曾婷

“想到自己年紀(jì)輕輕就受到處分，恐怕以后工作也會因此受到影響，內(nèi)心失落又焦慮。感謝組織沒有‘拋棄我，在鎮(zhèn)黨委和紀(jì)委的關(guān)心關(guān)愛教育下，我逐漸卸掉思想包袱，重拾初心，嚴(yán)于律己，勤于奮斗，重新得到組織的認(rèn)可，在今后的工作中將更加努力，不辜負(fù)組織對我的期望……”日前，邛崍市水口鎮(zhèn)干部譚某某在被提拔任命為鎮(zhèn)紀(jì)委副書記時說道。

受處分干部譚某某被提拔任用是邛崍市紀(jì)委監(jiān)委高度重視對受處分同志和人員教育管理和關(guān)心關(guān)愛工作的一個縮影。近日，該市出臺《關(guān)于加強(qiáng)對受黨紀(jì)政務(wù)處分和組織處理同志和人員教育管理和關(guān)心關(guān)愛的實施方案》，進(jìn)一步規(guī)范關(guān)心關(guān)愛教育工作程序，切實抓好黨紀(jì)政務(wù)處分的“后續(xù)工程”。

“有的同志不能正確對待所受處分；有的所在單位顧慮較多，對受處分同志信任度低……要改變這種消極狀態(tài)，就要加大教育轉(zhuǎn)化的力度，切不能一處了之?！痹撌屑o(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為了壓實責(zé)任，將工作落到實處，該市紀(jì)委監(jiān)委細(xì)化15項工作措施，并按照“誰管理、誰負(fù)責(zé)”和“誰處分誰負(fù)責(zé)”的原則，對近年來受處分人員進(jìn)行拉網(wǎng)式清理，集中梳理出尚在處分（處理）影響期內(nèi)的人員104人，由所在單位黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)開展日常教育、管理、監(jiān)督和關(guān)心關(guān)愛工作，采取登門懇談、集中座談、書面訪談等多種方式，及時掌握受處分處理同志和人員思想狀態(tài)、工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時教育提醒，并妥善解決受處分處理同志和人員提出的合理要求，使其在思想、工作和生活上切身感受到了黨組織的關(guān)心與愛護(hù)，卸下思想包袱，變壓力為動力，積極主動投入新的生活和工作。今年以來，該市對受處分處理同志和人員開展談心談話200余人次、回訪教育60余人次。

“請出示對李某的《談心談話臺賬》《受黨紀(jì)政務(wù)處分同志和人員回訪登記表》……”該市紀(jì)委監(jiān)委對各單位開展關(guān)心關(guān)愛教育工作進(jìn)行動態(tài)監(jiān)管，由案件審理室和對應(yīng)聯(lián)系紀(jì)檢監(jiān)察室定期不定期對各單位工作落實情況進(jìn)行聯(lián)合督查，確保工作落實到位。

此外，該市還加強(qiáng)對影響期（處分期）滿后的同志和人員跟蹤教育，對后續(xù)表現(xiàn)突出的，及時向相關(guān)黨組織推薦使用。截至目前，有2名受處分干部在處分影響期結(jié)束后，因工作成績突出，經(jīng)組織考察后被提拔任用。