機(jī)會(huì)將其相中的人選通過(guò)股東大會(huì)決議的形式選入公司管理層，這在一定程度上能對(duì)抗大股東濫用表決權(quán)優(yōu)勢(shì)進(jìn)而操縱公司之行為，更積極的保護(hù)著中小股東的切身利益。[5]

累積投票制起源于英美法系國(guó)家，先于英國(guó)產(chǎn)生，隨后在美國(guó)得到了重大發(fā)展。至1955年，累積投票制的規(guī)定已先后在美國(guó)20個(gè)州的州憲法或制定法中有所體現(xiàn)。

而日本在對(duì)待累積投票制的立法上與美國(guó)如出一轍。在其1950年修改日本《商法典》時(shí)追加有相關(guān)規(guī)定：若有持股超過(guò)公司已發(fā)行股份總數(shù)的1/4之股東提出采用累積投票制的，股東大會(huì)決議須采用累積投票制度，即使累積投票制度在公司的章程中明確規(guī)定了不被用作董事選舉。然而，該條條例于1974年被通過(guò)的第21號(hào)法進(jìn)行了修改，該次修改明確采用選出式許可性累積投票立法。

在我國(guó)，針對(duì)股份有限公司中股東表決權(quán)行使機(jī)制的改進(jìn)中，相當(dāng)重要的方面應(yīng)該體現(xiàn)為對(duì)公司大股東的表決權(quán)予以適度、合理的限制。依照當(dāng)今各國(guó)或地區(qū)公司立法及實(shí)踐，同時(shí)結(jié)合我國(guó)國(guó)情，在對(duì)大股東表決權(quán)予以限制時(shí)，可以嘗試在法律規(guī)制的角度進(jìn)行兩方面的有益嘗試：一是立法進(jìn)行直接限制，借鑒其他國(guó)家或地區(qū)的有效經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)行公司法律制度進(jìn)行調(diào)整和完善，進(jìn)一步明確大股東表決權(quán)應(yīng)該如何行使，且達(dá)到法定條件時(shí)強(qiáng)制性予以相應(yīng)限制；另一方面是通過(guò)增強(qiáng)中小股東表決權(quán)行使的有效性，間接削弱大股東表決權(quán)，同時(shí)完善股東行權(quán)方面的監(jiān)督、檢查體系。

參考文獻(xiàn)

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