在人員職業(yè)發(fā)展上,華為今年將持續(xù)進(jìn)行破格提拔,對(duì)于不敢淘汰和降級(jí)不合格員工的主官,要堅(jiān)持每年10%的末位淘汰,人才是公司發(fā)展的原動(dòng)力。
□近日,在《任總關(guān)于人力資源管理綱要2.0修訂與研討的講話紀(jì)要》里任正非表示,華為今年強(qiáng)調(diào)物質(zhì)回報(bào)的理念是多勞多得,多勞多得是理念,分享機(jī)制是手段。
通信產(chǎn)業(yè)報(bào)2018年11期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化》2024年2期
4《微型小說(shuō)月報(bào)》2024年10期
5《工業(yè)微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業(yè)管理與科技》2024年6期
9《現(xiàn)代食品》2024年4期
10《衛(wèi)生職業(yè)教育》2024年10期
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