杭錦后旗立足農(nóng)業(yè)大旗實際，把黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢與經(jīng)濟社會發(fā)展優(yōu)勢有機結(jié)合，將抓好改鹽增草（飼）工程作為貫徹落實中央一號文件精神、推進農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的有力抓手，依托“所旗聯(lián)建”“院地共建”等重點人才項目，由國家農(nóng)業(yè)部、自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)廳、市農(nóng)牧業(yè)局與旗人民政府開展“四級聯(lián)創(chuàng)”共建活動，通過外引農(nóng)牧業(yè)高層次人才，成立博士科研工作站，內(nèi)育鄉(xiāng)土人才，積極推廣控肥增效、暗管排鹽等重點技術(shù)，全面推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、集體增收、農(nóng)民致富。

（杭錦后旗委組織部供稿）

達茂旗強化干部實踐鍛煉

達茂旗緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展，認真落實好干部標準，通過“外掛”“上掛” “下掛”等形式，有計劃、有目的地培養(yǎng)一批精兵強將，切實推行“一廳一站一點一隊”服務(wù)模式，增強干部服務(wù)能力。同時，結(jié)合“兩學一做”學習教育、五級示范抓引領(lǐng)、精準扶貧等重點工作強化干部實踐鍛煉，推動形成關(guān)心關(guān)愛年輕干部成長的長效機制，為達茂旗經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的組織保障。

（達茂旗委組織部 張秋霞）

鄂爾多斯市

黨建直通車助力黨員教育提質(zhì)增效

2017年以來，鄂爾多斯市將“北疆先鋒黨建直通車”視頻學習平臺建設(shè)，作為創(chuàng)新黨員教育工作的重要抓手全面推進，經(jīng)過一年多的實踐和應用，探索形成了以鄂爾多斯“智慧黨建”平臺為核心，以規(guī)范化建設(shè)促進提擋升級，以科學化管理促進示范帶動，以精細化服務(wù)促進成果轉(zhuǎn)化的“一核三化三促進”黨建直通車學用模式，進一步提高了黨員教育信息化服務(wù)水平。

（鄂爾多斯市委組織部 郝 偉）

正鑲白旗

從嚴從實做好干部監(jiān)督工作

正鑲白旗把干部監(jiān)督工作作為干部隊伍建設(shè)的重中之重，堅持“三個在先”，將從嚴監(jiān)管干部貫穿落實到干部隊伍建設(shè)全過程，著力打造過硬干部隊伍。教育培訓在先，提升干部政治素養(yǎng)。依托旗委黨校主陣地，堅持每年舉辦鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部輪訓班，采取專家講座、集中研討等形式進行系統(tǒng)學習，打牢思想基礎(chǔ)，激發(fā)干部干事活力。把牢關(guān)口在先，構(gòu)建干部監(jiān)督體系。堅持干部選拔任用工作嚴格執(zhí)行“凡提四必”“四審六核”要求，嚴格核查個人有關(guān)事項報告及干部檔案，暢通干部監(jiān)督渠道，充分利用 “四位一體”綜合舉報受理平臺，發(fā)揮干部群眾監(jiān)督作用。制度約束在先，筑牢干部管控防線。完善領(lǐng)導班子內(nèi)部議事規(guī)則和民主決策機制，加強黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開，結(jié)合班子研判、督導檢查等工作，重點了解掌握各單位黨政“一把手”情況，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，加大問責力度，及時提醒約談、批評教育，力促干部盡職勤勉工作。

（正鑲白旗委組織部 趙曉朦）

滿洲里市

完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制

滿洲里市積極探索“三+”工作舉措，通過健全幫扶機制，創(chuàng)新“輸血+造血”工作方法；健全關(guān)懷機制，打造“暖心+聚力”關(guān)愛模式；健全激勵機制，形成“引導+督促”管理方式，不斷完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，充分尊重黨員主體地位，切實把幫扶工作做到困難黨員心坎上，進一步增強了黨組織的吸引力、凝聚力和創(chuàng)造力，不斷為基層黨組織添活力、增魅力。

（滿洲里市委組織部 于冰峰）

寧城縣加大干部“八小時以外”監(jiān)督力度

寧城縣認真落實全面從嚴治黨要求，突出抓好思想預防，不斷加大干部“八小時以外”管理監(jiān)督工作力度。一是經(jīng)常開展集中教育，加強黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)等教育培訓，教育引導干部自覺凈化以血緣為基礎(chǔ)的親屬群、以地緣為基礎(chǔ)的鄰里群、以事緣為基礎(chǔ)的朋友群，做到“八小時以外”慎權(quán)、慎獨、慎微。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活，把干部“八小時以外”存在的問題列入民主生活會、組織生活會重要內(nèi)容，通過干部自我剖析、深刻反思，班子成員之間批評與自我批評，達到紅臉出汗、凈化思想的效果。三是不斷強化警示教育，通過觀看警示教育片，參觀廉政教育基地，教育干部消除浮躁、享樂、懶惰、僥幸等不良心理，自覺抵制“八小時以外”的不良誘惑，不斷從思想上“除塵”、從黨性上“防腐”。

（寧城縣委組織部 遲亞軍）

達拉特旗

著力破解機關(guān)黨建

“燈下黑”難題

達拉特旗堅持問題導向，以機關(guān)黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)為抓手，積極創(chuàng)新載體，著力破解機關(guān)黨建“燈下黑”難題。以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為契機，全面推行“支部主題黨日”制度，采取“規(guī)定動作+自選動作”的方式開展主題黨日活動，增強組織生活活力。在推行“10+X”星級化管理工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合各機關(guān)事業(yè)單位黨組織行業(yè)特征、崗位職責實際，開展以有服務(wù)名稱、有服務(wù)標識、有服務(wù)內(nèi)涵、有服務(wù)措施、有服務(wù)成效及黨組織作用發(fā)揮好、黨員示范帶動好的“五有兩好”為主要內(nèi)容的黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建活動，將黨組織星級化管理工作與機關(guān)黨建品牌創(chuàng)建工作、黨建品牌與落實黨建工作責任制相結(jié)合，努力推動建設(shè)“一個機關(guān)一個特色、一個支部一個品牌”，激發(fā)黨組織晉位升級的內(nèi)在動力。此外，開通達拉特“紅”智慧黨建微平臺，逐步開通運行流動黨員管理、黨員發(fā)展、黨費管理等子系統(tǒng)，從技術(shù)層面為機關(guān)黨建提供保障。

（達拉特旗委組織部 張 瑜）

察右中旗強化“駐村第一書記”管理

察右中旗認真貫徹黨的十九大關(guān)于“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍”的新要求，緊緊圍繞脫貧攻堅，堅持樹好導向、實施“駐村第一書記”、“赴脫貧攻堅掛職后備干部”能力素質(zhì)提升工程，堅持支持與保障結(jié)合、嚴管與關(guān)愛結(jié)合、問責與激勵結(jié)合，不斷完善督查、考核機制，確?！榜v村第一書記”真正沉得下去，切實發(fā)揮作用。

（察右中旗委組織部 張智慧）

（責任編輯/胡麗莉）