武成軍

摘 要：在可持續(xù)發(fā)展的大背景下，低碳環(huán)保、節(jié)能減排是我們各行各業(yè)追求的目標。社會的迅猛發(fā)展，不可再生能源逐漸消耗殆盡，對能源的供應提出了更高的要求，高層建筑中工程中的暖通設計業(yè)逐漸的被提上日程。但現(xiàn)階段，我國高層建筑的暖通設計中仍舊存在諸多的問題和矛盾，因此，提高高層建筑的暖通設計具有重要的意義。

關鍵詞：高層建筑；暖通設計；問題；對策

1 前言

隨著城市建筑的快速崛起，本論文針對高層建筑的暖通設計進行了深入的研究，其中包括高層建筑的暖通設計的問題及對策。研究表明，只有不斷的提高從業(yè)的專業(yè)技能，增加設計的可行性和可靠性，綜合考慮考慮經(jīng)濟性等，才能夠實現(xiàn)暖通效果和節(jié)能環(huán)保的雙贏，走可持續(xù)發(fā)展的道路，推進暖通行業(yè)向前發(fā)展。

2 高層建筑暖通設計中存在的問題

2.1 樓梯間散熱器的連接方式

高層建筑在進行暖通設計的過程中，散熱器一般都被設計和安裝在建筑的樓梯與容易凍結風險的空間中。這就要求暖通設計師在進行設計時，需要單獨的設計散熱器的支管與立管，并嚴禁安裝調節(jié)閥。但在實際的操作過程中，高層建筑樓梯間的散熱器和相鄰空間的散熱器一般采用雙側連接的方式，共用一根立管，將相鄰空間與衛(wèi)生間進行連接。采用這樣的鏈接方式，假如一旦出現(xiàn)故障問題，就會給維修人員的維修工作造成極大的困難。

2.2 通風空調系統(tǒng)設計及空氣計算參數(shù)不符合規(guī)范要求

暖通設計中對風管有很明確的規(guī)定，要求設計的風管除非特殊情況下，一般不能穿過防風墻或變形墻。如特殊情況下，需要穿過變形縫或防火墻時，這就需要在兩側設置防火閥，在防火墻的穿越之處設置防火閥。建筑暖通設計也明確規(guī)定了冬季室內(nèi)的計算參數(shù)，如廁所的溫度應保持在12℃，浴室的溫度不能低于25℃，且規(guī)定系統(tǒng)的熱負荷需要計算通過門窗的冷空氣。但在實際的設計及操作過程中，一些暖通設計師沒有嚴格的按照設計的要求進行設計，有的甚至在防火墻處看不到設置的防火閥，在變形縫兩側也沒有設置相應的防火閥。由于地域差異，氣溫不同，導致暖通設計人員沒有嚴格的按照室內(nèi)空氣的具體參數(shù)。還有的設計方案甚至改動了圍護結構耗熱量朝向修正率等。

2.3 高層建筑暖通設計專業(yè)水平較低

隨著城市經(jīng)濟的發(fā)展，城市建筑快速的崛起，高層建筑的建設規(guī)模也逐漸的擴大。對高層建筑暖通設計特提出了更高的要求，對從事高層建筑暖通設計師的能力也隨之增加，目前我國這種復合性、拓展性的人才較難滿足實際需求。當前，綜合型人才的培養(yǎng)在數(shù)量上和質量上都很難滿足市場的需求。

2.4 管理體系不完善

高層建筑暖通設計要想取得良好的效果，應加強其管理措施。在實際的操作過程中，存在高層建筑暖通設計管理不嚴格，責任制體系不完善，高層建筑暖通設計監(jiān)理人員素質參差不齊、有的工作人員懶散、投機取巧，對待工作敷衍了事等問題。在管理中經(jīng)常出現(xiàn)問題，影響整個高層建筑暖通設計的質量。在高層建筑暖通設計的施工中，高層建筑暖通監(jiān)管發(fā)揮著非常重要的作用。但現(xiàn)階段，高層建筑暖通監(jiān)管的體系并不健全，監(jiān)管制度缺失，監(jiān)管的意識不高，監(jiān)管的權限劃分不明等。這在一定程度上為高層建筑暖通的設計及施工等威脅開了綠燈，影響高層建筑暖通設計的質量。

