柴瑾

一、政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性分析

（一）政工師是學(xué)習(xí)型企業(yè)的構(gòu)建者。伴隨我們國家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，學(xué)習(xí)型企業(yè)的構(gòu)建已經(jīng)發(fā)展成現(xiàn)代化企業(yè)的主流，是企業(yè)能夠長期發(fā)展的必經(jīng)之路。然而，非常多的企業(yè)管理人員卻將其較為簡單的看作是狹義層面的學(xué)習(xí)，安排部署工作人員學(xué)習(xí)文件、看看報(bào)紙，學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建已變成一種形式主義，長此以往便會降低工作人員的工作積極性，沒有辦法掌握自身所需的知識，無法將其功效完全發(fā)揮出來。企業(yè)的管理人員需要意識到，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)一個系統(tǒng)性的工程，需企業(yè)的管理機(jī)構(gòu)實(shí)施規(guī)劃，其次由政工師來實(shí)施部署與指引。在此環(huán)節(jié)之中，政工師需精準(zhǔn)掌握學(xué)習(xí)的定位，明晰學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)所需處理的問題及預(yù)期的目標(biāo)。

（二）企業(yè)政工師可以更好地引導(dǎo)并創(chuàng)建企業(yè)文化。在企業(yè)的日常管理之中，政工師所承擔(dān)的職責(zé)便是引導(dǎo)企業(yè)文化創(chuàng)建，加速企業(yè)文化的創(chuàng)建步伐。與此同時，政工師需要全面掌握企業(yè)的具體狀況，其次嚴(yán)格的制定所有的策劃，在企業(yè)文化里面加入運(yùn)營理念與處世哲學(xué)等等，進(jìn)而推動企業(yè)收獲更加之多的經(jīng)濟(jì)收益，以塑造起良好的奇特形象。并且，政工師需要增大宣傳教育的力度，指引企業(yè)工作人員豎立起正確的三觀，全面發(fā)揮出政工師的模范作用，為企業(yè)提供更為良好的服務(wù)，以達(dá)到企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益的最大化，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)自身的競爭力。不但如此，企業(yè)還需按照本身的特征和性質(zhì)，融合企業(yè)自身的發(fā)展要求，運(yùn)用相應(yīng)的措施以團(tuán)結(jié)所有職工，加強(qiáng)企業(yè)職工的向心力。

二、政工工作在企業(yè)中開展的現(xiàn)狀

企業(yè)政工的具體工作就是在企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下為企業(yè)員工展開思想政治教育，促使企業(yè)員工的思想品質(zhì)以及政治精神覺悟得到有效提高，從而在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中更加積極與參與，政工隊(duì)伍的思想政治工作的有效開展，能夠有效開發(fā)員工的個人潛能和專業(yè)技能，也可以切實(shí)地提高企業(yè)的生產(chǎn)業(yè)績和效益。但是根據(jù)我國企業(yè)黨政工作的開展現(xiàn)狀可知，目前存在某些有待解決的問題。特別是企業(yè)政工工作當(dāng)前存在嚴(yán)重的事務(wù)化現(xiàn)象，企業(yè)內(nèi)部缺乏嚴(yán)格的管理模式，這使得企業(yè)在業(yè)務(wù)上存在經(jīng)營理念落后，沒有足夠創(chuàng)新能力的問題。此外，企業(yè)發(fā)展過程中沒有很好的跟進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展潮流，更沒有在具體的思想政治工作和經(jīng)營管理工作中做的科學(xué)統(tǒng)籌，與時俱進(jìn)。

三、更好發(fā)揮政工工作在企業(yè)中重要性的對策

（一）提升自身的工作要求與能力。作為一名企業(yè)政工師，便需給職工一種智慧的感召力，其便需政工師本身具備大量的科學(xué)文化理論。需要掌握大量思想政治工作的專業(yè)理論以及與之有關(guān)的知識，如此才可以更加好的深入到基層之中，對職工思想層面的問題實(shí)施了解。如此才可以更加好的實(shí)施針對性的政治工作，然而工作的基礎(chǔ)便是以企業(yè)不斷發(fā)展為主導(dǎo)，需要將熱愛思想政治工作當(dāng)作本質(zhì)需求。企業(yè)在不斷發(fā)展經(jīng)濟(jì)之時，需要在思想政治工作中樹立榜樣，樹立模范。在實(shí)施工作之前，需要全面了解職工的基礎(chǔ)思想，需要有自身的新路子、新方式等等，將思想政治工作運(yùn)用至現(xiàn)實(shí)工作之中，全面發(fā)揮出思想政治工作所具備的優(yōu)勢，以達(dá)到解放思想、實(shí)事求是的完成所有工作。

（二）增強(qiáng)企業(yè)價值的培養(yǎng) 。政工師需要把集體主義價值理念融入至企業(yè)文化之中，培育起準(zhǔn)確的企業(yè)價值觀。政工師需要針對價值觀實(shí)施劃分以及評價，指引工作人員豎立起準(zhǔn)確的價值觀，同時將其融入自身的思想之中。因?yàn)槠髽I(yè)里面工作人員的素質(zhì)并不完全一樣，不可以運(yùn)用相同的方法實(shí)施價值觀的灌輸，需要因人而異選取不一樣的方式為工作人員樹立起準(zhǔn)確的價值觀，不然便無法獲得預(yù)期的成效。與此同時，還需要全面考慮個人利益和集體利益，針對企業(yè)職工實(shí)施思想政治教育，將工作人員的個人利益和企業(yè)集體利益相互掛鉤，以使得企業(yè)職工明確的掌握其自身的個人利益和企業(yè)集體利益需維持相同的方向。

（三）樹立良好的形象。政工師需要在日常工作之中嚴(yán)格的要求自身，以寬容的姿態(tài)看待別人，以本身所具備的良好修養(yǎng)，以感染企業(yè)的所有工作人員，加強(qiáng)自己的企業(yè)之中的影響力，進(jìn)而能夠收獲企業(yè)職工更加之多的信任和尊敬。所以，政工干部需要具備無私奉獻(xiàn)和愛崗敬業(yè)的精神，提升本身工作的使命感，熱衷于自己的本職工作。

四、結(jié)語

總而言之，企業(yè)可以有效地推動著我國國民經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，而企業(yè)內(nèi)部政工隊(duì)伍對企業(yè)的自身轉(zhuǎn)型發(fā)展又有著十分關(guān)鍵的作用，企業(yè)在自身的黨政工作建設(shè)中，必須加強(qiáng)對企業(yè)員工的了解，認(rèn)識企業(yè)職工的整體思想觀念和工作狀況，不斷地加強(qiáng)民主建設(shè)，從而為企業(yè)基層黨政工作的開展創(chuàng)造更加積極有利條件，這能對企業(yè)的將來的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生十分積極且重要的影響。 （作者單位為山西交通運(yùn)輸投融資集團(tuán)有限責(zé)任公司）