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        畢業(yè)生就業(yè)哪家強?

        2018-05-16 10:45:32
        記者觀察 2017年11期
        關(guān)鍵詞:應(yīng)屆生專員薪資

        導語:在求職期間,高校應(yīng)屆畢業(yè)生只有把握好時間節(jié)點、弄清就業(yè)常識,才能順利開啟求職之旅。本文為畢業(yè)生們精心準備了詳盡的就業(yè)攻略,為同學們指點迷津,一起來看高校畢業(yè)生就業(yè)的那些事!

        為了解2017高校應(yīng)屆畢業(yè)生的職場動向,BOSS直聘以2017年進入職場的高校畢業(yè)生為調(diào)查對象,共抽取173240個(本科生占比76.5%,碩士研究生占比10.7%,博士研究生占比1.3%,大專生占比10.8%)有效樣本,并圍繞行業(yè)選擇、地區(qū)分布、薪資等維度展開分析和解讀,撰寫了《2017高校應(yīng)屆生競爭力報告》,同時發(fā)布了《2017年高校畢業(yè)生就業(yè)競爭力100強》,一起來看看吧。

        01 2017年高校畢業(yè)生就業(yè)競爭力100強榜單

        通過分析國內(nèi)高校2017年畢業(yè)生的起薪、5年薪資成長空間、簡歷熱度、職業(yè)成長路線等維度數(shù)據(jù),這項調(diào)研建立數(shù)據(jù)模型,計算高校畢業(yè)生就業(yè)競爭力指數(shù)。指數(shù)越大,表明該校畢業(yè)生在就業(yè)市場上的競爭優(yōu)勢越大,在基礎(chǔ)條件相同的情況下,與其他人競爭同一崗位時,更容易獲得工作機會,且未來薪資增長空間更大。

        2017年,清華大學、北京大學、浙江大學位列高校畢業(yè)生就業(yè)競爭力榜單前三甲。中國科學技術(shù)大學首次進入前五。

        2017年高校畢業(yè)生就業(yè)競爭力100強中,有93所學校與去年重合,有7所高校今年最新入圍,分別是西北政法大學、北京信息科技大學、南京郵電大學、上海對外經(jīng)貿(mào)大學、華北水利水電大學、天津理工大學、北方工業(yè)大學。

        入榜的100所高校分布在33個城市,集中在中部地區(qū)和沿海城市。一線城市中,名校云集的北京占據(jù)27席,大幅領(lǐng)先其他城市,上海9席;四個新一線城市武漢、西安、南京、天津緊隨其后,分別有4~7所學校入圍。

        02 2017年應(yīng)屆生招聘需求有所上升

        大數(shù)據(jù)顯示,2017年應(yīng)屆生崗位需求的占比較去年上升0.8個百分點,主要原因是千人規(guī)模以上的企業(yè)對應(yīng)屆生需求有所提升。

        在這些面向應(yīng)屆生的職位中,絕大部分為市場專員、銷售專員、行政專員、客服專員等入門崗位,技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計等對崗位技能要求較高的招聘需求占比不足10%。

        03 1.8%應(yīng)屆生選擇二線城市首次超過一半

        大數(shù)據(jù)顯示,2017年32.8%的高校畢業(yè)生選擇到北上廣深工作,2016年這個比例為36%,2013年則為51%。5年間,選擇一線城市的畢業(yè)生數(shù)量持續(xù)下降。

        2017年選擇到二線城市工作的高校畢業(yè)生比例為51.8%,首次超過一半,較2016年提升7.8個百分點。

        04在二線城市就讀的大學畢業(yè)生留存率超六成

        隨著二線城市,特別是“新一線城市”的崛起和諸多人才吸引政策的持續(xù)出臺,畢業(yè)后愿意留在讀書城市發(fā)展的應(yīng)屆生越來越多。

        大數(shù)據(jù)顯示,2017年有61.7%的在二線城市讀書的高校畢業(yè)生選擇留在當?shù)毓ぷ?,較2016年增長了7.6個百分點。

        而三線城市留守比例雖同樣增加了2.8%,但由于工作機遇少、薪資待遇低、發(fā)展空間有限等原因,近九成應(yīng)屆生選擇到其他城市發(fā)展。

        值得關(guān)注的是,近幾年盡管“逃離北上廣”現(xiàn)象愈演愈烈,但對于剛從一線城市象牙塔走出的應(yīng)屆生來說,北上廣深仍有其他城市所不可比擬的巨大吸引力,2017年近90%在一線城市接受高等教育的畢業(yè)生選擇在北上廣深開啟職場生涯。

        05應(yīng)屆生平均起薪上漲明顯名校生起薪“碾壓現(xiàn)象”加劇

        大數(shù)據(jù)顯示,2017年全國高校應(yīng)屆畢業(yè)生的平均薪酬為5074元,同比上漲14.1%。

        從薪資分布上看,有67.3%的應(yīng)屆生起薪不足5000元,3000~5000元區(qū)間的應(yīng)屆生最多,共占到總數(shù)的50.1%,17%的應(yīng)屆生起薪在3000元以下。

        不過值得一提的是,雖然低薪應(yīng)屆生不在少數(shù),但也有近10%的人起薪超過8000元。

        學校品牌對應(yīng)屆生薪酬的加成作用依然明顯。2017年,入選教育部42所一流大學建設(shè)高校(雙一流大學)的畢業(yè)生平均薪資為6018元,比全國高校均值高出20.3%。有7.1%的雙一流大學應(yīng)屆生起薪超過1萬元,這一比例是普通本科的5.2倍。

        06互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)熱度連續(xù)三年提升金融行業(yè)降溫

        2017年,互聯(lián)網(wǎng)依然是應(yīng)屆生最心儀的行業(yè)之一,首份工作選擇互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的應(yīng)屆生占比較2016年增長0.52個百分點,連續(xù)3年增長。幾年前大熱的傳統(tǒng)金融行業(yè),由于薪資優(yōu)勢逐步減小,在應(yīng)屆生心目中漸漸失寵,選擇人數(shù)占比較2016年下降近1%。另外,隨著創(chuàng)業(yè)公司數(shù)量攀升,新興行業(yè)待遇不斷提高,公務(wù)員熱度明顯降溫,選擇進入政府、非盈利機構(gòu)的人數(shù)占比有所回落。

        摘自《中國青年報》

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