3 高層建筑暖通設計的改進對策

3.1 嚴格按照設計及施工的要求

在對高層建筑暖通設計計劃進行審核的過程中，應嚴格的按照要求，研究暖通施工與運行中產(chǎn)生噪音的原因等問題，及時的解決。在設計的過程中，還需考慮回風口與送風口的消聲。要嚴格審查冷卻水機組、冷卻水泵及通風設備等機械設備在設計與實際的操作過程中是否合理，是否科學，是否采取了相應的減振措施及將噪音降到最小的程度，且在暖通設計與施工中要控制其消音室與減振吊環(huán)等，爭取使噪音最小程度的影響用戶。對現(xiàn)行設計規(guī)范、規(guī)定、標準學習不夠，貫徹執(zhí)行不夠，因此應加強對現(xiàn)行設計規(guī)范、規(guī)定、標準的學習，提高貫徹執(zhí)行設計規(guī)范的自覺性。

3.2 吸收專業(yè)人才

近年來，隨著我國建筑行業(yè)的快速崛起，建筑行業(yè)暖通設計中存在的問題日益增多，對于暖通設計從業(yè)人員能力的專業(yè)性和技術性的要求也越來越高。我國暖通設計行業(yè)需要綜合型的人才要懂得暖通、建筑以及其他等各個方面的知識，只有這種綜合型的人才才能勝任暖通設計工作。其次，暖通設計從業(yè)人員間應培養(yǎng)其團隊合作的意識，暖通設計團隊間應該是配合默契，合作時間較長，且團隊間有主人公精神。所以，就需要培養(yǎng)大量的開拓型、復合型的人才。

3.3 加強管理模式

推廣高層建筑暖通管理模式，引導各地選擇有資質、有經(jīng)驗、有誠信的高層建筑暖通隊伍開展高層建筑暖通工作，嚴格監(jiān)理制度。同時，還應該加強監(jiān)督高層建筑暖通的施工，定期對抽查高層建筑暖通的實際操作進程，保障高層建筑暖通隊伍及設計師嚴格的按照要求進行施工及設計。

3.4 設計要有調節(jié)性和可操作性

調節(jié)性能好的系統(tǒng)方案，如采用VAV空調系統(tǒng)和VRV變頻空調系統(tǒng)的方案，其一次投資通常較高，但運行能耗較小，在經(jīng)濟性計算和比較時應綜合考慮這些因素。對于部分時間使用的辦公建筑，設計方案應能適應其夜間不工作時的調節(jié)要求。大型空調系統(tǒng)和需要經(jīng)常調節(jié)控制的設備較多的工程宜采用自動控制，以減少操作管理的工作量。對于只有季節(jié)轉換時才操作的閥門不宜采用自動控制。

3.5 設計應具有可行性和可靠性

能夠滿足使用要求，這是方案可行性應考慮的主要問題。設計方案應符合國家和當?shù)卣嘘P法規(guī)和規(guī)范的要求，包括有關環(huán)境保護的要求；設計方案應能滿足供電、供水等方面的要求，并應特別顧及這些條件的長期、變化情況。對于一些無法采用標準設備的特殊情況，對非標準設備應提出詳細的參數(shù)要求，并且所提出的參數(shù)要求應合理可行。

4 結束語

對照有關設計規(guī)范、規(guī)定、標準，本文指出了目前高層建筑暖通空調系統(tǒng)設計、圖紙設計，從業(yè)人員的專業(yè)技能等方面存在的典型問題，并提出可通過增加設計的可行性和可靠性，綜合考慮考慮經(jīng)濟性等措施來改進高層建筑暖通設計。

參考文獻：

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